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사회복지실천의 기본적 가치 전제로서 인간존중, 인간의 사회성, 인간의 변화 가능성2025.05.021. 인간존중 사회복지 관행은 모든 개인이 그들의 사회적 또는 경제적 지위에 관계없이 고유한 가치와 존엄성을 가지고 있다는 믿음에 기초한다. 사회복지 분야의 실무자들은 고객의 권리와 자율성을 존중하고, 존중하고, 권한을 부여하며, 비판단적인 방식으로 그들의 복지를 증진시키기 위해 노력한다. 이 가치는 사람들을 존중과 존엄성으로 대하고, 인간으로서 그들의 고유한 가치를 인정하는 것의 중요성을 강조한다. 2. 인간의 사회성 이 가치는 개인이 본질적으로 사회적 존재이며 사회적 관계가 우리의 정체성과 경험을 형성하는 데 중요한 역할을 한다...2025.05.02
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기후변화로 인한 지구평균기온 2도 상승 (1850년 대비 2100년 기온) 억제가 가능할 것인지 생각해보시오.2025.01.131. 기후변화의 원인과 영향 기후변화는 대기 중의 온실가스 농도가 증가함에 따라 발생한다. 인간 활동에서의 화석 연료 소비, 산업 프로세스, 그리고 산림 파괴와 같은 과정들은 이산화탄소와 메탄 같은 온실가스를 대기로 방출한다. 이러한 온실가스들이 대기 중에 축적되면서 지구의 기온이 상승하고 있으며, 이로 인해 다양한 영향들이 나타난다. 기후변화로 인한 영향은 극한 기후 사건의 빈발, 해수면 상승, 생태계 변화, 농업 및 식량 생산에 대한 영향 등 매우 다양하다. 2. 기후변화의 억제 가능성 평가 지구평균기온 상승을 2도로 억제하는 ...2025.01.13
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조직문화의 변화 가능성2025.05.161. 조직문화의 개념 및 기능 조직문화는 조직구성원들이 집단적으로 공유하는 조직행동의 기본 전제로서 조직의 가치와 신념, 규범, 관습 및 행동양식을 포함한다. 조직문화는 구성원에게 일체감을 부여하고, 조직에 대한 전념도를 상승시키며, 조직 전체의 안전성을 부여하는 기능을 한다. 2. 조직문화의 중요성 조직문화는 한 조직의 특성을 결정하는 중요한 요소이다. 조직문화가 잘 정립되어 있는 조직은 의사소통이 원활하고 일처리에 효율적이며, 조직의 장단기적 목표 설정에 도움을 준다. 반면 경직된 조직문화를 가진 조직에서는 혁신을 방해하고 조직...2025.05.16
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기후변화로 인한 지구평균기온 2도 상승(1850년 대비 2100년 기온) 억제가 가능할 것인지 생각해 보시오.2025.01.251. 지구 온난화의 진행과 문제점 지구 온난화 현상은 지구의 대지와 해양 온도가 점차 상승하는 것을 의미하며, 이러한 온도 상승의 원인이 인류가 배출한 온실가스에 기인하다고 할 수 있습니다. 지구 온난화를 일으키는 물질로는 이산화탄소(CO2), 일산화질소(N2O), 메탄(CH4) 등이 있을 수 있는데 그 중에서도 인류가 에너지 생산을 통해 발생시키는 CO2로 인한 지구 온난화가 가속화되고 있습니다. 지구 온난화는 기후 변화를 일으켜 각종 심각한 문제를 야기시키고 있습니다. 2. 지구 온난화 해결을 위한 대책 인류는 이러한 지구 온난...2025.01.25
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조직문화 변화의 필요성과 가능성2025.01.201. 조직문화 변화의 필요성 현대 사회의 빠른 변화로 인해 조직 환경도 큰 영향을 받고 있다. 이에 따라 조직은 생존과 성장을 위해 조직문화의 변화가 필요하다. 조직문화 변화의 필요성은 외부 환경 변화에 대한 대응, 내부 환경 변화에 대한 대응, 혁신과 경쟁력 유지 등 다양한 측면에서 찾을 수 있다. 2. 조직문화 변화의 가능성 조직문화의 변화는 가능하지만, 이를 위해서는 몇 가지 전제 조건이 필요하다. 변화에 대한 명확한 비전과 목표 설정, 리더십의 역할, 단계적인 접근 등이 중요하다. 많은 기업들이 성공적으로 조직문화를 변화시킨...2025.01.20
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ESG 2.0: 기업의 지속 가능성 접근 방식 변화2025.05.161. ESG 2.0의 개념과 ESG 1.0과의 비교 ESG 2.0은 ESG 1.0에 비해 보다 포괄적이고 전략적인 접근 방식을 취한다. ESG 1.0은 규제 요구사항 충족과 최소 기준 달성에 초점을 맞췄지만, ESG 2.0은 모든 이해관계자를 위한 장기적 가치 창출을 추구한다. ESG 2.0은 ESG 요소를 의사결정 프로세스에 통합하고 거버넌스의 중요성을 강조한다. 2. 기업의 ESG 2.0 구현을 위한 내부 환경 변화 기업이 ESG 2.0을 효과적으로 관리하려면 내부 환경을 변화시켜야 한다. 이를 위해 기업은 ESG 문화 조성, ...2025.05.16
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발달과정에 따른 이유식의 변화와 적용 가능한 메뉴 제시2025.01.231. 이유식 발달단계 영아의 성장 발달에 따라 이유식 제공 시기와 형태가 변화한다. 생후 3-4개월은 이유 준비기로 유동식을 제공하고, 5-6개월은 이유 초기로 반고형식을 섭취한다. 7-8개월은 이유 중기로 반고형식을 섭취하며, 9-11개월은 이유 후기로 고형식 섭취가 가능해진다. 1-2세는 이유 완료기로 성인과 유사한 식단을 섭취할 수 있게 된다. 2. 이유식 제공 시 유의사항 이유식 제공 시 공복감을 고려하여 이유식을 먼저 제공하고 모유나 우유를 먹인다. 식습관 형성을 위해 부모가 숟가락으로 제공하다가 점차 스스로 먹을 수 있도...2025.01.23
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[RE100] RE100 재생 가능 에너지로의 전환 주도2025.05.081. RE100 이니셔티브 RE100 이니셔티브는 2014년 The Climate Group이 CDP(이전 탄소 정보 공개 프로젝트)와 협력하여 시작했습니다. 이 이니셔티브는 100% 재생 가능 전력에 전념하는 영향력 있는 기업을 참여시켜 글로벌 에너지 시장의 변화를 가속화하고 저탄소 경제 실현을 지원하고자 합니다. RE100은 회사와 협력하여 재생 에너지 전환 전략을 개발 및 구현하고 모범 사례를 공유하고 재생 에너지 분야의 비즈니스 리더십을 축하하기 위한 플랫폼을 제공합니다. 2. 기후 변화와 재생 에너지의 필요성 기후 변화는 ...2025.05.08
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삶과 리터러시,UN,지속가능한 발전목표2025.01.291. 지속 가능한 도시와 커뮤니티 지속 가능한 발전 목표 중 11번째 목표인 지속 가능한 도시와 커뮤니티는 모든 사람이 살기 좋은 도시와 주거 환경을 제공하며, 도시화의 도전 과제를 해결하고, 포괄적이고 안전하며 회복력이 있으며, 지속 가능한 도시를 만드는 것을 목표로 합니다. 이를 위해 저렴한 주택 및 필수 서비스 보장, 공공 교통 시스템 확대, 폐기물 처리 및 대기오염 감축, 녹지 공간 확대, 기후 변화 대응력 강화, 도시와 지방 간 격차 해소 등의 세부 과제를 추진하고 있습니다. 이는 현재 세계 인구의 절반 이상이 도시에 거주...2025.01.29
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기후변화로 인한 새로운 바이러스의 위협2025.01.281. 기후 변화 지구온난화에 따른 기후 변화는 실제로 다양한 질병의 발생과 밀접한 관계를 갖는다. 특히 열대 바이러스성 질병들(에볼라출혈열, 지카열 등)과 관계가 있는데, 대부분 모기나 벼룩 및 진드기를 포함한 절지동물에 의해 인간에게 전파되기 때문에 기후 변화와 밀접한 관계를 가진다고 할 수 있다. 기온, 강수량, 습도, 바람 등 기후요소에 크게 영향을 받아 모기와 같은 질병 매개 곤충들이 변화된 기후에 맞춰 그들의 활동 범위를 확장하고 있다. 2. 새로운 바이러스 출현 기후 변화는 바이러스의 변이를 촉진시킬 가능성도 있다. 환경...2025.01.28
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