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사회조사의 개념 및 특징을 이해하고 조사방법 중 설문(서베이)조사에 대해 알아본다2025.05.031. 사회조사의 정의 사회조사는 사회적인 욕구와 문제가 무엇인가를 확인하고 문제해결을 위해 필요한 정보를 수집하고 분석하며 지배적인 원리를 정립하여 이론을 형성하려는 일련의 활동이다. 따라서 사회조사는 그 결과를 공식적으로 보고하거나 발표해야만 목적을 달성했다고 할 수 있다. 2. 설문(서베이)조사 설문지에서 표준화된 질문을 사용하여 특정한 대상을 상대로 면접조사하는 모집단의 표본에 대한 조사를 말하면, 그것은 어떤 목적을 위해 설계된 조사계획에 따라 사회적 자료를 수집하는 것이다. 설문(서베이)조사는 시간·비용 절약, 분석기준이 ...2025.05.03
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올바른 대화방법에 대한 토론2025.01.091. 적극적 청취 적극적 청취는 목표를 설정하고 그 목표를 이루기 위해 노력하고 힘쓰는 능력과 태도를 의미합니다. 이는 더 나은 결과를 얻고 성취감을 느끼며 개인과 직업적인 성공을 이루기 위해 중요한 특성 중 하나입니다. 적극적 청취의 특징에는 목표지향성, 자기주도성, 끈기와 인내, 긍정적 태도 등이 있습니다. 2. 비언어적 의사소통 비언어적 의사소통은 언어를 사용하지 않고도 정보를 전달하고 이해하는 의사소통의 방식을 의미합니다. 이는 표정과 감정전달, 몸짓과 제스처의 활용, 음성조절과 강세의 활용, 시각적 기호활용 등을 포함합니다...2025.01.09
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사회복지실천 면접에서 피해야 할 질문과 대처 방법2025.01.111. 사회복지실천 면접에서 피해야 할 질문 사회복지실천 면접에서는 지원자의 개인적인 문제나 가족사, 인종/성별/나이, 정치적 성향, 건강상태 등에 대한 질문을 피해야 한다. 이러한 질문은 지원자의 개인정보 보호와 인권을 침해할 수 있으며, 지원자의 역량과 능력과는 무관하다. 대신 지원자의 경험, 역량, 사회복지 분야에 대한 이해도 등에 초점을 맞춘 질문을 해야 한다. 2. 사회복지실천 면접에서 질문의 문제점과 면접관의 의도 파악 사회복지실천 면접에서는 질문의 문제점과 면접관이 원하는 답변의 실제 의도를 파악하는 것이 중요하다. 면접...2025.01.11
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아동관찰 및 행동연구- 대안적 방법들의 특징 및 바람직한 행동연구방법2025.05.071. 질문지법 질문지법은 조사연구방법 중 하나로, 대상을 직접 만나서 행동을 관찰하기보다는 태도, 감정, 행동 등에 대해 질문을 하고 자료를 수집하여 연구하는 방법이다. 질문지법은 짧은 시간에 다수를 대상으로 조사할 수 있고 시간과 비용이 상대적으로 적게 들어 경제적일 수 있지만, 아동행동연구방법으로서는 가장 신뢰도가 떨어지는 측정도구라고 할 수 있다. 영유아의 경우 문자해독능력이 없거나 글자를 읽을 수 있더라도 그 의미를 정확하게 파악하고 응답하는지 알 수 없으며, 주의집중 시간이 짧아 많은 문항이 포함된 질문지에 성실한 답변을 ...2025.05.07
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영유아 대상 질문지법과 면접법의 특징 및 장단점 비교2025.01.281. 아동 관찰법 아동기는 언어표현이 미숙하여 비언어적 행동으로 표현하기 때문에 아동의 비언어적 행동에 대한 관찰이 매우 중요한 정보를 제공할 수 있다. 또한 아동은 외부 상황에 주의를 집중하는 시간이 짧아 효과적으로 관찰할 수 있으며, 익숙한 환경에서 자신의 모습을 보여줄 확률이 크다. 관찰을 통해 안전, 학습, 인성 등 다양한 정보를 얻을 수 있다. 2. 질문지법 질문지법은 사전에 정해진 구조와 항목을 가지고 있어 특정 행동이나 발달 영역을 평가하는 데 사용된다. 부모나 교사, 전문가가 유아의 행동이나 발달 상태를 기록한다. 장...2025.01.28
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질문지 작성 시 주의해야 할 11가지 원칙2025.05.091. 질문지법 질문지법은 설문 내용을 설문지로 작성하여 대상자에게 응답하는 방법입니다. 동시에 대량의 정보를 취득하고 대규모 정량적인 데이터를 수집하는 데 사용합니다. 일반적으로 정량 데이터 수집과 통계 분석에 사용되며, 조사 대상자에게 동일한 형식과 내용을 제시하는 질문과 응답 항목의 구조화 및 표준화 데이터 수집 방식에 해당합니다. 2. 질문지 작성 원칙 1: 목적 명확화 설문지를 작성하기 전에 설문지의 목적을 명확하게 정의해야 합니다. 목표를 결정하는 것은 문제의 내용, 형식, 효과를 결정하는 데 중요한 단계입니다. 3. 질문...2025.05.09
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사회복지조사론의 주요 개념2025.01.031. 가설 가설은 두 개 이상의 변수 또는 현상 간의 관계를 검증 가능한 형태로 서술한 진술문을 의미합니다. 가설은 연구를 통해 검증될 수 있는 잠정적인 설명이나 예측입니다. 2. 간결성 간결성은 글이나 말 등에 군더더기가 없이 간단하고 깔끔한 성질을 의미합니다. 간결성은 어떤 현상을 이해함에 있어 최소한의 설명변수만으로 최대의 설명력을 얻으려 하는 것을 의미합니다. 3. 간접관찰 간접관찰은 관찰대상의 행동이 일어난 후에 흔적이나 마모, 녹화 등을 관찰하는 방법을 의미합니다. 이는 직접 관찰하기 어려운 경우에 활용될 수 있습니다. ...2025.01.03
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질적 연구의 특성과 쟁점2025.01.061. 질적 연구의 연구질문 질적 연구에서 연구질문은 양적 연구와 차이가 있다. 양적 연구에서는 연구질문이 조작적 정의를 통해 측정 가능한 지수로 대체되지만, 질적 연구에서는 경험의 본질, 의미, 과정 등을 다룬다. 연구 전통에 따라 연구질문의 형태가 다양하게 나타날 수 있다. 2. 질적 연구 자료수집 질적 연구에서는 다양한 자료수집 방법이 활용된다. 문서, 기록물, 면접, 관찰 등 여러 자료원을 활용하며, 삼각측정법을 통해 자료의 신뢰성과 타당성을 확보한다. 자료수집 방법은 연구 전통에 따라 차이가 있지만, 면접은 가장 중요한 자료...2025.01.06
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전수조사나 표본조사를 하는 경우 외부자료를 수집하는 방법2025.04.301. 직접 관찰방법 직접 관찰방법은 연구의 대상이 되는 사회적인 현상이나 행위 혹은 태도 등을 관찰을 시행하는 사람이 직접 살펴보고 관찰한 바를 기록하는 것이다. 직접관찰법의 단점으로는 시간과 비용이 많이 든다는 것이다. 이러한 직접 관찰방법은 조사 대상의 행동이 나타나는 시점에 관찰이 이루어진다. 개인적으로 이러한 직접 관찰방법은 사람들의 라이프스타일이나 행동 양태 등을 살펴보는 데에 도움이 될 것이라고 생각한다. 단, 이러한 직접 관찰방법을 시행할 때에는 조사 과정이나 결과 상의 객관성을 유지할 수 있는 장치를 두어야 한다고 생...2025.04.30
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당신은 채용담당자입니다. 좋은 직원을 선발하기 위해 좋은 면접 시스템이 필요할 것입니다.2025.01.151. 면접 방법 첫번째 면접은 지원자들에게 즉석에서 주제를 하나 던져 주고 그 주제에 대해서 찬반으로 나누어서 다른 사람들과 토론을 해보라고 하는 것입니다. 두 번째 면접은 아이템을 하나 던져 주고 영업사원이라고 가정을 한 뒤 이 제품을 판매해보라고 해보는 것입니다. 2. 면접 소요시간 면접은 두 차례에 걸쳐서 이루어지게 됩니다. 첫번째 면접은 찬 반을 결정하고 토론을 할 때까지 삼십분을 제공하며, 토론을 하는 시간은 최대 20분입니다. 두 번째 면접은 30분을 준 뒤 발표를 하는 시간은 역시 이십분으로 제한을 하고자 합니다. 3....2025.01.15
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