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사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법과 기업 활동의 바람직한 방향2025.05.081. 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법 인적자원 관리는 조직 내에서 인력을 적절하게 활용하고 개발하기 위한 전략적인 접근 방식입니다. 사회적 자본 구축을 위해서는 공정하고 투명한 인사정책 시행, 소통과 협력을 장려하는 조직 문화 조성, 다양성과 포용성 증진, 사회적 책임 이행, 윤리적 경영 등의 방법이 필요합니다. 2. 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향 기업은 사회적 가치 창출에 주력하고, 환경 보호, 사회적 문제 해결, 공정한 경영 등을 실천해야 합니다. 또한 사회적 자본을 활용하여 다른 기업과의 협력과 연...2025.05.08
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병동 내 환자와 보호자의 의료폐기물 분리배출 관리 개선 활동2025.01.111. 의료폐기물 분리배출 관리 새로운 질환 발생과 고령화로 인한 병원 내 환자 수와 재원일 수가 증가하면서 의료폐기물의 배출량도 증가하고 있다. 의료폐기물은 감염 위해를 줄 수 있어 철저한 관리가 필요하지만, 관련 기관이 아닌 일반인들은 의료폐기물 분리배출이 어려운 실정이다. 특히 암 병동의 고령 환자들은 교육과 분리배출의 중요성 인식에 어려움이 있다. 이에 병동 내 환자와 보호자를 대상으로 의료폐기물 분리배출 교육 활동을 통해 의료폐기물의 위험성과 분리배출의 필요성을 인식시키고, 병원 내 감염 및 오염을 예방하고자 한다. 1. 의...2025.01.11
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정맥염 발생 저하를 위한 정맥주사 관리 개선활동 QI2025.01.121. 정맥염 발생 저하 정맥염은 정맥에 생기는 염증성 질환으로 열감, 발적, 압통, 부종 등의 증상이 나타나는 질환입니다. 이를 예방하기 위해 정맥주사 관리 개선 활동을 진행하였습니다. 주요 활동으로는 간호사 대상 정맥주사 술기 교육, 환자 및 보호자 대상 정맥주사 관리 교육, 정기적인 정맥주사 부위 관찰 등이 있습니다. 이를 통해 정맥염 발생률을 감소시키고자 하였습니다. 2. 정맥주사 관리 개선 정맥주사 관리 개선을 위해 다음과 같은 활동을 진행하였습니다. 첫째, 간호사 대상 정맥주사 술기 교육을 통해 정맥주사 관리에 대한 지식과...2025.01.12
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자원봉사활동 시 발생할 수 있는 갈등과 그 갈등에 대한 관리 및 해결방법2025.05.111. 자원봉사의 필요성 자원봉사는 무보수의 활동이지만, 활동에 소요되는 기본적인 경비는 지원되어야 더 많은 사람이 경제적인 부담 없이 자원봉사활동에 참여할 수 있다. 또한 자원봉사자를 위한 각종 행사 등도 지원하는 것이 좋다. 현재 미국에서는 자원봉사활동 경험을 진학이나 취업 시 경력으로 인정하고 있어, 우리나라도 이러한 제도를 도입하여 자원봉사활동을 활성화할 필요가 있다. 자원봉사활동에는 조직적이고 체계적인 관리가 필요하며, 봉사자와 직원에 대한 교육 기회를 확대할 필요가 있다. 2. 자원봉사활동 시 발생할 수 있는 갈등 자원봉사...2025.05.11
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간호관리학 실습_ QI 활동 분석 보고서_ A+자료2025.05.151. QI 활동 분석 보고서에서는 QI 활동을 통해 병원의 재무 건전성 확보에 기여하고자 하는 목적을 명시하였다. 2014년부터 2016년까지의 금액 변화를 분석하여 문제점을 발견하고, 무산정 진료재료와 린넨류 품목에서의 낭비 발생을 확인하였다. 팀을 구성하여 월별 계획을 수립하고 달성 여부를 모니터링하였으며, 간호직원, 프로세스, 환자, 보호자의 입장에서 인과관계도를 통해 문제점을 분석하였다. 물품관리 표준화, 인식 개선, 청구 기준 동일화 등의 개선 전략을 수립하고 실행하였으며, 결과를 지속적으로 모니터링하고 피드백하는 등 체계...2025.05.15
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[인사관리] 모집활동, 모집과정2025.01.121. 모집활동 모집활동은 조직의 특정 기술과 지식, 능력에 대한 수요가 현재의 공급보다 클 경우, 조직의 지속적 운영을 위해 필요한 인적 자원을 찾는 단계입니다. 모집활동에 영향을 미치는 요인으로는 모집의 규모, 근로조건과 처우, 새로운 전략개발, 조직의 이미지, 직무의 매력, 내부조직정책 등이 있습니다. 2. 모집의 합리적 과정 모집의 합리적인 과정은 최초심사, 지원서작성, 고용테스트, 종합적·포괄적 인터뷰, 배경조사, 의학적 신체적 검사, 최종직무할당 등으로 구성됩니다. 이 과정에서 신뢰성, 타당성, 선발비율 등을 고려하여 합리...2025.01.12
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[간호관리학] 간호사 주의의무 내용과 법적인 의무(직접간호활동/간접간호활동 구분)2025.05.021. 직접간호활동 관련 주의의무 주의의무는 유해한 결과가 발생하지 않도록 의식을 집중할 의무로서, 주의를 소홀히 하여 타인의 생명과 신체에 손해를 가한 경우 민·형사상 법적 책임이 주어진다. 간호사의 주의의무는 의료행위 당시 일반 간호학적 지식 정도의 능력을 갖춘 간호사가 통상 실행할 주의의무를 말하며, 직접간호행위 중 주의의무 위반은 업무상 과실이 된다. 주의의무에는 결과 예견업무와 결과 회피업무가 있다. 2. 설명 및 동의의무 설명 및 동의의무는 의료행위 시 환자의 질병상태, 치료방법과 필요성, 예상되는 위험 등을 충분히 설명하...2025.05.02
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감염관리실_손위생 QI 활동 중간 결과 보고서(손위생 수행 증진 질 향상 활동 중간 결과 보고서)2025.01.201. 손 위생 QI 개요 손 위생 수행률 전년대비 00% 감소 (00년 00% → 00년 00%)으로, 손 위생은 의료기관에서 감염 예방의 핵심 요소로 환자의 안전을 지키는 데 가장 효과적임. 2. 지표 정의 손위생 수행률은 손위생 수행이 필요한 시점에서 손위생을 수행한 건수의 분율로 정의되며, 목표값은 전년도 평균 00%를 기준으로 90%로 설정하였음. 3. 팀 구성 팀장, 간사, 팀원 등 총 6명으로 구성되어 있음. 4. 추진 일정 2월부터 12월까지 주제 선정, 팀 구성, 개선 계획 수립, 개선 활동, 효과 분석, 결과 보고 ...2025.01.20
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프로젝트 관리: 프로젝트 네트워크 작성, 활동 시간 계산, ES/EF/LS/LF 및 여유 시간 결정2025.01.271. 프로젝트 네트워크 작성 주어진 프로젝트 활동과 시간을 바탕으로 프로젝트 네트워크를 작성하였습니다. 프로젝트 네트워크는 프로젝트 관리에 있어 중요한 도구로, 프로젝트의 활동들 간의 관계와 순서를 시각적으로 보여줍니다. 2. 활동 시간 계산 각 활동의 시간을 계산하였습니다. 이는 프로젝트 일정 수립과 관리에 필수적인 정보입니다. 3. ES, EF, LS, LF 계산 조기 시작(ES), 조기 종료(EF), 늦은 시작(LS), 늦은 종료(LF) 시간을 계산하였습니다. 이를 통해 각 활동의 시간적 여유를 파악할 수 있습니다. 4. 여유...2025.01.27
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사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법과 기업 활동의 바람직한 방향2025.05.081. 사회적 자본의 개념 사회적 자본은 네트워크를 통해 도출되는 실제적 및 잠재적 자원의 총합입니다. 사회적 자본에 대한 정의는 학자들마다 조금씩 다르지만, 공통적으로 신뢰, 규범, 네트워크와 같은 사회조직의 특징을 포함합니다. 사회적 자본은 경제성장에 중요한 요소이며, 인적자원관리를 통해 구축할 수 있습니다. 2. 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법으로는 교육이 가장 중요합니다. 가정, 학교, 평생교육을 통해 인적자본을 관리하고 사회적 자본을 형성할 수 있습니다. 가정에서의 부모 ...2025.05.08
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