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현대사회와 윤리 - 우리 사회의 문제점2025.05.091. 변화하는 사회에 대한 적응과 사회의 정상화를 위한 교육 변화하는 사회에 대한 적응과 사회의 정상화를 위해 공감과 상상력 교육이 필요하다. 인공지능, SNS 발달, 나홀로 족의 증가 등 현대 사회의 변화에 민감하게 대응하고 사회적 문제를 해결하기 위해서는 교육을 통해 개인의 사회적 민감성과 공동체 의식을 높여야 한다. 2. 자발적 싱글 사회와 비혼주의자에 대한 이해 결혼을 하지 않는 비혼주의자들이 증가하고 있지만, 사회는 여전히 결혼을 필수적인 것으로 간주하며 이들을 부정적으로 바라본다. 이에 대해 개인의 자율성과 선택권을 존중...2025.05.09
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독특하고 효과적인 면접 프로그램 기획2025.01.021. 면접 방법 채용담당자로서 구직자들의 스펙을 1차적으로 검토한 후, 극기훈련을 통해 구직자들을 한계치로 몰아넣고 그 상황에서 심층면접을 진행하고자 합니다. 이를 통해 조직을 위해 자신을 기꺼이 희생할 수 있는 사람을 선별하고자 합니다. 2. 면접 소요시간 극기훈련과 심층면접을 진행하므로 면접 소요시간은 최소 2박 3일 정도가 될 것으로 예상됩니다. 다만 극기훈련 없이 20~30분 정도의 면접을 진행할 수도 있지만, 이 경우 조직에 적합한 구직자를 선별하기 어려울 것으로 판단됩니다. 3. 면접 질문 내용 극기훈련 후 구직자들에게 ...2025.01.02
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명지대_텔레비전연구 과목_평점A_감상문_미생2025.04.271. 미생 TV 드라마 '미생'은 주인공 장그래가 사회생활에 뛰어들며 겪는 일들을 그려낸 작품이다. 드라마 이름에서 볼 수 있듯이, 아직 완성되지 못한 미숙한 사회 초년생의 시선에서 본 직장생활을 잘 표현했다. 이 드라마는 한국 직장 문화 내에 만연한 여러 문제점들(학벌 지상주의, 스펙 만능주의, 직장 내 성희롱 등)을 지적하며 이를 꼬집으려는 시도를 보였다. 이는 실제 수용자인 청년 직장인들의 반응을 이끌어내기 적합하다. 이러한 반응들은 또 다른 사회적 반응을 이끌어낼 수 있어, '미생'이 지닌 이데올로기의 영향력을 확산시키기도 ...2025.04.27
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한국의 학력주의사회, 무엇이 문제라고 생각하는지 서술하시오2025.05.131. 학력주의 사회의 문제점 한국 사회에서 학력이 매우 중요하게 여겨지고 있으며, 이로 인해 발생하는 문제점들이 있다. 첫째, 교육 기회의 평등권 침해, 둘째, 개인의 능력 계발 및 자아실현 가능성 제한, 셋째, 인간다운 삶을 누릴 권리 훼손, 넷째, 경제 발전 저해, 다섯째, 계층 간 위화감 조성, 여섯째, 비합리적인 경쟁 유발, 일곱째, 기업의 인력 운용 자율성 침해, 여덟째, 사교육비 증가, 아홉째, 국제경쟁력 약화, 열째, 외국인 투자 유치 장애 등이 있다. 2. 과도한 입시 경쟁 한국의 입시제도는 수능 점수 위주의 줄 세우...2025.05.13
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오늘날 2030세대 간 수직 관계가 형성될 때 나타나는 직장 내 인간관계 만족도2025.01.021. 수직 관계의 역사적 고찰 수직 관계에 대한 역사적 고찰은 꽤 오래전부터 이어져 온 문제이다. 산업혁명 이전까지만 해도 수직 관계는 노동, 그 자체를 매개로 하는 관계를 의미했으나 산업혁명 이후에는 자본을 매개로 해서 수직 관계가 형성되기 시작하였다. 2030세대가 수직 관계에 대해 본격적으로 반감을 나타내기 시작한 것도 산업혁명 이후부터이다. 마르크스는 자본가와 노동자 계급의 수직적 관계에 대한 최초의 사유를 제공했다. 2. 한국의 노동과 갑을 관계 우리나라의 노동과 갑을 관계의 모습은 조선시대부터 일제 강점기, 해방 이후까지...2025.01.02
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연구윤리를 일상화하는 중등교육 과제형 수행평가 방안2025.05.011. 연구윤리와 사회적 책임 최근 고위공직자의 자녀가 대학 입시를 위해 스펙을 쌓는 과정에서 부정행위를 저지른 일이 논란이 되었다. 이러한 부정행위는 연구윤리를 위반하는 것으로, 우리 사회 전체에 큰 영향을 미칠 수 있다. 따라서 연구윤리를 지키는 것이 중요하며, 이를 위해 중등교육에서 과제형 수행평가를 통해 연구윤리를 일상화할 필요가 있다. 2. 중등교육 수행평가 방안 수행평가 제도는 교육과정의 문제점을 해결하기 위한 방안 중 하나였다. 그러나 최근 일부 부정행위 사건으로 인해 수행평가 제도 자체가 폐지되는 것은 바람직하지 않다....2025.05.01
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인적자원계획 및 합법적인 종업원 선발 방법2025.05.141. 인적자원계획 인적자원관리는 조직 내 인력 수요 및 공급 상황을 파악하고 적합한 인재를 채용, 훈련, 평가, 보상 등의 관리 활동을 통해 조직 목표 달성에 기여하는 경영활동입니다. 기업은 직무분석을 통해 필요한 지식, 기술, 능력 등을 도출하고 이를 바탕으로 적절한 인사제도를 설계하며, 이를 점검합니다. 2. 종업원 선발 최근 기업들이 학력 제한을 완화하고 능력 중심 채용을 확대하는 추세입니다. 하지만 여전히 많은 대학생들이 스펙 쌓기에 열중하고 있어 교육개혁이 필요합니다. 또한 저출산·고령화 문제에 대한 정부의 다양한 정책이 ...2025.05.14
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기업의 STP 전략 보고2025.01.211. 시장세분화 LG가전의 시장세분화는 MZ세대를 중심으로 이뤄진다. 공기청정기와 같은 LG전자의 프리미엄 가전이 타겟팅한 시장으로 MZ세대가 부상하는 지금 온라인 상거래 시장에서 주요 소비자로 떠오르는 MZ세대는 업계에서 이들의 소비성향에 특화한 서비스를 통해 이들을 공략하고 있다. MZ세대는 '나를 위한 사치'라는 이름으로 명품 소비의 비중이 가장 높은 세대이며, 나를 위한 본인 중심적 소비나 디지털화 소비, 가치소비의 특징을 보인다. 2. 타겟팅 일반적으로 가족원이 공동으로 사용할 제품을 구매할 때 경쟁력 있는 브랜드들이 다수...2025.01.21
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카카오의 직원 동기부여 방안2025.05.121. 다양성 방침 카카오는 개인이 지닌 다양한 배경과 가치관을 존중하고 조직의 다양성을 증진하기 위해 출신, 인종, 국적, 장애 등의 차별을 금지하고 있다. 이를 통해 공정한 기회를 제공하고 있다. 2. 육아 복지 카카오는 부모가 일하기 편한 회사를 만들기 위해 직장 어린이집 운영, 출산 및 육아 휴가 제공 등 다양한 정책을 운영하고 있다. 이를 통해 직원들이 육아와 업무를 병행할 수 있도록 지원하고 있다. 3. 인재 영입 및 성장 지원 카카오는 지원자의 스펙보다는 개발 역량을 중요하게 여기며, 직원들의 자발적인 성장을 지원하기 위...2025.05.12
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우리 사회의 집단적 불안으로 인해 발생하는 사회적 정서 과정 현상과 사회의 분화수준을 높이기 위한 방안2025.05.111. 사회적 정서과정 사회적 정서 과정은 가족의 정서적 과정이 사회로 확대된 개념이다. 사회에 불안이 증가하면 결속에 대한 압력이 커져서 개별성과 분화수준은 감소되고 역기능적 삼각관계가 맞물려 갈등과 투사가 발생하여 사회문제가 확산된다. 사회적 퇴행은 가족과 개인의 분화에 부정적인 영향을 미치고 미분화, 극한 대립, 단절을 촉진하는 결과를 가져온다. 2. 집단 따돌림 부모의 과잉통제나 지나친 훈육을 받고 자란 학생들은 공격성을 또래에게 표출하게 되며 청소년기의 잘못된 방식의 우월감과 열등감으로 인해 집단 따돌림이 발생할 수 있다. ...2025.05.11
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