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테일러의 과학적 관리론이 현대 기업경영(인적자원관리)에 끼친 영향2025.01.191. 테일러의 과학적 관리론의 정의 테일러의 과학적 관리론은 20세기 초, 공업화가 급속히 진행되는 시기에 등장하여, 작업의 효율성과 생산성을 극대화하기 위한 방법론으로 개발되었다. 이 이론은 기업 내의 작업 프로세스를 과학적으로 분석하고 최적화함으로써, 노동의 효율성을 극대화하고자 했다. 2. 과학적 관리론이 현대 기업경영에 끼친 영향 테일러의 과학적 관리론은 단순히 생산 현장에만 국한되지 않고, 인적자원관리의 전반적인 영역으로 확장되며 현대 기업경영에 깊은 영향을 미쳤다. 이 이론은 관리자와 노동자 간의 관계를 재정립하고, 임금...2025.01.19
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지구적 경제성장에도 불구하고 많은 지역에서 식량부족으로 인한 기아 문제가 심각하다2025.01.241. 식량 부족과 기아 문제 전 세계적으로 식량이 낭비되고 있는 상황의 원인과 해결책에 대해 우리 소비 태도에서 방법을 찾아 나가야 한다. 과잉사회에서 책임있는 소비사회로 변화하는 것이 필요하다. 음식물 쓰레기 문제를 환경단체와 저개발국 원조단체 등과 공동으로 식량 낭비 반대 캠페인을 통해 해결하고, 식량 부족을 유발하는 원인 중 하나인 음식 낭비가 인간의 삶의 기초에 존경심을 보이지 않는 태도이며 자연과 환경을 남용하는 행위임을 인식해야 한다. 2. 선진국의 식량 부족 문제 존슨 대통령의 '위대한 사회' 구상은 노인, 젊은이, 기...2025.01.24
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인적자원관리에서 효율성과 공정성의 균형2025.01.271. 인적자원관리의 효율성 인적자원관리에서 효율성은 조직의 자원을 효과적으로 배치하고 업무의 흐름을 최적화하여 불필요한 절차를 제거하는 것을 의미합니다. 이를 통해 조직의 민첩성과 대응력을 강화할 수 있습니다. 대표적인 사례로 일본 도요타의 생산방식을 들 수 있는데, 도요타는 업무 절차를 표준화하고 자원 낭비를 제거하여 생산성을 크게 향상시켰습니다. 2. 인적자원관리의 공정성 공정성은 조직 내 모든 구성원이 동등한 대우를 받을 수 있도록 보장하는 것을 의미합니다. 이를 통해 조직 내 신뢰와 협력을 구축할 수 있습니다. 하지만 공정성...2025.01.27
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사회복지정책론: 보편주의와 선별주의, 코로나 19 생활지원금 제도2025.05.141. 보편주의 보편주의란 사회복지 급여가 사회구성원 모두에게 주어져야 한다는 주장입니다. 보편주의의 장점은 오명이 없고 전 국민을 대상으로 최저소득을 보장하여 궁핍을 방지할 수 있으며, 행정절차가 간단하고 급여의 공정성을 보장할 수 있습니다. 단점은 자금 및 자원의 낭비가 많고 불필요한 의존심을 키울 수 있습니다. 2. 선별주의 선별주의란 도움이 필요한 사람들에게만 선별적으로 급여를 제공해야 한다는 가치입니다. 선별주의의 장점은 자금 및 자원의 낭비가 적고 불필요한 의존심을 키워주지 않는다는 것입니다. 단점은 오명이 뒤따르며 행정절...2025.05.14
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공유경제의 필요성과 미래 전개 방향2025.05.151. 공유경제의 개념 공유 경제(Sharing economy)란, 이전의 경제 또는 경제적 거래가 "소유(Owning)"에 근거하는 것과는 달리 소비자가 재화 및 서비스를 영구적으로 소유하지 않는 상황에서도 공급자와 해당 재화 및 서비스를 "공유(Sharing)"함으로써 그러한 재화 및 서비스가 제공하는 사용 가치를 향유할 수 있게 하는 경제 시스템을 의미한다. 즉 공유 경제는 소유의 가치보다는 사용의 가치에 집중하는 경제 또는 그러한 경제를 가능하게 하는 비즈니스 모델이며, 공유 경제를 통해 유휴 자원의 낭비를 막고 자원의 활용도...2025.05.15
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사회복지정책의 대상(자격조건)으로서 보편주의와 선별주의의 개념과 장단점2025.05.161. 사회복지정책의 대상으로서의 보편주의 보편주의는 사회적 권리로 전 국민을 대상으로 사회서비스는 이루어져야하며 자산조사는 필요치않고 요구가 있을때는 누구에게나 평등한 복지서비스를 제공해야 된다는 것입니다. 사회질서를 유지하기위한 기초로 국민의 복리가 기본적으로 인정되는 사회욕구를 충족키위해 공급을 강화하고 보장하는 제도적 기능을 포함하며 대표적인 보편주의로는 국민건강보험입니다. 장점으로는 최저소득을 전 국민을 대상으로 보장하기에 빈곤을 예방하며 행정절차도 간단하고 공정성도 보장되며 모든시민의 구매력을 일정수준에서 유지함으로 경제안...2025.05.16
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사회복지 전달체계 상의 대표적인 문제점으로 '중복'과 '누락'이 있습니다2025.01.211. 사회복지 전달체계 상의 중복과 누락 사회복지 전달체계 상에서 '중복'은 유사한 서비스 또는 같은 서비스를 동일 대상자에게 제공하는 것을 의미하며, '누락'은 서비스 대상이 되어야 할 사람이 서비스를 받지 못하게 되는 것을 의미합니다. 중복은 대상자의 욕구에 따라 필요할 수 있지만, 한정된 복지 재정을 고려할 때 개선이 필요한 문제입니다. 누락은 선별 기준이 엄격해 실제 서비스가 필요한 대상자가 제외되는 문제로, 보편적 복지로의 전환이 필요합니다. 2. 중복과 누락의 대표적 사례 중복 사례로는 교육부, 보건복지부, 여성가족부 등...2025.01.21
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수산업계 회사의 인적자원관리자를 위한 교육 프로그램 재설계2025.05.131. 수산업 조직의 고객 불만 문제 수산물 신선도에 대한 고객 불만이 늘고 있는 상황에서 현재의 교육시스템인 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 OJT 방식의 문제점을 분석하였다. OJT는 전문적이고 고도화된 기술을 가르치기 어렵고 원재료 낭비의 위험이 있어 신선도와 같은 품질관리에 한계가 있다. 2. Off-JT를 통한 교육 프로그램 재설계 OJT의 문제점을 해결하기 위해 Off-JT 도입을 제안하였다. Off-JT는 전문 교육 담당자에 의해 실시되며 다수의 직원을 동시에 교육할 수 있고 교육의 질이 높다. 수산업 조직...2025.05.13
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기업 운영에 있어 경영학 이론의 중요성2025.01.181. 경영학 이론의 전략적 중요성 경영학 이론은 기업이 시장에서 경쟁 우위를 확보하고 지속 가능한 성장을 도모하는 데 필수적인 역할을 한다. 경영학 이론을 통해 기업은 체계적이고 과학적인 접근으로 전략을 수립할 수 있으며, 이를 통해 장기적인 성공을 이룰 수 있다. 경영학 이론은 시장 분석, 경쟁자 분석, 내부 자원 분석 등을 통해 기업이 어떤 전략을 취해야 하는지를 명확히 한다. 또한 목표 설정, 차별화 전략, 자원 배분, 리스크 관리, 의사결정 등 다양한 측면에서 기업의 전략적 방향성을 제시한다. 2. 경영학 이론의 운영적 중요...2025.01.18
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사회복지조직의 기획2025.01.141. 자원기획 자원기획은 인적 ? 물적자원과 관련된 기획으로서, 재정에 관한 기획, 시설 및 장비에 관한 기획, 소비물자에 관한 기획, 그리고 인적자원에 관한 기획 등 네 가지로 구분할 수 있다. 재정기획은 조직이나 프로그램의 재정 상태를 예측하기 위한 것이며, 시설 및 장비에 관한 기획은 목표달성을 위해 필요한 시설이나 장비의 구매 ? 임대 등에 관한 것이다. 소비물자에 관한 기획은 일상적인 업무에 필요한 물품 구매에 관한 것이며, 인적자원에 관한 기획은 인적자원관리와 관련된 기획이다. 2. 프로젝트기획 프로젝트기획은 전문성을 가...2025.01.14
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