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우리나라 기업가들의 창업정신과 경영철학2025.01.181. 삼성의 창업정신과 경영철학 삼성은 1938년 이병철이 창업한 이래로 전자, 화학, 건설, 금융 등 다양한 분야에서 세계적인 성공을 거두며 글로벌 기업으로 성장했다. 삼성의 기업이념은 '인재제일', '최고지향', '변화선도', '정도경영', '상생추구'이며, 이를 바탕으로 5가지 경영원칙을 제정하고 있다. 삼성은 '창의적인 도전'을 기업이념으로 삼고, '사람 중심'의 경영철학을 가지고 있다. 2. 네이버의 창업정신과 경영철학 네이버는 1999년 한글 검색 엔진 서비스로 출발하여 포털, 메신저, 커뮤니티, 전자상거래 등 다양한 인...2025.01.18
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현재 우리나라에서 가장 시급히 해결해야 할 사회문제는 무엇이며, 사회복지차원에서 해결할 수 있는 방향2025.05.031. 우리나라의 저출산 인구감소 문제 우리나라는 저출산 고령화의 문제가 매우 심각한 지경에 이르렀다. 국민연금은 엄청난 부채에 쌓여 수십 년 후에는 굉장한 사회문제를 야기하고, 청년들은 부양의 압박과 빚더미에서 헤어 나오지 못한다. 한국 사회는 인구절벽의 끝에서, 사회적 붕괴를 맞이하게 될 것이다. 2. 젠더갈등 경제의 발전은 여성의 사회적 진출을 비약적으로 이끌어 내었다. 이러한 여권신장에 따라 젠더갈등은 가속화 되었다. 개인의 사례 정도로 치부되었었던 젠더갈등이 정보통신의 발달로 인해 수면위로 올라와 작금의 폭력적인 성별 가르기...2025.05.03
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직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무 시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요2025.01.201. 직무평가의 의미 직무평가는 직무 간의 상대적 가치를 결정하는 체계적인 활동입니다. 직무평가는 직무수행자의 직무에 관한 자격을 평가하는 과정이고, 직무수행에 필요한 역량 및 지식 등을 평가하는 것입니다. 2. 직무 평가의 사례 삼성은 채용 공고에 인재 제일, 최고 지향, 변화성도, 정도경영, 상생 추구 등 자신의 기업이 필요한 인재상을 적어 자신의 기업에 필요한 인재상이나 역량을 찾습니다. 삼양홀딩스는 직무 기반 성과 중심 인사제도를 활용하고 있습니다. 구글은 매년 직무평가를 실시하여 성과에 따른 공정한 보상을 지급합니다. 3....2025.01.20
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우리나라의 정의에 대하여 롤스의 관점과 그에 뒷받침되는 근거들을 통한 고찰2025.05.081. 롤스의 정의론 롤스는 사회제도의 제일 덕목으로 정의를 꼽았는데, 그 이유는 공동체의 삶에 지대한 영향을 미치기 때문이라고 생각했기 때문이다. 따라서 정의의 일차적인 주제는 공동체에 속한 사람들 간의 권리와 의무의 관계를 규정하고 이 속에서 발생한 이익을 분배하는 방식을 의미한다. 롤스는 두 가지의 원칙을 강조하였는데, 바로 무지의 베일과 원초적 입장이다. 원초적 입장은 공정한 정의의 원칙을 합의하기 위한 개인들이 갖춰야 하는 기본적인 자격 조건이다. 원초적 입장에 있는 사람들은 무지의 베일에 가려져 있으며, 상호 무관심한 합리...2025.05.08
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도요타 리콜 사태와 글로벌 기업의 지속가능성2025.01.191. 도요타의 성장과 리콜 사태 도요타는 글로벌 4위 제조업체로 성장했으며, 특히 '도요타 웨이'로 알려진 생산 방식과 기업 문화로 인해 우수한 실적을 기록해왔다. 그러나 2009년~2010년 북미를 중심으로 브레이크 오작동, 가속페달 문제 등의 자동차 부품 결함과 관련한 대규모 리콜 사태를 겪으면서 도요타의 명성이 큰 타격을 입었다. 도요타는 소비자 귀책으로 문제의 원인을 돌리고 제품 결함 가능성을 보고하지 않은 것이 문제의 원인으로 지적되었다. 2. 도요타의 세계화 과정에서의 문제점 도요타의 세계화 및 미국 시장 중심의 스케일업...2025.01.19
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빙그레 경영분석 보고서(2022.6.30 반기)2025.04.301. 기업 현황 빙그레는 1967년 9월 13일 주식회사 대일양행으로 설립되어 1982년 2월 25일 현재의 상호로 변경하였으며, 유가공제품 등의 제조 및 판매를 주된 영업목적으로 하고 있습니다. 빙그레의 경영이념은 국민의 건강과 행복을 위해 최상의 고객 가치를 만드는 것이며, 핵심가치로는 1등주의 자부심, 고객 최우선, 최고 품질, 안전 제일, 수익 기반 성장, 전문성과 팀워크의 인재 육성, 성과에 상응하는 보상, 상생과 나눔경영, 상호 신뢰와 혁신 등을 제시하고 있습니다. 빙그레의 연혁을 살펴보면 1967년 설립 이후 지속적인 ...2025.04.30
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국내 기업 삼성전자의 마이클 포터의 5팩터 경쟁요인 분석2025.05.121. 삼성전자 삼성전자는 휴대폰, 노트북과 같은 전자제품과 에어컨, 냉장고와 같은 가전제품과 메모리 반도체 등을 중심으로 한 종합 반도체와 디스플레이 사업을 실시하는 기업입니다. 삼성전자의 미션은 인간의 삶을 풍요롭게 만들고 사회적 책임을 다 이행하는 지속 가능하고 미래에 공헌하는 혁신적인 기술, 제품, 디자인을 통하여 미래 사회에 대한 영감을 고취하는 것입니다. 비전은 2020년 '미래사회에 대한 영감과 새로운 미래를 창조'하는 것이며, 전략방향은 뛰어난 운영 능력과 혁신을 창출해 내는 능력으로 세계 최고의 제품을 제공하고자 하는...2025.05.12
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국제경영사례분석 ) 간단히 요약2025.04.261. 삼성전자의 성공적인 국제화 삼성전자는 탄탄한 전략을 통해 현지화와 함께 국제화에 동시에 성공해 다국적 기업으로 자리매김했다. 인재와 기술을 바탕으로 최고의 제품과 서비스를 창출하여 인류 사회에 공헌한다는 경영 이념 아래 인재 제일, 최고 지향, 변화 선도, 정도 경영, 상생 경영을 핵심 가치로 삼아 국제화를 실행했다. 삼성은 국제화를 위해 해외 진출기, 외형 확장기, 내실 추구기, 글로벌 도약기의 4단계를 거쳤으며, 각 단계에서 글로벌 인재의 필요성을 중요하게 생각해 지역전문가, 해외 본사제, 지역총괄제 등과 같이 현지 인력을...2025.04.26
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우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회적 책임, 위기극복 등에 대하여 가능한 2명 이상을 조사하고 체계적으로 정리하여 글로 서술하시오.2025.04.301. 창업정신 기업가의 고유한 가치관이나 기업가적인 태도를 말한다. 그리고 기업의 본질인 이윤을 추구하고 사회적 책임을 수행하기 위하여 기업가가 갖추어야 할 자세나 정신을 이르는데, 기업이 처한 상황과 시대에 따라 변화한다. 2. 기업이념 기업이 제시하는 목표, 방침, 계획, 상사의 사고방식, 자기가 갖는 기업관, 작업관, 인생관, 윤리관 등을 계기로 만들어 낸 것에 대해서 해야 할 스스로의 생각을 말한다. 3. 경영철학 기업이 사회적 존재 이유를 표시하고 경영활동을 방향 짓게 하는 기업의 신조를 말한다. 4. 위기극복 기업이 위험...2025.04.30
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창업 프레젠테이션 자료2025.01.281. 창업의 과정 창업의 과정은 기회탐색 및 아이디어, 구체화 및 사업계획서 작성, 자금 및 필요자원 조달, 매출상승과 지속적 사업을 위한 운영관리, 성과 및 피드백 등 5단계로 구성됩니다. 창업자의 건강, 성격, 전문성, 경험, 기술, 자격증, 취미, 적성, 가족협력 등이 중요하며, 사업장, 자금, 창업 아이템 등 4가지 요소가 창업 성공에 영향을 미칩니다. 2. 창업성공과 실패요인 창업 성공요인으로는 위기대응능력, 기회포착능력, 소통능력과 교감, 리더십 등이 있습니다. 반면 창업 실패요인으로는 자원 또는 역량의 부족, 과도한 자...2025.01.28
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