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한국어 문법론 - 품사 분류와 전래동화 활용2025.01.191. 한국어 품사 분류 한국어 품사는 단어를 '기능, 의미, 형태'에 따라 나눈 것으로, 체언(명사, 대명사, 수사), 관계언(조사), 용언(동사, 형용사), 수식언(관형사, 부사), 독립언(감탄사)으로 분류된다. 품사 분류는 임의적이어서 단어가 두 가지 품사에 속하는 품사 통용 현상이 나타나기도 한다. 2. 전래동화를 활용한 한국어 교육 전래동화는 쉽고 기억하기 쉬운 구조로 이루어져 있어 외국인 학습자들이 한국어와 문화를 배우는 데 유용하다. 또한 전래동화에는 의성어와 의태어가 많이 등장하므로, 품사 학습과 더불어 이러한 언어 요...2025.01.19
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계급제와 직위분류제2025.05.081. 계급제 계급제는 공무원의 개인적 특성인 학력, 경력, 자격을 기준으로 유사한 특성을 가진 공무원을 하나의 범주나 집단으로 구분하여 계급을 형성하는 제도입니다. 계급제는 직위가 가지고 있는 직무가 아닌 공무원의 개인적 특성을 기준으로 공직을 구분하고 계층을 만들어 행정업무를 수준별로 구분하여 담당하게 하는 인간중심적 제도입니다. 계급제의 특징으로는 계급 간의 큰 차등, 고급공무원의 엘리트화, 4대 계급 구조, 일반행정가 지향성, 폐쇄형 인사제도 등이 있습니다. 계급제의 장점은 장기적으로 유능한 인재 확보, 인사관리의 탄력성, 공...2025.05.08
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개정 누리과정, 3-5세 연령별 누리과정, NCTM Pre K-2의 자료조직 교육내용2025.01.221. 개정 누리과정의 자료조직 관련 교육내용 개정 누리과정은 유아의 자율성과 주도성을 중시하며, 특히 자료조직을 통해 아동이 논리적으로 사고하고 문제를 해결하는 능력을 기르는 데 중점을 둔다. 구체적으로 자료의 수집과 분류, 규칙 찾기 및 패턴 인식, 문제 해결을 위한 자료 활용 등의 내용을 포함한다. 2. 3-5세 연령별 누리과정의 자료조직 교육 3세 유아는 간단한 기준에 따라 사물을 분류하고 시각적으로 표현하는 능력을 기른다. 4세 유아는 여러 기준을 적용하여 자료를 분류하는 능력을 발달시킨다. 5세 유아는 수집한 자료를 체계적...2025.01.22
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직위분류제와 계급제의 특징과 장단점2025.01.041. 직위분류제 직위분류제는 조직 내에서 직급을 기준으로 인사를 분류하는 제도입니다. 이를 통해 직급에 따른 권한과 책임을 명확히 할 수 있으며, 성과에 따른 공정한 평가와 보상이 가능합니다. 하지만 직위에 대한 과도한 강조로 인해 조직 내 협력과 팀워크가 저하될 수 있으며, 직위에 따른 편견과 특권 문화가 형성될 수 있습니다. 2. 계급제 계급제는 조직 내에서 계급에 따라 인사를 분류하는 제도로, 주로 군대나 경찰 등의 조직에서 사용됩니다. 이를 통해 명확한 명령체계와 업무 효율성을 구축할 수 있으며, 대규모 조직이나 위기 상황에...2025.01.04
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과학의 구성요소 중 과학과정 기술에 대한 설명과 영유아 과학수업 주제 및 과정기술 활용2025.01.231. 과학적 과정기술의 의미 과학적 과정기술은 관찰, 분류, 의사소통, 측정, 예측, 추론 등의 기본적인 탐구 기술을 말한다. 이는 유아들이 과학의 과정과 내용을 이해하고 미래의 과학적 지식을 습득하는 데 도움이 된다. 과학적 과정기술은 유아의 과학적 소양 함양을 위해 중요하게 다루어져야 한다. 2. 과학적 과정기술의 절차 과학적 과정기술의 절차에는 관찰하기, 분류하기, 의사소통하기, 측정하기, 예측하기, 추론하기 등이 포함된다. 교사는 이러한 과정기술을 유아의 발달 수준에 맞추어 지도하며, 적절한 발문을 통해 유아의 과학적 탐구 ...2025.01.23
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청소년인성교육 ) VIA(Values-in-Action) 분류체계에서는 인간의 강점을 6개의 덕목과 24개의 강점으로 분류했습니다.2025.01.251. VIA(Values-in-Action) 분류체계 VIA(Values-in-Action) 분류체계는 인간의 긍정적인 특성과 덕목을 이해하고 발전시키는 것에 도움을 주는 프레임워크입니다. VIA 분류 체계는 지혜, 인애, 용기, 절제, 정의, 초월이라는 6가지 핵심 덕목과 각각에 해당하는 다양한 강점으로 구성되어 있습니다. 이 중 나에게 해당되는 주된 강점 3개는 '지혜', '정서지능', '유머감각'입니다. 지혜는 사물이나 현상을 전체적인 관점에서 생각하고 현명한 조언을 제공하는 능력, 정서지능은 자신과 타인의 감정을 이해하고 적...2025.01.25
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직위분류제와 계급제의 특징과 장단점 비교2025.01.131. 직위분류제 직위분류제는 조직 내에서 직위를 분류하고 계급을 형성하는 제도로서, 조직의 구조와 직무 분담을 명확히 하고 직원들의 역할과 책임을 정확하게 할당하는데 도움을 줍니다. 장점으로는 조직 내의 직무분담과 역할에 대해 명확하게 할 수 있고, 의사결정 및 의사소통을 원활하게 할 수 있습니다. 단점으로는 조직 내의 유연성을 제한할 수 있고, 혁신과 창의성이 억제될 수 있습니다. 또한 조직의 크기와 복잡성에 따라 다르게 적용될 수 있습니다. 2. 계급제 계급제는 조직 내에서 직위에 따라 계급을 형성하는 제도로, 조직의 구조와 권...2025.01.13
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조세의 분류에 관한 세법 리포트2025.01.221. 조세의 분류 조세는 국가 또는 지방자치단체가 필요로 하는 일반경비 및 특정 목적경비를 조달하기 위해 납세의무자인 개인이나 법인으로부터 강제로 거두어들이는 금전적 부담입니다. 한국의 현행 조세체계는 국세와 지방세로 분류되며, 이 리포트에서는 7가지 기준에 따른 조세의 분류를 자세히 살펴보고 있습니다. 2. 국세와 지방세 국세는 국가의 재정수요 충당을 위해 국가에서 과세하는 조세로, 내국세와 관세로 구분됩니다. 지방세는 각 지방자치단체가 자치행정에 소요되는 재정수요 충당을 목적으로 부과하는 것으로, 11개의 세목으로 구성되어 있습...2025.01.22
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청소년인성교육2025.01.251. VIA(Values-in-Action) 분류체계 VIA(Values-in-Action) 분류체계는 긍정심리학의 대표적인 학자인 Martin Seligman과 Christopher Peterson이 개발한 인간의 강점을 분류하는 체계입니다. 이 체계는 24가지의 강점을 6가지 덕목으로 분류하고 있으며, 인간의 긍정적인 측면에 초점을 맞추고 있다는 점에서 기존의 인성 심리학과 차별화됩니다. VIA 분류체계는 다음과 같은 6가지 덕목과 24가지 강점으로 구성됩니다: 1) 지혜와 지식 (Wisdom & Knowledge), 2) 용기...2025.01.25
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정서의 개념과 이해2025.01.241. 정서의 개념 정서는 중요한 목표와 관련된 사건의 의식적, 무의식적 평가에 의해서 유발되며, 정서의 핵심은 행동 준비성이다. 특정한 정서가 특정한 행동을 유발하도록 하는 동기를 부여하고, 정서는 독특한 유형의 마음 상태로 체험되며, 때때로 신체 변화, 표현, 행동 등을 수반한다. 2. 정서 표현 기본정서는 생애 초기에 분노, 슬픔, 기쁨, 놀람과 공포를 보이는 비교적 단순한 정서이며, 복합정서(이차정서)는 당혹감, 수치심, 죄책감, 부러움, 자부심 같은 것이 있다. 자기 의식적 정서는 자아감을 해치거나 증진하는 것과 관련되며, ...2025.01.24
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