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젊은이들의 중소기업 기피 현상과 해결 방안2025.04.301. 중소기업 인재 구인난 우리나라 청년 세대들의 중소기업 기피 현상이 발생하는 주요 원인은 중소기업의 낮은 임금 수준, 열악한 복지 혜택, 불안정한 고용 환경 등입니다. 이로 인해 중소기업은 인재 확보에 어려움을 겪고 있으며, 반면 청년들은 구직난을 겪고 있는 상황입니다. 이 문제를 해결하기 위해서는 중소기업의 경쟁력 강화, 복지 수준 향상, 청년들에게 양질의 일자리 정보 제공 등의 노력이 필요합니다. 2. 청년들의 기업 선택 기준 오늘날 청년 세대가 일자리를 선택하는 주요 기준은 워라밸(Work-Life Balance)입니다. ...2025.04.30
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생활지도의 필요성: 직업의 세분화와 전문화에 대한 대응2025.04.271. 생활지도의 필요성 생활지도는 우리 삶의 일반적인 길잡이라고 할 수 있지만, 일자리가 추가된다면 생활지도가 필요할 수도 있다. 따라서 생활지도를 통해 시대의 변화를 파악하고, 나아가 트렌드를 파악하고 직업을 이해하는 것이 시급하다. 실제로 삶을 지도할 수 있는 지도자가 모든 것을 파악해야 한다고 할 수 있다. 2. 직업의 세분화와 전문화 시대가 변하면서 일자리의 가치도 변하고 있다. 4차 산업혁명이 발전함에 따라 대한민국의 기존 직업가치보다는 새로운 것들이 개입되면서 변화하고 있다. 이러한 변화는 현실적으로 대응하기 어렵다. 하...2025.04.27
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빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책2025.05.101. 소득보장과 고용정책의 필요성 빈곤에 시달리는 노년층의 삶의 질을 높이고, 그들이 사회에 적극적으로 참여할 수 있게끔 돕는 두 가지 핵심 방안은 바로 소득 보장과 고용 정책입니다. 이들은 노인들이 경제적으로 불안정한 상황을 벗어나고, 자신의 가치를 사회에 재확인할 수 있는 기회를 제공합니다. 2. 현재의 소득보장과 고용정책 한국에서는 빈곤에 빠진 노년층의 생활 안정을 위해 다양한 복지정책을 펴고 있습니다. 그 중에서도 기존의 노인기초생활보장제도는 빈곤한 노인들에게 생활비를 지원하여, 그들이 기본적인 생활을 영위할 수 있도록 돕고...2025.05.10
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지속가능한 발전의 의미와 원칙, 우리나라의 지속가능한 발전을 위한 정부 정책2025.01.261. 지속가능한 발전의 의미와 원칙 지속가능한 발전은 현재 세대의 필요를 충족시키면서도 미래 세대의 필요를 충족시킬 수 있는 능력을 손상시키지 않는 발전을 의미합니다. 지속가능한 발전의 원칙에는 지속가능발전 목표 이행, 경제-사회-환경의 조화로운 발전, 혁신적 성장과 양질의 일자리 창출, 포용적 사회제도 구축, 자원순환과 환경보전, 이해관계자 참여 보장, 국제협력 강화 등이 포함됩니다. 2. 우리나라의 지속가능한 발전을 위한 정부 정책 우리나라 정부는 지속가능발전 기본법, 저탄소 녹색성장법, 국제개발협력기본법 등을 제정하여 지속가능...2025.01.26
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전북 지역 청년 유출 문제와 해결 방안2025.01.131. 전북 지역 청년 유출 문제 전북 지역에서 매년 8,000명 이상의 청년들이 다른 지역으로 이동하고 있으며, 이로 인해 전북 지역의 청년 인구가 감소하고 저출산, 고령화 문제가 심각해지고 있습니다. 전북 시·군 중 전주를 제외한 13곳이 소멸 위험지역으로 분류되고 있습니다. 2. 청년 취업 지원 필요 전북 지역은 수도권 지역에 비해 청년들을 위한 산업 인프라가 부족하여 청년 인구가 수도권으로 유출되고 있습니다. 청년들의 취업을 위한 다양한 지원 정책이 필요한 상황입니다. 1. 전북 지역 청년 유출 문제 전북 지역의 청년 유출 문...2025.01.13
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노인 일자리의 문제점과 대안2025.01.221. 노인 일자리 현황과 문제점 노인 일자리는 주로 공공부문에서 제공되며, 그 수는 해마다 증가하고 있다. 그러나 이 중 70% 이상의 노인이 참여하는 일자리는 단순 노동 중심의 공공근로형 일자리이다. 이러한 일자리는 장기적인 자립을 보장하지 못하며, 고용 안정성이 낮고 임금 수준도 낮다. 또한 노인들이 기존 노동 시장에서 차별을 받는 문제도 크다. 2. 노인 일자리 질의 문제 많은 노인 일자리 프로그램이 단순히 공공사업으로 제공되며, 실질적인 업무 능력 향상이나 자아실현의 기회를 제공하지 못하는 경우가 많다. 이는 노인들이 일자리...2025.01.22
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여성빈곤이 우리사회 고령화에 미치는 영향2025.01.121. 여성 빈곤 여성 빈곤은 단순히 경제적 자원의 부족만을 의미하지 않으며, 교육, 고용, 건강, 사회적 네트워크 등 다양한 측면에서의 접근성과 기회의 제한을 포함하는 복합적인 문제입니다. 여성 빈곤의 주요 원인으로는 성별에 기반한 경제적 불평등, 사회적 보호 체계의 미흡, 교육 기회의 불평등 등이 있습니다. 2. 고령화 사회 고령화 사회는 경제적, 사회적 차원에서 다양한 도전 과제를 제시합니다. 특히, 노인 빈곤 문제와 여성 고령화의 특징은 이러한 도전 과제 중에서도 중요한 부분을 차지하며, 효과적인 정책 수립과 사회적 지원 체계...2025.01.12
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한국 지방 소멸 위기를 극복하기 위한 방안들2025.01.111. 한국의 지방 소멸 위기 현황 우리나라의 인구 분포는 수도권이 비수도권에 비해 집중된 모습을 보이며, 2020년 기준 전체 인구의 약 50.24%가 수도권에 거주하고 있다. 또한 2020년을 기준으로 사망자 수가 출생자 수보다 많은 '데드크로스' 현상을 경험하면서 총 인구가 지속적으로 감소하고 있다. 수도권을 제외한 지방 지역에서는 지방 소멸 위기가 현실로 다가오고 있으며, 국가적 위기로 발전하고 있다. 2. 한국의 지방 소멸 위기 원인 우리나라의 지방 소멸 위기 원인은 수도권 중심의 경제 발전, 인구절벽의 비대칭성과 청년 인구...2025.01.11
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현재 필요한 사회복지정책2025.05.151. 저출산 고령화 문제 현대사회의 빠른 변화로 인해 여성의 사회적 지위가 높아지고 경제적 참여가 증가하면서 결혼을 필수로 하지 않게 되었습니다. 이에 따라 저출산 현상이 초래되었고, 의료기술 발달로 인한 평균수명 증가로 고령화 현상이 발생했습니다. 노인 인구 증가로 정년퇴직 나이가 빨라지고 있으며, 퇴직 후 경제활동을 하는 일자리가 부족해 노인들이 생계유지를 위해 거리로 나서고 있습니다. 또한 독거노인의 자살과 고독사가 증가하면서 노인의 정신적, 심리적 문제도 발생하고 있습니다. 2. 출산장려 정책 저출산 문제를 해결하기 위해서는...2025.05.15
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[대학 전공] 지역현안과제 프레젠테이션 (PDF형식)2025.05.101. 순천시 청년 유입 방안 순천시의 청년 인구 현황은 9만 5천여명에서 현재 7000여명이 감소한 8만8천여명입니다. 청년 유출의 주요 원인으로는 학업 목적의 수도권 대학 과밀화, 양질의 일자리 부족, 수도권에 대한 동경심, 정주 환경 인프라 부족, 프랜차이즈 창업의 수도권 집중 등이 있습니다. 이를 해결하기 위한 방안으로 순천대 의대 유치와 대학병원 건립, 순천시 세금(전기세, 수도세, 교통비) 폐지, 매년 청년 통장에 300만원씩 4년간 지급 등이 제시되었습니다. 1. 순천시 청년 유입 방안 순천시는 청년들의 유입을 위해 다양...2025.05.10
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