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보건의료인 간 협력관계 및 업무조정 역할 보고서2025.04.261. 보건의료인 간 협력관계 보건의료인이란 '보건 의료 기본법'에서 정의된 자격ㆍ면허 등을 취득하거나 보건 의료 서비스에 종사하는 자를 말한다. 협력이란 동일한 목표를 위해 요구되는 업무를 각 서비스 제공자가 함께 일해 나가는 과정을 의미한다. 보건의료팀 간의 협력은 질병이나 장애로 인한 개인 및 가족의 생물적, 심리적, 사회적 균형 파괴를 해결하기 위해 필요하며, 의사, 간호사, 의료기사 등 다양한 전문가들의 유기적인 관련성을 지니고 있다. 간호사는 보건의료팀 내에서 환자의 직접 간호, 건강교육, 임상실습 교육 등의 역할을 수행한...2025.04.26
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간호관리 불법 대리 수술에 관한 리포트 (단기전략/장기전략)2025.01.291. 불법 대리 수술 서울의 종합병원 외과에서 근무하는 간호사는 의사의 업무들을 대신 수행해야 하는 상황에 놓였다. 간호사는 의사들의 업무인 각종 동의서 받기(수술·시술, CT·MRI 등)를 비롯해 환자 수술 부위 소독과 관리, 남성환자 요도관 삽관, 대리처방 등을 일부 대신 시행하고 있다. 이 과정에서 발생하는 의료사고의 위험 증가와 환자들의 건강권 침해는 불가피하며, 동시에 간호사들은 이에 대한 책임을 두려워하고 있다. 2. 의사-간호사 업무 구분 문제 의사와 간호사 간의 업무 구분이 체계적이지 않아 간호사가 의사의 일부 업무를...2025.01.29
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보건의약관계법규 의료법 한계 및 전문간호사 확대의 필요성 과제2025.05.081. 전문간호사 제도 의료법 제78조에 전문간호사 자격제도가 명시되어 있으며, 간호사 면허 외에 전문간호사 자격을 인정받을 수 있다. 전문간호사는 간호 실무 3년 이상 경력과 대학원 전문간호사 과정 2년 이수, 국가 자격시험 합격 등이 필요하며 현재 13개 분야로 구분되어 운영 중이다. 그러나 전문간호사 업무 범위에 대한 구체적 규정이 미흡하여 실효성 있는 대책으로 기능하지 못하고 있다는 문제가 지적되고 있다. 2. 전문간호사 업무 범위 확대 2022년 4월 보건복지부는 「전문간호사 자격인정 등에 관한 규칙」을 개정하여 전문간호사 ...2025.05.08
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대중매체를 통해 나타나는 성역할 고정관념 개선방안2025.05.161. 남자 간호사의 성차별 경험 최근 남자 간호사 수가 빠르게 늘어나는 추세이지만, 여전히 남자 간호사들에 대한 성차별이 발생하고 있다. 대한남자간호사회가 실시한 조사에 따르면 응답자 중 35%가 근무 중 성차별을 경험한 것으로 나타났다. 성차별 사례로는 힘쓰는 일을 전담시키는 행위, 병원 내 편의시설 부재, 군 경력 미반영, 별도 휴가 부재, 여자 간호사 그룹에서의 따돌림, 승진 누락 등이 있었다. 이를 개선하기 위해서는 남자 간호사 편의시설 마련, 체력적 소모 노동 부담 경감, 남자 간호사 진급 안정성 확보 등의 방안이 필요하다...2025.05.16
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[수업자료][간호학] 간호의 기초 1 ppt 예시2025.01.111. 간호조무사의 직무 정의와 역할 간호조무사의 직무 정의는 간호의 본질인 사랑과 보호, 희생과 봉사정신을 바탕으로 인간의 삶을 건강하게 영위하도록 돕는 것이다. 간호조무사는 기술적 간호, 과학적 간호, 간호 정신 등 3대 요소를 갖추어야 하며, 3년마다 자격신고와 연간 8시간 이상의 보수교육을 이수해야 한다. 간호조무사의 직업 영역은 환경조성, 대상자 관찰, 검사물 수거 및 확인, 식사 보조, 개인위생 보조, 대상자 교육 등이다. 2. 간호조무사의 직업 윤리 간호조무사는 인간을 대상으로 하는 직업이므로 높은 수준의 직업의식이 필요...2025.01.11
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보건의료팀 간 협력 및 조정 관련 논문 요약2025.01.161. 보건의료팀 간 협력 및 업무조정 보건의료팀 간 협력의 개념과 중요성, 전문직 간 협력의 필요성, 간호사-의사 간 협력 촉진방안, CP(Critical Pathway)를 통한 다학제 간 협력 실천 사례 등을 설명하고 있다. 2. 보건의료팀 간 협력, 조정, 갈등관리, 의사소통 보건의료기관에 근무 중인 의사, 약사, 간호사를 대상으로 한 질적 연구를 통해 국내 보건의료 전문가의 협력적 실무 경험을 탐색하고 기술하였다. 연구 결과 '지식을 바탕으로 일함', '협력적 관계 형성의 어려움을 겪음', '상호보완적 역할을 수행함' 등 3개...2025.01.16
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고전이론과 인간관계 이론의 장단점 및 사회복지 조직에의 적용2025.05.061. 고전이론 고전이론은 과학경영이론과 관료주의이론으로 구성되며, 통합적 탐색과 분석을 통해 업무 생산성과 조직원의 태도를 극대화하고, 구성원들이 조직에 잘 적응하여 갈등 없이 각자의 역할을 수행하는 장점이 있습니다. 하지만 변수나 감정을 고려하지 않고 기계적으로 접근하며, 지나치게 등급화·질서화되어 소통이 촉진되지 않는 단점도 있습니다. 2. 인간관계 이론 인간관계 이론은 조직 구성원 간 유기적인 관계를 중시하며, 상호 관계를 추정하여 업무 효율과 직결되는 개방성과 유연성을 가지고 있습니다. 그러나 환경이나 구조적 측면을 소홀히 ...2025.05.06
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인간관계의 유형과 인생의 단계별 인간관계의 특징2025.01.181. 인간관계의 유형 인간관계의 유형은 일차적-이차적 인간관계, 수직적-수평적 인간관계, 우호적-적대적 인간관계, 애정 중심적-업무 중심적 인간관계로 구분할 수 있다. 일차적 인간관계는 혈연, 지연, 학연 등에 의해 형성되며 운명적으로 부여된 관계이고, 이차적 인간관계는 매력, 이해관계, 가치의 공유에 의해 형성되며 자유롭게 선택할 수 있는 관계이다. 수직적 인간관계는 윗사람과 아랫사람 간의 불평등한 관계이고, 수평적 인간관계는 서로 동등한 위치에 있는 사람들 간의 평등한 관계이다. 우호적/협동적 인간관계는 서로 우호적인 호감을 가...2025.01.18
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전문분야간(간호사-의사) 협력 관련 논문을 통한 문헌고찰 보고서(간호학과)2025.05.161. 간호사-의사 협력 의료분야에서 간호사와 의사의 협력은 매우 중요하다. 간호사는 의료분야에서 간호 전문지식을 가지고 업무를 수행하는 전문직이며, 의료분야는 빠르게 발전하는 의료기술과 의학으로 인해 매우 복잡해졌다. 이에 따라 업무의 분업과 전문성이 필요해졌고, 분업된 전문영역 간의 효과적인 협력을 통해 공동의 목표(환자 치료, 건강증진, 질병예방 등)를 달성하고자 한다. 간호사는 동시다발적으로 많은 업무를 처리할 때 협력관계에 있는 타 전문직과의 협력이 필수적이다. 2. 간호사-의사 협력이 간호업무성과와 조직몰입에 미치는 영향 ...2025.05.16
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신규간호사 교육 매뉴얼_타 의료진 및 통효와의 관계 형성2025.05.111. 타 의료진 및 통효와의 관계 형성 오늘날 의료조직은 기술의 발달, 고급인력 증가 등에 힘입어 과거에 비하여 규모가 커졌고, 의사, 간호사를 비롯하여 약무직, 보건직, 사무직, 전산직, 의공직, 기술직 등 세분화되고 전문화된 여러 직종간의 업무 상호 의존성이 높아지고 있다. 이에 따라 의료서비스팀을 구성하는 인력간의 효과적인 의사소통과 팀워크는 환자의 안전한 양질의 의료서비스 제공에 가장 중요하며, 의사소통의 실패는 의도치 않은 의료사고의 가장 많은 이유이다. 병원에서의 의사소통은 일상생활에서 이루어지는 의사소통과 질적, 양적으...2025.05.11
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