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남녀평등과 법: 성차별 및 성희롱의 판단기준과 권리구제제도2025.01.241. 성차별의 판단기준 성차별은 성별에 기초하여 합리적 이유 없이 특정 성에게 불이익을 주는 경우를 의미한다. 판례에 따르면 성차별 여부는 해당 조치가 '합리적 이유 없이' 특정 성에게 불리하게 작용하는지를 기준으로 판단한다. 다만 '합리적 이유'의 판단이 주관적이고 모호하다는 한계가 있어, 법령에서 성차별의 개념과 요건을 보다 구체화할 필요가 있다. 2. 성희롱의 판단기준 성희롱은 업무 관련성, 상대방의 의사에 반하는 성적 언동, 성적 굴욕감 또는 혐오감 유발 등의 요건을 충족해야 성립한다. 판례는 '합리적 여성의 관점'에서 성희...2025.01.24
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여성이 경험하는 생애주기에 따른 불평등과 위험 분석하기2025.05.121. 유아기 - 남아선호사상에 따른 불평등 A씨는 유년 시절 4~7세 때 가족들이 남아선호사상에 젖어 있어 차별을 받았다고 한다. 엄마는 딸만 셋 낳아 막내인 A씨가 태어나자 실망하여 자살까지 시도했고, 밥상에서도 아버지가 먼저 수저를 들고 소고기를 먹게 하는 등 불평등을 겪었다. 2. 아동기 - 남학생들에게 힘으로 제압당함 초등학교 3학년 때 A씨는 남학생과 의견 차이로 다투다가 이 학생에게 힘으로 제압당했다. 남학생이 A씨의 가슴팍을 밀쳐 넘어뜨려 뇌진탕 위험까지 있었다. 이후 A씨는 남학생들을 보면 친해지고 싶은 생각이 들지 ...2025.05.12
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[남녀평등과법]2022년 2학기 기말고사 혼합형2025.05.051. 성차별과 적극적 남녀평등촉진조치 성차별이란 특정 성에 대하여 합리적 이유 없이 불리하게 대우함으로써 평등권 등의 인권을 침해하는 행위를 말한다. 적극적 남녀평등촉진조치는 차별이나 편견 등으로 사회참여가 부진한 성별을 잠정적으로 우대함으로써 실질적 남녀평등을 실현하는 조치를 말한다. 이는 성차별에 해당하나, 남녀평등의 실현이라는 목적을 고려하여 허용되는 예외라고 볼 수 있다. 2. 성희롱과 성폭력 성희롱은 업무와 관련하여 상대방이 원하지 않는 언어적, 육체적, 시각적 언동으로 피해를 유발하는 것을 말한다. 성폭력은 피해자의 의사...2025.05.05
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성차별과 적극적 남녀평등촉진조치의 의의와 상호관계2025.01.251. 성차별과 적극적 남녀평등촉진조치의 의의와 상호관계 남녀평등촉진으로 인해 여성의 사회참여가 활발해지자 이에 대한 남성에 대한 역차별 우려가 있다. 그러나 국내법은 적극적 남녀평등촉진 조치를 차별로 인정하지 않고 있다. 남녀평등촉진은 형식적 평등을 넘어 실질적 평등을 추구하는 것으로, 국가가 여성의 사회참여 격차를 해소하기 위해 잠정적으로 여성을 우대하는 조치를 취하는 것이다. 2. 성희롱과 성폭력의 의의와 상호관계 성폭력은 상대방의 의사에 반하는 성적 행위로 인격권과 성적 자기결정권을 침해하는 것이다. 성희롱도 이와 유사하지만 ...2025.01.25
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주변에서 성차별에 관한 것을 찾아보고 기록하기2025.01.221. 직장에서의 성차별 직장 내에서 여성들이 겪는 언어적 성희롱, 신체적 성희롱, 급여 차이, 역할 분담의 차이 등 다양한 성차별 사례를 제시하고 있다. 이러한 성차별은 여성들에게 모멸감, 수치심, 자괴감 등을 느끼게 하며 심각한 문제로 여겨지고 있다. 2. 성차별적 용어 여의사, 여장교, 여군 등 여성을 지칭하는 용어에 '여자'라는 단어가 붙는 것은 명백한 성차별이다. 이러한 용어 사용은 여성들에게 불편함과 야속함을 느끼게 한다. 3. 성차별 관련 기사 육아휴직을 이유로 승진에서 탈락한 여성 직원에 대한 성차별 사례, 파주시의 성...2025.01.22
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성차별과 성희롱의 피해자가 권리구제를 받기 위해 활용할 수 있는 비사법기관과 사법기관2025.01.251. 성차별과 적극적 남녀평등촉진조치 양성평등이란 남녀가 인간의 입장에서 평등해야 한다는 대전제를 바탕으로 한다. 이는 성에 의하여 차별받지 않는 것을 의미하고, 남녀가 동등한 지위를 가지고, 동등한 존재가 되게 하는 과정이다. 적극적 남녀평등촉진조치는 현저한 성별격차를 시정하기 위해 사회참여에서 어려움을 겪고 있는 여성을 잠정적으로 우대하는 조치를 통해 기회의 평등을 넘어선 조건상의 평등과 결과에 대한 평등을 실현하려는 것이다. 2. 성희롱과 성폭력 성폭력은 심한 추행이나 강간, 강간 미수 등의 의미로 국한하지 않고 여성에게 성을...2025.01.25
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성폭력 예방과 대책2025.01.021. 성폭력의 유형과 개념 성폭력은 성적인 행동을 강요하거나 강제하는 행위로, 성희롱, 성추행, 성폭행, 성그루밍, 성가스라이팅 등 다양한 형태로 나타납니다. 성희롱은 성적인 언어, 도발적인 태도, 음담패설 등을 통해 상대방을 괴롭히는 행위이며, 성추행은 무단으로 상대방의 성기를 만지거나 몸을 감싸는 행위, 입맞춤 등을 강요하는 행위입니다. 성폭행은 강제로 상대방과 성적인 행위를 하거나 성기를 침범하는 행위이며, 성그루밍은 성적인 관심과 성적인 행동을 통해 상대방을 조종하거나 성적인 관계를 형성하려는 행위입니다. 성가스라이팅은 상대...2025.01.02
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여성 사회문화적 건강문제 성폭력 정의, 종류, 예방법에 관한 보고서2025.04.281. 성폭력의 정의와 종류 성폭력은 물리적, 심리적, 법적으로 타인에게 상대방의 의사에 반하는 성적인 접근이나 성과 관련해 위해를 가하는 폭력적 행위를 통틀어 이르는 말로, 성희롱, 성추행, 성폭행(강간)을 포괄하는 개념이다. 구체적인 유형으로는 데이트 성폭력, 친족 성폭력, 사이버 성폭력, 공공장소에서의 성추행, 직장 내 성희롱, 스토킹, 강간, 강제추행, 준강간/준강제추행, 특수강간, 강간 등 상해·치상 및 강간 등 살인·치사, 미성년자 등에 대한 간음, 업무상 위력 등에 의한 간음 등이 있다. 2. 성폭력 예방 방안 성폭력 예...2025.04.28
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위기 치유상담(성폭력)2025.05.011. 성폭력의 개념 성폭력은 성과 폭력의 결합어로, 개인의 성적 자기결정권의 침해를 가져오는 강제성이 들어가는 행위라고 할 수 있다. 성폭력은 크게 성희롱, 성추행(강제추행), 강간과 강간미수로 나누어진다. 2. 성폭력의 유형 성폭력의 유형은 성폭력 정도에 따른 분류와 성폭력의 유형에 따른 분류로 나눌 수 있다. 정도에 따른 분류에는 강간, 강간미수, 심한추행, 가벼운 추행, 성기노출, 음란전화 등이 있고, 유형에 따른 분류에는 어린이 성폭력, 친족 성폭행, 데이트 성폭력, 직장 내 성희롱, 사이버 성폭력, 장애인 성폭력, 캠퍼스 ...2025.05.01
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여성노동 정책의 과제에 대해 논의하시오2025.05.051. 성별 임금 격차 해소 여성은 남성에 비해 경력에 따른 임금 격차가 크게 벌어지고 있다. 이는 여성이 남성보다 경력이 적은 경우가 많아서인데, 이를 해결하기 위해서는 여성들의 경력 개발과 적극적인 참여가 필요하다. 또한, 남녀 간의 동일한 일을 하는 경우에도 여성의 임금이 더 낮은 것은 사실이며, 이에 대한 대책 마련이 필요하다. 2. 육아와 가사노동 부담 완화 여성들은 가사노동과 육아를 동시에 진행해야 하기 때문에 경력 개발과 일의 안정성을 위한 시간적 제약이 크다. 이를 해결하기 위해서는 육아휴직제도와 육아지원 서비스 등을 ...2025.05.05
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