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영국의 사회복지 법학 역사와 현대 사회복지법제의 비교2025.01.031. 길버트 법 길버트 법은 1782년 영국에서 제정된 빈민법의 일종으로, 빈민계층을 노동능력자와 노동무능력자로 분류하고 노동능력자에게도 적절한 원외구제를 허용하였다. 이는 현대적 빈민 구제 방식의 출현을 유도한 유의미한 사건이었으며, 빈민의 인권 보장과 노동무능력자에 대한 구제 효과를 높였다. 하지만 빈민의 노동 의욕 향상에는 비효율적이었고 교구민의 구빈세 부담을 가중시켰다는 한계점이 있었다. 2. 스핀햄랜드 법 스핀햄랜드 법은 1795년 영국에서 제정된 빈민법의 일종으로, 빈민계층의 부양가족 수와 빵의 가격을 기준으로 노동자의 ...2025.01.03
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제3의 길과 영국노동당에 대한 논술2025.05.151. 제3의 길 제3의 길은 경제적 효율성과 사회적 형평성을 추구하는 정책 노선으로, 경제 성장과 복지국가 발전을 동시에 추구합니다. 복지 정책적으로는 개인주의와 집합주의를 함께 추구하며, 복지 수급자가 아닌 생산적 활동 참여자로 인식합니다. 또한 부의 산출에도 관심을 가지는 신혼합경제를 옹호합니다. 하지만 이러한 절충주의적 성격으로 인해 뚜렷한 철학적 근거가 부족하다는 비판도 있습니다. 2. 영국노동당 영국노동당은 1990년대 집권 당시 제3의 길을 따라 좌파 이데올로기와 신자유주의적 요소를 결합하였습니다. 이를 통해 기존 복지국...2025.05.15
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통계청 실업률과 체감실업률의 차이2025.01.151. 통계청 실업률 통계청에서 발표하는 실업률은 2.9%로 매우 낮은 수준이지만, 이는 실제 체감하는 실업 상황과 큰 차이가 있다. 통계청의 실업 기준은 일주일 동안 1시간 이상 근로한 경우를 취업자로 간주하기 때문에, 많은 아르바이트생과 비정규직 근로자들이 실업자로 인정되지 않는다. 따라서 통계청의 실업률 수치는 실제 체감하는 실업 상황을 제대로 반영하지 못하고 있다. 2. 체감실업률 실제 많은 청년들과 중장년층이 취업에 어려움을 겪고 있으며, 취업한 경우에도 정규직보다는 아르바이트나 비정규직으로 일하는 경우가 많다. 이러한 현실...2025.01.15
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대우조선해양 하청노조 파업에 관한 쟁점과 향후 노사간 타협방식의 방향2025.05.091. 쟁의행위의 정당성 쟁의행위는 헌법에 보장된 권리이지만, 그 수단과 방법이 사용자의 재산권과 조화를 이루어야 한다. 이 사건에서 하청노조의 직장점거 행위는 사용자의 시설관리권을 침해했을 수 있어 정당한 쟁의행위로 볼 수 있는지 의문이 제기된다. 2. 조합활동의 정당성 조합활동은 단결권의 한 내용으로 정당성이 인정되지만, 이 사건에서 하청노조 조합원들의 파업 행위가 정당한 조합활동으로 볼 수 있을지 의문이 있다. 조합활동의 필요성과 긴급성, 사용자의 권리 침해 정도 등을 종합적으로 고려해야 한다. 3. 쟁의행위로 인한 손해배상 책...2025.05.09
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현재 한국 시에 나타난 특징적 면모와 한국 시의 전망2025.01.221. 신자유주의와 플랫폼 노동 신자유주의에 힘입은 플랫폼 노동의 발달은 개인주의를 심화시키고 타인과의 관계 맺기를 꺼리게 만들었다. 플랫폼 노동은 편리한 존재로 여겨지지만, 개인의 책임을 더욱 무겁게 만들고 있다. 2. 언택트 시대와 기술의 발달 코로나19로 인한 언택트 상황은 정보통신 기술의 발달을 가속화시켰다. 사람들은 편리함에 안주하며 언택트 기술을 계속 사용하고 발달시켜 나갈 것이다. 이는 면대면 상호작용의 감소로 이어질 수 있다. 3. 빈익빈 부익부와 개인의 고립 자본주의의 심화로 인한 빈익빈 부익부 현상은 중산층의 몰락을...2025.01.22
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노사관계법, 법외노조와 법내노조의 비교, 노동3권, 노동조합 및 노동관계조정법 노동조합 근로자2025.01.111. 노동3권 대한민국 헌법 제 33조 1항에서는 '근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권·단체교섭권 및 단체행동권을 가진다.'고 규정하고 있습니다. 노동3권이란 단결권, 단체교섭권, 단체 행동권을 가리키는 말로 노동자들이 가지는 세 가지 권리를 말합니다. 이는 노동자들의 권리를 보장하고 이익을 보호할 수 있도록 지원하는 권리입니다. 2. 노동조합 및 노동관계조정법의 '근로자' 노동조합 및 노동관계조정법 제 2조 제 1호에서는 '근로자라 함은 직업의 종류를 불문하고 임금·급료 기타 이에 준하는 수입에 의하여 생활하는 자를...2025.01.11
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청소년인권과 참여: 현대사회의 노동 쟁점2025.01.261. 청소년 노동 체제와 형식 청소년 노동 체제와 형식은 각국의 법률, 정책, 노동 시장 특성에 따라 다를 수 있지만, 일반적으로 법적 규제, 근로 조건, 교육과 노동의 병행, 직업 훈련과 인턴십, 사회적 보호와 지원 등의 체계와 형식이 존재합니다. 2. 청소년인권 관련 쟁점 - 노동 청소년 노동과 관련된 주요 쟁점으로는 과도한 근로시간과 노동 강도, 적절한 임금과 근로 조건, 교육과 노동의 균형, 법적 보호의 부족, 가정적 및 사회적 배경의 영향 등이 있습니다. 3. 청소년 노동 쟁점 해결방안 청소년 노동 문제 해결을 위해서는 근...2025.01.26
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현대사회에서 제기되고 있는 청소년 노동인권 쟁점2025.01.261. 청소년 노동인권 현대사회에서 청소년 노동인권은 중요한 쟁점으로 부각되고 있다. 청소년들은 성인과 달리 정신적, 신체적으로 성장 중이므로 특별한 보호가 필요하다. 그러나 현실적으로 청소년 노동자들은 임금체불, 장시간 노동, 부당한 대우 등 다양한 인권침해를 경험하고 있다. 이를 해결하기 위해서는 체계적인 노동인권 교육, 사회구성원의 인식 제고, 전담기구 설립 및 전문인력 양성, 표준 교육프로그램 개발, 지역 민관거버넌스 구축 등의 노력이 필요하다. 1. 청소년 노동인권 청소년 노동인권은 매우 중요한 사회적 이슈입니다. 청소년들은...2025.01.26
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노인장기요양보험 제도와 요양보호사 처우 개선 방안2025.05.021. 노인장기요양보험 제도 우리나라는 지속적인 저출산과 고령화로 인해 노인 인구가 급격히 증가하고 있으며, 이에 따라 노인 복지 서비스의 필요성이 커지고 있다. 노인장기요양보험 제도는 노인들의 삶의 질 향상과 가족들의 부양 부담을 완화하는 긍정적인 효과를 주고 있지만, 실제 현장에서는 요양보호사의 처우 문제가 발생하고 있다. 2. 요양보호사 처우 현실 요양보호사의 처우 현실은 매우 열악한 편이다. 업무 강도에 비해 낮은 임금, 사회적 인식 부족, 열악한 근무환경, 돌봄 대상자와 가족으로부터의 폭언 및 폭행 등의 문제가 발생하고 있다...2025.05.02
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근로자 보호 정책(최저임금제도, 노동조합, 실업급여 등)의 문제점2025.01.151. 최저임금제의 문제점 최저임금제는 근로자의 생활 안정을 위해 도입되었지만, 최저임금이 너무 높을 경우 구조적 실업 문제를 초래할 수 있다. 특히 숙련도가 낮은 근로자들이 큰 영향을 받으며, 비공식 경제의 확대와 물가 상승 등의 부작용이 발생할 수 있다. 따라서 최저임금 인상은 신중하게 접근해야 하며, 노동시장의 현실과 경제적 상황을 고려한 정책이 필요하다. 2. 노동조합의 문제점 노동조합은 근로자의 권익을 보호하고 근로 조건을 개선하는 중요한 역할을 한다. 그러나 강력한 노조의 임금 인상 요구는 실업 문제를 초래할 수 있으며, ...2025.01.15
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