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가족 계층의 개념과 계층별 가족생활의 특성2025.01.021. 가족 계층의 개념 가족 계층의 개념은 사회적, 경제적, 지리적 지위 등에 따라 가족 구조와 생활 방식이 달라진다는 것을 의미합니다. 각 계층별로 가족이 겪을 수 있는 경험과 고난, 가족이 추구하는 가치관이나 삶의 목표가 다르기 때문에 가족관계를 분석하고 이해하는 데 중요한 개념입니다. 2. 소득수준에 따른 가족생활의 특성 소득수준이 높은 가족은 높은 생활수준을 유지할 수 있고, 건강관리와 자녀 교육 기회가 더 좋습니다. 반면 낮은 소득의 가족은 경제적 어려움을 겪으며, 자녀들의 미래도 불안정할 수 있습니다. 3. 거주지별 가족...2025.01.02
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내가 만들고 싶은 꿈의 조직2025.04.301. 신의 직장이란 무엇인가 많은 사람들이 신의 직장이라고 부르는 곳들은 대체로 급여 수준이 높다. 그렇지만 급여 수준이 높다는 이유만으로 신의 직장이라고 부르지 않는다. 높은 수준의 급여를 제공하는 기업들은 그러한 급여에 상응하는 과업과 직무를 직원들에게 부여한다. 그렇기 때문에 많은 급여를 받는 직원들은 그에 상응하는 업무 스트레스를 받기 마련이다. 그래서 많은 연봉을 받는 직장에서 업무 스트레스를 견디지 못하고 퇴사하는 사람들도 적지 않다. 그러므로 단순히 급여를 많이 준다는 것만으로도 신의 직장이라고 평가할 수는 없다고 할 ...2025.04.30
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일상생활 속 인체공학 요소를 갖춘 제품 4종2025.01.131. 퍼시스 모션데스크(M302+motion desk) 퍼시스 모션데스크는 전동식 스탠딩 데스크로, 개인의 신체조건과 업무방식에 맞추어 책상의 높이를 자유롭게 조절할 수 있는 제품입니다. 이를 통해 장시간 앉아있는 경우 발생할 수 있는 근육, 디스크, 척수에 가해지는 압력과 통증을 줄일 수 있습니다. 또한 부드러운 소재의 암패드가 팔에 가해지는 압력을 줄여 어깨와 목의 피로를 경감시키며, 안전성을 위한 충돌 방지 기능도 적용되어 있습니다. 2. 아이리버 버티컬 무선 마우스 아이리버 버티컬 무선 마우스는 일반 마우스와 달리 손목이 수...2025.01.13
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서울시 일개구의 음주 행태 분석2025.05.041. 음주 행태 분석 이번 연구는 서울시 1개구의 성인을 대상으로 음주에 영향을 줄 수 있는 요인 중 인구·사회적인 지표인 연령, 성별, 결혼의 유무 등에 따른 음주 행태의 차이를 분석하였다. 고위험음주에 미치는 요인들을 다각적으로 분석함으로써 고위험음주군의 감소와 절주를 위한 건강증진사업의 기초 자료를 마련하고자 하였다. 2. 음주율 및 고위험 음주 마포구의 평균 알콜 섭취량은 131.3g이었고, 고위험 음주(heavy drinker)의 비율은 262명(32.1%)이었다. 고위험 음주의 비율은 남자가 여자보다 높았으며, 나이가 많...2025.05.04
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국가공무원 후생복지제도와 공직분류체계2025.05.121. 국가공무원 후생복지제도 국가공무원 후생복지제도는 공무원의 삶의 질 향상을 위한 중요한 과제로, 과거의 일방적인 시혜적 복지에서 벗어나 공무원 개개인과 그들 가족의 욕구와 필요성을 파악하고 충족시키고자 하는 노력이 필요하다. 이를 통해 정부의 욕구와 공무원의 필요성을 균형적으로 충족하는 고객중심의 후생복지 개념이 등장하게 되었다. 그러나 후생복지 본래의 가치가 평가되지 못하고, 시혜성과 재원조달의 한계 등 구조적인 문제점이 있어 이를 개선하기 위한 맞춤형 복지제도의 도입이 필요하다. 2. 공직분류체계 공직분류체계는 정부조직의 인...2025.05.12
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LG에너지솔루션 인사관리시스템 분석 보고서2025.04.301. 채용 LG에너지솔루션은 2020년 12월 1일부터 2022년 3분기까지 총 1,371회의 채용을 진행했습니다. 이 중 정규직 채용은 0회이며, 경력사원 687회, 신입사원 388회, 신입경력사원 37회를 채용했습니다. 2020년 사원수는 7,585명이었으나 2021년에는 9,642명으로 증가했습니다. 채용 시 전략, 경영, 회계, 세무, 인사, 홍보 등 다양한 직무에 대한 요건을 제시하고 있습니다. 2. 성과평가 LG에너지솔루션은 연도별 또는 반기별로 공식적인 성과평가 면담을 실시하고 있습니다. 하지만 내부자가 아닌 이상 구체...2025.04.30
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간호사의 다양한 취업방면 / 간호사면허증 취업 / 간호사 취업2025.04.271. 보건교사 보건교사는 학생과 교직원의 정기적인 건강진단, 검사 실시, 보건교육 (응급처치, 가정간호, 질병 및 전염병 등), 건강상담, 예방접종 독려, 건강계획 수립 및 실시 등의 업무를 담당합니다. 상근직이며 방학기간을 활용할 수 있고, 중증도 높은 환자를 다루지 않습니다. 간호학과 전공, 교직이수, 간호사 면허, 자격 검정, 자격증 교부, 임용고시 등의 자격이 필요합니다. 2. 연구간호사 (CRC) 연구간호사 (CRC)는 시판 전 약의 유효성, 안전성을 확인하기 위한 임상연구에 참여합니다. 임상연구 참여, 대상자 스케줄 관리...2025.04.27
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우리나라 여성의 취업특성에 비추어 앞으로 보다 발전되어야 할 보육의 종류2025.05.081. 여성의 취업 특성 여성의 취업 특성은 다양한 직업 분야 진출, 교육 수준 향상, 유연한 일자리 선택, 경력 중단과 재진입, 임금 격차, 가정과 사회적 역할, 경력 발전과 승진 기회 제한, 창업과 자기주도적 경제활동 등으로 나타나고 있다. 이러한 특성은 여성들이 직장에서 직면하는 도전과 기회를 보여주며, 사회적 변화와 정책적 개선이 필요함을 시사한다. 2. 보육의 개념과 역할 보육은 어린이, 노인, 장애인 등의 일상생활에 필요한 돌봄과 지원 서비스를 제공하는 것으로, 안전, 건강, 교육, 사회적 참여 등을 보장하고 개인의 발달과...2025.05.08
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현대사회의 가족들이 겪는 스트레스와 그 해결방안2025.05.091. 현대사회의 가족형태 현대 사회의 가족 형태는 근대 이전의 사회 형태와 많이 다르다. 18세기 산업혁명 이후 주거지의 이전이 나타나면서 농촌에 살던 가족 구성원들이 도시로 많이 이주하여 생활하였다. 이후 모여 있던 가족의 형태가 점차 분산된 형태로 변모하게 되었다. 한국은 1988년 서울 올림픽 이후 급속한 경제성장을 이루었고, 이후 많은 곳에서 도시화가 이루어졌다. 특히 서울의 발전이 급박해 상당수 노동자들이 서울로 몰려들어 서울에서 가정을 이루는 경우가 많다. 동성끼리 사는 전통은 무너졌고, 지금은 노동의 종류에 따라 모여 ...2025.05.09
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조직 내 갈등 상황과 해결방안2025.05.031. 조직 내 갈등의 원인 조직 내 갈등에는 표면적 원인과 근본적 원인이 있다. 표면적 원인은 세대 차이로 인한 성향 차이이며, 근본적 원인은 조직 내 업무 프로세스와 역할로 인한 개인 간 갈등이다. 이러한 개인 간 세대 갈등은 조직으로 스며들어 개인이 우선인 MZ세대와 공동체주의적인 기성세대의 인식 차이로 조직 내 세대 갈등을 발생시키는 원인으로 작용하고 있다. 2. 직장 내 괴롭힘으로 인한 갈등 조직 내 세대 차이 갈등은 최근 지위를 이용한 직장 내 괴롭힘으로 인한 새로운 갈등으로 점화되고 있다. 정시퇴근 및 회식 불참 등을 이...2025.05.03
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