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CJ O Shopping의 서비스 고객관리2025.05.121. CJ O Shopping의 차별화 전략 CJ O Shopping은 빅데이터 기반 고객 세분화, 차별화된 홈쇼핑 영상 제작, 자체 브랜드(PB) 상품 개발 등을 통해 경쟁사와의 차별화를 추구하고 있다. 이를 통해 충성 고객을 확보하고 경쟁력을 강화하고자 한다. 2. CJ O Shopping의 내부 고객 관리 CJ O Shopping은 직원들의 만족도 제고를 위해 다양한 복리후생 제도와 유연근무제, 성과주의 인사제도 등을 운영하고 있다. 이를 통해 직원들의 동기부여와 자긍심을 높이고자 한다. 3. CJ O Shopping의 중간 ...2025.05.12
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대기업의 글로벌화가 국내 고용에 미치는 영향2025.01.281. 글로벌화로 인한 국내 고용 창출과 산업 발전 대기업의 글로벌화는 국내 고용 창출과 산업 발전에 긍정적인 영향을 미친다. 글로벌 시장 진출을 통해 대기업은 생산 규모를 확대하고, 이에 따라 국내 생산 설비와 인력을 늘리는 경향이 있다. 이는 직접적인 고용 창출뿐만 아니라, 관련 산업과 서비스 분야에도 파급 효과를 미친다. 또한, 글로벌화는 국내 인재의 글로벌 경쟁력을 강화시키고, 기술 혁신과 중소기업과의 상생을 통해 국내 경제 전반의 경쟁력을 강화시키는 데 기여하고 있다. 2. 일자리 이전으로 인한 국내 고용 감소와 사회적 문제...2025.01.28
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여성주의 상담과 사회복지의 연계점 및 상생 방안2025.01.241. 여성주의 상담과 사회복지의 연계 필요성 여성주의 상담은 여성의 권리와 사회적 지위 회복에 중점을 두며, 사회복지는 모든 사람들의 인간다운 삶을 보장하는 것을 목적으로 한다. 이러한 두 분야는 목적의식에서 상호 보완적 관계를 형성할 수 있다. 특히, 여성주의 상담은 사회적 불평등을 심리적 차원에서 다루기 때문에, 이를 해결하기 위한 사회복지적 지원이 필수적이다. 2. 여성주의 상담의 사회복지적 실천에서의 역할 여성주의 상담은 사회복지 실천에서 중요한 역할을 할 수 있다. 사회복지는 개인의 문제를 해결하는 것을 넘어서서, 사회 구...2025.01.24
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기업의 사회적 책임과 그 중요성2025.01.181. 기업의 사회적 책임 기업의 사회적 책임(CSR)은 기업이 비즈니스를 통해 사회, 경제, 환경에 긍정적인 영향을 미치기 위한 책임을 의미합니다. 기업은 이익 창출을 넘어 사회와 환경에 미치는 영향을 고려하며, 이해관계자와 공동체 복지 증진에 기여해야 합니다. CSR은 기업이 사회적 책임을 사업 운영과 전략적 결정에 통합하며, 소비자, 직원, 주주 등의 이익을 고려하고 환경 보호와 지속 가능 발전에 기여하는 활동입니다. 2. CSR의 중요성 CSR의 중요성은 다음과 같습니다. 첫째, 기업의 이미지와 명성을 향상시키고, 사회적 책임...2025.01.18
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현대중공업의 노사협력 사례2025.05.061. 노사협력 현대중공업은 2000년대에 합리적인 노선을 채택했는데, 이는 회사가 근로자가 필요로 하는 상업 활동을 최대한 지원한다는 것입니다. 경영진의 지원을 통해 노동자의 해외여행 시 발생하는 어려움 등을 해결할 수 있었고, 이를 통해 노동자의 노동 동기를 높일 수 있었습니다. 또한 노사 상생 협력을 통해 회사의 경영 실적을 높일 수 있었습니다. 이를 위해 임금인상률을 높이고 직원 복지를 높여 근로자의 노동의지를 높였습니다. 2. 노사갈등 해결 현대중공업은 노사 화합과 협력을 슬로건으로 대화와 교섭을 지속해 나갈 방침이며, 특히...2025.05.06
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대한민국의 대기업과 중소기업간의 임금 격차가 일본보다 커진 원인과 결과 분석2025.01.121. 한국 대기업과 중소기업의 임금 격차 한국 대기업과 중소기업의 임금 수준이 일본을 능가해서 일본보다 훨씬 높아졌다. 지난 20년 새 늘 한국을 두 배 이상 앞서갔던 일본의 임금이 한국에게 역전됐다. 한국의 중소기업과 대기업의 임금은 2002년에는 일본의 반도 미치지 못했지만, 2022년에는 한국이 400만 원 정도를 수령하고 일본은 380만 원 정도를 수령해 한국이 20만 원 차이로 일본의 임금 수준을 따돌리고 앞서가고 있다. 2. 한국 대기업과 중소기업 임금 격차 확대 한국 대기업 임금은 2002년 200만 원에서 2022년 ...2025.01.12
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기업의 사회적 책임활동(CSR)을 통한 기업 이미지 증진2025.05.141. CSR의 개념과 정의 CSR은 Corporate Social Responsibility의 뜻으로 기업의 자발적인 법적, 경제적, 윤리적 책임을 말한다. 일반적으로 기업의 평판 관리에도 활용되고 기업의 마케팅을 통한 수익추구와 밀접한 관련을 맺고 있어 사회지향적 마케팅의 대표성을 띤다고 볼 수 있다. 2. CSR의 유형과 종류 CSR의 유형으로는 ISO26000, GRI Standard, UNGC 등이 있다. ISO26000은 사회적 책임의 가이드라인을 제시하는 국제 표준이며, GRI Standard는 기업의 경제적, 환경적, ...2025.05.14
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노인의 평생교육: 세대 갈등 해소와 상생의 교육2025.11.121. 노인에 관한 교육의 정의 및 의의 노인에 관한 교육은 노인에 대한 일반인의 인식 개선을 목적으로 하는 교육입니다. 무너진 노인공경의식을 회복시키고 동방예의지국으로서의 한국의 위상을 되찾을 수 있습니다. 또한 세대 갈등을 해소하고 젊은이들에게 효심을 회복할 기회를 제공하며, 노인을 위해 무엇을 할 수 있는지 생각하게 합니다. 2. 노인에 관한 교육의 실행 방식 공교육 영역에서 노인 관련 특강이나 과목을 개설하여 교육부와 보건복지부가 협업하여 최적화된 교수 방법을 고안합니다. 학교의 사회봉사를 통해 노인과의 직접 체험으로 공경심을...2025.11.12
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인력개발과 활용: 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법과 기업 활동의 방향성2025.05.071. 사회적 자본의 기본개념 사회적 자본은 개인, 조직, 그리고 사회 간의 관계망을 통해 생성되는 자원으로, 신뢰, 협력, 정보 공유 등의 형태로 나타난다. 사회적 자본은 기업의 성장과 발전에 긍정적인 영향을 미치며, 기업의 지속 가능한 경쟁력을 확보하는 데 도움을 준다. 2. 인적자원관리의 방법 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법은 다음과 같다: 1) 적극적인 인사정책: 다양한 인재 채용, 역량 발휘 기회 제공, 공정한 인사 평가와 승진, 교육 프로그램 운영 2) 협력과 소통을 강조하는 조직문화 조성: 상하간 소통 원활화,...2025.05.07
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노사관계 향상을 위한 제도개선2025.01.171. 노사관계 정의 노사관계는 고용을 근거로 자본가·사용자 또는 관리자와 노동자나 노동자 단체 간에 전개되는 기업 내의 의사결정과 관련된 사회관계, 노동관계를 의미한다. 우리나라에서는 이를 구분하지 않고 모두 노사관계로 부르고 있으며, 넓은 뜻에서 생산을 둘러싼 일체의 사회적 관계를 의미한다. 2. 한국 노사관계의 발전 한국 노동운동은 자본주의적 생산양식을 도입하기 시작한 일본자본의 침투와 더불어 발생했으며, 해방이전에는 비조직적이고 자연발생적으로 일어났으나 1920년대부터 조직화된 전국적인 규모의 근대적 노동운동으로 발전했다. 이...2025.01.17
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