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기질과 정서ㆍ행동장애 간의 관련성을 조화의 적합성 또는 조화의 부적합성에 근거하여 예시를 통해 설명하시오.2025.01.121. 기질의 정의와 중요성 기질은 반응의 강도, 정서적 안정성, 주의 집중력 등 개인의 선천적 행동 경향성을 포함하는 특성입니다. 초기 아동기에 나타나는 기질은 성장하며 변화할 수 있지만, 성격 형성과 사회적 적응에 지속적 영향을 미칩니다. 연구에 따르면 기질은 아동이 환경에 반응하고, 스트레스를 관리하며, 문제 해결 전략을 선호하는 방식에 영향을 줍니다. 2. 정서·행동장애의 특징 정서·행동장애는 아동이 사회적, 학습적, 정서적 기능을 유지하며 일상생활에 적응하는 데 어려움을 겪는 상태입니다. 해당 장애를 가진 아동은 불안, 우울...2025.01.12
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단일사례조사 유형과 사회복지 현장 적용2025.05.071. 단일사례조사의 유형 단일사례조사는 개별 사례에 대한 연구를 통해 특정 사회복지 서비스의 효과를 평가하거나 개선 방안을 도출하는 연구 방법입니다. 단일사례조사의 주요 유형으로는 A-B 디자인, A-B-A 디자인, A-B-A-B 디자인이 있습니다. A-B 디자인은 기준선(A)과 치료(B) 단계로 구성되어 있고, A-B-A 디자인은 기준선(A)과 치료(B) 단계를 반복하여 문제의 변화를 측정합니다. A-B-A-B 디자인은 기준선(A)과 치료(B) 단계를 번갈아 가며 진행하여 치료의 효과를 반복적으로 확인하고 지속성을 평가합니다. 2...2025.05.07
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단일사례조사 유형에 대한 연구와 사회복지 현장 적용2025.05.101. 단일사례조사의 유형 단일사례조사는 탐색적, 설명적, 사례 비교, 이론 개발 등 다양한 유형으로 분류될 수 있다. 각 유형은 연구 목적과 질문, 대상의 특성에 따라 적절히 선택되어야 한다. 2. 아동 및 가족 복지 분야에 적합한 단일사례조사 유형 아동 및 가족 복지 분야에서는 탐색적 단일사례조사가 적합하다. 이를 통해 새로운 가설과 이론을 발전시키고, 복잡한 개인 상황을 이해하며, 개별 사례의 고유성을 탐구할 수 있다. 또한 질적 연구의 가치를 인정하고 개인의 이야기를 듣는 것이 중요하다. 3. 단일사례조사의 시사점 단일사례조사...2025.05.10
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단일사례조사 유형에 대한 연구와 사회복지 현장에의 적용2025.01.131. 단일사례조사 유형 단일사례조사는 특정한 사례를 세심하게 조사하고 분석하여 일반적인 패턴이나 규칙을 도출하는 연구 방법이다. 이 방법은 사회복지 분야에서 매우 유용하며, 현장에서 발생하는 다양한 문제에 대한 심층적인 이해와 해결책 모색에 활용된다. 2. 사회복지 현장에 적합한 단일사례조사 유형 사회복지 현장에 가장 적합한 단일사례조사 유형은 사례연구이다. 사례연구는 특정한 개인, 가정, 그룹 등에 대해 깊이 있는 조사를 통해 사회복지 현장에서 발생하는 복잡한 문제를 이해하고 해결책을 모색하는 데 도움을 준다. 3. 사례연구의 장...2025.01.13
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단일사례조사 유형에 대한 연구와 사회복지 현장 적용2025.01.191. 단일사례조사의 유형 단일사례조사는 탐색적, 기술적, 설명적, 평가적, 내러티브, 다중사례연구 등 다양한 유형이 있다. 각 유형은 연구 목적과 방법론에 따라 다르며, 사회복지 현장에 적합한 유형을 선택하여 적용할 수 있다. 2. 아동보호 서비스 현장에 적합한 단일사례조사 유형 아동보호 서비스 현장에 가장 적합한 단일사례조사 유형은 '설명적 사례조사'이다. 이 유형은 복잡한 인과관계를 분석하고, 이론 검증 및 모델 개발, 개별 사례의 깊이 있는 이해, 정책 및 프로그램 평가 등에 유용하기 때문이다. 3. 설명적 사례조사의 장점 설...2025.01.19
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성공한 기업의 모집과 선발에 대한 사례 조사 및 시사점2025.05.081. 적합한 인재 선정 기업에서는 개개인이 직무별로 다양한 업무를 수행하기 때문에 해당 일에 적합한 인재를 선정해서 뽑는 것이 우선적으로 중요하다. 인재란 최고경영자와 기업이 지향하는 바를 체화하고 자신의 일을 스스로 찾아서 하는 특징을 가지고 있으면서도 일을 통한 만족과 성취감에 의해 동기 부여를 가진 사람을 의미한다. 국내에서는 직무와 관련된 지식과 스킬 등을 가진 인재를 선호하지만, 해외에서는 올바른 태도와 가치관을 가진 사람을 '좋은 인재'로 본다. 2. 구글의 인재 모집 및 선발 사례 구글은 인재 모집과 선발에 회사 역량을...2025.05.08
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인사선발관리중 모집관리.선발관리 실행 사례를 조사하여 제시하고 시사점을 기술하시오2025.01.211. 모집관리의 실행 사례 구글, 스타벅스, 마이크로소프트 등 기업들의 혁신적이고 다양성을 중시하는 모집 전략을 살펴보았다. 구글은 프로그래밍 경진대회, 소셜미디어 활용, 직원 추천 등 다양한 채널을 통해 우수 인재를 확보하고 있다. 스타벅스는 지역사회와의 긴밀한 협력을 통해 지역 맞춤형 인재를 모집하고, 마이크로소프트는 다양성과 포용성을 강조하는 전략으로 인재 풀을 다양화하고 있다. 2. 선발관리의 실행 사례 페이스북, 아마존, 애플 등 기업들의 선발 관리 사례를 살펴보았다. 페이스북은 역량 기반 평가와 조직 문화 적합성 평가를 ...2025.01.21
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[산업심리학] 인사선발관리 중 모집관리, 선발관리 실행 사례를 조사하여 제시하고 시사점을 기술하시오.2025.01.211. 인사선발관리의 이론적 배경 인사선발관리는 조직의 인적 자원을 관리하고 운영하는 데 매우 중요한 역할을 한다. 인사선발관리에는 모집관리와 선발관리의 두 가지 주요 단계가 포함된다. 모집관리는 조직이 필요로 하는 인재를 유치하는 과정이며, 선발관리는 모집된 지원자들 중에서 조직의 요구와 적합한 인재를 선별하는 과정이다. 이 두 과정은 상호 밀접한 관계를 가지고 있으며, 한 단계의 성공이 다음 단계의 성공을 보장한다. 2. 국내 인사선발관리 실행 사례 국내 대기업 사례로 삼성전자의 체계적인 채용 프로세스를 살펴보았다. 삼성전자는 연...2025.01.21
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단일사례조사 유형과 사회복지 현장 적용2025.01.231. 단일사례조사 유형 단일사례조사는 하나의 사례를 중심으로 그 사례의 특성과 맥락을 깊이 있게 분석하는 연구 방법으로, 실험적 단일사례조사, 기술적 단일사례조사, 비교 단일사례조사, 내러티브 단일사례조사 등의 유형이 있다. 각 유형은 연구 목적과 대상에 따라 특성과 적용 방법이 다르며, 사회복지 현장에서의 활용도도 차별화된다. 2. 노인복지 현장에 적합한 단일사례조사 유형 작성자가 종사하고 싶은 노인복지 현장에서는 기술적 단일사례조사와 내러티브 단일사례조사가 적합하다. 기술적 단일사례조사는 노인복지 프로그램의 운영 과정을 상세히 ...2025.01.23
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머신러닝에서의 과적합 문제2025.05.101. 과적합(Overfitting) 과적합은 머신러닝에서 중요한 문제 중 하나입니다. 머신러닝 모델이 훈련 데이터에 너무 특화되어 있어 새로운 입력 데이터에 대한 예측 능력이 저하되는 현상을 말합니다. 이는 모델의 성능과 일반화(generalization) 능력을 감소시키며, 실제 응용에서 신뢰할 수 없는 결과를 초래할 수 있습니다. 2. 과적합의 원인 과적합은 데이터의 특성을 완벽하게 기억하는 것에서 비롯됩니다. 모델은 훈련 데이터에 맞추기 위해 복잡한 패턴과 노이즈까지도 학습할 수 있습니다. 일반적으로 데이터의 양이 적은 경우,...2025.05.10
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