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생명윤리_생명의료분야의 윤리적 문제제기 및 해결방안_인공수정과 대리모2025.01.171. 대리모의 정의 대리모(surrogate mother)는 '출생한 자녀를 타인에게 인도할 것을 내용으로 하는 당사자 간의 합의에 의하여 남편 이외의 자의 정자로 수정한 후 임신 및 출산한 여성'이라고 정의할 수 있다. 대리모는 그 난자의 제공자가 누구인지에 따라 이른바 유전적 대리모(genetic surrogate mother)와 출산 대리모(gestational surrogate mother)의 두 가지로 나누어 볼 수 있다. 2. 대리모의 유형 인공수정은 자연적인 성관계를 통해 정자와 난세포가 만나는 것이 아니라 인간이 인위...2025.01.17
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우리나라의 보육 정책의 문제점2025.05.031. 시설 중심의 보육정책 정부에서는 만 0~5세 영·유아 무상보육 실시 이후 어린이집 이용률이 80% 이상 급증함에 따라 '어린이집 쏠림현상'이라는 부작용이 발생하였다. 이로 인해 국공립시설 확충 요구가 높아졌고, 국·공립시설 확대라는 방향성 아래 민간위탁 방식인 가정어린이집 운영자들이 반발하면서 갈등이 빚어졌다. 따라서 국공립어린이집의 양적 증대가 이루어져야 하며, 지자체별로 재정자립도 및 수요조사를 실시하여 지역별 편차를 고려한 균형 있는 배치가 이루어지도록 해야 한다. 2. 보육교사의 처우개선 보육교사의 임금인상률은 최저임금...2025.05.03
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2023·2024 노동관련법령 개정안2025.01.101. 최저임금법 2023년 최저임금액이 9,620원으로 인상되었고, 상여금 및 복리후생비의 최저임금 산입비율이 변경되었습니다. 상여금 중 최저임금 월 환산액의 5%에 해당하는 부분과 식비, 교통비, 숙박비 등 근로자의 생활보조 또는 복리후생적 금품 중 최저임금 월 환산액의 1%에 해당하는 부분은 최저임금에서 제외됩니다. 2. 소득세법 근로자가 사내급식이나 이와 유사한 방법으로 제공받는 식사 기타 음식물 또는 근로자가 받는 월 20만원 이하의 식사대에 대해 소득세를 과세하지 않도록 개정되었습니다. 이를 통해 서민·중산층의 세부담이 완...2025.01.10
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[경제교과수업지도안] 경제생활과 금융 중 생애 주기와 재무계획 단원2025.04.281. 재무계획 재무계획은 자신의 미래 수입을 예상하고 이를 현재와 장래의 생활에 어떻게 적절하게 배분할 것인지 검토하는 것입니다. 재무계획의 필요성은 기대하는 생활양식의 유지, 평균 수명의 연장에 따른 노후 대비, 불확실한 위험 대비 등입니다. 재무계획의 종류에는 투자계획, 보험계획, 세금 계획, 은퇴계획, 증여 및 상속 계획 등이 있습니다. 2. 생애 주기에 따른 재무계획 생애 주기에 따른 재무계획은 다음과 같습니다. 취업 준비기에는 소득은 없고 소비만 있는 시기로 부모에 의존합니다. 사회 초년기 및 가족형성기에는 직업을 가지고 ...2025.04.28
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우리나라와 외국의 가족복지정책 비교 및 견해2025.05.081. 가족복지정책의 개념 가족복지정책은 가족을 하나의 전체로서 고려하거나, 개인을 대상으로 하더라도 가족원으로서의 위치를 고려하여 수행되는 법, 조례, 각종 급부와 프로그램으로, 가족의 복지를 유지, 증진시키기 위한 정책이다. 가족복지정책에는 가족복지에 관심을 두고 정부가 의도적으로 취하는 조치, 개인을 다루더라도 가족과 연계 속에서 접근하는 정책, 가족구성원의 복리증진을 위해 취하는 정책 등 세 가지 유형이 있다. 2. 우리나라의 가족복지정책 우리나라의 가족복지정책으로는 자녀양육지원정책(보육지원, 한부모가정 지원, 육아휴직 등),...2025.05.08
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[시민생활과법] 혼인과이혼 정의, 역사, 실질적 요건, 종류와 방법 등2025.01.211. 혼인의 정의 및 역사 혼인은 당사자의 성적·심리적·경제적인 결합을 뜻하는 중요한 행위이지만 사회적으로는 사회의 기초적 구성단위인 가정·가족을 형성하는 단서가 되며 나아가서는 종족보존의 중요기능을 가집니다. 혼인의 역사에 관하여 사회적인 관점으로 바라보면, Romantic love 감정의 개념은 최근에 형성되어 근대적으로 대중화되었습니다. 고대, 중세의 결혼에선 부부간의 성적인 충절은 중시되지 않았고, 왕과 귀족의 결혼은 지지자 충원, 동맹의 의미를 가졌으며 평민의 결혼은 새로운 부 획득, 노동력 충원의 의미를 가집니다. 근대사...2025.01.21
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기업의 조직문화 사례 고찰(롯데ON을 대상으로)2025.05.091. 조직문화 조직문화(Organization Culture)의 개념은 1920년대 호손연구 이후부터 대두되기 시작하여 1980년대부터 본격적으로 연구가 활성화 되었다. 조직문화는 한 국가·사회·조직체계 내에 존재하고 있는 하위요인으로 조직의 행동과 태도에 영향을 미치는 공유된 가치관과 이념 및 규범, 관습과 전통, 지식과 기술, 의식과 관행등과 같은 기본요소이다. 조직문화란 조직구성원들이 상호 공유된 조직에서 인식한 동일요인으로 가치, 행위, 상징과 같이 조직 내 업무가 수행되어지는 방식이다. 2. 롯데ON의 조직문화 롯데온은 직...2025.05.09
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아동복지법의 문제점과 해결방안2025.04.291. 아동복지법의 역사 우리나라 아동복지법의 역사는 일제강점기였던 20세기 초로 거슬러 올라간다. 이 기간 동안 일제는 아동 노동 및 아동 착취에 관한 법률을 포함하여 아동 보호를 목적으로 하는 다양한 법률과 규정을 제정하였다. 1945년 일제강점기 이후 한국은 아동보호와 복지증진을 위한 법과 제도를 지속적으로 발전시켜왔다. 우리나라 최초의 아동복지종합법인 아동복지법은 1962년 제정되었으며, 이후 여러 차례 개정되었다. 2013년에는 보다 포괄적이고 효과적인 틀을 제공하기 위해 새로운 아동복지법이 제정되었고, 이 법은 그 후 몇 ...2025.04.29
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삼성전자의 인적자원 관리2025.05.071. 인적자원 관리 인적자원 관리는 기업 내의 직원 인사관리, 직원의 온보딩, 및 직원 관리에 집중하여 직원들이 가질 수 있는 경험과 성과를 최대한 뽑아내기 위한 전략적 접근 방식으로, 직원들의 적응 속도를 빠르게 바꾸고, 융통성을 강화하며, 정확한 관리를 토대로 충돌을 해결시킬 수 있도록 한다. 2. 삼성전자의 인사관리 정책 삼성전자는 핵심 직원들을 S(super), A(Ace), H(High Potential)로 나누어 분류를 진행하고 있고, 매년 S급, A급, H급 인사들을 뽑기 위해 노력하고 있다. S급 인사들은 A와 H보다...2025.05.07
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기업직무분석레포트(삼성전자 생산관리직무)2025.01.171. 기업 소개 삼성전자는 본사를 거점으로 한국과 DX 부문 산하 해외 9개 지역총괄, DS 부문 산하 해외 5개 지역총괄의 생산/판매법인 및 SDC, Harman 산하 종속기업 등 232개의 종속기업으로 구성된 글로벌 전자 기업이다. 삼성전자의 전신은 1969년 설립된 삼성전자공업주식회사로, 1970년 가전제품 생산을 시작으로 1974년 한국반도체, 1980년 한국전자통신을 인수해 반도체 사업에 진출하였다. 1990년대 들어 반도체 외에 휴대폰, LCD, LED TV 등 가전분야로 사업 영역을 본격 확대했다. 2. 기업 분석 20...2025.01.17
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