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의대 정원 증원에 대한 입장2025.01.261. 의대 정원 증원 최근 정부는 2025학년도부터 의대 입학정원을 2,000명 증원하기로 결정했습니다. 이는 의료 서비스의 질적 향상과 지역 간 의료 격차 해소를 목표로 한 것입니다. 하지만 이에 대해 대한의사협회 등 의사단체는 의료계의 과포화와 질적 저하를 우려하며 강력히 반발하고 있습니다. 이 문제는 단순한 숫자의 문제를 넘어, 의료계 내외의 다양한 이해관계와 의료 서비스의 질적 관리, 지역 의료 격차 해소 등 복잡한 문제들이 얽혀 있는 중대한 사안입니다. 2. 의료 인력 부족 문제 한국은 OECD 국가 중 의사 수가 2.6명...2025.01.26
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농어촌 지역의 의료공백 문제와 해결방안2025.05.061. 농어촌 지역의 의료공백 문제 농어촌 지역의 의료공백 문제는 지역 소멸을 발생시키는 주요한 원인 중 하나이다. 인구 감소로 수요가 줄어드는 지역에서 공급이 줄고 있기 때문이다. 소아과만큼 큰 것이 농촌의 의료 공급 문제이며, 정부와 의료계가 대책 마련에 나서고 있지만 농촌의 의료 공백에 대한 대안이 마련될지 의문이다. 2. 의사들의 농촌 근무 기피 이유 의사들이 시골에서 일하는 것을 피하는 이유는 다양하다. 인구 감소로 수술이 불가능한 경우가 많아 젊은 의사들이 이런 분야에 갈 수 없고, 환자가 없다 보니 야간 인력이 부족한 실...2025.05.06
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공공의료2025.01.141. 공공의료의 정의 공공의료란 국가, 지방자치단체 및 보건의료기관이 국민의 보편적인 의료 이용을 보장하고, 건강을 보호 증진하는 모든 활동을 의미한다. 2. 공공의료가 필요한 이유 ① 코로나 19 같은 국가 재난 상황에서 신속 대응 가능하다 ② 국민 누구나 어디에 살든지 차별없이 필수의료 서비스를 받을 수 있다 ( 응급, 분만, 외상 등 ) ③ 과잉 • 과소 진료가 아닌 적합한 표준 진료를 받을 수 있다 ④ 필요한 진료만 알맞은 비용으로 공공병원에서 진료를 받을 수 있다 3. 현재 공공의료의 문제점 여전히 시설이 낙후되어 있고, ...2025.01.14
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간호 질 향상 관련 논문 요약2025.01.291. 안전한 간호와 바람직한 환자 결과를 위한 간호인력 운영 간호사의 법정 인력 기준 상향 법제화, 간호보조 인력의 업무 경력을 간호경력으로 인정하는 방안, 의료기관에서의 간호 인력 기준과 간호 수가의 연동 법제화, 이론적 근거를 통해 안정한 간호를 제공하는 실무 인증, 안전한 간호의 독립적 행위를 보장할 수 있는 간호 전문직 교육에서의 질 보장 2. 의료사고 방지를 위한 간호 인력에의 위임과 책임 간호 인력의 부족으로 인해 간호조무사 개신 고용, 업무에 대한 책임 인식이 명확하지 않아 의료사고 가능성 상향, 의료인과 비의료인의 명...2025.01.29
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아프리카 의료시설 설립 계획2025.04.291. 아프리카 의료 인력 부족 WHO에 따르면 전세계에서 약 10억여 명이 가장 기본적인 의료혜택조차 받지 못하고 있다. 인구 1000명 당 각각 10명의 의사와 간호사를 보유하고 있는 선진국과 달리, 최빈국들은 1명의 의사 또는 간호사가 8000명의 시민을 진찰해야 하는 수준이며, 말라위는 50000명 당 1명의 의료 인력을 지니고 있다. 상황이 가장 심각한 아프리카 지역은 2030년까지 부족한 의료인력이 610만명에 이를 것으로 예측된다. 2. 아프리카 지역의 기술 부족 아프리카의 의료인들은 디지털 교육 혁명과 지역 의료 혁명 ...2025.04.29
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독일 보건의료체계 /지역사회간호학/보험제도/ 의료인력2025.01.201. 보건의료체계 독일의 의료공급체계는 3가지 방식으로 구성되는데 개원의에 의한 외래진료인 1차 의료, 중병에 대한 병원에서의 입원 진료인 2차 의료, 복잡한 수술 목적인 3차 의료로 나뉜다. 1차 의료는 계약 의사에 의해 진행되며, 2차 및 3차 진료에 대해서는 환자에게 선택권을 부여하지 않고 1차 의료에서 진료 의뢰서를 받은 환자들을 대상으로 입원 서비스를 제공한다. 최근에는 환자의 의료서비스 접근성 향상을 위해 디지털 방식이 도입되었다. 2. 진료비 지불제도 독일은 1993년부터 부문별 총액계약제를 도입하여 시행해왔다. 입원진...2025.01.20
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요양병원의 이해2025.04.261. 요양병원의 특성 요양병원은 의사나 한의사가 의료를 행하는 곳으로, 요양환자 30명 이상을 수용할 수 있는 시설을 갖추고 주로 장기요양이 필요한 입원환자에게 의료를 행할 목적으로 개설한 의료기관입니다. 요양병원은 급속한 인구 노령화와 노인성·만성 퇴행성 질환 증가로 인한 장기요양 서비스 수요 증대에 따라 도입되었습니다. 2. 요양병원의 수가제도 요양병원은 일당정액수가제를 적용받습니다. 이는 환자의 임상적 상태와 서비스 요구도, 자원소모량 등을 고려하여 환자를 분류한 뒤 기준에 따라 일당으로 수가를 지급하는 방식입니다. 이와 달리...2025.04.26
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의료개혁(+상급종합병원 개혁) 관련 자료2025.01.281. 의료개혁 추진 배경 의료개혁의 마지막 골든타임이 향후 10년이며, 지역의료 위기 극복, 초고령사회 의료수요 급증, 베이비부머 의료인력 대량 은퇴 등에 대비할 수 있는 마지막 기회라고 언급됩니다. 또한 의과대학 정원 장기 동결 타개를 위한 인력기반 확충을 바탕으로 대한민국 의료체계 정상화와 질적 성숙을 견인할 수 있는 개혁의 최적기라고 설명합니다. 2. 의료개혁 추진 방향 1: 인력 수급 및 양성 시스템 선진화 의료인력 수급 추계 및 조정시스템 구축, 전공의 수련체계 혁신 및 국가지원 강화, 협업 강화를 위한 직역 간 합리적 업...2025.01.28
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보건의료 팀 간의 협력관계와 간호사 업무조정 역할 중요성2025.01.121. 의료 전문 인력과 관리 및 지원 인력의 협력 대다수의 의료조직은 의료 전문 인력과 관리 및 지원 인력으로 구성되어 있다. 이들 각각은 매우 전문화되어 있으며, 조직의 목표보다는 각자의 전문성에 중점을 두고 있다. 의료조직의 특성대로 간호부서의 업무는 모두 독자적이지 않으며 보건의료 전문분야 내에서 간호 팀에 분담되어 상호 연계 작용에 의해 체계적으로 수행되는 업무이다. 2. 간호사의 역할과 권한 보건의료체계 내에서 간호사는 직급에 따라 다른 역할을 수행하는데 크게 간호 관리자와 일반간호사 조직으로 되어있으며 각 직급에 기대하는...2025.01.12
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국내 보건의료정책 조사2025.01.211. 질병정책 호스피스·완화의료 서비스는 말기환자 또는 임종과정에 있는 환자와 그 가족에게 적정한 통증관리 등 삶의 질 향상을 위한 서비스를 제공하는 것을 목적으로 한다. 국가암검진사업은 암을 조기에 발견하여 치료를 유도함으로써 암 치료율을 높이고 암으로 인한 사망을 줄이는 것을 목적으로 한다. 2. 노인정책 치매검진사업은 만 60세 이상 노인을 대상으로 치매선별검사와 진단검사, 감별검사를 실시하고 발견된 치매환자에게 정보 제공 및 관련 서비스를 연계하는 것을 목적으로 한다. 노인실명예방관리사업은 노인의 안 검진 및 개안수술, 저시...2025.01.21
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