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[민법] 목민심서 레포트2025.05.111. 목민관의 역할과 자질 목민관-지방 수령은 백성과 항상 가까이 하는 직으로서 다른 관직보다 그 임무가 중요하므로 반드시 덕행·신망·위신을 갖춘 적임자를 임명해야 한다고 강조하였다. 목민관은 언제나 청렴·근검을 생활신조로 삼아 명예와 재리를 탐내지 말고, 뇌물을 절대 받지 말며, 백성에 대한 봉사정신을 기본으로 삼아 국가정령을 알리고, 백성의 뜻을 조정에 전달하며 백성을 보호해야 한다. 2. 정약용의 다양한 업적 정약용은 한강 배다리, 수원화성, 거중기 등 우리나라의 기술발달에 큰 족적을 남겼고, 마과회통을 지어 당시 열악했던 의...2025.05.11
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[아동간호학 실습] 나이팅게일 다이어리 소감문 & DDST 특강 요약2025.05.041. 나이팅게일 다이어리 1회 나이팅게일 다이어리는 소아병동 간호사의 72시간을 관찰하는 내용이다. 아이들을 너무나도 좋아해서 나중에 간호사가 되어 부서를 선택한다면 1순위가 소아 병동이었기에 이 영상에 더욱더 집중할 수 있었고 간호사의 모든 행동이 의미 있게 다가왔다. 처음부터 보이는 간호사의 모습은 무척이나 바빠 보였다. 바빠도 환자들의 이야기만큼은 침착하게 잘 들어주며 소아병동 간호사들의 낮과 밤은 정말 치열해 보였다. 2. 나이팅게일 다이어리 2회 어느 곳에서나 신규로 들어가 일을 배운다는 것은 불안함과 두려움의 연속일 것이...2025.05.04
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승진이나 연봉계약 시 기초 자료가 되는 평가의 문제와 해결방안2025.04.271. 정성적 평가 방법 정성 평가는 내용이나 가치와 같은 질을 중심으로 업적이나 성과를 평가하는 것으로 계량화할 수 없어 객관적인 수치를 제시할 수 없다. 정성 평가는 주관식 시험이나 논술 같은 것을 포함하며, 확실한 정답이 없고 모범 답안만이 있는 평가로 정형화하기 힘든 다양한 지표까지 고려하여 종합적으로 평가할 수 있다는 장점이 있다. 그러나 채점자의 주관이 개입되어 평소 상사와의 관계 등이 채점자의 점수에 영향을 줄 수 있다는 단점이 있다. 2. 정량적 평가 방법 정량 평가란 양을 중심으로 업적이나 성과를 평가하는 것으로 객관...2025.04.27
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이호왕 전명예교수의 한탄바이러스 발견 및 연구 업적2025.01.071. 과학자 소개 이호왕 박사는 1928년 10월 26일 함경남도 신흥군에서 태어났다. 아버지가 농사와 장사를 하며 부유한 생활을 했지만, 해방 후 소련군 진주로 인해 가정 형편이 어려워졌다. 이후 월남하여 서울대 의대에 편입하고 미네소타대학에서 박사학위를 취득했다. 바이러스 연구에 매진하여 일본뇌염 바이러스 연구와 한탄바이러스 발견 등 많은 업적을 남겼다. 2. 일본뇌염 연구 1950년대 중반부터 1970년대 초반까지 이호왕 박사는 일본뇌염 바이러스 연구에 매진했다. 1957년 미네소타대학에서 돼지 신장 세포에서 일본뇌염 바이러스...2025.01.07
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조선 왕릉 답사 서오릉2025.05.101. 조선왕릉의 의미 조선왕릉은 500년이 넘는 한 시대의 왕조를 이끌었던 역대 왕과 왕비가 묻힌 왕릉으로, 세계적으로 유례를 찾아보기 힘들 정도로 거의 완전히 보존되어 있다. 또한 자연친화적인 장묘문화를 구현하여 문화사적으로 가치가 매우 높아 2009년 유네스코 세계문화유산으로 지정되었다. 조선왕릉은 유교적인 문화 전통이 확고했던 조선시대에 특히 강조되었던 조상숭배라는 사상이 고스란히 드러나고 있는 문화유산이다. 2. 조선왕릉의 봉분 형태 조선왕릉의 유형은 봉분의 형식에 따라 단릉, 쌍릉, 삼연릉, 동원이강릉, 동원상하릉, 합장릉...2025.05.10
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인적자원관리 ) 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.2025.04.271. 인사고과 정의 인사고과는 어떤 조직 내 그 구성원의 다양한 결과를 바탕으로 의욕적이며 적극적이면서 진취적인 업적을 이룩한 사람을 대상으로 그렇지 못한 사람과 동일한 대우나 승진을 시키지 않음으로써 좋은 결과를 달성하려는 사람의 사기 진작을 위한 것이라고 할 수 있다. 2. 타당성과 신뢰성이란 타당성이란 의미 자체는 측정하려는 대상에 대해 올바르게 측정하고 있는지, 측정대상 상태를 그대로 나타낼 수 있는 가를 검증하는 것이라고 할 수 있다. 신뢰성의 경우 결과에 대한 신빙성과 안전성, 일관성, 정확성 등으로 정리할 수 있는데 인...2025.04.27
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정부기관의 성과관리 제도 사례 및 발전방안2025.01.251. 성과관리 제도 성과관리(Performance management)는 조직의 비전·전략을 기초로 하여 목표와 계획을 수립·시행하고 성과를 평가하여 그 결과를 정책이나 기관관리에 환류시킴으로써 조직의 성과 극대화를 위한 과정과 노력을 의미한다. 성과관리는 조직 성과관리와 구성원 개인 성과관리로 구분되며, 성과급제도는 구성원 개개인의 직무성과를 측정하고 직무성과에 따라 보수를 차등하여 지급하는 제도이다. 2. BSC(Balanced Scorecard) BSC는 기존의 회계, 재무 시스템에서 간과되었던 기업의 미래 성과를 창출하는 원...2025.01.25
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나폴레옹 리더십 ppt2025.01.131. 나폴레옹의 생애와 업적 나폴레옹은 천재적인 군사 전략가로 유명하며, 다수의 전쟁 승리로 유럽을 지배했습니다. 그는 프랑스 황제로 등극하며 절대 권력을 장악했지만, 러시아 원정 실패로 몰락하게 됩니다. 나폴레옹 통치 하에서 프랑스는 근대화되었고 과학, 예술, 법률이 발전했지만 수많은 동료를 잃기도 했습니다. 2. 나폴레옹의 전략적 사고 나폴레옹은 창의적이고 혁신적인 전략 수립을 통해 기존 관행을 과감히 배제하고 새로운 접근법을 모색했으며, 복잡한 상황에서도 빠르게 대응할 수 있는 전략을 세웠습니다. 또한 전장의 상황을 신속하게 ...2025.01.13
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방학 현장실습계획서2025.01.191. 현장실습 김**(학생)은 **대학교 국악대학 관현악과 가야금 전공으로, 전통음악에 대한 관심과 전문성을 갖추고 있습니다. 그는 학교 정기연주회와 가야스트라의 공연 참여를 통해 실제 무대화 과정을 경험하고자 하며, (사)**공연예술연구소의 **프로젝트에 기획단원으로 참여하여 대규모 프로젝트의 준비부터 마무리까지의 과정을 배우고 싶어 합니다. 이를 통해 전통음악의 발전 가능성을 직접 느끼고, 음악적 업적이 문서로 어떻게 표현되는지 경험해보고자 합니다. 2. 전통음악 김**(학생)은 **예술고등학교 시절부터 우리 전통 음악 및 전통...2025.01.19
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계급제와 직위분류제2025.05.081. 계급제 계급제는 공무원의 개인적 특성인 학력, 경력, 자격을 기준으로 유사한 특성을 가진 공무원을 하나의 범주나 집단으로 구분하여 계급을 형성하는 제도입니다. 계급제는 직위가 가지고 있는 직무가 아닌 공무원의 개인적 특성을 기준으로 공직을 구분하고 계층을 만들어 행정업무를 수준별로 구분하여 담당하게 하는 인간중심적 제도입니다. 계급제의 특징으로는 계급 간의 큰 차등, 고급공무원의 엘리트화, 4대 계급 구조, 일반행정가 지향성, 폐쇄형 인사제도 등이 있습니다. 계급제의 장점은 장기적으로 유능한 인재 확보, 인사관리의 탄력성, 공...2025.05.08
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