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자신이 원하는(관심있는) 연구주제를 설정하고, 그 연구주제를 해결할 수 있는 방법으로2025.05.151. 노인복지 서비스의 효율성 본인이 노인과 관련해서 노인복지의 차원에서 연구하고자 하는 것은 '노인복지 서비스의 효율성'이었다. 우리나라에서 이루어지는 노인복지의 경우에는 매우 다양하지만, 어떤 서비스는 노인에게 도움이 되고 어떤 서비스는 도움이 되지 않을 것이다. 따라서 도움이 되는 복지 서비스와 도움이 되지 않는 복지 서비스에 대해 파악하는 것이 필수적이라고 생각했다. 2. 고령화 문제 우리 사회의 대표적인 문제라고 한다면 여러 가지가 존재하지만 가장 심각한 것이 바로 고령화 문제라고 할 수 있다. 우리나라의 인구구조를 보면 ...2025.05.15
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아동관찰 및 행동연구- 대안적 방법들의 특징 및 바람직한 행동연구방법2025.05.071. 질문지법 질문지법은 조사연구방법 중 하나로, 대상을 직접 만나서 행동을 관찰하기보다는 태도, 감정, 행동 등에 대해 질문을 하고 자료를 수집하여 연구하는 방법이다. 질문지법은 짧은 시간에 다수를 대상으로 조사할 수 있고 시간과 비용이 상대적으로 적게 들어 경제적일 수 있지만, 아동행동연구방법으로서는 가장 신뢰도가 떨어지는 측정도구라고 할 수 있다. 영유아의 경우 문자해독능력이 없거나 글자를 읽을 수 있더라도 그 의미를 정확하게 파악하고 응답하는지 알 수 없으며, 주의집중 시간이 짧아 많은 문항이 포함된 질문지에 성실한 답변을 ...2025.05.07
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자료수집방법의 장단점 분석2025.05.111. 질문지 조사법 질문지 조사는 사회복지 조사 분야에서 가장 많이 사용되는 방법이다. 장점으로는 적은 노력과 비용, 표준화된 언어구성, 익명성 보장, 시간적 여유 등이 있다. 단점으로는 융통성 부족, 비언어적 행위 및 개인적 특성 활용 불가 등이 있다. 2. 면접법 면접법은 대상자와의 직접적인 상호작용을 통해 정보를 수집하는 방법이다. 장점으로는 융통성, 높은 응답률, 비언어적 행위 관찰 등이 있다. 단점으로는 많은 비용과 시간 소요, 피면접자의 집중력 저하 등이 있다. 3. 관찰법 관찰법은 연구대상자의 언어 또는 행동을 분석하는...2025.05.11
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아동발달 연구 방법과 윤리적 고려사항2025.01.031. 아동발달 연구 방법 아동발달 연구에는 다양한 방법이 사용됩니다. 기술, 설명, 예측, 통제 등의 목적으로 실험법, 관찰법, 질문지법, 면접법 등이 활용됩니다. 실험법은 통제된 상황에서 변인을 조작하여 효과를 측정하고, 관찰법은 자연스러운 상황에서 행동을 관찰합니다. 질문지법은 응답자의 가치, 생각, 태도 등을 알아보고, 면접법은 개인에 대한 심층적인 정보를 얻을 수 있습니다. 2. 아동 연구의 윤리적 고려사항 아동 연구에서는 윤리적 측면이 매우 중요합니다. 아동은 신체적, 심리적 손해로부터 보호받아야 하며, 연구 참여에 대한 ...2025.01.03
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노인복지 서비스 만족도 조사2025.04.301. 노인복지 우리나라의 고령화 속도가 매우 빨라 노인 복지에 대한 수요가 증가하고 있습니다. 본 연구에서는 노인복지 서비스를 이용하는 노인들의 만족도를 조사하여 실제로 노인들의 문제를 해결하고 있는지 확인하고자 합니다. 질문지법과 면접법을 활용하여 다양한 연령대와 성별의 노인들을 대상으로 연구를 진행할 계획입니다. 이를 통해 노인복지 서비스의 개선 방안을 모색하고자 합니다. 1. 노인복지 노인복지는 고령화 사회에서 매우 중요한 문제입니다. 노인들은 신체적, 경제적, 사회적으로 취약한 상황에 놓여있는 경우가 많기 때문에 이들을 위한...2025.04.30
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사회복지와 관련된 연구목적과 연구대상을 설정하는 등 조사설계를 연습해봅니다2025.05.161. 사회복지조사설계 사회복지조사의 대상으로 노인을 선정하였으며, 그 이유와 특성, 그리고 목적을 설명하였습니다. 조사방법으로는 질문지법과 면접법을 선택하였고, 각각의 이유를 제시하였습니다. 1. 사회복지조사설계 사회복지조사설계는 사회복지 분야에서 매우 중요한 역할을 합니다. 이를 통해 대상자의 욕구와 문제를 정확히 파악하고, 효과적인 서비스 제공을 위한 기초 자료를 수집할 수 있습니다. 조사 설계 시 대상자의 특성과 환경을 고려하여 적절한 조사 방법을 선택하는 것이 중요합니다. 또한 조사 과정에서 윤리적 원칙을 준수하고, 대상자의...2025.05.16
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아동행동연구를 위한 대안적 방법들의 특징과 아동의 성장 및 발달을 위한 바람직한 방법2025.01.061. 아동행동연구를 위한 대안적 방법 아동행동연구를 위한 대안적 방법에는 질문지법, 면접법, 실험연구, 검사도구, 사례연구, 포트폴리오 등이 있다. 각 방법의 특징은 다음과 같다. 질문지법은 빠른 시간 내에 여러 답변을 수집할 수 있지만 영유아의 발달 특성상 부모나 교사가 실시해야 한다. 면접법은 피면접자와의 직접적인 상호작용을 통해 자료를 수집할 수 있지만 시간이 오래 걸리고 비용이 발생할 수 있다. 실험연구는 통제된 환경에서 인과관계를 파악할 수 있지만 실험대상 선정과 변수 통제에 제한이 있다. 검사도구는 객관적으로 심리적 특성...2025.01.06
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특성-요인 상담의 과정과 상담자 관점에서의 정보수집 방법2025.05.141. 특성-요인 상담의 과정 특성-요인 상담의 과정은 총 6단계로 구성되어 있습니다. 1단계는 분석으로 내담자에 대한 이해를 위해 다양한 정보를 수집하는 단계입니다. 2단계는 종합으로 수집된 자료를 정리하고 구조화하는 단계입니다. 3단계는 진단으로 내담자의 특징과 문제를 파악하는 단계입니다. 4단계는 예후로 현재 문제가 미래에 어떤 결과를 초래할지 예측하는 단계입니다. 5단계는 상담으로 문제 해결 및 목표 달성을 위한 상담 기술을 적용하는 단계입니다. 6단계는 사후지도로 상담 종료 후 추가 서비스를 제공하는 단계입니다. 2. 상담자...2025.05.14
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직무분석의 개념과 방법의 장단점2025.01.151. 직무분석의 이해 직무분석은 효율적인 인적자원관리에 필요한 정보를 제공하기 위해 직무에 대한 광범위한 정보를 체계적으로 확보하는 활동입니다. 직무분석을 통해 직무 내용과 직무수행자의 자격정보에 대한 정보를 얻을 수 있습니다. 직무분석은 직무설계, 직원채용, 직원개발, 직원유지 등 인적자원관리의 제 과정에 활용될 수 있습니다. 2. 직무분석 방법의 장단점 직무분석에는 직무와 관련된 정확한 정보를 수집하려는 노력이 필수적입니다. 직무정보를 수집하는 방법에는 관찰법, 면접법, 질문지법, 작업기록법, 중요사건기록법 등이 있습니다. 각 ...2025.01.15
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효과적인 면접 시스템 구축을 통한 우수 인재 선발2025.01.231. 면접 방법 구조화된 면접과 비구조화된 면접 중 구조화된 면접이 예측 타당도가 더 높으며, 행동 기반 면접과 상황 기반 면접을 혼합하여 사용하면 후보자의 역량과 조직 적합성을 종합적으로 평가할 수 있다. 또한 디지털 도구를 활용한 비디오 면접이나 AI 기반 평가 시스템을 도입하면 면접 과정을 효율화할 수 있다. 2. 면접 소요기간 면접 과정이 길어질수록 후보자의 이직 의향이 증가하므로, 면접 단계별 소요 시간을 명확히 설정하고 온라인 스케줄링 시스템을 도입하여 면접 과정을 간소화하고 소요 시간을 단축할 필요가 있다. 이를 통해 ...2025.01.23
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