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평생교육기관 경영자에 요구되는 능력 조사2025.01.281. 평생교육기관 경영자 평생교육기관의 경영자는 기관의 방향을 결정하고 경영활동을 직접 수행하는 주체를 말한다. 평생교육기관의 경영자는 수직적 차원에서 일선 경영자, 중간 경영자, 최고 경영자로 나눌 수 있으며, 수평적 차원으로는 인사담당자, 재무담당경영자, 시설담당 경영자 등으로 구분된다. 2. 평생교육기관 경영자가 갖추어야 할 능력 평생교육 기관 경영자의 역할을 수행하기 위해서 갖추어야 할 능력은 개념적 능력, 기술적 능력, 인간적 능력, 의사결정 능력 등이 요구된다. 개념적 능력은 조직을 거시적이고 전체적인 관점에서 바라볼 수...2025.01.28
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포항시 평생학습원의 은퇴 준비 프로그램 분석2025.11.131. 평생교육의 개념과 의의 평생교육은 개인이 전 생애를 통해 능동적으로 지속된 학습 기회를 포착하여 인간성의 조화로운 발달을 꾀하고 변화하는 현대 생활에 슬기롭게 대처하며 창조적으로 개척할 수 있는 지식과 기능을 익히는 인간화 교육입니다. 개인의 자아실현과 사회발전을 위한 능력 신장을 목표로 하며, 학교 교육과 사회교육의 경계를 허물고 통합적이며 적극적인 생애교육으로서의 성격을 가집니다. 2. 포항시 평생학습원의 조직 및 운영 현황 포항시 평생학습원은 2007년 평생교육협의회 구성에서 시작하여 2012년 평생학습도시로 지정되었습니...2025.11.13
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평생교육기관 경영자의 능력에 대한 조사와 필요 능력 분석2025.04.271. 평생교육기관 경영자의 유형 평생교육기관의 경영자에는 최고 경영자(CEO), 영업담당임원(COO), 정보담당임원(CIO), 지식담당임원(chief knowledge officer), 부기관장 등이 있으며, 이들은 중장기 목표와 전략 결정, 방침과 비전 설정, 사회적 책임 수행 및 지역사회 관계 형성 등의 역할을 담당한다. 또한 중간경영자는 최고 경영층이 설정한 목표, 전략, 정책의 집행을 위한 활동을 수행하고 일선 경영자에 대한 지휘 및 감독, 최고 경영자와 일선 경영자층 간의 상호관계 조정 및 역할 수행을 담당한다. 2. 평생...2025.04.27
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평생교육경영론 ) 평생교육경영의 의미와 특성에 대해 서술하시오.2025.01.141. 평생교육의 의미 평생교육의 의미는 한 개인이 살아가는 생애 통틀어 전반에 걸쳐 이루어지는 교육이다. 이는 성인교육추진국제위원회에서 평생교육이 필요하다고 제기하였으며, 1968년 유네스코집행위원회에서 세계 교육의 해로 1970년을 지정하고 평생교육 문제를 과제로 선택했다. 평생교육은 학교에서 이루어지는 정규교육과정뿐만 아니라 학력보완교육, 문자해독교육, 직업능력과 향상교육, 인문교양교육 및 문화예술교육, 시민참여교육 등 모든 형태의 교육을 포함한다. 2. 교육경영의 의미 교육경영이란, 교육이 이루어질 때 작용할 수 있는 수많은 ...2025.01.14
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평생교육기관에서 경영환경 분석을 해야 하는 이유2025.05.131. 평생교육기관의 경영환경 분석 평생교육기관은 급속도로 증가하고 있지만 대부분 소규모로 운영되어 경쟁력 확보와 생존 전략 마련이 시급한 상황입니다. 따라서 평생교육기관에서는 지속적인 경영환경 분석을 통해 향후 예상되는 위기 상황에 대한 대처 방안을 마련해야 합니다. 경영환경 분석을 통해 기관의 강점과 약점을 파악하고 경쟁사와의 비교를 통해 시장에서의 위치를 확인할 수 있습니다. 이를 통해 전략 수립 시 유용한 정보를 제공받을 수 있습니다. 2. 평생교육기관의 경영환경 분석 필요성 평생교육기관에서 경영환경 분석이 필요한 이유는 다음...2025.05.13
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미시적 관점과 거시적 관점에서 평생교육기관 경영환경분석의 필요성2025.05.031. 평생교육기관 경영환경분석 평생교육기관의 경영에 있어 경영자의 임무는 환경과 기관 간의 교량을 구축하는 것이다. 바람직한 경제, 사회, 교육적 경향이 이러한 교량을 구축하는데 기회를 제공한다. 평생교육경영자가 이러한 임무를 수행하기 위해서는 기획과 전략을 수립하고 실행해야 하는데, 평생교육기획에서 가장 중요한 것은 기관의 경영진단, 즉 경영환경분석이다. 경영환경분석을 한마디로 정리해 보자면, 기관의 경영활동에 영향을 미치고 있는 외적 여건이다. 경영환경 자체는 평생교육기관이 통제할 수 없으나, 관점에 따라 통제가 가능하다. 그리...2025.05.03
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토론 ) 생산관리 - 인간관계론이 과학적관리법이나 이동조립라인과 차별되는 내용은 무엇인가 외7개2025.01.151. 생산관리 과학적 관리법은 과학 및 과학적인 방법을 활용하여 합리성과 능률성을 극대화하는 것을 특징으로 하는 관리이다. 과학적 관리론에서는 노동자에게 피해를 입힐 수 있는 임금 인하를 피하면서도 능률과 절약을 통해 경영 합리화를 추구하고자 했다. 이동조립라인에서는 시간과 동작의 분석에 기초한 '시간 할당'의 원리를 도입한다. 반면, 인간관계론은 생산성의 향상에 가장 영향을 많이 미치는 중요한 요소는 보수나 작업조건과 같은 물리적 조건이 아니라 조직구성원의 심리적, 사회적인 요인이라고 보았다. 따라서, 조직 내에 존재하는 비공식 ...2025.01.15
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자신과 부모들을 위한 중년기 교육 및 노년기 교육 프로그램 구성과 노년기 준비2025.01.171. 중년기 교육 프로그램 구성 중년기 교육 프로그램 구성 시 고려해야 할 사항으로는 중년기 부부생활 풍성하게 하는 교육, 갈등 예방과 해소를 위한 프로그램, 중년 부부의 결혼 활성화를 위한 소집단 프로그램, 중년기 위기 극복을 위한 교육 프로그램 등이 있다. 이를 통해 개인의 삶의 질 향상, 건강한 생활 습관 유지, 사회적·직업적 역량 강화를 목표로 한다. 2. 중년기 교육 프로그램 예시 중년기 갈등 예방과 해소를 위한 교육 프로그램의 예시로, 갈등의 이해, 의사소통 기술, 갈등 관리 전략, 대인관계 향상 등의 주제와 내용으로 구...2025.01.17
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개인 재무 목표 설정 및 달성을 위한 저축/투자 계획2025.01.041. 단기 재무 목표 청년기에 당장 실시하고자 하는 행동을 위해 필요한 자본을 마련하는 목표로, 해외 여행을 위한 자본 형성을 목표로 삼을 수 있다. 월 30만원씩 1년 만기를 목표로 하는 단기 적금 상품이 적절할 것이다. 2. 중기 재무 목표 근미래의 행동을 위해 필요한 자본을 마련하는 목표로, 결혼 자금 형성을 목표로 삼을 수 있다. 월 50만원씩 3년 또는 5년 만기의 적금 상품을 고려할 수 있다. 3. 장기 재무 목표 중/노년기의 행동을 위해 필요한 자본을 장기적으로 형성하는 목표로, 노후 자금 형성을 목표로 삼을 수 있다....2025.01.04
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퇴직준비 프로그램의 개선 방안 탐색2025.01.211. 퇴직준비 프로그램 현재 운영되고 있는 퇴직준비 프로그램을 조사하여 프로그램을 분석하고, 해외 사례와 비교 분석하여 국내의 퇴직준비 프로그램의 개선점을 탐색하였다. 충주시 평생학습관과 공무원연금공단에서 운영 중인 퇴직준비 프로그램을 살펴보고, 독일의 퇴직준비 제도를 분석하여 국내 퇴직준비 제도의 개선방안을 모색하였다. 2. 고령화 사회 한국 사회는 베이비붐 세대의 고령층 진입과 저출산으로 인해 빠르게 고령화가 진행되고 있다. 이에 따라 노후 준비의 중요성이 대두되고 있으며, 체계적인 퇴직 준비와 노인을 대상으로 하는 평생교육의 ...2025.01.21
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