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사회복지사의 입장에서 생각하는 이상적인 사회복지조직의 구조2025.01.151. 사회복지조직구조 사회복지조직은 인간의 개인적인 속성을 형성하고 규정하여 변화를 도모하여서 인간 개개인의 복지를 보호 또는 유지하고 증진하여서 주요 기능으로 하고 있는 일단의 조직체들과 인간의 복지를 향상 혹은 유지시키기 위하여 인간의 속성과 행동 및 사회적인 지위를 규정하고 변형시키는 것을 기능하는 조직을 말한다. 사회복지조직 구조의 원리에는 명령통일의 원리, 계층제의 원리, 통솔범위의 원리, 전문화와 분업의 원리, 권한에 준하는 책임의 원리, 조정의 원리 등이 있다. 2. 사회복지사의 이상적인 사회복지조직 구조 사회복지사의 ...2025.01.15
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사회복지조직의 클라이언트를 위한 사적 편익과 공적 편익의 상충 및 처신 방법2025.05.161. 사회복지조직의 클라이언트를 위한 사적 편익과 공적 편익의 상충 사회복지조직은 클라이언트의 사적 편익과 사회를 위한 공적 편익을 동시에 추구해야 하지만, 이 두 가지 목적이 상충될 때 어려움에 직면한다. 클라이언트의 사적 편익은 때로는 법적 테두리를 벗어나거나 공익에 반할 수 있기 때문이다. 이러한 상황에서 사회복지조직은 클라이언트의 기본권과 생명, 신체 보호를 우선으로 하되 가능한 한 클라이언트의 의견을 존중하고 절충점을 찾아 조화로운 해결책을 모색해야 한다. 2. 편익 상충 시 처신 방법 사회복지조직은 클라이언트의 사적 편익...2025.05.16
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수술실 간호사가 경험하는 폭력과 소진의 관계에서 간호조직문화의 조절효과2025.01.121. 언어폭력 수술실 간호사들이 업무를 수행하는 과정에서 경험하는 언어폭력에 대해 조사하고, 언어폭력이 수술실 간호사의 소진에 미치는 영향과 간호조직문화의 조절효과를 파악하고자 한다. 2. 소진 수술실 간호사가 경험하는 언어폭력, 간호조직문화, 소진의 관계를 파악하고자 한다. 언어폭력이 소진을 증가시키는 것으로 나타났으며, 업무지향적 문화가 이 관계를 조절하는 것으로 나타났다. 3. 간호조직문화 수술실 간호사의 소진을 감소시키기 위해서는 언어폭력을 줄이는 방안 마련이 필요하다. 또한 업무 부담을 낮추어 업무지향적 문화를 약화시키고,...2025.01.12
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응급실 간호사의 감염관리 조직문화, 감염관리 인지도와 감염관리 수행도2025.01.021. 응급실 감염관리 응급실은 병원으로 입원하는 주요 경로이며 감염 환자의 1차적 내원 가능성이 높은 곳이므로 응급실의 감염관리는 중요한 사안이 되었다. 응급실 간호사의 감염관리 수행도 정도와 이에 영향을 미치는 요인들에 관한 지속적인 연구가 요구된다. 본 연구는 응급실 간호사를 대상으로 감염관리 조직문화, 감염관리 인지도와 감염관리 수행도를 확인하고 감염관리 수행도에 영향을 미치는 요인을 파악하기 위해 수행되었다. 2. 감염관리 조직문화 감염관리 조직문화는 감염관리 인지도 및 감염관리 수행도와 중등도의 정적 상관관계를 보였다. 과...2025.01.02
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보건사업관리 ) 1. 보건사업의 개념에 대해서 설명하시오(1강) 2. 보건사업기획의 유형과 특성에 대해서 설명하시오(2강) 3. 보건사업조직의 구조적 특성에 대해서 예를 들어 설명하시오(3강)2025.01.241. 보건사업의 개념 보건사업은 국민의 건강수준 향상을 위해 시행되는 모든 사업을 포괄하는 개념이다. 구체적으로, 보건사업은 개인, 집단, 또는 지역사회의 건강수준을 유지하고 향상시키기 위해 여러 종류의 자원을 활용하여 수행되는 일련의 활동을 의미한다. 이는 공공기관에 의해 수행되는 사업에 국한되지 않고, 공공 및 민간기관을 막론하고 공중보건의 원리에 따라 국민의 건강수준 향상을 위해 시행되는 모든 사업을 포함한다. 2. 보건사업기획의 유형과 특성 보건사업기획은 다양한 기준에 따라 여러 유형으로 분류될 수 있다. 기간에 따라 장기기...2025.01.24
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응급실 간호사의 감염관리 조직문화, 감염관리 인지도와 감염관리 수행도2025.01.121. 응급실 간호사의 감염관리 응급실은 감염 환자의 1차적 내원 가능성이 높은 곳으로, 응급실 감염관리는 환자와 내원객, 의료종사자의 감염을 예방하는 일차적인 방법이다. 본 연구는 응급실 간호사를 대상으로 감염관리 조직문화, 감염관리 인지도와 감염관리 수행도를 확인하고 감염관리 수행도에 영향을 미치는 요인을 파악하였다. 연구 결과, 응급실 간호사의 감염관리 조직문화, 감염관리 인지도와 감염관리 수행도 간에 유의한 상관관계가 있었으며, 감염관리 인지도와 감염관리 조직문화가 감염관리 수행도에 영향을 미치는 요인으로 나타났다. 이를 바탕...2025.01.12
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항공사 조직개편_경영학의 이해2025.01.171. 사업부(Division) 개편 J항공사의 사업부(Division)를 기존의 경영전략본부, 인사/재무본부, 마케팅본부, 영업본부, 운영본부, 정비본부에서 경영관리본부, 재무/회계본부, 마케팅본부, 운항본부, 여객본부, 정비본부로 개편하였다. 이를 통해 기능단위부서의 중복을 방지하고 조직의 효율성을 증가시킬 수 있을 것으로 기대된다. 2. 경영관리본부 개편 경영관리본부에서는 기존의 기획관리팀, IT전략팀, 서비스개선팀을 유지하되 기획관리팀 내에 서비스개선팀과 IT전략팀을 배치하여 각 분야의 역할 분담이 잘 되도록 하였다. 또한 인...2025.01.17
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응급실 간호사의 감염관리 조직문화, 감염관리 인지도와 감염관리 수행도2025.01.291. 감염관리 조직문화 간호사가 인식하는 감염 예방과 관련된 조직의 가치, 신념, 행동, 기대 등을 의미하며, 이는 간호사들의 감염관리 실천에 영향을 미침. 2. 감염관리 인지도 간호사들이 감염관리 지침의 중요성을 인식하는 수준. 3. 감염관리 수행도 간호사들이 실제로 감염관리를 실천하는 수준을 나타냄. 4. 의료 관련감염(HAI) 의료와 관련해 발생하는 감염으로 환자, 의료종사자, 병원 출입자를 포함해 광범위하게 영향을 미침. 5. 응급실 간호사의 감염관리 응급실은 감염 환자의 주요 내원 경로이자 감염관리의 핵심 장소로, 환자와 ...2025.01.29
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사회집단과 조직에서 공직조직체와 관료제 비교 및 현시대에 적합한 조직 설명2025.04.271. 공식조직체 공식조직체는 특정한 목표를 효율적으로 달성하기 위해 형성된 고도로 구조화된 집단이다. 예를 들어 어떤 회사에서 근로자들이 부당대우를 받을 경우 노동조합이라는 공식조직체를 결성하여 대처할 수 있다. 2. 관료제 관료제는 전문적인 능력을 소유한 행정관이 국민에 대한 민주책임의 보장을 면제받고 정치지도를 행하는 통치제도이다. 관료제의 장점은 업무를 효율적으로 신속하게 처리할 수 있지만, 단점은 지나친 위계질서로 인해 개인의 창의성을 발휘하기 어렵다는 것이다. 3. 네트워크 조직 현대 사회복지조직에 적합한 조직이론으로 네트...2025.04.27
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사회집단과 조직에서 공직조직체와 관료제 비교 및 현시대 적합한 조직 설명2025.04.271. 공식조직체 공식조직체는 특정한 목표를 효율적으로 달성하기 위해 형성된 고도로 구조화된 집단이다. 예를 들어 회사의 근로자들이 부당대우를 받을 경우 노동조합이라는 공식조직체를 결성하여 대처한다. 2. 관료제 관료제는 전문적인 능력을 소유한 행정관이 국민에 대한 민주책임의 보장을 면제받고 정치지도를 행하는 통치제도이다. 관료제의 장점은 업무의 효율적이고 신속한 처리이지만, 단점은 지나친 위계질서와 절차로 인한 개인의 창의성 저해이다. 3. 네트워크 조직 현대 사회복지조직에 적합한 조직이론으로 네트워크 조직이론을 제안한다. 네트워크...2025.04.27
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