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한국노동조합의 현황과 개선방안2025.01.041. 한국노동조합의 현황 및 특징 한국의 노동조합은 대체로 지역별로 일반노조가 결성되며, 기업별 노조 형태로 조직되어 왔다. 한국노총과 민주노총이 대표적인 전국 단위 노동조합 연맹이다. 한국 노사관계는 갈등과 대립의 성격이 강한데, 이는 1960년대 산업화 과정에서 독재정권의 영향으로 형성된 문화적 요인이 크다. 노동자들은 사측에 대한 불만을 적극적으로 표출하지 않는 편이며, 귀족노조 문화가 자리잡고 있다. 2. 한국노동조합의 개선방안 한국 노사관계가 건설적인 관계로 발전하기 위해서는 노사가 서로의 이익만을 추구하는 것이 아니라 동...2025.01.04
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노동의 사회학적 분석: 과거와 현재의 노동 경험을 중심으로2025.01.241. 노동의 개념과 특성 노동은 인간이 생존과 욕구 충족을 위해 수행하는 다양한 육체적, 정신적 노력을 의미한다. 노동은 사회적, 경제적, 문화적인 측면에서 중요한 역할을 수행하며, 개인과 사회의 발전과 번영에 기여한다. 노동은 체력적인 노동과 지적인 노동으로 구분될 수 있다. 2. 노사관계와 노동운동 노사관계는 노동자와 사업주 사이의 상호작용과 협력관계를 의미하며, 노동운동은 노동자들이 공정한 근로 조건과 사회적 보호를 위해 단결하여 집단적으로 투쟁하는 활동을 말한다. 노동이론은 노동운동의 이념, 목표, 전략, 조직화, 정치적 영...2025.01.24
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노동(들)에 대한 사회학적 분석2025.01.261. 노동의 가치와 의미 노동은 개인과 가족의 생계유지, 인간 가치의 실현, 사회 유지 및 발전에 필수적인 활동이다. 노동은 신성하고 중요한 영역으로, 노동력 없이는 생산물이 존재할 수 없다. 노동은 인간 존재의 본질을 대변하며, 자연에서 생명을 유지할 수 있도록 필수적인 활동이다. 2. 노동과 사회, 자본, 국가의 관계 노동은 직업 선택, 사회적 지위 형성, 사회적 관계 형성, 교육 등 사회적 측면과 밀접하게 연관되어 있다. 자본주의 사회에서 노동은 생산 수단이자 임금 결정의 기반이 된다. 국가는 노동법 제정, 노동시장 지원 등을...2025.01.26
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2024학년도 2학기, 기말과제물, 노동경제학2025.01.261. 실업의 정의와 원인 ILO 권고에 따르면 실업이란 경제 활동을 할 수 있는 능력과 의사가 있으면서도, 특정 기간 동안 일자리를 구하지 못한 상태를 말한다. 실업의 원인은 미시적 실업과 거시적 실업으로 구분할 수 있는데, 미시적 실업은 마찰적 실업과 구조적 실업이 있고, 거시적 실업은 경기적 실업과 고전적 실업이 있다. 2. 노사관리와 노무관리 노사관리는 노동자(노조)와 사용자(경영진) 간의 관계를 관리하는 활동으로 노사 간의 갈등을 조정하고 협력적인 관계를 구축하는 것이 목적이다. 반면 노무관리는 개별 노동자의 인적 자원 관리...2025.01.26
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우리나라 노사가 나아가야 할 방안2025.05.081. 노동조합 노동자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지, 개선 기타 노동자의 경제적, 사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합단체. 노동조합의 기본기능, 조직기능, 노동조합기능, 집행기능, 단체교섭기능, 경제활동기능, 참모기능, 교육활동기능, 선전활동기능, 정치활동기능, 조사연구기능 등을 포함한다. 2. 노동쟁의 노동조합과 사용자 또는 사용자단체간에 임금ㆍ근로시간ㆍ복지ㆍ해고 기타 대우 등 근로조건의 결정에 관한 주장의 불일치로 인하여 발생한 분쟁상태. 쟁의과정에는 교섭결렬, 쟁의발생통보, ...2025.05.08
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고용자와 노동자의 불평등한 노동계약- 임금노동이 아닌 자유노동2025.04.261. 노사관계와 노동계약의 불평등 저자는 고용주와 노동자의 관계가 불평등하며, 노예제가 아직 사라지지 않았다고 주장합니다. 노동자는 경제적 결핍으로 인해 고용주에게 종속되어 있으며, 이는 자본주의 법에 의해 강요된 상태입니다. 고용주는 노동자의 의존성을 이용하고 있으며, 이로 인해 계급차이와 노동착취가 지속되고 있습니다. 저자는 이러한 불평등을 해소하기 위해서는 노동자의 권리를 인정하고 생산과정에 직접 참여할 수 있도록 해야 한다고 주장합니다. 2. 재산권과 노동착취 저자는 재산권 제도가 여전히 종속성을 재생산한다고 지적합니다. 토...2025.04.26
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한국 노동현장의 노사관계관리의 선진화 방향에 관한 연구2025.01.211. 우리나라 노동현장의 노조 역사 우리나라 최초의 노동쟁의는 1898년에 시작한 목포항 부두 노동자들의 동맹파업이다. 당시 목포의 부두 노동자들은 1898년에서 1903년 사이에 일본 자본가들의 착취에 대항하여 여덟 차례에 걸쳐 동맹파업을 주도하였다. 임금인하에 반대하는 임금투쟁이나 임금 중 10%를 가져가던 중간착취자인 십장에 대항하는 반십장운동, 거류지에서 일본패 착용을 반대하는 반일본패 운동 등이 중심을 이루었다. 이보다 앞선 1892년에는 인천 부두노동자들이 노동조합을 결성하고 쟁의를 벌였으며, 1898년에는 성진본정부노동...2025.01.21
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2023·2024 노동관련법령 개정안2025.01.101. 최저임금법 2023년 최저임금액이 9,620원으로 인상되었고, 상여금 및 복리후생비의 최저임금 산입비율이 변경되었습니다. 상여금 중 최저임금 월 환산액의 5%에 해당하는 부분과 식비, 교통비, 숙박비 등 근로자의 생활보조 또는 복리후생적 금품 중 최저임금 월 환산액의 1%에 해당하는 부분은 최저임금에서 제외됩니다. 2. 소득세법 근로자가 사내급식이나 이와 유사한 방법으로 제공받는 식사 기타 음식물 또는 근로자가 받는 월 20만원 이하의 식사대에 대해 소득세를 과세하지 않도록 개정되었습니다. 이를 통해 서민·중산층의 세부담이 완...2025.01.10
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노동과 사회학적 개념 및 이론 분석2025.01.241. 노동의 구체적인 내용 과거에는 노동생산성이 낮아 많은 시간을 노동에 투자해야 했지만, 기술 발달로 노동수단이 발달하면서 노동생산성이 향상되었다. 그러나 자본주의 사회에서 소수의 지배자가 다수의 노동자들의 노동 산물을 독점하는 불평등한 분배체계가 형성되었다. 이에 대해 사회주의자 라파르그는 노동자들의 게으를 권리를 주장하였고, 러셀은 과학기술 발달이 모두가 적게 일하며 편안하게 살 수 있는 가능성을 열었지만 현실에서는 많은 노동자들이 여전히 과로하거나 굶주리며 살아가고 있다고 비판하였다. 이처럼 노동이 창조적이고 능동적인 활동보...2025.01.24
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노동의 가치와 의미에 대한 사회학적 분석2025.01.241. 노동의 정의와 개념 노동은 일, 근로 등의 개념과 구분되며 개인의 신체와 정신을 직접적으로 구속하여 재화나 인정을 얻어내는 행위를 의미한다. 노동의 반대 개념은 놀이라고 볼 수 있다. 2. 노동의 가치와 의미 현대 자본주의 사회에서 노동은 더 이상 신성한 것이 아니며, 성취감과 만족감을 지속적으로 얻기 어렵다. 노동은 개인의 시간과 결합되어 타의적으로 소모될 뿐이다. 따라서 노동의 가치는 자본주의 체제 내에서는 찾기 어려우며, 보다 공평하고 편안한 사회적 환경에서 노동을 바라볼 필요가 있다. 3. 노동과 사회, 자본, 국가의 ...2025.01.24
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