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사회복지행정가의 계획성과 조직 관리를 위한 이론2025.05.151. 관료제 이론 관료제 이론은 직급 체계와 분업을 중시하며, 하위 인력들의 발언권이 제한되어 경직된 체계를 보이는 특징이 있다. 보건복지부의 건강보험 업무 처리 등이 이러한 관료제 이론이 적용된 사례라고 할 수 있다. 2. 과학적 관리론 과학적 관리론은 복지 서비스의 기획, 관리, 사후관리를 과학적인 방법으로 수행하고 이윤 창출을 목적으로 하는 이론이다. 이는 인간적 측면을 간과하여 종사자들의 심리적 불안감을 초래할 수 있는 한계점이 있다. 3. 행정적 관리론 행정적 관리론은 생산성과 효율성을 중시하며 권위와 명령을 강조한다. 사...2025.05.15
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자신의 추천서를 작성하는 과제2025.01.131. 리더십과 팀워크 팀 리더 혹은 핵심 팀원으로서 역할을 수행하며, 여러 프로젝트와 활동을 통해 공동 목표 달성을 위해 노력해왔습니다. 특히 대학에서 진행한 마케팅 프로젝트에서의 경험은 리더십과 팀워크의 중요성을 깊이 이해하게 만든 계기였습니다. 2. 문제 해결 능력 대학 시절, 학술 동아리에서 주최한 국제 컨퍼런스 준비 과정에서, 참가자 등록 시스템의 돌발적인 오류로 인해 큰 혼란이 발생했습니다. 이 문제를 해결하기 위해 저는 기술 팀과 긴밀하게 협력하여, 창의적이고 실용적인 해결책을 모색했습니다. 3. 시간 관리 대학 생활 동...2025.01.13
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청소년기 본인의 성장 및 학습 등에 대한 교육심리학적 분석과 바람직한 교육, 학습 및 교수 방법2025.01.231. 청소년기의 성장 및 학습 분석 정신분석 이론, 행동주의 이론, 인지발달 이론 등 다양한 교육심리학적 관점에서 청소년기 본인의 성장과 학습 과정을 분석하였다. 정신분석 이론에 따르면 성장 환경이 안정적이었지만 부모의 기대에 부응하려는 압력으로 인한 무의식적 갈등이 있었을 수 있다. 행동주의 이론에서는 부모의 관심과 지원으로 학습에 대한 긍정적 강화가 있었지만, 결정을 내리는 데 시간이 오래 걸리는 성향은 충분한 동기 부여가 이루어지지 않았을 수 있다. 인지발달 이론에 따르면 적절한 자극을 제공받아 인지발달이 잘 이루어졌지만, 신...2025.01.23
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사회복지조직에서 활용 가능한 조직이론2025.01.221. 관료제 이론 관료제 이론은 최대한의 효율성 확보를 목적으로 하고 기술적이고 전문적인 지식과 합리적인 규칙을 바탕으로 한 통제 체계를 말한다. 관료제는 수직적이고 위계적이며 권위적인 특성을 가지고 있다. 하지만 관료제가 효율성과 과업적 목표 달성에만 초점을 두다 보니 사회복지 조직의 특성과 충돌하는 문제가 발생할 수 있다. 2. 과학적 관리론 과학적 관리론은 효율성과 합리성을 강조한 이론으로, 개인의 동작과 시간을 표준화하고 그에 따른 업무량을 측정하여 임금을 부여하는 방식으로 조직의 효율성을 도모한다. 하지만 이 이론은 조직을...2025.01.22
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가계재무관리 과정 및 결과물 제시2025.01.261. 가계재무관리 가계재무관리는 가계를 이끌어 가는 행동원리로써 가족원의 욕구를 찾아내서, 분석, 비교, 검토를 하여 가정에서 예측할 수 있는 요구 변화를 계획하고, 예측할 수 없는 상황에 대해서 대처방안을 마련해내는 것이다. 구체적으로 가계재무관리에 대한 의미를 보면, 가계재무관리는 가계의 목표를 달성하기 위한 일생과정으로서의 재무관리는 소득에 대한 지출계획과 관리, 소득과 자산의 보호, 소득과 자산의 증대 등의 내용을 포함하는 광범위한 과정으로 정의될 수 있는데, 현재 또는 미래의 소득 자산을 증대시키고 보전하여 가계가 기대한 ...2025.01.26
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5G, 6G, ChatGPT 시대에 내가 하고 싶은 창업에 대하여2025.01.061. 창업 동기 모바일 시대가 열린 지 오래되었고 모바일 개발 영역도 커졌지만 창업에 대한 아이디어가 없었다. 새로운 백엔드 기술과 서버 환경을 다루면서 모바일 앱 아이디어가 떠올랐다. React-native를 사용하면 iOS와 안드로이드 플랫폼에 모두 출시할 수 있어 편리할 것 같았다. 중고등학생을 대상으로 한 '학습 목표관리 앱'을 만들고 싶었다. 2. 시장분석 최근 스마트러닝, 플립러닝, 혼합형 학습 등 새로운 교육 방식이 등장하고 있다. 모바일 맞춤형 학습지원 서비스의 강점과 성공요인이 있다고 볼 수 있다. 3. 구체적 계획...2025.01.06
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자기효능감 향상을 위한 실천적 전략2025.01.131. 자기효능감의 정의 자기효능감은 자신의 능력에 대한 신뢰와 목표 달성에 대한 믿음을 의미하는 심리적 상태입니다. 이는 알버트 반두라의 사회학습이론의 핵심 요소 중 하나로, 개인이 어려움에 직면했을 때 지속적으로 노력하고 도전하는 태도를 갖게 하는 중요한 요인입니다. 2. 자기효능감의 중요성 자기효능감은 개인의 삶 전반에 큰 영향을 미치며, 목표 설정, 도전적 과제 접근법, 스트레스와 역경 극복 능력 등에서 중요성이 두드러집니다. 높은 자기효능감을 가진 사람은 더 높은 성취 동기를 가지고 도전적인 목표를 세우며, 어려움을 긍정적으...2025.01.13
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경영학개론_5주차 2강에서 목표관리에 대해 학습했습니다2025.01.281. 목표관리 목표관리는 조직이나 개인이 달성하고자 하는 목표를 명확하게 설정한 후, 그 목표를 달성하기 위한 계획을 수립하고, 그 결과를 평가하는 일련의 과정을 포함합니다. 목표관리는 조직의 상위 목표와 개인의 목표를 일치시키는 데 중점을 두며, 이를 통해 조직 내 모든 구성원은 조직의 비전과 전략을 공유하고, 이를 달성하기 위해 자신이 어떤 역할을 해야 하는지 명확히 인식하게 됩니다. 목표관리는 조직의 효율성을 높이고, 구성원들의 업무 성과를 체계적으로 관리하는 데 많은 장점을 제공합니다. 하지만 과도한 목표 설정의 부담, 단기...2025.01.28
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경영학개론_5주차 2강에서 목표관리에 대해 학습했습니다2025.01.191. 목표관리 목표관리는 조직의 목표를 명확히 설정하고, 그 목표를 달성하기 위한 구체적인 행동 계획을 수립하며, 주기적인 성과 평가를 통해 목표 달성 여부를 확인하는 관리 기법입니다. 목표관리는 기업의 성과를 극대화하기 위한 중요한 도구로 자리잡고 있습니다. 1. 목표관리 목표관리는 개인과 조직의 성과를 높이는 데 매우 중요한 역할을 합니다. 체계적인 목표 설정과 실행 과정을 통해 구체적이고 측정 가능한 목표를 수립하고, 이를 달성하기 위한 실행 계획을 수립할 수 있습니다. 이를 통해 개인과 조직은 자신의 역량을 최대한 발휘할 수...2025.01.19
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경영학개론 5주차 2강에서 목표관리에 대해 학습2025.01.211. 목표관리 목표관리(MBO)란 '목표에 따른 관리'(Management by Objectives)로, 1954년 미국 경영학자 피터 드러커가 제시한 조직 관리 기법입니다. 목표관리는 경영진과 근로자가 동의하는 목표를 명확히 세우고 성과를 향상시키는 것을 목적으로 합니다. 목표는 명확하고 구체적이어야 하며, 성과를 측정할 수 있는 기준이 포함되어야 합니다. 목표관리의 장점은 구성원들의 몰입과 참여 의욕 증진, 의사소통 원활화, 성과에 대한 책임소재 명확화 등입니다. 단점으로는 지나치게 높거나 비현실적인 목표로 인한 스트레스 유발,...2025.01.21
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