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UR(우루과이라운드)2025.01.221. UR(우루과이라운드) UR(우루과이라운드)는 GATT의 다자간무역협상으로 1986년부터 1993년까지 진행되었으며, 1994년 4월 마라케쉬 각료회담을 끝으로 최종 타결되어 1995년부터 효력이 발생하였다. UR은 서비스와 지적재산권의 문제에까지 적용범위를 넓혔고, GATT가 자유무역을 위반한 국가에 대하여 별다른 제재를 가하지 못했던 것에 비하여 제재조치를 구체적으로 실행할 수 있는 세계무역기구(WTO)를 창설한 것이 가장 큰 성과이다. 2. UR협상의 배경 UR이 출범하게 된 배경은 GATT체제가 가지고 있는 내 · 외부적...2025.01.22
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사회복지사의 역할에 대해 설명하고, 이중 3가지를 골라 구체적인 사례를 들어보세요2025.05.161. 미시적 측면과 거시적 측면 미시적인 개입은 개인의 문제와 욕구를 해결하는 것이며, 거시적 개입은 사회문제를 예방하고 해결하는 것에 중점을 둔다. 사회복지사는 클라이언트의 삶에 영향을 주는 사회나 국가 복지체계를 대상으로 실천활동을 한다. 2. 직접적으로 대면 서비스를 제공한 역할 사회복지사는 심리치료사, 상담자, 정보 제공자, 교육자의 역할을 한다. 이를 위해 인간행동에 대한 지식과 실천기술을 갖추어야 한다. 3. 서로 다른 체계를 연계하는 역할 사회복지사는 중개자, 사례관리자, 조정자, 대변자의 역할을 한다. 이를 위해 지역...2025.05.16
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조직 의사소통의 기법2025.04.301. 면접 면접은 질문과 응답을 통해 정보수집과 평가를 위한 공적 의사소통 유형입니다. 구체적이고 명료한 대답으로 면접관을 정확히 이해시킬 수 있는 의사소통 방법이며, 지원자의 가치관, 능력, 태도에 대한 종합적 평가와 더불어 신체적, 정의적 영역을 평가할 수 있다는 강점으로 더 중요성이 대두되고 있습니다. 2. 협상 협상은 이익과 관련된 갈등을 인식한 둘 이상의 주체들이 이를 해결할 의사를 가지고 모여서 합의에 이르기 위해 대안들을 조정하고 구성하는 공동의사 결정 과정입니다. 일상생활에서 협상의 중요성을 이해하고 의견과 주장이 다...2025.04.30
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임금결정요인 중 3대 임금결정요인에 대하여 논의하시오2025.01.211. 수요와 공급 노동 시장에서 임금은 기본적으로 노동 수요와 공급의 상호작용에 따라 결정된다. 노동 수요는 특정 산업에서 필요한 노동력의 양을 의미하며, 이는 경제 성장률, 산업 구조 변화, 기술 혁신 등에 따라 변화한다. 노동 공급은 노동자가 제공할 수 있는 노동력의 양을 의미하며, 이는 인구 구조, 교육 수준, 이민 정책, 노동 시장 참여율 등에 의해 영향을 받는다. 이러한 노동 수요와 공급의 상호작용은 임금 결정의 기본적인 틀을 제공하며, 시장에서의 균형을 통해 임금 수준이 결정된다. 2. 생산성 생산성은 단위 시간당 노동자...2025.01.21
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리더십 수준과 측정2025.01.121. 최고관리층 리더십 최고관리층은 사회정책을 사회복지행정으로 전환하고 필요한 재정을 획득하며 정치적 지지를 얻어내는 책임을 지고 있는 계층으로서 조직 외부의 다양한 이익집단과 지역사회와 상호연관을 가져야 하며 조직 내, 외부 환경의 변화에도 적절히 적응하여 조직을 이끌어 나가야 한다. 최고 관리층의 리더십기술에는 조직의 기본적인 임무 설정, 외부 이해관계 집단과의 교섭 및 중재, 서비스 기술 선정, 내부구조 발전 및 유지, 변화 주도 및 수행 등이 포함된다. 2. 중간관리층의 리더십 중간관리층은 조직의 한 부서를 책임지고 있는 계...2025.01.12
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글로벌리즘과 세계경제문제집과 해답2025.01.101. UR협상의 주요의제별 협상배경과 협상결과 UR협상은 GATT체제의 한계를 극복하고 국제무역구조의 다양화에 따른 새로운 규범을 마련하기 위해 진행되었다. 주요 의제로는 농산물, 섬유, 무역관련 투자조치, 서비스교역 등이 다루어졌으며, 협상 결과 WTO가 설립되어 GATT보다 강화된 국제무역 체제가 구축되었다. 2. WTO 설립배경 WTO는 국제무역불균형에 따른 보호무역주의와 지역주의의 폐해를 방지하기 위해 설립되었다. 1980년대 이후 미국의 재정적자와 무역적자 심화, 일본의 무역수지 흑자 확대 등으로 무역불균형이 심각해졌고, ...2025.01.10
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간호관리학실습에서의 협력과 조정 사례 보고2025.01.031. 협력 협력은 서로 다른 조직의 구성원들이 공동의 사명을 가지고 과업과 목표를 달성하기 위해 함께 일하며, 서로에게 상당한 수준의 도움을 주는 것을 말한다. 병원에서는 전문직 간 협력이 중요해지고 있으며, 간호사와 의사, 타 부서 간의 협력을 통해 문제를 해결하는 모습을 관찰할 수 있었다. 2. 조정 조정은 조직의 작은 부분들을 연결하고 모아서 과업을 집합적으로 만드는 것이다. 병원에서는 한정된 자원을 공유하고 개인의 업무들이 상호의존성이 높기 때문에 조정이 필요하다. 간호사는 환자와 진료부 간을 이어주는 역할을 하며 의사소통을...2025.01.03
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국내외 기업 및 인물들의 갈등사례 분석과 자신의 경험 비교2025.01.181. 노사관계 갈등사례 이 발표에서는 대구도시철도공사의 노사관계 갈등 사례를 중점적으로 다루고 있습니다. 대구도시철도공사는 2004년 88일 동안 공기업 역사상 가장 긴 파업을 겪었고, 2008년 노사문화대상에서 대통령상을 받는 등 한국 노사관계의 양극단을 보여주는 사례입니다. 이 사례를 통해 사업주의 협상전략과 노조의 대응전략이 노사관계의 성과에 어떤 영향을 미치는지 살펴볼 수 있습니다. 2. 노조 조직화와 내부 갈등 대구지하철노동조합은 1996년 12월에 설립되었으며, 초대 회장은 철도청에서 퇴직한 중간관리자였습니다. 노조 간부...2025.01.18
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중간단계의 개입기술의 유형과 내용, 그리고 개입기술 활용의 기대효과2025.01.211. 중간단계의 개입기술 개요 및 유형 중간단계에서는 문제해결 능력이나 적응 능력을 향상하기 위한 기술, 클라이언트의 성장과 발달을 위해 클라이언트의 능력을 향상하거나 회복시키는 기술, 사회적 기능을 향상할 수 있는 자원과 서비스 또는 기회 등을 제공할 수 있는 지역사회체계로의 연결 기술 등이 적용된다. 이에는 조언기술, 정보제공기술, 설명기술, 지지기술, 환기기술, 재명명기술 등이 포함된다. 2. 해석, 도전 및 직면기술, 협상기술, 중재기술 해석은 클라이언트의 새로운 준거 틀을 제공해 주는 기술이며, 도전은 클라이언트의 문제해결...2025.01.21
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비관세장벽2025.01.221. 비관세장벽의 의의 비관세장벽(NTB : Non Tariff Barriers)은 무역을 규제하고 국내산업에 영향을 주는 보호무역정책의 수단으로 사용된 관세 이외의 모든 무역장벽수단을 말한다. 또한 자원의 최적배분을 저해하고, 무역을 왜곡시켜 국제무역에 악영향을 미치며, 실질소득을 감소시키는 조치로 세계경제 면에서는 국제무역량을 감소시키고 세계후생수준을 저하시키는 조치로서 정부나 민간이 실시하는 관세 이외의 인위적인 규제를 말한다. 2. 비관세장벽의 특징 국제무역에서 빈번히 사용되는 비관세장벽의 특징은 다음과 같다. (1) 효과측...2025.01.22
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