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경영학 인적자원관리 ) 정규직과 비정규직에 대한 문제2025.05.131. 정규직과 비정규직의 차별 원인 및 실태 최근 비정규직 직장인을 대상으로 정규직과의 차별을 느끼는 요소에 관하여 설문조사를 진행하였다. 이 결과 비정규직 직장인 10명 중 7명 이상은 정규직과 차별 대우를 받고 있다고 답하였다. 업무량 대비 낮은 급여, 높은 고용불안, 복지제도 차별 적용, 각종 상여금 제외 등으로 이중 약 40.5%가 선택한 것은 정규직과 동일 업무 대비 낮은 급여였다. 실제 비정규직 직장인의 월평균 급여는 201만 원, 정규직 직장인의 월평균 급여는 287만 원으로 비정규직 직장인의 월급은 정규직 직장인 보다...2025.05.13
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사회복지법상의 사회복지수급권의 개념과 헌법상 사회적 기본권의 성격, 사회복지수급권의 보호와 제한에 대한 의견2025.05.091. 사회복지법상의 사회복지수급권의 개념 사회보장급여를 받을 권리는 재정이나 자립성, 비금전적 급부에 의한 재활, 생명이나 복지 안정 등을 통해 최소한의 생활보호급여를 신청할 권리를 의미합니다. 사회보장급여가 단순히 국가행정의 혜택이나 빈곤·자선의 관점에서 혜택을 받을 뿐이라면 과거에는 합법적으로 실현될 수 있는 채권이라고 볼 수 없습니다. 그러나 자유라는 개념에 입각한 민법 체계가 제한적이기 때문에 생명권을 보장하기 위한 노동법, 사회보장법, 사회복지법 등의 법적 주장으로 인정받고 있습니다. 2. 헌법상 사회적 기본권의 성격 기본...2025.05.09
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국민기초생활 보장제도의 급여방식 전환과 그 의미2025.05.151. 국민기초생활 보장제도 국민기초생활 보장제도는 가난한 국민의 생계를 지원하기 위해 만들어진 제도로, 소득인정액이 최저생계비 이상인 가구에게 의료, 자활, 교육 급여 등을 제공하고 있다. 그러나 기초보장의 사각지대가 존재한다는 문제점이 있었다. 이러한 제도는 사회적 안전망으로서 작용해야 하는데 빈곤하지만 기초보장을 받지 못하는 비수급 빈곤층이 존재하면서 기초보장을 받지 못하는 차상위계층이 생긴 것이다. 2. 통합 급여 방식 통합 급여방식은 기초생활보장법에 근거하여 기초생활보장예산을 전제로 통일적 선정기준과 예외적 선정기준에 따라 ...2025.05.15
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우리나라 건강보험 제도의 특징과 급여 종류2025.01.181. 사회보험 방식의 건강보험 재원조달 사회보험 방식의 건강보험 재원조달은 의무 가입, 소득 기반 보험료 부과, 위험 분산, 국가의 개입 등의 특징을 가지고 있다. 이를 통해 모든 국민이 적절한 의료 서비스를 받을 수 있도록 하고, 의료비 부담을 경감시키는 데 기여한다. 2. 우리나라 건강보험 급여 종류와 특징 우리나라 건강보험 급여에는 의료 서비스 급여, 예방 서비스 급여, 산전 및 산후 서비스 급여 등이 있다. 이를 통해 국민은 경제적 부담 없이 필요한 치료를 받을 수 있고, 질병 예방과 건강한 출산을 지원받을 수 있다. 1. ...2025.01.18
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선별적 복지와 보편적 복지의 의미와 실제 사례2025.01.031. 선별적 복지 선별적 복지란 사회복지서비스의 도움없이는 정상화될 수 없는 요보호계층에게만 사회복지서비스의 혜택을 부여해야 한다는 사회복지 패러다임을 의미합니다. 이러한 선별적 복지는 한정된 사회복지자원을 효과적으로 사용할 수 있다는 장점이 있지만 복지의 사각지대 문제가 불거질 수 있다는 한계가 있습니다. 우리나라의 국민기초생활보장제도, 고용보험의 실업급여, 장애인복지제도는 선별적 복지 패러다임에 입각한 서비스 유형에 해당됩니다. 2. 보편적 복지 보편적 복지란 사회문제의 예방 및 해결을 위해서라도 모든 국민을 수급자로 선정함으로...2025.01.03
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사회복지급여에 대한 다양한 관점 논의2025.05.031. 기회급여 기회급여는 의도한 목표를 달성하기 위해 취해지는 인센티브와 제재 등과 같은 환경을 의미한다. 소수인종, 여성, 노인, 장애인 등 불이익 집단에게 진학, 취업, 진급 등에서 유리한 기회를 주어 시장 경쟁에서 평등한 기회를 제공하는 것이 목적이다. 하지만 현실적인 어려움이 존재하며 단순히 기회만 제공한다고 해서 그들의 소득이 높아지는 것은 아니다. 그러나 사회복지 대상자의 자립을 배양한다는 점에서 효용 가치가 높은 급여 유형이다. 2. 서비스급여 서비스급여는 클라이언트를 위해 교육, 상담, 계획 및 훈련 등과 같은 기능을...2025.05.03
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A+받은 사화복지법제와 실천 과제-사회복지사2급2025.01.121. 우리나라 사회복지법의 전반적인 발달 사항 우리나라 사회복지법은 산업화와 자본주의적 발달 그리고 정치적 변동에 상응해 나타난 사회복지제도와 함께 형성되고 발전한 법이다. 사회복지제도는 정치적, 시대적 상황에 따라 언제라도 쉽게 폐기될 수 있는 불안한 존재이고 국민은 사회복지법의 주체라기보다 수동적으로 정책 대상이 되는 것이다, 사회복지제도가 진정한 '법관계'로서 존재할 때 비로소 국가와 국민 사이에 사회복지에 관한 권리, 의무 관계가 형성될 수 있을 것이다, 법에 기초한 사회복지여야 자선과 음모의 차원을 넘어설 수 있으며, 사회...2025.01.12
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장애인 연금제도 소개 및 효과성 분석2025.05.151. 장애인 연금제도 우리나라 장애인 복지법에 따라 보건복지부에서 시행 중인 장애인 연금제도는 장애로 인하여 생활이 어려운 중증장애인에게 매월 일정액의 연금을 지급함으로써 안정된 생활을 보장하고 복지를 증진시키기 위한 제도입니다. 이 제도의 의의 및 목적, 대상 선정기준, 급여수준, 신청방법 등 기본적인 정보와 최근 변화내용(기초급여 인상, 부가급여 확대) 및 효과성에 대해 분석하였습니다. 2. 장애인 연금제도의 문제점 현재 장애인 연금제도는 기초급여 수준이 낮고, 대상자가 제한되어 있으며, 신청 절차가 복잡하고, 재원 조달 방식이...2025.05.15
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노인의 경제적 지원을 위한 다양한 정책과 지원 방안2025.01.141. 연금제도 공적연금은 사회의 구성원 전부를 대상으로 최소한의 인간적인 생활이 가능하도록 설계된 사회적 장치이다. 국가에서 강제로 실시하고 가입이 의무화되어 있으며, 노령에 이르면 매달 일정액의 급여를 받는 가장 대표적인 노인소득보장정책이다. 2. 국민기초생활보장제도 국민기초생활보장은 최저생계비 미만의 저소득 가구를 대상으로 무상으로 급여를 제공하는 공공부조방식의 소득보장제도로서 국가의 일반조세를 재원으로 하며 자산조사가 수반된다. 3. 기초연금 기초노령연금은 국민연금을 수급하지 못하는 저소득층 노인의 소득보장을 위해 시행되었는데...2025.01.14
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국민기초생활보장 제도의 주요 내용과 문제점 및 개선 방안2025.05.031. 국민기초생활보장 제도 국민기초생활보장 제도는 최저생활을 보장받는 헌법상의 권리를 실체적으로 규정하기 위한 제도이다. 이 제도는 IMF 경제위기 이후 생계유지가 어려운 저소득층의 생활안정을 위하여 생활보호, 실업급여, 공공근로, 노숙인보호, 한시생활보호, 생업자금융자 등 저소득층의 단순생계지원이 아닌 수급자의 자립자활을 촉진하는 생산적 복지 지향의 종합적 빈곤대책의 필요성에 의하여 제정된 공공부조제도이다. 2. 국민기초생활보장법과 생활보호법 비교 국민기초생활보장법은 저소득층에 대한 국가책임을 강화하여 국가의 보호를 필요로 하는 ...2025.05.03
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