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주요 대학별로 선호하는 학생 특징 요약2025.05.101. 주요 대학별 선발 특징 전공 관련에서 진로 관련으로 바뀌는 분위기임. 대학별로 선호하는 학생 특징이 다양하게 나타나는데, 일반적으로 학업 능력과 진로 관련 활동이 우수한 학생들을 선호하는 것으로 보인다. 일부 대학에서는 인성, 리더십, 글로벌 마인드 등 다양한 역량을 갖춘 학생들을 선호하는 것으로 나타났다. 2. 건국대 학업과 전공 관련 노력이 돋보이며 다재다능한 학생을 선호한다. 3. 경희대 학업 능력과 진로 탐색이 고루 우수하며 효능감이 뛰어난 학생을 선호한다. 4. 고려대 심화 학업이 우수하고 정의감 있는 지도자를 선호한...2025.05.10
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4차산업혁명 시대의 혁신정책 및 전략 분석2025.04.261. 4차산업혁명 대응 전략 4차산업혁명 시대에 경쟁력 제고를 위해 거시적(국가체제 기술경영) 또는 중시적 차원(국가, 지역 또는 산업)에서 이루어지고 있는 혁신정책 및 전략을 분석하였다. 주요국의 4차산업혁명 대응 전략을 살펴보면, 미국은 AI R&D 계획, AI 미래 준비, AI 자동화와 경제 등의 정책을 추진하고 있다. 독일은 첨단기술전략과 인더스트리 4.0, 플랫폼 인더스트리 4.0을 중심으로 하고 있다. 일본은 초스마트화사회 전략과 AI 산업화 로드맵, 신산업 구조 비전을 가지고 있다. 중국은 AI 3개 실행계획과 차세대 ...2025.04.26
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삼성 조직개발 사례(기업 설명, 프로그램 평가)2025.01.161. 삼성전자 기업 설명 삼성전자는 1969년에 이병철 회장에 의해 설립되었습니다. 창업 초기에 이병철 회장은 전자 산업이 한국 경제에 적합하다는 판단 아래 전자공업에 진출하였고, 민생용 제품 생산을 시작으로 산업전자로의 진출을 목표로 세웠습니다. 이를 위해 강력한 리더십으로 사업을 이끌어 갔습니다. 1970년대에는 세계 경제가 오일 쇼크와 한국의 정치 변동성 등의 어려움을 겪었음에도 불구하고, 삼성전자는 이런 어려운 상황에서도 성장의 기반을 마련했습니다. 이 시기에는 제품 개발, 해외 시장 개척, 그리고 효율적인 관리 체제를 갖추...2025.01.16
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인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책2025.04.291. 인적자원 부족 대책 인적자원 계획에서 인력 부족이 발견되면 필요한 인력을 충원하는 노력을 강화해야 한다. 핵심인재 확보를 위해 창의적 모집, 보수 인센티브, 훈련 프로그램, 선발기준 완화 등의 방법을 활용할 수 있다. 2. 과잉인력 대책 과잉인력 문제를 해결하기 위해 채용 억제, 배치전환, 근무시간 단축, 조기퇴직, 다운사이징 등의 방법을 활용할 수 있다. 3. 4차 산업혁명과 인적자원 관리 4차 산업혁명으로 인해 기술 진보와 자동화로 인해 대체되거나 부정적 영향을 받는 노동인력을 파악하고 이들의 적응을 지원하는 방안이 필요하...2025.04.29
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한국전통문화 중 현대사회에서 활용되고 있는 예와 전통과 현대의 공존2025.01.181. 한복의 현대적 활용 한복은 전통 의상으로서 오랜 역사를 가지고 있으며, 최근 한복 디자이너와 한복 관련 업체의 수가 증가하면서 한복이 전통적인 행사에만 국한되지 않고 현대 패션의 일환으로 자리잡고 있다. 한복은 다양한 패션쇼와 영화, 드라마에서 주목받고 있으며, 일상복으로도 입혀지면서 현대적으로 활용되고 있다. 2. 한식의 세계화 한식은 한국의 전통 음식으로, 최근 한식 수출액이 증가하고 있으며 다양한 퓨전 요리로 발전하면서 전 세계적으로 인기를 끌고 있다. 한식은 한국의 음식문화가 외국에서도 인기를 끌며 글로벌화되고 있으며,...2025.01.18
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[문화와 국가 브랜드] 국가 브랜드 향상 요인으로서 신한류(K-컬처)의 영향력2025.04.291. 한류의 발전사 한류는 1997년에 처음 태동하여 확산 및 세계화 시기를 거쳐 현재 다양화를 특징으로 하는 신한류(K-컬처)라는 네 번째 단계로 진입하였다. 신한류(K-컬처)의 특징은 음악이나 영상 등 한 가지 분야에 집중한 한류가 아닌 다양한 한류 콘텐츠를 통해 세계 속에서의 경쟁력을 확보하는 것을 궁극적인 목적으로 한다는 것이다. 2. 한류의 경제적 파급효과 한류 열풍에 따라 문화콘텐츠 수출이 증가하면서 소비재 수출에도 긍정적인 영향을 미치고 있다. 또한 한류로 인해 해외 관광객 유입이 증가하고 있다. 2020년 기준 한류로...2025.04.29
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코로나 이후 한국어 세계화 방안2025.05.071. 국내 한국어 교육기관 국내 한국어 교육기관은 대학교 한국어 교육원, 사설 어학원, 공공 기관 등 다양한 형태로 운영되고 있다. 대학교 한국어 교육원은 주로 외국인 유학생들을 대상으로 한국어 교육을 제공하며, 사설 어학원은 일반인들을 대상으로 한국어 교육을 진행한다. 2. 해외 한국어 교육기관 해외에서는 주로 한국 문화원, 대사관, 대학교 등에서 한국어 교육이 이루어진다. 최근 몇 년 동안 한국어 교육 수요가 증가함에 따라 해외 한국어 교육 기관의 수도 늘어나고 있다. 3. 온라인 한국어 교육 확대 코로나 이후 비대면 교육이 확...2025.05.07
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글로벌 리더십: 해외 주재원의 역량과 육성 방안2025.04.291. 글로벌 리더십 오늘날 기업들은 글로벌화를 추진하면서 다양한 글로벌 인력을 해외에 파견하고 있다. 글로벌 리더로서 해외 주재원이 갖추어야 할 핵심 역량은 주재국의 문화와 언어에 대한 이해, 유연성, 대처능력, 협상력 등이다. 기업은 이러한 역량을 갖춘 인재를 선발하고 체계적으로 육성하기 위해 다양한 교육 프로그램을 운영하고 있다. 삼성전자와 대웅제약의 사례를 통해 글로벌 리더 선발 및 육성 방안을 살펴볼 수 있다. 2. 삼성전자의 글로벌 인재 육성 삼성전자는 '지역전문가 제도'와 '현장전문가 제도'를 통해 글로벌 인재를 체계적으...2025.04.29
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국가 차원에서 멘토링 전략을 활성화시키기 위한 방안2025.04.251. 멘토링 개념 재정립 멘토링은 단순한 봉사활동이 아니라 공공목적을 달성하기 위한 다양한 활동이 포함될 수 있다. 무료 멘토링뿐만 아니라 필요에 따라 유료 멘토링도 가능하며, 중요한 것은 멘토링 서비스의 제공이다. 또한 멘토링과 멘토링 외 활동의 경계가 모호해지고 있어 멘토링의 역할과 내용을 재정립할 필요가 있다. 2. 멘토링 운영 형태 재정립 멘토링은 멘토와 멘티의 관계에서 이루어지는 심리적, 사회적, 경험적 지원 활동이어야 한다. 그러나 실제로는 개인 또는 단체 과외나 교육 제공 형태로 이루어지는 경우가 많아 이를 멘토링으로 ...2025.04.25
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한국어 쓰기 교육의 필요성2025.05.151. 국어교육에서 언어 기능별 교육의 중요성 국어교육에서 말하기·듣기·읽기·쓰기 등 언어 기능별 교육이 중요한 이유는 이를 통해 학생들이 원활하게 의사소통할 수 있도록 하기 위해서이다. 특히 쓰기 교육은 언어 능력뿐만 아니라 사고력, 창의력, 표현력 향상에도 도움이 된다. 2. 한글 파괴 현상과 그 원인 최근 인터넷상에서 무분별하게 사용되고 있는 비속어와 줄임말, 신조어 등으로 인해 한글 파괴 현상이 나타나고 있다. 이는 스마트폰의 보급으로 인해 학생들이 쉬는 시간에도 친구들과 대화를 나누며 이러한 단어들을 자주 사용하기 때문이다....2025.05.15
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