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인적자원관리_설득의 심리학 사례 중심2025.05.141. 설득의 심리학 설득이란 신념이나 태도, 의도나 동기, 행동 등에 끼치는 사회적 영향으로 사고와 행동을 바꿀 수 있다는 믿음을 기반으로 한 조종의 형태라고 할 수 있습니다. 로버트 치알디니는 그의 저서 '설득의 심리학'을 통해 설득의 방법을 여섯 가지 원칙으로 정리했습니다. 이 여섯 가지 원칙은 신념과 일관성, 상호성, 사회적 증거, 권위, 호감, 희소성입니다. 2. 신념과 일관성 신념과 일관성 원칙에 따르면 인간은 어떤 조건이 자신의 신념과 일치하게 될 때 그것을 좀 더 잘 받아들이는 경향이 있습니다. 첫 발 들이기와 낮은 공...2025.05.14
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권위 있는 양육의 역할2025.01.241. 권위 있는 양육 권위 있는 양육(authoritative parenting)은 아이들의 행동에 분명한 통제를 가하지만 아이들의 독립성과 개성을 강조하는 양육 유형입니다. 이러한 부모들은 아이들이 해야 할 행동 기준에 대해 분명한 생각을 가지고 있지만, 아이들의 욕구와 선호에 대해 합리적이고 융통성을 보이면서 꾸준한 관심을 보입니다. 이들의 아이들은 자기 신뢰적, 자기 확신적이고, 흥미와 즐거움을 가지고 주변세계를 탐색합니다. 2. 권위주의적 양육 권위주의적 부모는 아이들에게 분명한 통제를 사용하지만 아이들의 개성을 존중하지 않...2025.01.24
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대인관계심리학 ) 대인관계에서 타인에 의해 영향을 받는 사회적 행동의 주요현상2025.05.131. 동조 동조는 태도, 신념, 행동을 집단의 규범, 정치 또는 같은 생각에 일치시키는 행위이다. 규범은 암묵적이고 구체적인 규칙이며, 다른 사람들과 상호작용을 안내하는 개인 그룹에 의해 공유된다. 사람들은 종종 개인적인 욕망을 추구하기 보다 사회에 순응하는 것을 택하는데, 이는 종종 새로운 욕망을 형성하는 것보다 다른 사람들이 이미 만든 길을 따르는 것이 더 쉽기 때문이다. 따라서 동조는 때때로 집단 의사소통의 산물이다. 이러한 동조적 경향은 직접적이고 공공연한 사회적 압력에서 비롯될 수 있으며, 다른 사람이 있는 곳에서 많이 발...2025.05.13
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설득의 심리학에 대한 여섯 가지 원칙2025.01.261. 상호성 상호성의 원칙은 타인으로부터 어떤 형태의 호의나 선물을 받았을 경우 이를 완전히 무시하거나 거절하기 힘들다는 심리에 기초한다. 이러한 상호성 원칙은 개인뿐만 아니라, 소집단, 대학, 기업, 나라 간에도 적용된다. 상호성의 원칙을 마케팅에 적용한 사례가 바로 화장품 매장 앞에서 화장품 샘풀을 무료로 나눠주는 것이다. 2. 일관성 사람들은 자신의 태도나 감정을 바꾸기 어려워한다. 잘못된 행동을 했을 때 이에 대한 타인의 비판을 받아들이기 어려워하고 잘못된 것을 오히려 합리화하려고 한다. 이러한 태도는 자신이 한 행동을 일관...2025.01.26
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조직의 개념과 속성 및 사회에 미치는 영향2025.01.221. 조직의 개념과 목적 지향성 조직은 개인이나 집단이 목표를 달성하기 위해 구조화된 체계이다. 조직의 목적은 다양할 수 있지만, 모든 조직은 특정 목표를 가지고 이를 달성하기 위해 존재한다. 이러한 목적 지향성은 조직의 활동을 결정하며, 그 결과는 조직의 성과로 나타난다. 예를 들어, 기업 조직의 경우 이윤 창출이 주요 목적이며, 비영리 조직은 사회적 복지, 인권 보호 등의 목표를 가지고 활동한다. 2. 조직의 구조화와 역할 분담 조직은 구성원 간의 역할 분담과 구조화를 통해 효율적으로 운영된다. 이러한 구조화는 조직의 규모, 목...2025.01.22
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샹바오의 경계를 넘는 공동체를 읽고2025.01.251. 베이징 저장촌 저자는 베이징 저장촌의 20년간 변화를 이야기한다. 6가구에 불과했던 저장촌이 10년 만에 10만명이 거주하는 공동체로 성장했다. 가족공방과 소규모 무역에 의존하던 저장촌이 중국 북부와 동북부 전역에 중저가 의류를 공급하는 중심지가 되었다. 2. 공동체의 비공식적 권위 형성 저자는 지역 거물과 패거리, 다양한 위계의 정부 사이에 얽혀 있는 복잡한 관계를 포함하여 공동체의 비공식적 권위가 형성되는 복잡한 과정을 자세히 기록했다. 3. 저자의 연구대상에 대한 친숙함 「경계를 넘는 공동체」가 특별한 장점이 있다면 연구...2025.01.25
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리더십 스타일과 기업 성과2025.01.231. 리더십의 개념과 정의 리더십은 조직의 목표를 설정하고, 이를 달성하기 위해 구성원들이 협력하도록 유도하는 과정이다. 리더십 개념은 시간이 지남에 따라 변화해 왔으며, 개인의 특성에서 상황적 요인으로 초점이 이동했다. 리더십 이론은 개인적 특성 이론에서 상황적 리더십 이론, 변혁적 리더십 이론 등으로 발전해 왔다. 2. 리더십 스타일의 유형 다양한 리더십 스타일이 존재하며, 각각은 조직의 성과에 상이한 영향을 미친다. 거래적 리더십, 변혁적 리더십, 서번트 리더십, 카리스마적 리더십, 상황적 리더십, 민주적 리더십, 권위적 리더...2025.01.23
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바움린드(Baumrind)의 양육태도와 청소년기 영향2025.05.151. 바움린드의 양육태도 유형 바움린드는 부모의 양육태도를 권위주의형, 허용형, 방임형, 민주형 네 가지로 구분하였다. 그중에서도 민주형 양육태도가 가장 긍정적으로 평가되고 있다. 민주형 양육태도는 부모가 자녀에게 애정을 표현하면서도 적절한 통제와 기대를 하는 방식이다. 2. 양육태도가 청소년기에 미치는 영향 부모의 양육태도는 자녀의 정서발달과 사회화 과정에 큰 영향을 미친다. 애정적 양육태도는 자녀에게 안정감과 자신감을 줄 수 있지만, 지나친 간섭으로 인해 창의력 발달을 저해할 수 있다. 반면 권위적 양육태도는 자녀의 독립심 발달...2025.05.15
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리더십의 영향력에 대한 긍정적 사례2025.05.031. 리더십의 유형 리더십은 크게 권위적 리더십, 민주적 리더십, 방임적 리더십으로 나뉜다. 권위적 리더십은 리더와 구성원의 수직적 관계에서 나타나며, 리더가 구성원을 통제하고 지시한다. 민주적 리더십은 리더와 구성원의 수평적 관계에서 나타나며, 리더가 구성원의 의견을 경청하고 존중한다. 방임적 리더십은 리더가 구성원에게 거의 영향력을 미치지 않는 경우이다. 2. 권위적 리더십의 긍정적 사례: 태종 이방원 태종 이방원은 권위적 리더십을 발휘하여 고려를 뒤엎고 조선을 건국하였다. 그는 자신의 이상과 비전을 실현하기 위해 수단과 방법을...2025.05.03
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조선대 추리소설의 인문학적 탐구2025.01.231. 이데올로기 소설 속에서 나는 가장 먼저 초대된 사람들의 이기주의적 면모를 찾을 수 있었다. 저마다 각자의 이유로 모인 사람들은 축음기에서 자신들의 범죄가 나열되었을 때, 그들의 죄를 변명을 하기에 바빴다. 자신의 죄를 뉘우치기보다는 변명하고 스스로 합리화하며 거짓으로 나머지 사람들에게 '자신은 절대 그런 사람이 아니다.'라는 것을 인식시키기에 바빴던 것이다. 그리고 소설이 진행되는 데에 있어 등장인물들은 굉장히 이기적인 면모를 보이며 서로를 의심하고 서로에게 위협을 가하며 상대를 죽이기까지 한다. 이 모습을 보았을 때, 나는 ...2025.01.23
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