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미혼모 여성문제와 사회복지사의 개입 방안2025.01.231. 미혼모 여성문제 현황 한국 사회에서 미혼모 여성문제는 지속적으로 증가하고 있으며, 이는 사회적 낙인과 경제적 어려움으로 이어지고 있다. 2023년 기준, 한국의 미혼모 수는 약 1만 명으로, 이는 전년 대비 3% 증가한 수치이다. 특히, 10대 미혼모의 수는 약 3,000명으로, 이는 전체 미혼모의 약 30%를 차지하며, 지난 5년간 매년 약 5%씩 증가하고 있다. 미혼모 여성은 임신과 출산 후 다양한 사회적, 경제적 어려움에 직면하게 된다. 2. 미혼모 여성문제의 한계 및 문제점 미혼모 여성문제는 여러 가지 한계와 문제점을 ...2025.01.23
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여성복지정책 및 서비스2025.01.131. 여성복지서비스 여성복지서비스는 여성을 주 대상으로 하는 사회복지서비스로서 보호를 필요로 하는 여성뿐만 아니라 일반여성을 위한 복지서비스와 근로여성을 위한 영유아보육과 관련한 서비스가 필요한 시점에서 다음과 같이 살펴볼 수 있다. 보호를 필요로 하는 여성복지서비스에는 여성복지상담사업과 시설보호사업이 있으며, 일반여성을 위한 복지서비스로는 여성회관이 있다. 2. 여성고용관련 복지정책 여성고용관련 복지정책에는 직업지도, 직업능력 개발, 여성 고용 촉진, 경력단절여성의 능력개발과 고용촉진지원 등이 있다. 직업안정기관은 여성의 직업 선...2025.01.13
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여성장애인의 실태와 정책, 서비스 및 대책2025.05.161. 여성장애인의 실태 여성장애인은 교육, 취업, 결혼 등 전반적인 삶의 영역에서 남성장애인에 비해 더 어려운 상황에 처해 있다. 건강 문제, 차별 등으로 인해 취약한 집단으로 인식되고 있으며, 특히 고령 여성장애인과 1인 가구 여성장애인의 경우 더 취약한 상황이다. 2. 여성장애인 정책과 서비스 여성장애인 복지정책은 여성과 장애라는 이중적 차별을 겪는 여성장애인들에게 양질의 교육과 서비스를 제공하여 개인의 역량을 강화하고 사회참여를 지원하는 것을 목적으로 한다. 관련 정책으로는 취약계층 여성의 자립지원, 가정폭력·성폭력 피해자 지...2025.05.16
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장애인 여성의 차별 현황과 해소를 위한 과제2025.01.261. 장애인 여성의 차별 현황 장애인 여성은 장애와 성별이라는 두 가지 측면에서 복합적인 차별을 경험하고 있다. 이들은 교육, 고용, 사회적 서비스 접근 등 여러 영역에서 남성 장애인이나 비장애인 여성에 비해 더욱 불리한 위치에 놓이게 된다. 통계적으로도 장애인 여성의 약 48.3%가 차별을 경험한 적이 있다고 응답했으며, 이는 남성 장애인보다 훨씬 높은 수치이다. 2. 장애인 여성의 차별 해소를 위한 과제 장애인 여성의 차별을 해소하기 위해서는 다음과 같은 과제가 필요하다. 1) 교육과 인식 개선을 통해 장애와 성별에 대한 편견을...2025.01.26
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탈북민 문화2025.01.021. 북한이탈주민의 정의와 현황 북한이탈주민은 군사분계선 이북지역(북한)에 주소, 직계가족, 배우자, 직장 등을 두고 있는 사람으로서 북한을 벗어난 후 외국 국적을 취득하지 않은 사람을 말한다. 북한이탈주민의 국내 입국 추세는 1950년부터 1989년까지 누계 607명이었으나, 1994년부터 꾸준히 증가하여 2017년에는 누계 31,340명에 이르렀다. 최근에는 연간 입국 인원이 감소하여 2021년에는 63명, 2022년에는 67명이 입국했다. 2. 북한이탈주민의 사회적 어려움 북한이탈주민, 특히 여성들은 저소득, 사회적 차별, 고...2025.01.02
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여성의 경제활동 참여율을 높이기 위한 방안2025.05.081. 경단녀(경력단절여성) 문제 경단녀 문제가 우선적으로 해결되어야 한다. 경단녀는 결혼, 임신·출산, 육아 등의 요인으로 인해 경력이 단절되고 있으며, 특히 육아로 인한 경력 단절이 가장 많다. 고학력 여성일수록 일과 가정을 양립하기 어려워하며, 경단녀에 대한 열악한 고용시장 분위기도 여성의 경제활동 참여율을 낮추는 요인이 되고 있다. 2. 고급 여성 인력의 경력단절 이공계 박사 학위를 받은 여성 중 절반 가량이 연구 현장을 떠나고 있는데, 이는 출산·육아에 따른 경력 단절과 현장 미복귀가 주된 원인으로 지적되고 있다. 고급 인력...2025.05.08
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경력단절 여성의 사회복귀를 위한 임파워먼트 적용2025.01.031. 임파워먼트 임파워먼트는 개인의 역량을 증진시켜 개인이 스스로 책임을 지고 자기 결정권을 행사할 수 있도록 돕는 과정입니다. 이를 통해 조직의 효과적인 결과 창출을 이룰 수 있습니다. 임파워먼트는 개인의 변화를 집단이나 사회적 차원으로 연계시키며, 개인의 내적 변화를 사회정치적 수준으로 연계하는 실천적 접근이라고 할 수 있습니다. 2. 경력단절 여성의 사회복귀 경력단절 여성의 취업욕구가 크지만, 이들의 사회복귀를 돕기 위한 정부의 노력이 진행 중입니다. 여성가족부와 고용노동부가 협력하여 여성의 경제활동 촉진과 경력단절 예방에 관...2025.01.03
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경력단절 여성을 위한 임파워먼트 대안2025.05.071. 임파워먼트의 특징 임파워먼트는 개인이나 집단의 능력을 향상시켜 더 나은 결과를 얻을 수 있도록 하는 것입니다. 이를 위해서는 자기 효능감 강화, 자기 결정권, 리더십 발휘, 소통능력, 지속적인 학습과 발전이 필요합니다. 2. 경력단절 여성을 위한 임파워먼트 대안 지역사회에서 경력단절 여성들에게 임파워먼트를 제공하기 위해서는 멘토링 프로그램, 재취업 교육과정, 자기개발 프로그램, 리더십 지원, 소통 네트워크 구축 등의 대안이 필요합니다. 1. 임파워먼트의 특징 임파워먼트는 개인이나 집단이 자신의 삶에 대한 통제력과 영향력을 높이...2025.05.07
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결혼이주여성의 산업현장 문제점과 해결방안2025.01.211. 결혼이주여성의 현황 한국 사회에서 결혼이주여성은 증가하고 있지만, 이들에 대한 인식 부족과 한국 사회 적응의 어려움으로 인해 다양한 문제점이 발생하고 있다. 특히 농어촌 지역에 거주하는 결혼이주여성들은 교육, 취업 등 사회문화적 혜택의 기회가 불평등하다. 2. 결혼이주여성의 산업현장 문제점 결혼이주여성들은 언어소통의 어려움, 열악한 근로환경, 건강 및 의료지원 부족, 폭언과 성희롱 등 다양한 문제에 직면하고 있다. 이는 이들의 기본적인 노동권이 보장받지 못하고 있음을 보여준다. 3. 결혼이주여성 문제 해결을 위한 서비스 제안 ...2025.01.21
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노인여성장애인과 노인남성장애인의 문제점 비교2025.01.211. 노인여성장애인의 문제 노인여성장애인은 경제적 어려움, 사회적 고립, 건강 문제 등 다양한 어려움에 직면해 있다. 경제적으로는 젊은 시절 가사와 육아에 전념하느라 공식적인 경력을 쌓지 못해 노후 준비가 부족한 경우가 많다. 사회적으로는 장애와 고령으로 인해 외부 활동이 어려워 고립감을 느끼며, 건강 문제도 여성에게 더 흔한 만성 질환으로 인해 어려움을 겪는다. 2. 노인남성장애인의 문제 노인남성장애인은 사회적 역할 상실과 건강 관리에 어려움을 겪는다. 젊은 시절 생계부양자로서의 역할이 중요했던 남성들은 퇴직이나 장애로 인해 이 ...2025.01.21
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