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설득커뮤니케이션2공통 교재1장에 나오는 설득의 심리학 여섯 가지 원칙 요약 및 사례 제시2025.01.261. 상호성의 원칙 상호성의 원칙은 사람들이 받은 호의를 되갚으려는 심리를 의미합니다. 스스로 경험한 사례로는 회사에서 동료에게 도움을 준 후 그 동료가 자발적으로 도움을 준 경험이 있었습니다. 미디어에서 본 사례로는 화장품 브랜드가 무료 샘플을 제공하여 고객의 호감을 얻고 이후 구매로 이어지는 마케팅 전략을 들 수 있습니다. 2. 일관성의 원칙 일관성의 원칙은 사람들이 한 번 결정을 내리거나 입장을 표명하면 그 결정에 맞춰 행동하려는 심리를 의미합니다. 스스로 경험한 사례로는 다이어트를 결심하고 주변 사람들에게 알린 후 그 기대에...2025.01.26
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Kelley의 공변 원리에 따른 귀인에 대하여 기술하고 자신 혹은 타인의 행동을 공변 원리에 따라 귀인한 사례 서술하기2025.01.231. Kelley의 공변 원리 Kelley의 공변 원리는 타인의 행동을 이해하고 원인을 귀속하는 데 중요한 역할을 하는 심리학적 이론입니다. 이 원리는 개인이 행동의 원인을 개인적 특성이나 상황적 요인 중 어떤 요인으로 귀속할지 판단할 때 합치성, 일관성, 특이성이라는 세 가지 기준을 고려합니다. 이 원리는 일상에서 타인의 행동을 해석하는 데 자주 사용되며, 다양한 상황에서 객관적인 판단을 도와줍니다. 2. 합치성 합치성은 동일한 상황에서 다른 사람들도 유사한 행동을 보이는지를 평가하는 기준입니다. 예를 들어, 한 사람이 특정 음식...2025.01.23
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지각오류 유형과 감소방안에 대한 이론 및 사례 분석2025.01.191. 지각오류 유형 지각 오류의 대표적인 유형으로는 주의력 부족, 왜곡, 상황 판단 오류 등이 있다. 주의력 부족은 주의를 집중하지 못하거나 분산되어 있을 때 발생하며, 왜곡은 외부 자극을 잘못 해석하는 경우를 말한다. 상황 판단 오류는 편견이나 선행 경험에 의해 판단이 왜곡되는 경우를 의미한다. 2. 지각오류 감소방안 지각 오류를 감소시키기 위한 방법으로는 주의력과 인지 제어 향상 훈련, 외부 자극 조절 및 환경 최적화 등이 제안되고 있다. 이를 통해 개인의 인식 구조를 개선하고 상호간의 이해와 신뢰를 증진시킬 수 있다. 3. 상...2025.01.19
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사회복지사의 자기 이해와 실천에 대한 고찰2025.01.131. 자기 감정의 이해 사회복지사는 클라이언트와의 상호작용에서 감정적인 영향을 받지 않고 중립적으로 상황을 판단하고 조절하기 위해 자신의 감정을 이해하는 것이 필수적이다. 자기 감정의 이해는 전문적 거리를 유지하고 클라이언트에게 최선의 서비스를 제공하는 데 도움을 준다. 2. 경계선 설정 경계선 설정은 사회복지사가 자신의 역할과 책임을 정의하고, 이를 클라이언트와의 상호작용에서 유지하는 것을 의미한다. 이를 통해 사회복지사는 클라이언트의 이익을 위한 최상의 서비스를 제공하고, 자신의 본인 보호와 안녕을 유지할 수 있다. 3. 윤리적...2025.01.13
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개인과 조직의 가치 갈등 해소 방안2025.05.131. 조직의 가치 정의 조직 가치는 조직 구성원이 명시적 혹은 암시적으로 공유하는 바람직한 최종 상태나 행동에 관한 신념이라고 정의할 수 있다. 조직 가치는 조직에서 중요하다고 여겨지는 것에 관한 지침으로 작용하게 된다. 조직 가치의 특징은 단일 상황을 초월하고 시간이 흐름에 따라 상대적으로 안정적이다. 2. 개인의 가치 정의 개인가치는 개인이 행동해야 하는 방식에 관한 지침이 되는 학습된 신념이다. 개인가치는 개인이 행동해야 하는 방식에 관한 개인적 신념을 보여주거나 행동하도록 한다. 개인의 가치는 자기나 다른 사람이 행동하길 원...2025.05.13
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교육행정연구의 기초, 조직 문화2025.05.101. 조직문화의 정의 조직은 조직 구성원이 어떻게 행동해야 하는지 규정하는 가치, 믿음, 가설, 규범을 가지고 있다. 이러한 기대를 조직문화라 일컫는다. 조직문화(organizational culture)는 한 조직을 다른 조직과 구별 짓는, 구성원이 지닌 공유된 의미 체계이다. 2. 조직문화의 핵심 특성 조직문화의 핵심은 낮은 수준에서 높은 수준의 연장선상에 존재하며, 조직을 적응성, 세부사항 지향, 성과 지향, 사람 지향, 팀 지향, 진실성의 여섯 가지 특성으로 평가함으로써 구성원이 조직을 어떻게 이해하고 있고, 일이 어떻게 진...2025.05.10
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건강신념모델 사례 분석 (건강증진 프로그램, 논문 분석)2025.05.091. 건강신념모델 건강신념모델은 질병에 대한 위협을 느끼고 권장행동을 따랐을 때 얻을 수 있는 이익이 장애보다 클 때 그 건강행동을 실천한다는 모델입니다. 이 모델은 지각된 민감성, 지각된 심각성, 지각된 이익, 지각된 장애, 행동 계기, 자기효능감 등의 개념으로 구성되어 있습니다. 이 모델은 건강증진 프로그램 개발에 적용되어 왔으며, 본 논문에서는 고혈압 영양교육 프로그램 개발에 건강신념모델을 적용한 사례를 분석하고 있습니다. 2. 고혈압 영양교육 프로그램 연구자들은 건강신념모델의 구성 개념들을 적용하여 포커스 그룹 인터뷰를 실시...2025.05.09
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설득의 심리학에 대한 여섯 가지 원칙과 사례2025.01.241. 상호성의 법칙 상호성의 법칙은 인간이 타인으로부터 호의나 무언가를 받았을 때, 이를 무시하거나 거절하는 것을 힘들게 느끼는 심리적 원리를 말한다. 이 원칙은 인류의 역사와 깊은 연관이 있으며, 최근 국내 화장품 분야에서 활용되고 있다. 매장 도우미들은 무료 샘플을 나눠주며, 이를 받은 소비자는 심리적인 '빚'을 느껴서 해당 매장을 방문하게 된다. 2. 일관성의 법칙 '일관성의 법칙'은 사람들이 과거에 했던 행동이나 가진 태도에 맞춰 자신의 생각이나 태도를 변경하는 심리적 경향을 말한다. 이는 사람들이 과거의 행동에 대한 비판이...2025.01.24
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설득의 심리학에 대한 여섯 가지 원칙과 사례2025.01.211. 상호성의 원칙 상호성의 원칙은 인간 관계에서 매우 기본적이면서도 강력한 심리적 법칙이다. 이 원칙은 사람들이 받은 호의나 혜택에 대해 보답하려는 심리를 설명한다. 이 원칙은 마케팅, 영업, 정치 등 다양한 분야에서 활용되며, 개인적인 인간관계에서도 중요한 역할을 한다. 2. 일관성의 원칙 일관성의 원칙은 사람들이 자신의 이전 행동이나 발언과 일치하는 방식으로 행동하려는 경향을 설명한다. 이는 사람들이 일관성을 유지하려는 심리적 욕구에서 비롯된다. 이 원칙은 정치, 광고, 자기계발 분야에서 중요한 역할을 한다. 3. 사회적 증거...2025.01.21
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'월가의 승자들'_핵심요약 & 독서감상평_최정혁_저2025.01.121. 투자 철학 이 책에 소개된 인물들은 성장배경과 직업이력이 모두 다르지만, 공통점이 있었다. 그것은 뚜렷한 가치관을 가지고 자신의 원칙을 지켰다는 점 그리고 자신만의 강점을 활용해 투자에 적용시켰다는 점이다. 이들은 어떤 상황에서도 지켜야 할 것은 지키고 버릴 것은 버리는 그들만의 원칙이 작용했다. 특히 2008년 금융위기와 같이 거대한 위기 속에서도 이들 대부분이 흔들리지 않고 수익을 창출해 낼 수 있었던 것은 확고한 '신념'과 흐름을 읽고 신속하게 행동으로 옮기는 '과감함'에 있었다. 2. 위기 극복 전략 이 책에 소개된 인...2025.01.12
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