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최저임금 인상에 따른 노사 이해득실과 바람직한 시행방안2025.01.151. 최저임금제 필요성 최저임금제도는 기본권 보장이라는 측면과 함께 경제정책, 산업정책적 측면의 중요성도 가진다. 최저임금 미만의 임금을 받고 있는 근로자가 최저임금액 이상의 임금을 받게 되면 저임금 해소로 임금격차가 완화되어 소득분배 개선에 기여하게 됨은 물론, 근로자의 생활안정으로 노동생산성도 올라가게 된다. 반대로 최저임금 미만의 저임금 근로가 늘어나면 고용증가에도 불구하고 빈곤은 오히려 늘어나며, 최저임금 수준을 인상하고 적용범위를 확대하여 전체 근로 빈곤층의 임금상승을 이끌 수 있다면 빈곤탈출의 가능성은 높아진다. 2. 한...2025.01.15
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우리나라 국민기초생활보장제도의 제정 이후 2015년 전면개정에 이르기까지 급여2025.01.051. 국민기초생활보장제도의 법적 권리성 국민기초생활보장제도는 근로능력자를 포함하여 전 국민의 최저 생활을 권리로 보장하는 공공부조라고 할 수 있습니다. 국민기초생활보장법에서는 빈곤인 상태에 놓인 국민을 지원하는 법적 성격을 국가의 의무이자 국민의 권리라고 보고 있습니다. 이에 따라 수급자와 같은 권리성 용어를 사용하고 있으며 객관적 기준과 개별가구 능력을 비교해서 개별가구 능력이 객관적 선정기준 이하라면 보장하고 있습니다. 2. 급여대상자 소득인정액 기준과 의무부양자 기준의 법 적용 변화 국민기초생활보장제도는 2015년 7월부터 급...2025.01.05
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국민기초생활보장제도의 문제점 및 개선방안2025.01.141. 부양의무제 현재의 부양의무자제도가 가진 가장 큰 문제점은 이로 인해 광범위한 기초보장의 사각지대가 발생하고 있다는 것이다. 부양의무제는 실제 부양이 아닌 부양가능성을 기준으로 운영되어 실제로 부양이 이루어지지 않음에도 불구하고 수급권을 상실하게 만들고 있다. 따라서 부양의무제를 폐지하거나 최소한 수급결정 단계에서는 수급자 가구의 경제적 상황만을 고려하는 방향으로 재편해야 한다. 2. 소득인정액 소득인정액 산정방식의 가장 큰 문제점은 실제소득이 아닌 것을 소득으로 간주하여 책정하는 것이다. 추정소득, 간주부양비, 사적이전소득 등...2025.01.14
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국민기초생활보장제도의 개선방안2025.05.031. 국민기초생활보장제도 국민기초생활보장제도는 각 급여별로 선정기준을 정해 소득 인정액이 선정기준 이하인 사람에게 복지 급여를 제공함으로써 자립이 어려운 국민들을 돕고 최저 수준의 생활을 보장해주는 제도입니다. 이 제도는 노인, 장애인, 한부모 가족 등에게 최소한의 필요를 공급하고 자활사업을 통해 자립을 도와주며 의료보장 및 주거보장까지 제공하고 있습니다. 하지만 부양의무자 기준, 소득인정액 기준, 복잡한 행정절차 등의 문제점이 있어 개선이 필요합니다. 2. 부양의무자 기준 국민기초생활보장제도의 가장 큰 문제점은 부양의무자 기준입니...2025.05.03
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국민기초생활보장법의 문제점과 개선방안2025.01.221. 국민기초생활보장법 국민기초생활보장법은 우리나라에서 실직 등의 이유로 생계를 유지하기 어려운 사회의 취약 계층에게 생활에 필요한 자금을 지원하는 공공부조 제도입니다. 이 법은 모든 국민이 위기 상황에서 자유롭게 이용할 수 있는 제도로 자리잡았지만, 부양 의무제와 낮은 최저 생계비 수준으로 인해 실질적인 도움을 주지 못하는 문제점이 있습니다. 따라서 부양 의무제 완화, 최저 생계비 상향 조정 등의 개선이 필요합니다. 2. 부양 의무제 국민기초생활보장법에서는 개인의 소득이 부족하더라도 법적으로 부양 의무가 있는 가족이 있다면 수급자...2025.01.22
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최저 임금의 적정 수준에 대해서 서술하시오2025.01.241. 최저 임금제 최저임금제도는 근로자의 생활안정과 노동력의 질적향상을 꾀함으로써 국민경제의 건전한 발전에 이바지 함을 목적으로 하며, 최저임금 결정기준은 근로자의 생계비, 유사근로자의 임금, 노동생산성, 소득분배율 등을 고려하여 시간, 일, 주, 월 단위로 정한다. 최저임금제의 실시로 최저임금액 미만의 임금을 받고 있는 근로자의 임금이 최저임금액 이상 수준으로 인상되면서 저임금 해소, 소득분배 개선, 근로자 생활 안정 및 노동생산성 향상, 공정한 경쟁 촉진 등의 효과를 가져온다. 우리나라에서는 1986년 12월 31일에 최저임금법...2025.01.24
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국민기초생활보장법에 관한 개요2025.01.051. 국민기초생활보장제도의 개요 국민기초생활보장제도는 헌법 제34조에 명시된 생존권 보장의 이념을 실질적으로 국민들에게 보장 및 구체화시키려는 국가책임정책의 일환으로, 단순히 보호적·시혜적 차원이 아닌 국민의 기본 권리로 규정하고 있다. 이 제도는 생존권보장, 국가책임, 최저생활보장, 무차별 평등의 원리를 기반으로 하며, 신청보호, 기준 및 정도, 필요적응, 세대단위, 현금급여, 거택급여 등의 운영원칙에 따라 운영된다. 2. 수급자 선정기준 수급자로 선정되기 위해서는 소득인정액 기준과 부양의무자 기준을 동시에 충족해야 한다. 소득인...2025.01.05
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최저임금제의 효과에 대한 논의2025.01.241. 우리나라 노동시장 임금 불평등과 실업의 실태 우리나라의 임금 불평등 추이를 살펴보면, 시간당 임금 기준으로는 불평등이 개선되고 있지만 월 임금 기준으로는 금융위기 이래 불평등이 강화되는 추세를 보인다. 이는 근로시간 변화로 인한 것으로 보이며, 저임금 근로자의 경우 시간당 임금수준과 상관없이 근로시간이 짧아 월 임금이 낮은 것으로 나타났다. 또한 최저임금 인상이 고용에 부정적인 영향을 주고 있는 것으로 추정된다. 2. 최저임금제의 도입과 변화 우리나라는 1953년 근로기준법 제정 시 최저임금제를 도입하였으나 당시에는 수용하기 ...2025.01.24
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국민기초생활보장제도의 문제점과 해결방안2025.04.301. 국민기초생활보장제도 개념 및 수준 국민기초생활보장제도는 국가와 지방자치단체의 책임 아래에서 국민이 기본생활을 유지하는 능력이 없거나, 생활이 어려운 국민들에게 최저생활을 보장하고 자립을 지원하는 제도입니다. 국민기초생활보장제도의 수준은 최저생계비를 기준으로 하며, 물가상승률, 일반가구의 가계 지출, 소득·물가·기호의 변화 등을 고려하여 추정됩니다. 제도의 기본원리로는 공공책임, 최저생활보장, 보충성, 타법우선, 자립조장, 무차별 평등 등이 있습니다. 2. 국민기초생활보장제도 내용 국민기초생활보장제도는 생계급여, 의료급여, 주거...2025.04.30
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국민기초생활보장제도의 한계와 문제점, 대안2025.01.021. 국민기초생활보장제도 국민기초생활보장제도는 2000년 10월부터 시행되었으며, 기존의 생활보호제도의 문제점을 보완하기 위해 만들어졌다. 이 제도는 인구학적 기준을 개선하여 근로능력 유무와 관계없이 소득이 최저생계비에 미달하는 국민을 대상으로 하며, 생계보호를 권리성 급여로 인식하게 되었다. 현재는 최저생계비를 기준으로 맞춤형 기초생활보장제도가 도입되어 생계, 의료, 주거, 교육급여로 분리하여 지원하고 있다. 2. 국민기초생활보장제도의 문제점 및 해결방안 국민기초생활보장제도의 가장 큰 문제점은 수급자 선정 기준이다. 부양의무자 기...2025.01.02
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