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아동기 애착이 성인기 심리적 적응에 미치는 영향- 발달과 성인애착유형을 중심으로2025.05.081. 애착이론 애착 이론은 John Bowlby의 작업에 기초한 이론으로 아동들은 자신들의 생존 기회를 높이는 수단으로 양육자에게 애착을 발달시키는 생물학적 경향이 있습니다. 애착은 몇 가지 중요한 목적을 갖는데 양육자와 가까이 있음으로써 영아의 생존 기회가 높아지고, 아동이 정서적으로 안전하게 느끼는 데 도움을 주며 아동이 두려움 없이 세상을 탐색할 수 있게 합니다. 또한, 애착은 아동이 자신의 각성 수준과 정서를 관리하는 데 도움을 주는 공동조절입니다. 2. 애착 발달 단계 Bowlby(1969)에 따른 애착 발달 4단계 중 첫...2025.05.08
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비정규직 인력 관리방안 제시2025.05.151. 비정규직 인력활용의 장점과 단점 비정규직 인력활용의 장점은 미래 시점에 필요한 인력을 확보하거나 과잉인력을 감축할 수 있는 융통성이 있다는 것이다. 단점으로는 법적, 윤리적 문제로 인한 과잉인력 방출의 어려움이 있다. 비정규직의 자발적 사유로는 근로조건 만족, 경력 쌓기, 육아/가사 병행 등이 있고, 비자발적 사유로는 원하는 정규직 일자리 부재, 당장의 수입 필요 등이 있다. 2. 자발적 측면에 따른 조직몰입, 직무만족, 생활만족의 차이 자발적 비정규직은 정규직보다 조직몰입이 낮고, 비자발적 비정규직은 정규직으로의 전환 희망이...2025.05.15
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A+ [ 아동간호학 간질성 폐렴 케이스 스터디 ] 간호진단-과정 1. 가스교환장애 2. 애착장애 위험성2025.01.161. 간질성 폐렴 간질성 폐렴은 폐의 간질(결체조직으로 되어 있는 허파꽈리 벽 부위) 부위에 비감염성 원인에 의해 만성적인 염증이 지속되어 나타나는 염증성 질환입니다. 흉부 X-ray 검사를 통해 간질성 폐렴으로 진단받은 사례 대상자는 호흡 곤란과 마른기침, 빠른 호흡, 복통의 증상을 보였습니다. 사례를 바탕으로 가스교환장애, 애착형성장애 라는 간호 진단을 내렸으며 이를 완화하기 위하여 산소요법 적용, 심호흡과 기침권장, 반좌위 취하게 하기, 모아애착형성 프로그램 참여 권장 등의 간호중재가 수행되었습니다. 1. 간질성 폐렴 간질성 ...2025.01.16
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조직몰입에 대하여 기술하시오2025.01.211. 조직몰입의 정의 조직몰입이란 개인이 특정 조직에 대해 애착을 가져 그 조직에 남아있고 싶어하고 더불어 조직을 위해 더 노력하며, 조직이 지닌 가치와 목표를 기꺼이 수용하게 되는 심리적 조정 상태이다. 2. 조직몰입의 종류 아직 제공된 정보에는 조직몰입의 종류에 대한 내용이 포함되어 있지 않습니다. 3. 조직몰입의 선행변수 및 결과변수 인적자원은 조직 속에서 어떠한 역학관계를 형성하며 이들의 행동에 영향을 미칠 수 있는 방법은 분배 및 절차공정성이 조직몰입과 직무만족, 조직공정성에 어떠한 영향을 미치는지 분석함에 따라 기업 경영...2025.01.21
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학은제 토론 만점자 답변 3개: 조직행동론, 사회복지학개론, 인간관계론2025.01.281. 조직몰입의 유형 조직몰입의 유형으로는 규범적 몰입, 정서적 몰입, 지속적 몰입이 있다. 이 중 정서적 몰입이 가장 중요하다고 생각한다. 정서적 몰입을 하는 직원은 조직에 대한 애착으로 강한 소속감을 느끼고 있기 때문에 다른 직원들과 비형식적 관계 형성에도 힘을 쏟을 수밖에 없다. 따라서 정서적 몰입을 하는 직원은 조직을 평생 직장으로 여기며 기업에 충성을 다한다. 기업은 조직 내 비형식적 관계 형성, 높은 임금과 승진 기회 제공 등을 통해 직원들의 조직몰입을 유도해야 한다. 2. 노숙인 복지 개입 노숙인들이 시설 입소를 거부할...2025.01.28
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올바른 조직관리와 조직몰입의 필요성, 조직몰입과 조직성과 간 연관성 및 올바른 조직몰입을 이루기 위한 방안2025.01.131. 조직몰입의 필요성 조직 몰입은 조직구성원(직원)이 자신의 소속조직을 얼마나 동일시하는지, 그리고 그 조직에 헌신하고자 하는, 그 조직에 존속되고자 하는 열망을 말한다. 조직몰입이 높은 구성원은 주인의식과 사명감을 가지고 조직에 긍정적인 영향을 끼칠 수 있는 행동을 하며, 직무 만족도와 성과가 높다. 2. 조직몰입의 유형 조직몰입에는 감정적 몰입, 지속적 몰입, 규범적 몰입의 3가지 유형이 있다. 감정적 몰입은 조직에 대한 애착과 열정, 지속적 몰입은 이직 비용에 대한 인식, 규범적 몰입은 조직에 대한 의무감을 나타낸다. 각 유...2025.01.13
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직무만족, 조직몰입, 조직공정성의 관계2025.05.011. 직무만족 직원이 자신의 직무에 대해 가지는 우호적이거나 비우호적인 전반적 평가를 뜻하는 직무만족은 기본적으로 자신의 직무에 대한 직원의 태도로 모든 태도와 같이 직무만족이 개인이 자신의 직무와 관련해 갖게 되는 감정과 사고, 행동으로 구성되어 있다. 2. 조직몰입 조직몰입은 조직구성원이 자신이 속한 조직에 대해 가지는 일체감과 애착심을 의미하며, 조직에 대한 충성심과 조직목표 달성을 위해 노력하려는 의지를 포함한다. 조직몰입이 높은 구성원은 조직을 위해 자신의 노력을 아끼지 않으며, 조직에 남아 있으려는 의지가 강하다. 3. ...2025.05.01
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애착의 유형과 안정 애착 형성을 위한 부모의 역할2025.05.131. 애착 유형 애착 유형에는 안정형, 불안형 및 양가형, 회피형 및 불안-회피형, 혼란형과 불안-혼란형, 비조직적 및 공포-회피형 등이 있다. 안정형 애착은 가장 많은 유형으로 새로운 관계를 맺는 것에 대해 거리낌이 없고 건강한 정서를 가진다. 불안형은 자신을 평가절하하고 애착 대상에 대해 지나친 관심을 보이며, 회피형은 타인을 신뢰하지 않고 친밀감을 느끼지 못한다. 혼란형은 불안형과 회피형의 특성을 모두 가지고 있어 대인관계에 심각한 문제를 겪는다. 2. 나의 애착유형 분석 나는 안정형 애착 유형에 속한다. 어린 시절 부모님과의...2025.05.13
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지역사회주민조직의 활동과 주민조직화사업에 대한 고찰2024.12.311. 지역사회주민조직 지역사회주민조직은 지역사회의 발전과 주민들의 복지 증진을 위해 설립된 비영리 단체입니다. 이들 조직은 지역사회의 문제점을 파악하고 해결책을 모색하며, 주민들의 목소리를 대변하는 역할을 수행합니다. 주요 활동으로는 주민 참여 및 의견 수렴, 지역 문제 해결, 정보 제공 및 상담 서비스, 봉사활동 조직 등이 있습니다. 2. 주민조직화사업 주민조직화사업은 지역사회의 자치 의식과 참여를 촉진하여 지역사회의 발전을 이끌어갈 수 있습니다. 주민들의 의견을 수렴하고 지역사회의 문제를 파악하여 효과적인 정책과 사업을 추진할 ...2024.12.31
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영아기의 애착발달과 애착의 유형에 대하여2025.01.221. 애착이론 애착이란 한 개인이 자신과 밀접한 관계를 가진 사람을 대상으로 느끼는 강한 감정적 유대관계를 말한다. 애착이론은 1950년대 보울비(Bowlby)라는 영국 의사가 도입한 이론으로, 정신분석이론과 동물행태학의 연구방법을 종합해 만들어졌다. 애착이론에 따르면 애착은 유아가 정상적으로 성장하기 위해 필수적인 요소이며, 성인이 되어서도 건강한 인간관계를 유지하기 위해서는 유아기의 애착이 중요하다. 2. 애착의 형성 애착은 어머니 뿐 아니라 아버지와의 관계에서, 영아를 돌봐주는 사람이나 영아에게 애정을 주는 사람에게도 형성될 ...2025.01.22
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