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한국의 가족문제와 구조적 가족치료2025.01.031. 한국의 다양한 가족문제 한국 사회에서 나타나는 다양한 가족문제에는 여성의 노동시장 참여 증가로 인한 미혼, 저출산, 육아 문제, 고령화 사회로 인한 노인 부양 문제, 국제결혼으로 인한 다문화가족 문제, 결혼과 가족에 대한 가치관 변화로 인한 혼인 및 이혼 추세 변화 등이 있다. 이러한 사회적 변화로 인해 가족 내부에서도 가족관계적인 개별적 문제가 발생하고 있다. 2. 고부갈등 고부갈등은 한국 가족문제의 대표적인 사례로, 시어머니와 며느리 사이에서 발생하는 갈등이다. 이는 전통적인 한국 가족의 특징인 유교사상에 근거한 화목한 가...2025.01.03
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병원 간호사의 간호조직문화와 간호근무환경이 조직 내 세대갈등에 미치는 영향2025.01.121. 간호조직문화 연구에 따르면 병원 간호사의 간호조직문화 중 관계지향문화와 위계지향문화가 조직 내 세대갈등에 영향을 미치는 것으로 나타났습니다. 관계지향문화 점수가 낮을수록, 위계지향문화 점수가 높을수록 조직 내 세대갈등 정도가 높아지는 경향이 있었습니다. 이는 간호조직 내 세대갈등 해소를 위해서는 관계갈등에 초점을 둔 개선이 필요함을 시사합니다. 2. 간호근무환경 연구 결과, 간호근무환경과 조직 내 세대갈등은 통계적으로 유의미한 음의 관계가 있는 것으로 나타났습니다. 이는 간호근무환경이 좋을수록 조직 내 세대갈등이 낮아짐을 의미...2025.01.12
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2022년 간호사 인권침해 문제에 대해2025.05.121. 간호사의 인권 침해문제 현황 국가인권위원회의 실태조사 결과에 따르면, 간호사들은 코로나19 관련 업무 수행 중 규정된 휴게시간을 보장받지 못하고, 몸이 아픈데도 출근해 일을 하며, 환자 등으로부터 폭언·폭행 등을 경험했다고 진술했습니다. 또한 간호사들 사이에서 벌어지는 갈등과 직장 내 따돌림, 소위 '태움'이라 불리는 괴롭힘도 간호사 인권의 심각한 침해요인으로 꼽혔습니다. 2. 간호사의 인권 침해문제 원인 간호사의 인권침해문제의 근본 원인은 과중한 업무 환경입니다. 간호사의 업무 범위가 규정되어 있지 않아 업무가 늘어나고, 잦...2025.05.12
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막스베버 관료제 bureaucracy PPT 발표용2025.01.171. 관료제 막스 베버는 관료제를 현대 사회의 지배 형태로 분석했습니다. 관료제는 위계적 권위, 분업, 형식적 규칙, 비인격적 관계 등을 특징으로 하는 조직 형태입니다. 관료제는 복잡한 제도를 효율적이고 정밀하게 조직하는 방법으로 등장했으며, 명확한 권한의 위계질서, 공식적인 규칙과 규정, 공정한 의사결정, 전문적·기술적 자격에 기초한 채용 등이 핵심 원리입니다. 2. 관료의 지위 관료제 하에서 관료의 내적·외적 지위는 중요합니다. 관직은 '직업(profession)'으로 간주되며, 오랜 기간의 명확한 교육과정과 전문시험 합격이 관...2025.01.17
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현대 공공조직의 특성과 혁신 방향2025.01.141. 조직의 개념과 특성 조직은 일정한 목표 달성을 위한 분업과 통합의 체계를 갖춘 사회적 단위로, 공식화, 비공식화, 분권화 등의 특성을 가진다. 현대 조직은 전통적인 위계적 구조에서 벗어나 유연하고 분권적인 형태로 변화하고 있다. 2. 우리나라 공공조직의 특징 우리나라 공공조직에서는 팀제 운영, 성과관리, 공유시스템 등 수평적이고 분권적인 제도들이 도입되고 있다. 이는 기존 관료제적 구조에서 벗어나 구성원의 창의성과 혁신을 도모하고자 하는 노력이다. 그러나 실질적인 시스템과 조직문화의 변화가 부족하다는 지적도 있다. 3. 공공조...2025.01.14
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조직문화 변화의 필요성과 가능성2025.01.201. 조직문화 변화의 필요성 현대 사회의 빠른 변화로 인해 조직 환경도 큰 영향을 받고 있다. 이에 따라 조직은 생존과 성장을 위해 조직문화의 변화가 필요하다. 조직문화 변화의 필요성은 외부 환경 변화에 대한 대응, 내부 환경 변화에 대한 대응, 혁신과 경쟁력 유지 등 다양한 측면에서 찾을 수 있다. 2. 조직문화 변화의 가능성 조직문화의 변화는 가능하지만, 이를 위해서는 몇 가지 전제 조건이 필요하다. 변화에 대한 명확한 비전과 목표 설정, 리더십의 역할, 단계적인 접근 등이 중요하다. 많은 기업들이 성공적으로 조직문화를 변화시킨...2025.01.20
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브람스토커 <드라큘라>에서 타자(others)의 묘사와 프로이트 이론을 기반한 정신분석학적 해석2025.01.151. 타자(Others)의 개념과 재현 브람 스토커의 <드라큘라>에서 드라큘라는 명백한 타자로 묘사된다. 그는 어디에도 속하지 못하는 liminal한 캐릭터로 표현되며, 거울에 비치지 않고 위치를 정확히 알 수 없는 존재이다. 이는 당대 제국주의 고딕소설의 특징으로, 영국인들이 자신들의 문명을 위협하는 타자를 배척하려는 시도를 보여준다. 2. 투사(Projection)와 타자화 유럽 제국주의자들은 드라큘라에게 자신들의 어두운 내면을 투사하고 그를 배척함으로써 자신들로부터 떼어내려 하였다. 이는 프로이트의 이론으로 설명할 수 있는데,...2025.01.15
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학교폭력에 대한 교육학의 관점(매슬로우의 위계이론)2025.05.041. 학교폭력의 정의 학교 안팎에서 학생을 대상으로 한 폭행, 감금, 협박, 모욕, 성폭력, 따돌림 및 정보 통신망을 이용한 음란·폭력 정보 등에 의하여 신체·정신 또는 재산상의 피해를 주는 행위 모두를 말하며 피해자가 피해를 입었다고 생각하면 모두 학교폭력이 될 수 있다. 2. 학교폭력의 유형 신체 폭력, 언어폭력, 따돌림, 사이버 폭력, 금품 갈취, 성폭력, 강요 등 다양한 유형이 있다. 3. 학교폭력의 구성 집단 가해자, 피해자, 주변인(조력자, 강화자, 방관자)으로 나눌 수 있다. 4. 학교폭력의 원인 개인, 가정, 학교, ...2025.05.04
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매슬로우의 욕구위계이론과 개인의 욕구 분석2025.04.251. 매슬로우의 욕구위계이론 매슬로우의 욕구위계이론은 개인의 욕구에 위계가 있고, 하위 욕구가 충족되어야 상위 욕구가 발생한다는 것을 설명하고 있다. 이 이론에 따르면 인간의 욕구는 생리적 욕구, 안전의 욕구, 소속과 사랑의 욕구, 존중의 욕구, 자아실현의 욕구의 5단계로 구성되어 있다. 발표자는 자신의 욕구 상태를 분석하여 각 단계별로 어떻게 충족되고 있는지를 설명하고 있다. 2. 생리적 욕구 발표자는 식사 습관과 수면 습관을 통해 자신의 생리적 욕구 상태를 설명하고 있다. 식사를 규칙적으로 하지 못하고 졸음이 자주 오는 등 생리...2025.04.25
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[수업지도안] 정치와 법 중, 법의 체계 단원 수업지도안2025.04.281. 자연법칙과 사회규범 자연법칙은 존재법칙이며, 사회규범은 당위법칙이다. 사회규범에는 관습, 종교, 도덕, 법 등이 있다. 2. 법과 도덕의 비교 법은 외면성, 양면성, 강제성을 가지며 정의 실현을 목적으로 한다. 도덕은 내면성, 일면성, 비강제성을 가지며 선의 실현을 목적으로 한다. 법은 도덕의 최소한이며, 도덕은 법을 통해 유효성을 발휘한다. 3. 법의 체계 법의 체계는 헌법, 법률, 명령, 규칙, 조례로 구성되며 상위법 우선의 원칙이 적용된다. 4. 법의 분류 법은 지역적 효력에 따라 국내법과 국제법으로, 존재 형식에 따라 ...2025.04.28
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