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성폭력의 2차적 피해 논문 요약2025.01.111. 성폭력의 개념과 실태 성폭력의 정의, 법적 의미, 실태 등을 설명하고 있다. 성폭력의 유형으로는 데이트 강간, 직장 내 성폭력, 어린이 성폭력, 근친 성폭력 등이 있다. 2. 성폭력 피해자의 2차 피해 성폭력 피해자가 겪는 2차 피해의 개념과 유형을 설명하고 있다. 형사사법 절차, 언론보도, 주변의 인식 등에서 발생하는 2차 피해에 대해 다루고 있다. 3. 2차 피해 최소화를 위한 방안 성폭력 전담 수사제도 도입, 성폭력 관련 인식개선 교육, ONE-STOP 지원센터 확대 등 2차 피해를 최소화하기 위한 방안을 제시하고 있다....2025.01.11
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2022 직장내 성희롱 예방 기초교육2025.04.261. 직장 내 성희롱이란? 직장 내 성희롱의 개념을 알아보고, 성희롱과 성추행, 성폭행, 성폭력의 차이를 이해한다. 또한 직장 내 성희롱의 판단기준과 유형을 살펴본다. 2. 직장 내 성희롱에 관한 법령 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」에 따른 직장 내 성희롱 금지, 예방 교육, 조사 및 조치 등 관련 법령을 확인한다. 3. 직장 내 성희롱 발생시 처리 절차와 조치 기준 직장 내 성희롱 발생 시 사업주의 조사 의무, 피해 근로자 보호 조치, 가해자에 대한 징계 등 처리 절차와 조치 기준을 살펴본다. 4. 직장 내 성희...2025.04.26
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남녀갈등 실태분석과 페미니즘에 대한 종합 보고서2025.11.161. 남녀갈등의 실태 현재 한국 사회의 남녀갈등은 임금격차, 성차별 및 성희롱, 가정과 양육책임의 불균형, 가정폭력 및 성폭력, 여성의 낮은 정치참여 등 다양한 영역에서 나타나고 있습니다. 동일한 업무에도 불구하고 여성이 더 낮은 임금을 받으며, 직장과 학교에서 성희롱이 빈번하게 발생합니다. 가정 내에서도 여성이 주로 양육과 가사업무를 담당하여 경력단절이 발생하고 있으며, 성적소수자에 대한 차별도 지속되고 있습니다. 2. 남녀갈등의 원인 남녀갈등의 원인은 전통적인 성역할과 기대, 경제적 불평등, 교육 부족, 성차별과 성폭력, 문화적...2025.11.16
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남녀평등과 법 중간과제: 남녀평등, 성차별, 젠더폭력 등 개념과 우리나라 관련 법령 체계2025.01.251. 남녀평등 남성과 여성이 성별에 따른 차별, 편견, 비하, 폭력 없이 인권을 동등하게 보장받고 상호 간의 차이를 고려하며, 가정과 모든 사회 영역에 동등하게 참여, 협력하고 권한과 책임을 분담함으로써 남녀 관계와 가정, 사회, 국가에 실질적 평등과 상생 발전 및 평화를 이루는 것을 의미합니다. 2. 양성평등 양성평등기본법 제3조 제1호에 따르면 양성평등은 '성별에 따른 차별, 편견, 비하 및 폭력 없이 인권을 동등하게 보장받고 모든 영역에 동등하게 참여하고 대우받는 것'을 의미하며, 남과 여라는 구분에 속하지 않은 성소수자를 포...2025.01.25
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(사회문제론) 최근 언론에 잔혹한 범죄 행위들이 빈번하게 소개되고, 범죄와 관련한 다양한 방송 프로그램들이2025.01.241. 가정 폭력 최근 언론에서는 가정 폭력, 특히 아동학대 사건이 자주 보도되고 있다. 정인이 사건과 같이 영아가 양부모에 의해 사망하는 사건이 발생하면서, 이에 대한 사회적 관심이 높아지고 있다. 젊은 엄마들은 정인이의 양엄마를 강하게 비판하며, 이러한 범죄가 매년 50건 이상 발생하는 것에 대해 우려를 표하고 있다. 2. 학교 폭력 학교 폭력 관련 기사와 방송에서는 온라인상의 언어적 폭력이 심각한 수준이라고 지적하고 있다. 특히 남학생들이 단체로 다른 학생을 구타하는 등의 신체적 폭력도 여전히 문제가 되고 있다. 이러한 학교 폭...2025.01.24
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주변에서 성차별에 관한 것을 찾아보고 기록하기2025.01.221. 직장에서의 성차별 직장 내에서 여성들이 겪는 언어적 성희롱, 신체적 성희롱, 급여 차이, 역할 분담의 차이 등 다양한 성차별 사례를 제시하고 있다. 이러한 성차별은 여성들에게 모멸감, 수치심, 자괴감 등을 느끼게 하며 심각한 문제로 여겨지고 있다. 2. 성차별적 용어 여의사, 여장교, 여군 등 여성을 지칭하는 용어에 '여자'라는 단어가 붙는 것은 명백한 성차별이다. 이러한 용어 사용은 여성들에게 불편함과 야속함을 느끼게 한다. 3. 성차별 관련 기사 육아휴직을 이유로 승진에서 탈락한 여성 직원에 대한 성차별 사례, 파주시의 성...2025.01.22
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일본 여성 인권 문제의 원인 분석2025.01.071. 일본 여성 인권 문제 일본 여성 인권이 낮게 평가되는 이유는 법과 제도에서 나타나는 불평등, 정치 권력의 남성 편중, 잘못된 관습적 여성상의 고착화 때문입니다. 일본 사회는 이러한 고정관념에 저항하고 올바른 방향으로 나아가야 합니다. 1. 일본 여성 인권 문제 일본 여성 인권 문제는 오랫동안 지속되어 온 심각한 사회적 문제입니다. 여성에 대한 차별과 폭력, 성차별적 문화와 제도 등이 여전히 존재하고 있습니다. 특히 직장 내 성희롱, 가정 내 가정폭력, 성매매 등의 문제가 지속되고 있습니다. 이러한 문제를 해결하기 위해서는 정부...2025.01.07
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여성의 권리와 성평등: 한국사회의 젠더 이슈2025.11.181. 페미니즘의 정의와 의의 페미니즘(feminism)은 '여성주의'를 의미하며, 가부장제 하에서 억압받는 여성의 현실을 직시하고 정치·경제·사회·문화의 모든 영역에서 남녀평등을 실현하고자 하는 주의나 사상입니다. 과거 성별분업 구조 속에서 여성은 가사노동만 담당했으나, 현재 여성의 노동시장 참여율과 교육수준이 높아지면서 자신의 삶에 대한 결정권을 원하는 여성들이 증가했고, 이것이 페미니즘 운동으로 나타났습니다. 2. 한국사회의 양성평등 수준과 문제점 한국여성정책연구원 통계에 따르면 2015년 OECD 국가 중 대한민국의 경제활동 ...2025.11.18
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간호조직문화 현안 및 개선 방안(태움, 수직적 구조, 높은 이직률, 성폭력)2025.01.221. 태움 간호사들 사이에서 발생하는 '태움'은 선배 간호사가 신입 간호사를 괴롭히는 행위를 지칭하는 용어이다. 대한간호협회 조사 결과 40.9%의 간호사가 태움을 경험했으며, 이로 인해 간호사가 자살하는 사례도 있었다. 태움은 의료계의 폐쇄적인 조직문화와 간호사 부족 문제가 결합되어 발생하고 있다. 해결을 위해서는 간호사 인권 센터 설립, 신고 및 상담 체계 마련, 신규 간호사 교육 체계 구축, 간호사 간 소통 개선 등의 노력이 필요하다. 2. 수직적인 조직 구조 간호조직은 여전히 수직적인 구조를 보이고 있다. 상명하달 방식의 관...2025.01.22
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성폭력과 성희롱에 대한 이해와 예방 대책2025.01.051. 성폭력의 개념 성폭력은 성(sexuality)과 폭력(violence)의 결합어로, 상대방의 의사에 반하여 이루어지는 모든 성적 행위를 포괄하는 광범위한 개념입니다. 성폭력에는 강간, 성추행, 언어적 희롱, 음란전화, 성기노출 등이 포함됩니다. 2. 성희롱에 대한 잘못된 인식 성희롱은 신체적, 언어적, 시각적으로 다양한 형태로 나타나며, 업무 관련성과 피해자의 주관적 판단이 중요한 기준입니다. 그러나 성희롱을 단순한 성적 행위로 인식하거나 가벼운 문제로 취급하는 경우가 많아 개선이 필요합니다. 3. 성폭력 생존자와 성희롱 피해...2025.01.05
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