총 2,397개
-
한국의 정규직과 비정규직 고용문제와 해결방안2025.01.251. 정치의 삼각형 정치의 삼각형은 정치학에서 중요한 개념 중 하나로, 권력과 결정에 관련된 세 가지 주요 주체 또는 요소를 가리키는 용어이다. 이 삼각형은 정치 프로세스와 정치적 상황을 이해하고 분석하는 데 도움을 주며, 정치 결정에 영향을 미치는 다양한 힘의 상호 작용을 보여준다. 첫 번째 요소는 국가 또는 정부이고, 두 번째 요소는 정치적 당과 그 당원들이며, 세 번째 요소는 이해관계자 또는 이해당사자들이다. 2. 한국의 정규직과 비정규직 현상 한국의 정규직과 비정규직 현상은 정치의 삼각형을 통해 다양한 요소와 상호작용으로 설...2025.01.25
-
실업의 원인과 유형2025.01.131. 마찰적 실업 마찰적 실업이란 구인자와 구직자가 노동시장에 공존함에도 불구하고 정보의 부족으로 인한 노동시장의 불균형상태를 말한다. 이러한 불균형상태는 시간적 불균형과 질적 차이로 인한 불균형으로 구분할 수 있다. 시간적 불균형은 기존의 직장에서 새로운 직장으로 옮기는데 따른 시간적 격차로 인해서 발생하는 실업으로 역동적인 경제에서는 마찰적 실업은 피할 수 없을 뿐만 아니라 오히려 바람직한 현상이다. 질적 차이로 인한 불균형은 사용자가 요구하는 노동의 질과 근로자가 가지고 있는 노동의 질 사이에 격차로 인해 발생하는 실업이다. ...2025.01.13
-
우리나라 노동시장의 변화와 청년실업 문제2025.05.091. 노동시장의 변화 한국의 노동시장은 현대화와 글로벌화의 영향으로 지속적인 변화를 겪고 있습니다. 산업 구조의 변화, 고용 형태의 다양화, 기술의 발전 등으로 인해 노동시장은 새로운 도전과 기회를 제공하고 있습니다. 이러한 변화는 근로자들에게 다양한 직업 선택의 폭을 넓혀주었지만, 동시에 일자리 안정성 감소와 사회적 보호 부족 등의 문제도 야기하고 있습니다. 2. 청년실업의 원인 청년실업은 현대 사회에서 심각한 문제로 대두되고 있습니다. 그 원인으로는 노동시장의 구조적 변화, 고용 형태의 다양화, 교육과 능력 매칭의 문제 등이 지...2025.05.09
-
2008년 금융위기 이후 주요 선진국 노동시장의 변화 양상2025.01.241. 고용 측면의 변화 2008년 금융위기는 선진국 노동시장에서 대규모 실업과 고용 감소를 초래했습니다. 특히 청년 실업률이 급증하며 사회적 문제가 되었습니다. 또한 비정규직 고용이 증가하고 고용 형태가 변화하면서 노동시장의 유연성이 강화되었지만, 노동자들의 고용 안정성이 약화되고 노동시장의 불안정이 심화되었습니다. 고용의 질적 저하와 장기 실업 문제도 지속되며 노동시장의 구조적 재편을 초래했습니다. 2. 임금 측면의 변화 금융위기 이후 주요 선진국에서 임금 성장이 정체되거나 감소하는 현상이 나타났습니다. 기업들의 비용 절감을 위한...2025.01.24
-
구조조정하면 대표적으로 떠 올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오2025.04.261. 구조조정 및 정리해고에 대한 생각 구조조정은 정리해고를 포함하는 넓은 범위의 용어로써 국가에서 산업 단위로 퇴출 낙후산업과 신규 육성산업을 지정해 관리하는 것은 구조개혁이라고 부른다. 그래서 보통 '구조조정'이라는 말을 쓰면 떠올리는 말이 정리해고로써, 구조조정을 이유로 정리해고를 하면 별다른 이유 없이 해고할 수 있기 때문이다. 기업 구조조정은 특정 기업이나 특정 산업 분야에 속한 기업의 부실화가 심각해지거나 혁신이 필요할 때 시행하는 기업의 내외부적 구조 변경 작업으로 경제적 현실이 나빠지는 경우에도, 혹은 기업의 경영활동...2025.04.26
-
우리 사회의 불평등 문제와 그 영향2025.01.241. 자본주의에 따른 고용인과 피고용인 간의 불평등 자본주의 체제에서 고용인(경영인)은 피고용인과의 계약관계에서 더 많은 자본을 소유하므로 '자본 소유의 불평등'이 존재한다. 하지만 피고용인도 기업에서 업무를 수행하여 급여를 받기 때문에 '기회의 평등'이 보장된다고 볼 수 있다. 그러나 피고용인의 업무성과가 급여에 비해 뛰어나더라도 처음 계약 시의 급여를 제공하여 '결과의 불평등'이 발생할 수 있다. 또한 책임의 관점에서 보면 불법행위에 대한 책임이 공정하게 부여되어 '결과의 평등'이 나타날 수 있지만, 그 외 노동자들은 추가 업무...2025.01.24
-
우리 사회의 비정규직 문제와 그 해결방안2025.01.251. 비정규직 근로자의 불안정한 고용 실태 비정규직 근로자는 정규직과 달리 근로 시간, 고용 지속성 등에서 안정적인 고용 보장을 받지 못하고 있다. 대표적인 비정규직 유형으로는 기간제 고용, 간접고용, 특수고용 등이 있으며 이들은 고용 불안, 열악한 근로 환경 등의 문제에 직면해 있다. 2. 비정규직 문제가 개인과 가족에 미치는 영향 필자의 가족 중 여동생이 학습지 교사로 근무하면서 겪었던 어려움을 통해, 비정규직 근로자의 경우 경력 단절, 낮은 수입, 가사 및 육아 소홀 등의 문제에 직면하게 되어 개인과 가족에게 부정적인 영향을 ...2025.01.25
-
우리 사회의 정보 불평등 문제2025.01.261. 정보 불평등 정보 불평등은 새로운 정보통신 서비스에 대한 접근과 이용의 차이가 사회적으로 구조화된 현상을 의미한다. 정보 불평등은 사회구조적 요인으로 인해 나타나는 사회 불평등의 결과이자 정보 이용의 배제와 차별로 이어져 새로운 사회 불평등을 야기할 수 있다. 정보 불평등은 고용 여부, 지역 등의 요인에 의해 영향을 받으며, 이로 인해 개인과 주변 사람들의 삶에 부정적인 영향을 미치고 있다. 2. 고용 여부와 정보 불평등 고용 여부는 정보 불평등과 관련이 있다. 새로운 기술 도입 초기에는 직장에서의 접근성과 이용 가능성이 정보...2025.01.26
-
사회적 위험의 발생 원인과 사회복지사로서의 해결 방안2025.01.061. 사회적 위험의 발생 원인 사회적 위험은 여성의 노동시장 참여와 일·가정 양립의 어려움, 노동시장 유연화에 따른 고용불안정성 증대, 인구구조 및 가족구조의 변화로 인한 생애과정의 탈정형화 등 사회구조의 변화에 기인하여 발생한다. 이러한 사회적 위험은 개인의 차원을 벗어나 사회적 차원의 노력을 요구하게 된다. 2. 사회복지사로서의 해결 방안 사회복지사들은 사회행동 실천, 현장과 정책의 연결, 사회복지사 역할의 확대 등을 통해 사회적 위험에 대응할 수 있다. 사회행동을 통해 사회문제를 인식시키고 해결을 위해 움직일 수 있으며, 현장...2025.01.06
-
경영학 인적자원관리 ) 정규직과 비정규직에 대한 문제2025.05.131. 정규직과 비정규직의 차별 원인 및 실태 최근 비정규직 직장인을 대상으로 정규직과의 차별을 느끼는 요소에 관하여 설문조사를 진행하였다. 이 결과 비정규직 직장인 10명 중 7명 이상은 정규직과 차별 대우를 받고 있다고 답하였다. 업무량 대비 낮은 급여, 높은 고용불안, 복지제도 차별 적용, 각종 상여금 제외 등으로 이중 약 40.5%가 선택한 것은 정규직과 동일 업무 대비 낮은 급여였다. 실제 비정규직 직장인의 월평균 급여는 201만 원, 정규직 직장인의 월평균 급여는 287만 원으로 비정규직 직장인의 월급은 정규직 직장인 보다...2025.05.13
2 / 240
