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최근 간호계 이슈 및 정책에 대한 해결방안2025.05.141. 간호법 간호법은 현행 의료법 등에서 포괄적으로 규율하고 있는 의료인·의료행위의 범주에서 간호 또는 간호·조산에 관한 사항을 이관하여 독자적인 법률로 제정함으로써, 간호업무 범위, 간호전문인력의 양성·수급 및 근무환경 개선 등에 관한 사항을 체계적으로 규율하여 간호서비스의 질을 제고하고 국민건강증진에 이바지하기 위한 법률이다. 간호법 제정 과정에서 충분한 공론화와 사회적 합의 과정이 필요하며, 법안의 목적 부분에 명시된 '지역사회'란 단어를 둘러싼 의사협회와 간호협회의 갈등이 있었다. 간호법이 제정되어 국민들이 의료기관과 지역사...2025.05.14
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간호현장 내 업무관계 분석 및 협력관계와 업무조정에 대한 중요성2025.05.051. 간호현장 내 업무관계 분석 간호사-의사, 간호사-간호사, 간호사-기타보건의료직 간의 업무관계를 분석하였다. 간호사-의사 간 협력은 환자 문제 해결과 동반자 관계 형성이 중요하며, 간호사-간호사 간 협력은 갈등관리, 전문성, 공유과정이 중요하다. 간호사는 다학제팀 내에서 정보 전달자 역할을 수행한다. 2. 간호현장 내 업무조정의 중요성 업무 조정은 조직의 목표 달성과 질 높은 업무 수행을 위해 필수적이다. 세분화된 부서 간 조정이 필요하며, 자원 공유와 상호의존성이 높은 의료 조직에서 특히 중요하다. 간호 전달체계, 의사소통, ...2025.05.05
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의사, 간호조무사와의 간호사 갈등2025.05.061. 간호사와 간호조무사 간 갈등 1966년 우리나라 정부는 간호사 부족 현상에 대한 해소책의 일환으로 의료보조원법 개정을 통해 간호사 역할 일부를 간호조무사가 대체할 수 있도록 하였다. 그 결과 간호사-간호조무사 간 업무 경계가 모호해지면서 직무영역에 대하여 많은 마찰을 일으켰다. 간호사와 간호조무사 간 갈등 원인으로는 '불분명한 역할과 책임의 경계', '미흡한 간호보조업무에 대한 부담감', '간호인력 부족', '직무역할에 대한 이해부족', '상호존중 부족' 등이 있다. 2. 의사와 간호사 간 갈등 간호사 2명 중 1명이 간호 업...2025.05.06
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갈등시나리오_간호관리실습A+자료2025.01.241. 갈등의 정의 갈등(conflict)은 두 명 이상의 개인이나 집단이 서로 상반된 목표, 가치, 신념, 이해관계 또는 감정으로 인해 충돌하거나 대립하는 상황을 말한다. 갈등은 조직 내에서 흔히 발생할 수 있으며, 간호사 간의 갈등은 업무 효율성을 저하시킬 수 있을 뿐만 아니라 환자 안전에도 영향을 미칠 수 있다. 갈등은 부정적인 결과를 초래할 수 있지만, 적절한 관리와 해결을 통해 긍정적인 변화와 조직 성장을 이끌어낼 수도 있다. 2. 간호 현장에서의 갈등 간호 현장에서 발생하는 갈등은 다양한 요인에 의해 발생할 수 있다. 특히...2025.01.24
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노인간호학실습_보건의료협력보고서2025.01.161. 노인 간호 현장에서 협력하는 보건의료팀들 노인 간호 현장에서 협력하는 보건의료팀들로는 의사, 간호사, 물리치료사, 약사, 방사선사, 임상병리사 등이 있다. 이들 각 팀의 업무 내용과 팀 간 협력의 필요성 및 중요도를 기술하였다. 의료인들 간의 협력은 생명과 직결되어 있으며, 환자 중심적인 의료서비스를 제공하기 위해 필수적이다. 보건의료팀 간 협력이 잘되지 않을 경우 발생될 수 있는 문제로는 의사-간호사 간 의사소통 및 협력 부족, 간호사-간호사 간 오해와 갈등 등이 있다. 이를 해결하기 위해서는 팀워크 및 협력 증진을 위한 실...2025.01.16
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임상 간호사의 갈등상황 조정 및 협력 방안2025.11.171. 수술실 간호사의 역할과 업무 수술실 간호사는 순환 간호사와 소독 간호사로 구분되며, 수술 전·중·후 각 단계에서 중요한 역할을 수행한다. 순환 간호사는 수술 계획 수립, 장비 점검, 환자 안전 확보, 팀 간 연락 조정, 거즈·바늘·기구 확인 등을 담당하고, 소독 간호사는 멸균 물품 준비, 무균술 유지, 의료기구 제공, 의료사고 예방을 담당한다. 두 역할 모두 환자 안전과 의료 질 향상에 필수적이다. 2. 의료진 간 갈등 조정 전략 개인 간 갈등 해결을 위해 협력형, 경쟁형, 수용형, 회피형, 타협형 등 5가지 전략이 있다. 협...2025.11.17
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간호윤리와 정책 ) 최근 이슈화된 간호윤리와 정책에 대한 쟁점2025.05.131. COVID-19와 간호사 윤리 문제 COVID-19 팬데믹 상황에서 간호사들이 겪은 윤리적 문제들이 이슈화되고 있다. 간호사들은 열악한 근무환경과 감염 위험에 노출되면서도 환자 돌봄의 책임을 다해야 했다. 이 과정에서 간호사들의 인권과 안전, 그리고 윤리적 갈등이 발생했다. 2. 연명의료 연명의료 결정법 시행 이후 사전연명의료의향서 등록이 증가하고 있다. 그러나 간호사들의 관련 지식과 경험 부족으로 인해 환자와 가족들에게 충분한 설명과 지원이 이루어지지 않고 있다는 문제가 제기되고 있다. 3. 간호법(간호법 제정안) 간호법 제...2025.05.13
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간호관리학 조정과협력 보고서 (주장행동, 비주장행동, 다양한 직종, 갈등해결방안)2025.04.291. 간호현장의 다양한 직종 간호현장에서 경험한 병원의 다양한 직종에는 의사, 약사, 환자이송요원, 물리치료사, 원무과직원, 간호조무사, 병동에 계시는 여사님, 간병인, 청소부, 응급구조사, 방사선사, 임상병리사, 전기기사, 영양사, 조리원 등이 있다. 2. 간호현장의 다학제간 갈등 사례 간호현장에서 경험한 다학제간 갈등 사례로는 인턴-간호사 간의 갈등이 있었다. 간호사가 환자의 시술이나 처치를 위해 준비한 물품을 인턴이 사용한 후 재사용 가능한 물품을 버리거나 분실하는 경우가 있었다. 이로 인해 다음 근무 간호사들이 물품 부족을 ...2025.04.29
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간호조직 내 협력 증진 전략 및 실행 방안2025.11.161. 간호사-간호사 협력과 의료 오류 간호사-간호사 협력 정도와 의료 오류 발생 간의 관계를 연구한 결과, 협력의 하위영역 중 갈등관리 영역이 가장 높게 나타났으며, 의사소통 영역이 간호사의 의료 오류 경험과 유의한 관계가 있었다. 간호사의 직위가 높을수록, 희망부서에 근무할수록 협력 점수가 높았으며, 효과적인 갈등 관리와 함께 의사소통 활성화가 환자 안전 향상에 중요함을 보여주었다. 2. 수술실 간호사의 협력과 간호업무성과 수술실 간호사가 인지하는 간호사-간호사 협력은 보통 이상의 수준이었으며, 협력의 하위요인 중 전문성이 가장 ...2025.11.16
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보건의료팀 간 팀워크 관찰 및 효과적인 팀 빌딩을 위한 전략2025.04.271. 팀워크 수술실에서 의사와 간호사 간의 갈등이 발생한 사례를 통해 효과적인 팀 빌딩을 위한 전략을 제시하였다. 숙련되지 않은 간호사가 급하게 수술을 보조하게 된 상황에서 선임간호사의 잘못된 판단으로 인해 갈등이 유발되었다. 이를 해결하기 위해서는 의사소통 향상, 상호 배려와 이해, 숙련된 간호사 투입 등의 전략이 필요하다. 2. 의사-간호사 협력 수술실에서 의사와 간호사 간의 원활한 의사소통과 협력이 중요하다. 의사가 화를 내며 간호사를 나무라는 상황이 발생했는데, 이를 해결하기 위해서는 서로를 이해하고 배려하는 자세가 필요하다...2025.04.27
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