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시베이 자료수집 방법과 서베이 조사 사례 평가2025.05.161. 서베이 조사의 개념 서베이(survey) 조사란 연구자가 모집단에서 추출한 표본을 대상으로 계획된 주제에 대한 질문문항 또는 면접절차를 사용하여 실증적인 데이터를 얻어내고, 이렇게 얻어낸 데이터를 통계적 절차를 통하여 가공하고 분석하는 조사방법을 의미한다. 실제 우리의 실생활과 연관된 많은 주제들은 모두 서베이의 대상이 될 수 있다. 특정 주제에 대한 사람들의 의식이나 태도, 행동 등은 서베이 조사를 통해 기술되고 예측 가능한 것이다. 2. 서베이 조사 자료수집 방법 서베이 조사 자료수집 방법에는 전화조사, 우편조사, 온라인 ...2025.05.16
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고물가,고금리,고환율에 따른 한국 소비자의 특성2025.04.261. 국가 경제에 대한 우려 세계 응답자 66%는 인플레이션 여파에 따른 국가 경제를 걱정하고 있다고 답했으며, 우리나라 응답자의 81%도 국가 경제를 가장 큰 걱정거리로 꼽았다. 이는 세계적인 경제 불황과 정치적 갈등으로 인한 것으로 보인다. 2. 집과 일자리에 대한 불안감 우리나라 사람들은 집과 일자리를 잃을지 모른다는 불안감이 세계 평균보다 높은 것으로 나타났다. 이는 경제 상황 악화로 인한 것으로 보이며, 이에 대한 대책 마련이 필요할 것으로 보인다. 3. 성취감 부족 세계에서 가장 낮은 비율인 29%만이 집에서 성취감을 느...2025.04.26
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사회복지조사의 필요성과 한계2025.04.301. 사회복지조사의 필요성 사람이 다르게 사는 것처럼 그들이 요구하는 사회복지제도와 성격도 다르다. 사회복지가 효율적으로 제공되기 위해서는 수급자가 요구하는 사회복지가 무엇인지 파악해야 하므로 사회복지조사가 필요하다. 모든 국민을 대상으로 하는 보편적 복지의 경우 기본적인 성격으로 제공되어야 하지만, 공동체적으로 제공되는 복지의 경우에는 추가적인 조사를 바탕으로 복지를 제공할 필요가 있다. 2. 사회복지조사의 한계 모든 사람을 대상으로 사회복지조사를 실시할 수 없고, 복지의 결과로 사회복지조사를 반영할 수 있다. 또한 모든 국민의 ...2025.04.30
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직무분석의 정의, 방법론 및 장단점 분석2025.01.241. 직무분석의 정의와 목적 직무분석은 조직 내 각 직무의 내용, 요구사항, 책임, 필요한 역량 등을 체계적으로 조사하고 문서화하는 과정이다. 이를 통해 조직은 직무의 구조를 명확히 이해하고, 인재 채용, 교육, 성과 평가 등 다양한 인사관리 활동에 활용할 수 있다. 직무분석의 주요 목적은 조직의 목표와 일치하는 인재를 선발하고, 직무에 필요한 역량을 개발하며, 공정한 보상 체계를 구축하는 데 있다. 2. 직무분석 방법의 종류와 장단점 직무분석에는 인터뷰, 설문조사, 관찰, 작업 샘플 분석, 직무 설명서 작성 등 다양한 방법이 있다...2025.01.24
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특성-요인 상담의 과정과 정보수집 방법2025.05.041. 특성-요인 상담의 과정 특성-요인 상담은 상담에 있어 매우 중요한 이론으로 이후 다양한 상담이론이 도출되는 데 있어 근간을 제공해주었습니다. 특성-요인 상담 과정은 분석-종합-진단-예측-상담-추수지도로 이루어집니다. 분석 단계에서는 내담자의 개인적 특성을 파악하고, 종합 단계에서는 검사 결과와 기본 정보를 토대로 내담자의 성격, 기질, 환경, 직업적 능력 등을 파악합니다. 진단 단계에서는 내담자의 문제와 4가지 유형(불확실한 선택, 무선택, 흥미와 적성 불일치, 어리석은 선택) 중 어디에 속하는지를 진단합니다. 예측 단계에서는...2025.05.04
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마케팅 관련 전화 설문조사 사례 분석2025.01.241. 조사대상 선정 ABC전자는 스마트폰 사용자를 대상으로 전화 설문조사를 실시했습니다. 연령대, 거주 지역, 소득 수준 등 다양한 인구통계학적 요소를 고려하여 표본을 구성했습니다. 이를 통해 폭넓은 소비자 의견을 수렴할 수 있었습니다. 2. 조사과정 ABC전자는 전문 조사 업체와 협력하여 체계적인 절차와 방법론으로 전화 설문조사를 진행했습니다. 질문지 작성, 표본 추출, 실시간 데이터 수집 및 분석 등의 과정을 거쳐 신뢰성 있는 데이터를 확보할 수 있었습니다. 3. 조사결과 설문조사 결과, 소비자들은 스마트폰의 배터리 수명, 카메...2025.01.24
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면접법의 장단점, 면접의 유형(종류)과 과정2025.05.111. 면접법의 의의 및 장단점 면접법은 훈련된 면접자가 연구대상과 직접적인 상호작용을 통해 필요한 자료를 수집하여 기록하는 것이다. 면접법의 장점은 언어적 소통이 가능한 모든 사람을 대상으로 적용할 수 있고, 설문지법보다 더 공정한 표본을 얻을 수 있으며, 융통성이 있고 복잡한 질문을 사용할 수 있다는 것이다. 단점은 절차가 복잡하고 불편하며, 많은 시간과 비용이 소요되고, 면접자에 따라 편의(bias)가 생길 수 있다는 것이다. 2. 면접법의 종류 면접법은 면접내용의 구성형태에 따라 표준화 면접, 비표준화 면접, 반표준화 면접으로...2025.05.11
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직무분석의 활용방법과 직무정보 수집 방법2025.01.241. 직무분석 과정 직무분석은 해당 직무와 관련된 의무, 과업 또는 활동들을 살펴봄으로써 직무에 관한 정보를 획득하는 과정이다. 직무분석은 직무기술서와 직무명세서 작성으로 이어지며, 이를 통해 인사고과, 교육훈련 등 인적자원관리가 이루어진다. 2. 직무정보 수집 방법 직무정보는 인터뷰, 설문지, 관찰, 일지 등 다양한 경로를 통해 수집된다. 인터뷰는 직무담당자와 상사의 협조가 필요하고, 설문지는 직무와 관련된 다양한 정보를 조사할 수 있다. 관찰과 일지는 직무담당자의 실제 업무 활동을 파악할 수 있다. 3. 직무분석의 활용 직무분석...2025.01.24
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방송통신대학교 사회복지학과 <사회복지조사론> 연습문제 정리 및 해설자료2025.01.261. 사회복지조사 사회복지조사에서 관점과 이론은 중요하다. 찰스부스의 조사는 런던 인구의 30% 이상이 빈곤층임을 밝혀냈고, 이후 소수파보고서에 영향을 미쳤으며, 빈곤의 원인이 사회구조의 문제임을 밝혀냈다. 다수파는 열등처우의 원칙을 지지했고, 구빈제도를 존속해야 한다고 보았으며, 빈곤의 원인을 개인의 책임으로 보았다. 사회조사의 익명성과 비밀성, 정치성은 중요한 윤리적 측면이다. 증거기반실천은 실천이 증거를 기반으로 해야 한다는 입장이며, 실천가의 전문성, 최선의 연구증거, 클라이언트의 특성이 중요하다. 2. 연구방법론 연역적 방...2025.01.26
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변화된 보건의료정책과 의료인 폭행 예방2025.01.031. 의료인 폭행 현황 최근 10년간 의료기관 내 폭력이 증가하고 있으며, 특히 응급실과 간호사에 대한 폭행이 많이 발생하고 있다. 2010년 대한 응급의학회 조사에 따르면 응급실 근무 응급의학과 전문의의 80.7%가 폭언을, 50%가 폭행을 경험했으며 39.1%가 생명의 위협을 느꼈다고 응답했다. 이에 따라 의료인 보호를 위한 법 개정이 필요한 상황이다. 2. 의료인 폭행 관련 법 개정 응급의료에 관한 법률이 개정되어 2012년부터 응급의료종사자에 대한 폭행, 협박, 위계, 위력 등의 방법으로 응급환자 구조, 이송, 응급처치 또는...2025.01.03
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