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경력단절 여성의 임파워먼트를 위한 시민단체 활동 참여2025.01.191. 임파워먼트의 개념 임파워먼트는 관계 구조적인 측면과 동기 부여적인 측면으로 구분된다. 구조적인 측면에서는 조직 구성원에게 권한을 부여하는 과정이며, 동기부여의 측면에서는 구성원들이 자기 효능감을 가지도록 하는 과정이다. 임파워먼트는 소외계층에게 도움을 주거나 파워를 증진시키는 개념으로 볼 수 있다. 2. 임파워먼트의 특징 임파워먼트는 구성원들의 의미성과 자기 결정성을 높여 조직에 몰입하게 한다. 또한 구성원들의 사명감, 기량 향상, 통제감 향상, 서비스 향상 등의 특징을 가진다. 교사들의 경우 임파워먼트를 통해 책임감, 전문성...2025.01.19
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혼밥 혼술 시대의 개인 이기주의 팽배와 가족 관계 회복 방안2025.01.191. 혼밥 혼술 현상과 개인주의 팽배 최근 혼밥과 혼술이 일상화되면서 개인주의가 강화되고 있다. 이는 가족 구성원 간의 미분화와 정서적 단절을 야기할 수 있다. 가족 구성원들이 서로의 개별성과 독립성을 인정하지 못하고 과도하게 연결되어 있거나, 반대로 가족 간의 소통과 교류가 감소하면서 정서적 단절이 발생할 수 있다. 2. 정서적 단절의 원인과 영향 정서적 단절의 원인은 현대 사회의 빠른 생활 리듬, 개인주의적 가치관, 디지털 기술의 발달 등 다양하다. 이로 인해 가족 구성원 간의 깊은 대화와 교감의 기회가 줄어들어 서로에 대한 이...2025.01.19
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경력단절 여성을 위한 임파워먼트 기반 대안 모색2025.01.191. 임파워먼트의 특징 임파워먼트 모델은 사회, 조직적인 환경에서 클라이언트의 통제력을 키워가게 되는 기술을 의미합니다. 임파워먼트의 주요 개념으로는 '권한부여', '협력과 파트너십', '역량', '소비자' 등이 있습니다. 임파워먼트 실천 원칙에는 억압에 대한 도전, 클라이언트와의 관계 형성, 강점 중심의 접근 등이 포함됩니다. 2. 경력단절 여성에 대한 임파워먼트 적용 대안 경력단절 여성에게 임파워먼트를 적용하기 위한 대안으로는 1) 의식 제고, 2) 자기 목소리 내기, 3) 공공 의제화, 4) 힘과 권력 키우기, 5) 역량 건설...2025.01.19
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사회복지실천현장에서의 예상 상황과 사회복지사의 역할2025.01.281. 노인 고립과 사회적 단절 한국 사회에서 급격한 고령화와 함께 독거노인의 고립, 경제적 빈곤, 신체적 질병 등의 문제가 증가하고 있다. 이는 단순한 개인적 문제가 아니라 사회 구조적 문제와 맞물려 있다. 사회복지사는 대상자의 욕구를 중심으로 초기 사정, 자원 연결 및 서비스 제공, 지속적인 모니터링과 관계 형성, 가족과의 관계 회복 등의 단계를 통해 개입해야 한다. 이 과정에서 대상자 중심의 접근, 신뢰 관계 형성, 통합적 접근과 자원의 효율적 활용이 중요하다. 1. 노인 고립과 사회적 단절 노인 고립과 사회적 단절은 현대 사회...2025.01.28
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여성새로일하기센터를 통한 경력단절여성의 재취업 지원2025.01.131. 여성새로일하기센터 소개 고양시여성인력개발센터는 여성의 직업능력개발과 취업을 촉진하여 산업인력난 해소에 기여하고, 여성의 능력개발과 사회적·경제적 지위 향상의 기회를 제공하는 것을 목적으로 합니다. 취업상담, 직업교육훈련, 인턴, 취업 후 취업 등 종합적인 취업지원 서비스를 제공하고 있습니다. 2. 여성새로일하기센터 사업내용 고양시여성인력개발센터는 취업상담, 직업교육훈련, 인턴, 취업 후 취업 등 종합적인 취업지원 서비스를 제공하고 있습니다. 집단상담 프로그램, 여성인턴 지원 사업, 방문취업상담 서비스, 경력단절 예방 및 사후관...2025.01.13
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현장에서 발생할 수 있는 인권 이슈 대응2025.05.071. 정신장애 분야의 사회복지사의 역할 정신장애를 겪고 있는 환자가 지역사회에서 생활하다 기괴한 행동을 하고 있어 의사가 재입원을 권유하는 상황에서 사회복지사는 클라이언트의 권익을 옹호하고 권능 신장을 위한 역할을 수행해야 한다. 이를 위해 의사의 요구를 수동적으로 수용하지 않고 환자의 입장에서 재입원 시 발생할 수 있는 인권침해 문제를 제기하며, 환자와 함께 현재 겪고 있는 어려움을 청취하고 향후 발생할 수 있는 문제를 예측하여 설명하는 등의 역할이 필요하다. 2. 아동시설 내 아동의 사생활 보호 아동시설에 근무 중인 사회복지사는...2025.05.07
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여성건강간호학-현대사회의 여성문제 레포트2025.01.201. 여성의 경력단절 현대 사회에서 여성의 역할은 점차 확대되어가고 있으며, 이로 인해 여성의 경력단절 문제가 대두되고 있다. 경력단절은 본인의 자발적인 의지와 무관하게 경제활동을 중단하게 되는 것을 의미하며, 주로 결혼, 출산, 육아 등의 생애 주기적 사건에 의해 발생한다. 여성의 경력단절 문제는 개인의 문제를 넘어 사회 전체의 문제로 인식되어야 하며, 이를 해결하기 위한 다양한 방안이 제시되고 있다. 2. 여성의 경력단절 문제 해결을 위한 정부 정책 국내의 경력단절여성 지원 정책은 크게 취업지원서비스와 돌봄 서비스로 나누어 볼 ...2025.01.20
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부산광역시의 사회복지 관련 조례 분석2025.05.151. 부산광역시 노인일자리 창출 지원 조례 이 조례는 노인일자리 창출에 필요한 사항을 규정함으로써 노인의 사회참여와 안정적인 노후생활에 이바지함을 목적으로 한다. 노인일자리 창출 사업계획 수립, 노인일자리 참여자 교육훈련 및 사후관리, 노인일자리 경진대회 개최 등의 내용을 포함하고 있다. 문제점으로는 노인 일자리의 지속가능성과 월급여 수준이 낮은 점, 개선방안으로는 민간형 및 기업과의 협력을 통한 일자리 창출이 필요하다. 2. 부산광역시 경력단절여성등의 경제활동 촉진에 관한 조례 이 조례는 경력단절 여성의 경제활동 촉진을 위해 여성...2025.05.15
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부산광역시의 사회복지 관련 조례 분석 및 개선방안2025.05.021. 부산광역시 노인일자리 창출 지원 조례 부산광역시 노인일자리 창출 지원 조례는 초고령화 사회로의 진입을 앞두고 있는 부산광역시가 노인의 사회적 참여와 경제적 안정을 위해 마련한 조례입니다. 이 조례는 노인일자리 창출과 관련된 사항을 규정하여 안정적이고 행복한 노후 생활을 지원하는 것을 목적으로 합니다. 조례에 따르면 부산광역시장은 매년 노인일자리 관련 사업 계획을 수립하고 시행해야 하며, 이를 위한 교육, 훈련, 사후 관리 등의 내용이 포함됩니다. 그러나 현실적으로 노화 등의 이유로 지속가능한 일자리가 부족하고 월급여 수준도 평...2025.05.02
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아성다이소의 창업 성공사례2025.04.271. 창업 성공요인 다이소의 창업자인 박정부 회장은 마흔다섯 살에 실직자가 된 후 사업을 시작했으며, 1997년 서울 강동구 천호동에 다이소 1호점을 열었습니다. 그로부터 30년이 채 안 된 지난해, 다이소는 3조원의 매출을 달성했습니다. 다이소의 성공요인으로는 균일가 정책, 좋은 품질의 상품 제공, 경력단절 여성 고용 창출 등이 있습니다. 2. 균일가 정책 다이소는 '필요한 것은 다 있소'란 핵심 가치를 전달할 수 있는 재밌는 이름으로 시작했습니다. 박 회장은 '균일가는 우리의 사명이다. 인플레이션으로 1000원의 가치가 떨어진다...2025.04.27
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