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출생율 제고를 위한 난임 사각지대 문제 해결 방안2025.05.081. 출생율 저하 한국의 합계출산율이 사상 최저치인 0.78명을 기록하며 OECD 회원국 중 꼴찌를 기록하고 있다. 이는 한국이 문화, 기술, 경제 등 다양한 분야에서 도약하는 데 가장 큰 장애물이 되고 있다. 2. 난임 문제 해결의 필요성 초저출산 사회에서 임신과 출산율을 높이는 노력이 필요한 반면, 불임 문제 해결도 중요하다. 결혼이나 출산을 고려하지 않는 가임기 세대를 설득하는 것도 중요하지만, 이미 결혼해 아이를 갖고 싶어도 낳을 수 없는 이들을 돕는 것이 출산율 개선에 더 빠르고 효과적일 수 있다. 3. 난임 치료 환경 개...2025.05.08
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제조기업의 글로벌 공급망 불확실성에 따른 피해 사례와 해결 방안2025.05.151. 제조기업의 글로벌 공급망 불확실성 코로나19 사태로 인해 세계 경제가 침체되면서 중국산 부품 수입 차질로 인한 위기상황이 발생했다. 이로 인해 국내 자동차, 반도체, 가전 등 다양한 산업 분야에서 공장 가동 중단, 감산, 생산량 감소 등의 피해가 발생했다. 이러한 위기는 장기화될 가능성이 높아 보인다. 2. 제조기업의 피해 사례 삼성전자는 미국 텍사스주 오스틴 공장 가동 중단으로 약 1000억 원의 손실을 입었고, 현대자동차그룹은 중국산 부품 수급 차질로 울산공장 생산라인 2곳만 가동하면서 차량 5700여 대를 만들지 못했다....2025.05.15
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기업의 개인정보 침해 사례와 대응 방안2025.05.051. 개인정보의 개념 및 관련 법령 개인정보 보호법에 따르면 개인정보는 살아있는 개인에 관한 정보로서 성명, 주민등록번호 등을 통해 개인을 알아볼 수 있는 정보를 말한다. 개인정보 보호는 이용자의 프라이버시 보호와 기업의 리스크 관리를 위해 중요하며, 관련 법규가 갈수록 강화되고 있다. 2. 개인정보 침해 유형 및 사례 개인정보 침해는 부적절한 획득, 사용, 저장, 사생활 침해 등 4가지 유형으로 나뉜다. 대표적인 사례로는 카드 3사 개인정보 유출 사건, LG 유플러스 개인정보 유출 사건 등이 있다. 이러한 사건들은 기업의 개인정보...2025.05.05
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4차 산업혁명 시대의 인적자원 부족 및 과잉인력 대책2025.05.071. 인적자원 부족 대책 인적자원 부족은 기업의 생산성과 경쟁력에 부정적인 영향을 미칠 수 있습니다. 이에 따라 기업은 인재영입과 육성, 인력의 다양성 존중, 유연근무제도 도입 등의 대책을 마련해야 합니다. 2. 인적자원 과잉인력 대책 인적자원의 과잉인력은 기업의 생산성 하락과 인력 비용의 증가를 초래할 수 있습니다. 따라서 기업은 인력의 다양한 역량 파악과 배치, 고용유지 대책 수립, 인력의 역량 개발 등의 대책을 마련해야 합니다. 3. 4차 산업혁명과 인적자원 대책 4차 산업혁명 시대에는 기존 인력의 역량 개발, 새로운 인력 유...2025.05.07
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4차 산업혁명시대의 인적자원 관리: 부족과 과잉 대책2025.04.291. 인적자원 부족 대책 인적자원 부족 대책으로는 창의적인 모집, 인센티브 제공, 훈련 프로그램 운영, 선발 기준 완화 등의 방안이 있다. 이를 통해 필요한 인력을 확보하고자 한다. 2. 인적자원 과잉 대책 인적자원 과잉 대책으로는 채용 억제, 배치 전환, 근무 시간 단축, 조기 퇴직, 다운사이징 등의 방안이 있다. 이를 통해 과잉 인력을 관리하고자 한다. 3. 4차 산업혁명과 인적자원 관리 4차 산업혁명의 핵심인 IT 분야에서 인력 수요가 증가하면서, 부족 대책이 실행되고 있다. 최근 경제 위기로 인한 인력 감축 움직임이 있어, ...2025.04.29
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새마을금고 유동성 분석 및 대책수립2025.01.041. 유동성 분석 및 대책 수립 이 프레젠테이션은 새마을금고의 유동성 분석과 대책 수립에 대해 다루고 있습니다. 유동성이란 상품이나 서비스와 교환할 수 있는 성질을 의미하며, 가장 유동성이 높은 것은 현금입니다. 시장 유동성이 좋다는 것은 시장에 돈이 충분히 풀려 있다는 것을 의미합니다. 유동성 관리의 중요성은 최근 실리콘밸리은행(SVB) 사태를 통해 부각되었습니다. 국내 금융기관의 유동성 관리 실태를 살펴보면, 새마을금고의 경우 다른 상호금융에 비해 유동성 비율이 양호한 편이지만, 최근 부동산 프로젝트파이낸싱 대출 연체율 급증으로...2025.01.04
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4차 산업혁명 시대의 인적자원 과잉인력 대책2025.01.171. 인적자원 과잉인력 문제 4차 산업혁명의 도래로 인해 현대 기업들은 지속적인 변화와 불확실성에 직면하고 있으며, 이로 인해 인적자원의 부족과 과잉인력이 동시에 발생하고 있습니다. 특히 과잉인력은 기업의 경쟁력과 생존성에 부정적인 영향을 미칠 수 있어 이에 대한 대책이 필수적입니다. 2. 과잉인력 대책의 필요성 과잉인력은 기업의 인건비 부담을 증가시키고, 조직 내부의 불안과 충돌을 초래할 수 있으며, 생산성 저하로 이어질 수 있습니다. 또한 치열한 경쟁 환경에서 과잉인력을 관리하지 않으면 기업의 경쟁력이 약화될 수 있습니다. 3....2025.01.17
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4차 산업혁명시대의 인적자원 과잉인력 대책2025.04.301. 4차 산업혁명과 인적자원관리 4차 산업혁명으로 인해 근무방식, 필요역량, 교육시스템, 평가 및 보상 등 인적자원관리 전반에 변화가 일어나고 있다. 이에 따라 변화된 시스템에 적합한 인력에 대한 수요는 증가하고 부적합한 인력에 대한 수요는 감소하여 과잉인력 문제가 발생하고 있다. 기업은 이에 대한 대책이 필요하다. 2. 과잉인력 대책 과잉인력에 대한 대책으로는 신규 채용 제한, 직무 전환, 근무시간 단축, 명예퇴직 유도, 해고 등이 있다. 이 중 직무 전환과 근무시간 단축은 인건비 절감과 함께 인력 유지가 가능한 방법이다. 하지...2025.04.30
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ESD(정전기방전) 대책 및 관리지침(표준)2025.05.151. 정전기 대책 이 표준은 당사 및 위탁공장의 제조공정 내에 있어서 전자부품의 정전기에 의한 파괴를 방지하기 위한 대책을 명확히 하는 것을 목적으로 한다. 작업 환경, 설비 및 지그, 보관 및 반송, 작업자 등 다양한 측면에서 정전기 대책을 수립하고 있다. 주요 내용으로는 작업 표면과 바닥의 표면저항 관리, 의자와 디스플레이 대책, 대전물 관리, 설비와 지그의 접지, 보관함과 운반함의 비대전 재료 사용, 작업자의 손목밴드와 도전화 착용 등이 있다. 2. 정전기 관리 지침 이 표준은 정전기 대책의 확인 항목과 실시 빈도를 제시하고 ...2025.05.15
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온라인 정보보안 사례 분석과 대응책2025.04.301. 정보 보안사고 2021년에 발생한 대표적인 정보 보안사고로 카세야 사태를 소개했습니다. 이 사태는 IT 관리 솔루션 제공사인 카세야의 플랫폼이 랜섬웨어 유포 경로로 악용되어 고객사 약 200개에 피해가 발생한 사례입니다. 이를 통해 공급망 공격의 위험성과 랜섬웨어 감염의 빠른 확산 속도를 확인할 수 있었습니다. 2. 정보 보안 대응 방안 정보 보안사고에 대응하기 위해서는 먼저 랜섬웨어 피해를 예방하는 것이 중요합니다. 중요 데이터의 정기적인 백업, 출처 불분명한 링크 실행 금지, 최신 백신 프로그램 설치, 취약한 프로그램 업데...2025.04.30
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