총 115개
-
다문화인구가 증가하고 있는 상황에서 문화적 다양성을 인정하는 사회복지실천 현장의 실제 사례2025.05.151. 문화적 다양성을 인정하는 사회복지 현장 사례 서울시가 취업을 원하고 있으나 낯선 문화 및 환경에서 어려움을 경험하고 있는 서울에 거주를 하는 결혼이민 여성들에게 있어 먼저 취업에 성공하게 된 결혼이민여성을 멘토로 연결을 하며 취업 기술을 전수하게 되는 '결혼이민여성 취업 성공 조언 시스템'을 전국에서 최초로 가동을 하고 있다. 또한 서울시에서는 중장기 거주 결혼 이민자의 수준에 맞추어 한국어 교실을 운영하고 있으며, 다문화가족 프로그램인 '우리 부부, 행복과 희망 찾기'를 통해 부부 관계 증진 및 자녀 양육에 대한 기술을 습득...2025.05.15
-
보육교사의 전문성 계발을 위한 노력2025.05.051. 보육교사의 전문성 계발 보육교사는 아이들의 발달에 큰 영향을 미치는 직업 중 하나입니다. 따라서 보육교사는 전문성을 갖추고 지속적인 전문성 개발을 통해 아이들의 발달과 건강한 성장을 촉진해야 합니다. 보육기관에서는 보육교사에게 학습 기회를 제공하고, 멘토와 연결해주는 프로그램을 제공하며, 적극적인 자기 평가와 피드백, 연구활동 및 연구지원 등을 통해 보육교사의 전문성 계발을 지원해야 합니다. 정부는 보육교사의 전문성 개발을 위한 정책과 지원을 제공하여 아이들의 건강한 성장을 촉진해야 합니다. 1. 보육교사의 전문성 계발 보육교...2025.05.05
-
[사회복지] 현대 휴먼 서비스 기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오2025.05.101. 슈퍼바이저의 역할과 활동 슈퍼바이저는 현대 휴먼 서비스 기관에서 행정적, 교육적, 지지적 역할을 수행한다. 행정적 슈퍼바이저는 직원 관리, 업무 계획 및 조정, 의사소통 촉진 등의 역할을 한다. 교육적 슈퍼바이저는 지식과 기술 제공, 전문성 향상 등을 통해 사회복지사의 역량을 강화한다. 지지적 슈퍼바이저는 사회복지사의 업무 스트레스 해소, 직무 만족 증진 등을 통해 심리적 지원을 제공한다. 이러한 다양한 역할을 통해 슈퍼바이저는 사회복지사의 전문성 향상과 기관의 발전에 기여한다. 1. 슈퍼바이저의 역할과 활동 슈퍼바이저는 조직...2025.05.10
-
[사회복지행정론] 직원능력개발2025.01.121. 직원능력개발 직원개발의 개념과 목적은 사회복지조직에서 활동하는 직원들의 소양과 능력을 개발, 직무수행에 필요한 지식과 기술을 향상시키며 가치관과 태도, 바람직한 방향으로 변화시키기 위한 교육 및 훈련활동을 말한다. 새로운 지식과 기술의 진보에 따라 효과적인 서비스제공을 위해서는 직원능력개발이 필요하며, 이를 통해 전문적 태도를 심화할 수 있는 기회를 제공한다. 2. 오리엔테이션 신규 채용자 훈련으로 새로운 직원에게 조직과 조직의 서비스 및 지역사회를 소개하는 과정이다. 적응훈련 또는 기초훈련으로 조직의 역사와 미션, 목적, 기...2025.01.12
-
가족정책을 수행하는 관련 기관 중 두 곳 이상을 선택하여 자세히 서술하시오2025.05.151. 수원 다문화가족지원센터 수원 다문화가족지원센터는 지역사회 다문화가족의 정상화 및 결혼이주자를 대상으로 한국어 교육 및 한국어 문화교육을 등을 시행하기 위해 설립된 기관입니다. 주요 사회사업으로는 사회통합사업, 가족사업, 한국어 사업, 방문교육사업 등이 있습니다. 2. 영통종합사회복지관 영통종합사회복지관은 지역사회를 대표하는 사회복지관이자 지역사회 가족을 대상으로 다채로운 사회사업을 수행하고 있습니다. 주요 사업으로는 영통사례관리와 위드 플러스 사업이 있습니다. 영통사례관리는 요보호가정을 대상으로 상담 및 사회서비스 연계를 하고...2025.05.15
-
국민기초생활보장제도와 복지사각지대 해소를 위한 제도적 개선 방안2025.04.301. 국민기초생활보장제도 국민기초생활보장제도는 한국 사회복지 분야에서 가장 대표적인 제도 중 하나입니다. 이 제도는 저소득층의 기초생활을 보장하는 데 큰 역할을 해왔지만, 동시에 복지 사각지대에 놓인 대상자들에 대한 지원이 부족하다는 비판을 받아왔습니다. 특히 송파 세 모녀 자살 사건은 이러한 문제점을 극명하게 보여주었습니다. 이 사건을 계기로 국민기초생활보장법이 개정되어 생계, 의료, 주거, 교육급여로 세분화되고 부양의무자 기준이 완화되었지만, 여전히 복지 사각지대 해소를 위한 노력이 필요한 상황입니다. 2. 복지 사각지대 해소 ...2025.04.30
-
다문화가족(아동·청소년 지원 정책)2025.01.171. 다문화 아동·청소년 지원 정책 우리나라는 세계화와 더불어 다문화사회로 진입하면서 다문화가정과 다문화 아동·청소년이 증가하고 있다. 이에 따라 정부는 다문화 아동·청소년의 건강한 성장을 위해 성장단계별로 기초학습, 진로설계, 이중언어 학습 및 교육 활동비 등을 지원하고 있다. 그러나 여전히 다문화가정 자녀들의 언어, 정서, 사회성발달 수준이 일반 아동 평균에 미달되며 학습 부진, 또래 적응, 학교 적응 등의 어려움을 겪고 있다. 따라서 다문화가족 자녀들의 원활한 학교생활 적응을 위해 학교 내 도우미 학생, 멘토 교사, 전문 상담...2025.01.17
-
영화 '굿 윌 헌팅'의 시사점 및 함의 탐구2025.05.101. 지성에 대한 사회적 인식 이 영화는 지성에 대한 사회적 가정에 도전하며, 예상치 못한 장소에서 탁월함을 발견할 수 있다는 점을 강조한다. 이 영화는 사회경제적 지위나 학력에 관계없이 모든 형태에서 인재를 인정하고 육성하는 것의 중요성을 강조한다. 2. 정신 건강과 감정적 치유 이 영화는 정신 건강의 복잡성과 감정적인 상처를 해결하는 것의 중요성을 조명한다. 윌의 여정은 트라우마와의 투쟁과 그의 고통에 맞서는 그의 저항으로 특징지어진다. 이 영화는 치료와 동정심 있는 지원 시스템이 개인의 치유와 개인적 성장에 미칠 수 있는 깊은...2025.05.10
-
영업력 제고 전략과 노력2025.05.081. 기술 개발 영업 능력 향상은 영업력 향상의 핵심 요소입니다. 조직은 커뮤니케이션, 협상, 제품 지식 및 이의 제기 처리와 같은 다양한 측면을 다루는 포괄적인 교육 프로그램에 투자합니다. 이러한 프로그램은 판매 전문가에게 고객과 효과적으로 관계를 맺고 거래를 성사시키는 데 필요한 도구와 기술을 제공합니다. 2. 지속적인 학습 끊임없이 진화하는 영업 환경에서 앞서 나가려면 지속적인 학습 문화가 중요합니다. 조직은 영업 팀이 워크샵, 웨비나 및 업계 회의에 참여하도록 권장합니다. 새로운 지식을 습득하고 업계 동향에 대한 최신 정보를...2025.05.08
-
에듀테크플랫폼 IR자료2025.01.281. 취준생 문제점 취준생들은 지나치게 다양한 범주의 강사와 강의가 존재하며, 과도한 강의 수수료로 인해 수익화에 한계가 있다고 느낍니다. 또한 취업만을 위한 강의를 모아둔 플랫폼의 부재로 인해 적합한 강의 탐색에 어려움을 겪고, 이로 인한 시간적 부담과 가격적 부담이 큽니다. 컨설턴트 브랜딩 수단으로 SNS를 활용하지만, 광고성 글 및 출처 불분명 계정의 증가로 효율적인 관리와 브랜딩의 한계가 존재합니다. 2. 취준생 현황 2022년 조사에 따르면, 취준생 중 16.3%는 취업 준비 및 전략을, 26.2%는 직무에 대한 정보를, ...2025.01.28
3 / 12
