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간호관리학2 기말보고서 (전문직으로서 간호사의 법적 의무와 책임/ 협력자 및 조정자로서의 간호사의 역할과 특성, 방법/ 미래의 예비 간호사로서 자신만의 전문직관)2025.01.131. 간호사의 법적 의무와 책임 간호사는 인간 생명의 시작으로부터 끝에 이르기까지 건강을 증진하고, 질병을 예방하며, 건강을 회복하고, 고통을 경감하도록 돕는 전문직입니다. 간호사의 법적 의무에는 주의의무, 설명과 동의의무, 비밀유지의무, 확인의무, 요양방법 지도의무, 성감별 금지의무, 기록의무 등이 있습니다. 간호사의 법적 책임에는 민사책임과 형사책임이 있으며, 이를 예방하기 위해서는 간호지식에 근거한 간호 제공, 간호기록 작성, 지속적인 질관리 활동 등이 필요합니다. 2. 협력자 및 조정자로서의 간호사의 역할과 특성, 방법 간호...2025.01.13
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TV, 신문기사, 광고, 서적 등에서 사이비과학에 해당하는 사례 찾기2025.05.031. 사이비과학의 개념 사이비 과학은 잘못된 과학이고 방법에 따라 잘못 생각하거나 과학적 사실이라고 잘못 알고 있는 일련의 신념을 말한다. 이는 다른 말로 의사과학이라고도 하는데 과학 철학에서 전통적으로 사용되어왔다. 과학은 다른 사람이 주관적으로 확인 가능하고(간주관적) 재현성이 있어야 하고 객관적이어야 하지만, 사이비과학은 이런 정당성을 가지지 못한다. 2. 골상학 19세기의 골상학은 대뇌는 정신의 제반 활동을 관장하는 기관의 집합체라고 주장했는데, 개인의 정신 기질은 관장하는 기관의 크기에 따라 나타나고 또한 두개골의 모양으로...2025.05.03
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[인적자원관리] 직무평가 방법을 비교 분석하시오.2025.01.201. 직무평가 방법 직무평가 방법은 크게 직관적 방법과 분석적 방법으로 나뉜다. 직관적 방법에는 서열법과 분류법이 있으며, 분석적 방법에는 점수법과 요소비교법이 있다. 각 방법은 고유한 특징과 장단점을 지니고 있으며, 조직의 목적과 상황에 따라 적절한 방법을 선택하여 활용해야 한다. 2. 직관적 방법 서열법은 직무의 중요도를 비교하여 순위를 매기는 방법으로, 간단하고 신속하게 적용할 수 있지만 객관성이 떨어질 수 있다. 분류법은 미리 설정된 직무 등급에 따라 각 직무를 분류하는 방법으로, 간단하고 직관적이지만 직무 간의 세부적인 차...2025.01.20
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의사결정의 구성요소2025.01.241. 의사결정의 구성요소 의사결정 과정은 마치 끝이 보이지 않는 미로를 헤쳐나가는 것처럼 복잡하고 때로는 예측 불가한 순간들을 만들어낸다. 목표 설정, 대안 선택, 제약 조건, 우선순위 결정 등이 의사결정의 필수불가결한 요소이며, 이들은 모두 의사결정 과정에서 중추적인 역할을 담당하고 있다. 의사결정나무와 같은 계량적 도구는 이런 복잡한 상황을 시각적으로 단순화하고, 최적의 대안을 선택하는 데 도움을 준다. 하지만 의사결정은 단순한 문제가 아니며, 이런 계량적 도구조차도 때때로 한계를 가진다. 의사결정에서 반드시 직관이 완전히 배제...2025.01.24
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교직관에 대해서2025.05.081. 교직의 특성 교직은 학생을 가르치고 지도하는 일을 담당하는 직업으로, 성장기의 아동을 바람직한 방향으로 변화시키는 일이라는 점에서 일반직과는 다른 특성이 있다. 교직은 인간을 대상으로 하는 직업이며, 미성숙자인 어린이를 대상으로 한다는 점, 봉사직으로서의 사명이 필요하다는 점, 국가와 민족에 큰 영향을 미친다는 점 등이 교직의 특성이다. 2. 성직관 성직관은 교직을 성스러운 정신적 봉사활동으로 보는 관점이다. 성직관에서는 교사가 성인군자와 같은 존재여야 하며, 교직 기술보다는 교육과목에 대한 지식만 가지고 있으면 누구나 교사가...2025.05.08
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청소년 인성 교육: 의사결정 유형과 실천2025.01.251. 의사결정 유형 인간의 삶은 수많은 선택과 결정의 연속이다. 의사결정 유형에는 '직관적 의사결정', '의존적 의사결정', '합리적 의사결정' 세 가지 유형이 있다. 합리적 의사결정은 객관적인 정보와 데이터를 바탕으로 논리적이고 체계적으로 의사결정을 내리는 방식이다. 직관적 의사결정은 개인의 내적인 감정 상태에 의존하여 결정을 내린다. 의존적 의사결정은 타인의 의견과 조언에 크게 의지하여 결정권을 그들에게 내어준다. 상황에 따라 다양한 접근법을 활용하는 것이 바람직하다. 2. 나의 의사결정 유형 나는 의사결정 유형 중 합리적 유형...2025.01.25
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일상 속 인과관계와 이론적 인과관계 - 차이점과 반영 정도에 대한 고찰2025.01.241. 일상적 인과관계와 언어적 한계 일상에서 접하는 인과관계 표현은 단순한 상관관계를 인과관계로 착각하는 경향이 있다. 이러한 언어적 한계로 인해 일상적 인과관계 표현은 종종 단순한 상관관계를 인과로 일반화하는 오류를 범할 수 있다. 2. 과학적 인과관계: 실험과 검증의 중요성 과학적 인과관계는 통제 실험, 재현성, 가설 검증 등의 엄격한 기준을 충족해야 한다. 이를 통해 원인과 결과 간의 관계를 체계적으로 검증하는 과정이 요구된다. 3. 일상적 인과관계와 이론적 인과관계의 차이점 일상적 인과관계 표현은 사람들의 직관적 사고 방식을...2025.01.24
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베르그송의 직관과 창조적 진화 철학2025.11.121. 지속(Duration)의 개념 베르그송은 기계론적 접근에서 시간의 지속성이 제외된다는 사실을 발견했다. 시간의 지속은 기존의 과학적 정의에 침투하는 이질성이며 계속해서 새롭게 변화를 이루는 것이다. 달걀에서 병아리로 변하는 과정처럼 공간화된 시간 개념으로는 측정할 수 없는 질적 변화가 존재한다. 지속의 개념을 적용하면 수치화하여 측정하는 것보다 지식을 기반으로 지속의 한가운데에 접근하여 문제를 제기하는 것이 철학의 방향이다. 2. 직관(Intuition)의 방법론 베르그송은 인간의 앎에 두 가지 방법이 있다고 주장했다. 하나는...2025.11.12
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[교직실무] 바람직한 교직관, 학급경영 및 갈등해결, 인성교육 실천방안2025.04.271. 교직관 교직관에는 성직관, 노동직관, 전문직관이 있다. 성직관은 교직을 성직으로 보는 입장으로 교직을 단순한 지식과 기술을 가르치는 직업이 아니라 주로 인간의 인격형성을 돕는 고도의 정신적 봉사활동으로 본다. 노동직관은 교직에 대한 견해 가운데 성직관과 극히 대조적인 입장을 취하는 것으로, 교직이 정신적 노동을 위주로 하고 있지만 정신적 노동과 물질적 노동의 구분 자체가 부당하다고 본다. 전문직관은 성직관과 노동직관을 통합하려는 입장으로, 교직은 지성적, 정신적 활동을 위주로 하는 이타성과 봉사성 및 고도의 자율성과 윤리성을 ...2025.04.27
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나의 교직관2025.05.051. 교직관 나는 항상 교육이라는 단어에 숭고함과 애틋함을 느낀다. 교육의 대상은 인간이고, 교육은 인간의 행동을 변화시키는 일이다. 교사는 미성숙한 인간을 인격적으로 도야시키는 전문적인 직업이니 숭고한 느낌이 들고, 그러한 직업에 전문성과 지식을, 또 희생과 봉사의 마음 등을 기르기 위해 내가 발을 디디고 노력하고 있으니 애틋한 마음이 든다. 나는 교육이라는 개념에 노동만을 개념으로 가져온 노동직관은 근로자의 입장으로써 필요는 하지만 교육자의 입장에서 바라보면 안된다고 생각하기 때문에 배제하도록 하겠다. 2. 성직관 성직관적 입장...2025.05.05
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