총 275개
-
경기도 교육 공무원 인사관리 요약 정리2025.05.151. 경기도 교육공무원 인사 관리 경기도 교육청이 우수한 교육 전문 직원을 선발하기 위해 어떠한 방식을 운영하고 있으며, 여기에서 나타나는 문제점이 무엇인가에 대해 생각해 보는 것은 우리나라 교육 관련 인사 제도에 대해 전반적으로 이해하는 데 도움이 될 것임. 경기도 교육청의 인사 관리 시스템 가운데 문제가 되는 몇몇의 이슈에 대해 논의함으로써 앞으로 경기도 교육청의 인사 시스템이 보다 건설적으로 발전하도록 도모하고자 함. 1. 경기도 교육공무원 인사 관리 경기도 교육공무원 인사 관리는 매우 중요한 문제입니다. 교육 현장에서 근무하...2025.05.15
-
인사선발 과정에 대한 사회적 맥락의 영향과 개선방안2025.05.161. 인사선발 과정 인사선발 과정은 조직이 속한 사회적 맥락의 영향을 받는다. 우리나라와 외국의 인사결정과정을 살펴보고, 조직 내에서 적절한 선발과정에 대해 논의한다. 우리나라의 경우 연줄주의 문화와 학력 중심의 평가 경향이 강하지만, 공정성과 전문성을 갖춘 인재 선발을 위해 블라인드 채용 등 제도 개선이 필요하다. 2. 인사결정 방식 인사 결정 과정에는 '톱다운' 방식과 '바텀업' 방식이 있다. 우리나라는 주로 톱다운 방식을 사용하고 있는데, 이는 전문성 부족과 비효율성의 문제가 있다. 따라서 다양한 분야의 인재들에게 기회를 주고...2025.05.16
-
관세청 관세인재개발원의 인적자원개발 우수사례2025.01.191. 관세인재개발원의 인적자원개발 프로그램 관세인재개발원은 관세청 소속의 책임운영기관으로, 관세공무원 및 관세사 대상의 교육과 시험, 탐지견 훈련 등의 업무를 담당하고 있다. 이 기관은 관세행정 공무원들의 전문성과 리더십 역량 향상을 위해 다양한 교육 프로그램을 운영하고 있다. 특히 코로나19 팬데믹 상황에 대응하여 비대면 및 하이브리드 교육 방식을 도입하였고, 게임화와 가상현실 등 새로운 교육 기법을 활용하여 교육 효과를 높이고 있다. 2. 관세인재개발원의 교육 프로그램 설계 과정 관세인재개발원은 차기년도 교육 계획 수립 시 전국...2025.01.19
-
공무원의 인기가 급속도로 떨어진 이유2025.05.041. MZ세대의 성향 공무원들의 급여 인상과 안정된 생활이 장점이었지만, 최근 MZ세대의 성향과 정반대여서 젊은 세대의 반감을 사고 있다. MZ세대는 개인의 여가 생활을 중시하고 삶의 가치 선택이 기성 세대와 다르기 때문에 공무원 직종에 대한 선호도가 낮아지고 있다. 2. 공무원 직종의 변화 과거에는 안정된 생활과 연금 혜택 때문에 공무원 직종이 인기가 높았지만, 최근 정부의 지속적인 연금 개혁으로 연금 혜택이 줄어들고 연금 수급 연령이 변경되면서 공무원들조차 노후 준비에 대한 불안을 가지게 되었다. 이로 인해 공무원 직종에 대한 ...2025.05.04
-
인적자원관리론2025.01.241. 국가공무원 국가의 공무에 종사하는 모든 공무원을 말하며 행정·입법·사법에 종사하는 모든 자를 포함한다. 국가공무원을 구분할 때 경력직공무원과 특수경력직공무원으로 구분된다. 경력직공무원은 실적과 자격에 의하여 임용되고 그신 분이 보장되며, 평생토록 공무원으로 근무할 것이 예정되는 공무원을 말하고, 특수경력직공무원은 경력직 공무원 외의 공무원으로 평생 공무원이 보장되지 않는다. 2. 지방공무원 지방자치단체 또는 지방행정기관에 소속된 공무원을 말한다. 국가공무원과 지방공무원의 구분은 근무기관, 임명권자의 소속, 담당사무의 성격, 관...2025.01.24
-
공무원 다면평가제의 실패 원인과 행정학 이론에 관련지은 고찰2025.05.081. 다면평가제의 정의와 연혁 다면평가제란 전통적인 방법으로는 직속 상사가 개인을 평가하는 것과는 반대로, 개인을 원 중심을 두고 여러 명의 평가자가 모든 방향으로 평가하는 것을 말한다. 평가자는 상급자, 동료, 부하직원, 고객에 의한 평가가 포함이 되고, 간혹 외부 전문가도 포함되기도 한다. 다면평가는 40~50년대에 영국 군사정보국 평가센터에서 첩보원을 선발하는 것에 처음 사용되었으며, 이에 유래하여 6~70년대 미국 사관학교 생도들의 리더십 평가와 공군 조종사를 선발하는 것에 이용되었다. 80년대 이후에 미국에서 본격적으로 기...2025.05.08
-
청소년지도자에 관해 세부적인 내용을 조사 연구하시오2025.04.271. 청소년지도자의 유형과 분류 청소년지도자의 개념은 청소년 상담사, 청소년시설, 청소년단체, 청소년 관련 기관 등에서 청소년 육성 및 지도업무에 종사하는 자를 총칭하고 있다. 청소년 지도자는 업무나 대상에 따라서 다양한 유형으로 분류할 수 있으며, 주관부서에 따라 정부기관 지도자와 민간기관지도자로 구분할 수 있다. 또한 지도대상, 담당업무, 성능별, 자격보유별 등으로 청소년 지도자를 분류할 수 있다. 2. 청소년지도사와 청소년상담사의 비교 청소년지도사는 청소년지도사 자격검정에 합격하고 연수과정을 마친 사람으로 1급, 2급, 3급으...2025.04.27
-
교육공무원법 개정안2025.05.081. 교육공무원법 개정안 교육공무원법 개정안은 대학 총장 선거의 폐해를 해결하기 위해 발의되었습니다. 주요 내용은 대학 총장 후보자 추천을 위한 선거를 선거관리위원회에 위탁하고, 선거운동 제한 및 벌칙 규정을 마련하는 것입니다. 또한 대학 총장 임기 만료 시 후보자 추천이 지연되는 경우 교육부장관이 대통령령으로 임용할 수 있도록 하는 내용이 포함되어 있습니다. 1. 교육공무원법 개정안 교육공무원법 개정안은 교육 분야의 전문성과 공정성을 높이기 위한 중요한 조치라고 생각합니다. 교육은 미래 세대를 양성하는 핵심 분야이므로, 교육공무원...2025.05.08
-
공무원의 인기가 떨어지게된 원인과 결과 분석2025.01.121. 공무원 인기 하락 원인 공무원의 직업 특성상 주말 행사 참여 등 정해진 일 외에 추가 업무가 필요한데, 이는 MZ세대의 생활 패턴과 맞지 않아 공무원 인기가 떨어지고 있다. 또한 과거 기성세대와 달리 MZ세대는 국가를 위해 헌신하는 자세보다는 자신들의 삶의 질 향상에 더 관심이 있어, 공무원의 조직 문화와 업무 특성이 MZ세대의 생활 패턴과 맞지 않는다. 2. 공무원 인기 하락 결과 과거에는 자신에게 맞지 않는 업무를 피하기 위해 대기업 직원들이 여러 번 이동했듯이, 이제 MZ세대 공무원들도 자신에게 맞지 않는 업무가 있으면 ...2025.01.12
-
엽관제와 실적제에 대해 논하시오2025.05.121. 엽관제 엽관제(獵官制, spoils system)는 공무원을 임용하는 방식 중 하나로써, 정치적 지지자를 그 지지에 대한 보답 차원에서 공무원으로 임용하는 것이다. 이는 초기 근대 민주주의 사회인 특히 미국에서 성행했다. 엽관제의 장점은 정당정치 발달, 평등이념 구현으로 보다 많은 사람에게 공직기회를 제공하여 민주적이며, 교체임용을 통한 관료제의 쇄신과 정책변동에의 대응 및 리더십 강화, 정부관료제의 민주화를 도모할 수 있다. 단점은 정치적 중립저해, 공금유용으로 인한 정치자금 부패초래, 행정의 안전성 저해, 행정의 전문성 저...2025.05.12
2 / 28
