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노인건강교육 프로그램 작성 / 약물관리 / 다제약물2025.04.291. 노인 약물 관리 노인인구 및 복합 만성질환의 증가로 의약품을 장기간 복용해야 하는데 평균수명이 늘어나면서 복용 기간이 더욱더 장기화되고 있으며, 연령이 증가할수록 복합질환의 발생률이 높아 의약품 또한 여러 가지를 복용하게 된다. 다제약물 복용은 전 세계 보건의료 환경에서 증가하고 있는 주요한 공공보건 문제며, 다제약물 복용은 투약오류나 약물 이상 반응, 낙상, 어지럼증 등의 문제를 일으킬 뿐 아니라 입원과 사망의 위험을 증가시킨다. 따라서 다제약물을 복용하는 노인을 대상으로 전문가(의사, 약사, 간호사)가 직접 약물 복용을 상...2025.04.29
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구한말부터 2000년 이후 간호학 발전사 요약2025.05.091. 구한말 간호(1876~1910) 1876년부터 1910년까지의 구한말 시기에는 우리나라 최초의 서양식 병원인 부산제생의원이 설립되었고, 1885년 광혜원이 우리나라 최초의 공립병원이자 근대식 병원으로 개원했다. 또한 1887년 여의사 하워드가 종로에 부인병원을 개설하여 한국 최초의 여성전문병원인 보구여관이 설립되었다. 2. 일제강점기 간호(1910~1945) 1908년 재(조)선졸업간호부회가 설립되었고, 1903년 정동부인병원(보구여관)에 간호부양성소가 설립되어 공식적인 한국 간호교육의 시작이 되었다. 1904년 세브란스병원이...2025.05.09
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[간호관리학 실습] 병원 내 간호부서의 위치와 기구조직2025.01.191. 병원 내 간호부서의 위치와 기구조직 실습기관의 조직도 및 간호부 조직도를 확인하였습니다. 삼성서울병원 간호부는 병원장 - 간호부 원장 산하에 다양한 간호 관련 팀과 센터로 구성되어 있습니다. 조직구성원이 직무를 중심으로 부서별로 구분되어 전문성이 있고, 자기계발 기회가 많으며 직원 복지도 잘 이루어져 있습니다. 하지만 계약직과 정규직의 연봉 차이가 크고 계약직의 정규직 전환이 어려운 점, 학벌 중시 문화 등의 약점도 있습니다. 간호부 측면에서는 최첨단 간호 실무를 적용하고 있고 직원 간 수평적 의사소통 체계가 잘 갖추어져 있지...2025.01.19
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네이버의 레벨제 도입: 새로운 수평적, 객관적 지표2025.01.211. 네이버의 레벨제 도입 네이버는 올해 상반기부터 '레벨제'를 도입하겠다고 발표했다. 직원의 전문성·역할·영향력 등을 평가해 5단계의 등급을 부여하는 제도이다. 네이버는 '수평적 조직문화'를 선도해온 기업 중 하나이지만, 기존 '리더-팀원 체계'에도 한계점이 있었다. '보상의 기준이 명확하지 않다', '회사에서 나의 정확한 위치를 알기 어렵다'라는 직원들의 의견을 반영한 새로운 보상체계이다. 하지만 일부 직원들은 '성과를 인정받을 수 있는 업무만 하려고 할 것', '성장에 대한 방향성 제시 없이 요건 쌓기만 강요하는 처사'라는 불...2025.01.21
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유치원과 어린이집 교직원의 배치기준 비교2025.01.251. 유치원 교직원 배치기준 유치원에는 원장, 원감, 교사(담임교사, 보조교사, 방과후교사), 수석교사, 보직교사, 양호교사, 영양사 등이 배치된다. 원장은 모든 직원을 관리하고 유아교육 관련 업무를 총괄한다. 원감은 원장 다음의 역할을 수행하며, 2학급 이하 유치원에는 원감이 없어도 된다. 교사는 담임교사와 보조교사로 구성되며, 연령별로 학급당 교사 수가 다르게 배치된다. 수석교사는 유치원 연구 업무를 수행하며, 4학급 이하 또는 100명 이하 유치원에는 배치되지 않는다. 보직교사는 학급 수에 따라 1-3명 배치된다. 양호교사와 ...2025.01.25
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행동주의 학습이론과 벌 사용의 관련성 및 의견 제시2025.05.081. 행동주의 학습이론의 개념 행동주의 학습이론은 행동과 그에 따른 결과 간의 상호작용을 중심으로 행동의 발생과 유지에 영향을 주는 요인을 설명하는 학습 이론입니다. 이 이론은 행동을 외부의 자극과 반응의 조합으로 이해하며, 환경 요인이 행동을 조절하는데 중요한 역할을 한다고 주장합니다. 핵심 개념인 조작적 조건부 반사와 고전적 조건부 반사에 기초하고 있습니다. 2. 벌의 사용 목적과 행동 결과 벌은 특정한 행동의 발생 빈도를 낮추거나 약화시키기 위해 사용됩니다. 벌의 사용 목적은 원하지 않는 행동을 감소시키거나 제거하기 위함이거나...2025.05.08
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현대적 조직이론의 장단점 및 효율적인 이론 선택2025.01.281. 목표 관리 이론 목표 관리 이론은 명확하고 단기적인 목표 설정을 통해 직무 만족도와 의욕을 높이며, 목표에 대한 평가와 피드백으로 구성원의 수행 능력을 개선시키는 이론입니다. 사회복지 조직에 적용할 경우 복지 업무 달성과 제도의 사각지대 방지, 단기적인 팀 구성에 유리하지만 조직의 폐쇄성과 장기 목표 흐려짐, 사회복지 업무의 탄력성으로 인한 단기 목표 달성의 어려움 등의 단점이 있습니다. 2. 총체적 품질관리 이론 총체적 품질관리 이론은 고객 중심의 조직 구성과 서비스 개선을 목적으로 합니다. 사회복지 조직의 경우 고객 지향성...2025.01.28
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방송통신대학교 유아교육기관운영관리 중간과제물2025.01.261. 유아교육기관의 실내외 환경관리 유아교육기관의 실내 환경관리 시 고려해야 할 사항으로는 심리적 안정감, 신체적 고려, 발달적 적합성, 다양성 등이 있다. 실외 환경관리 시 고려해야 할 사항으로는 다양한 놀이 시설, 자연친화적 환경, 휴식공간 등이 있다. 2. 유치원과 어린이집 평가제도 유치원 평가제도는 교육부와 시도교육청이 주관하며, 교육과정 운영, 시설·환경, 교원 역량, 보육 관리 등을 평가한다. 어린이집 평가제도는 보건복지부 산하 한국보육진흥원이 주관하며, 보육과정, 보육환경 등을 평가한다. 두 제도 모두 부모에게 정보를 ...2025.01.26
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가족상담 및 치료의 필요성과 사례보고서 작성2025.04.301. 가족상담 및 치료의 정의 현대인은 사회의 복잡성, 경쟁성, 미래에의 불확실성, 다양한 가치관과 정보의 범람 등의 영향으로 과거보다 더 많은 선택과 결정을 해야 하고 여러 사건과 긴장과 스트레스를 경험하는 일이 많아지고 있다. 그리고 개인마다 스트레스 관리와 적응력, 문제해결 능력이 과거보다 더 많이 필요하게 되었고, 가족에서 정서적 안정을 얻고자 하는 욕구가 많아지며 역시 가족도 주변 환경의 변화와 가족원 간의 가치관 차이로 인하여 세대별, 성별로 역할의 혼돈과상충이 발생하고 대화단절과 긴장, 불안정이 증가하게 되었다. 가족상...2025.04.30
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공식조직과 비공식조직의 공통점과 비공식조직의 궁극적 효과2025.01.191. 공식조직의 특징과 기능 공식조직은 명확한 목표와 구조를 가지고 있으며, 규칙과 절차에 따라 운영된다. 이 조직은 권한과 책임이 명확히 분배되어 있으며, 구성원들은 정해진 역할을 수행한다. 공식조직은 효율적인 자원 배분과 목표 달성을 위해 필수적인 역할을 한다. 2. 비공식조직의 특징과 기능 비공식조직은 구성원 간의 자연스러운 관계와 상호작용을 바탕으로 형성된다. 이러한 조직은 구성원들의 사회적 필요를 충족시키며, 조직 내에서 의사소통을 원활하게 하고 협력을 촉진한다. 비공식조직은 조직의 유연성과 적응력을 높이는 데 기여한다. ...2025.01.19
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