총 1,816개
-
국내 간호법 제정 관련 정책변화 분석2025.01.041. 간호법 제정 근거 보고서에 따르면 간호법 제정의 주요 근거는 열악한 간호사 노동 환경과 처우 개선 필요, 현행 의료법의 간호 업무 규정 미비, 간호사의 단독 개원 불가, 변화하는 의료 환경에 따른 간호사 업무 범위 규정 미비 등입니다. 2. 간호법 내용 간호법의 주요 내용은 간호사 업무 범위 명확화, 간호종합계획 수립, 간호사 배치 기준 마련, 처우 개선, 간호사 인권 보호, 교육 의무화 등입니다. 또한 간호사회와 간호조무사협회 설립, 국가와 지자체의 간호사 지원 정책 수립 등이 포함됩니다. 3. 간호법 미통과 원인 분석 보고...2025.01.04
-
헌법재판소의 권한에 대해 서술하시오2025.01.221. 위헌법률심판 위헌법률심판이란 헌법재판소가 특정 법률이 헌법에 합치하는지를 판단하는 것을 말한다. 헌법 제107조에서는 헌법재판소를 통해 이러한 위헌법률심판이 이루어진다고 명시하고 있다. 이를 통해 법률이 헌법적 가치를 침해하거나 위반하는 것을 막고, 최고법규인 헌법을 수호할 수 있도록 하는 것이다. 위헌법률심판이 이루어지기 위해서는 세 가지 요건을 갖추어야 한다. 2. 탄핵심판 탄핵심판은 일반적인 사법절차나 징계절차에 따라 소추 또는 징계가 곤란한 고위직 행정공무원이나 법관 등 신분이 보장된 공무원을 의회가 소추하여 파면하는 ...2025.01.22
-
효과적인 지휘 방법 전략적 접근법2025.05.151. 효과적인 지휘 방법 오늘날의 역동적이고 빠르게 진화하는 직업 지형에서 팀을 효과적으로 지휘하고 이끄는 능력이 조직 성공을 달성하기 위한 중요한 기술로 부상했다. 어뎁트 커맨드 방식은 리더에게 영감을 주고, 지도하며 팀을 최고 성과로 이끌도록 하여 협업, 혁신, 성취의 문화를 조성한다. 이 글에서는 효과적인 명령 방식의 영역을 파고들어 권위의 한계를 초월하고 동기와 관여의 핵심을 파고드는 전략을 탐색한다. 2. 명확한 커뮤니케이션 및 비전 모든 성공적인 지휘 방법의 중심에는 명확하고 간결한 의사소통이 있다. 리더는 당면한 목표에...2025.05.15
-
사회복지 정체성에 대한 플렉스의 전문직 속성과 오늘날의 전문직 속성2025.04.261. 사회복지 정체성 사회복지의 기본은 인간에 대한 사랑과 애착에서 출발하며, 모든 인간은 독립과 독립성을 가지고 존중받아야 한다. 사회복지전문가들은 고객의 주체성과 독립성을 믿고 지원하는 역할을 한다. 사회복지사들은 전문성과 기술, 업무윤리를 실천해야 한다. 2. 플렉스의 전문직 속성 플렉스는 사회복지가 전문직이 되기 위해서는 사회과학의 기초, 독특하고 명확한 지식체계, 전문지식의 전수, 전문조직의 책임 있는 교육 및 자격제도, 전문직 관행과 관련된 윤리 강령 등이 필요하다고 주장했다. 3. 오늘날의 전문직 속성 사회복지실천의 전...2025.04.26
-
대법원 2021. 2. 18. 선고 2015다45451 전원합의체 판결 분석2025.01.261. 대표이사의 권한과 이사회 결의 요건 이 판결은 회사의 대표이사가 이사회 결의를 거치지 않고 체결한 거래의 법적 효력에 대한 중요한 판단을 내렸다. 기존 판례에서는 이사회 결의를 거치지 않은 경우 거래가 무효로 처리되는 경우가 많았으나, 이번 판결에서는 거래 상대방이 선의이고 중대한 과실이 없는 경우 그 거래의 유효성을 인정하였다. 이는 상법상 대표권의 제한 규정을 재해석하고, 제3자의 선의 보호 원칙을 더욱 확립한 것이다. 2. 거래 상대방의 신뢰 보호 이번 판결은 회사 내부 절차를 통해 얻어야 할 대표권의 정당성을 확보하는 ...2025.01.26
-
직위분류제와 계급제의 특징과 장단점2025.01.041. 직위분류제 직위분류제는 조직 내에서 직급을 기준으로 인사를 분류하는 제도입니다. 이를 통해 직급에 따른 권한과 책임을 명확히 할 수 있으며, 성과에 따른 공정한 평가와 보상이 가능합니다. 하지만 직위에 대한 과도한 강조로 인해 조직 내 협력과 팀워크가 저하될 수 있으며, 직위에 따른 편견과 특권 문화가 형성될 수 있습니다. 2. 계급제 계급제는 조직 내에서 계급에 따라 인사를 분류하는 제도로, 주로 군대나 경찰 등의 조직에서 사용됩니다. 이를 통해 명확한 명령체계와 업무 효율성을 구축할 수 있으며, 대규모 조직이나 위기 상황에...2025.01.04
-
(주식회사법) B형 [대법원 2022. 11. 10. 선고 2021다271282 판결]을 목차에 따라 서술하여 제출2025.01.221. 퇴임한 이사의 권리의무 법원은 상법 제386조에 따라 임기 만료 또는 사임으로 퇴임한 이사는 새로운 이사가 선임될 때까지 이사의 권리의무를 가진다고 판단했습니다. 그러나 소외 1이 「특정경제범죄 가중처벌 등에 관한 법률」 위반으로 유죄판결을 받았기 때문에, 해당 법률 제14조에 따라 유죄판결된 범죄행위와 밀접한 관련이 있는 기업체에 취업할 수 없어 퇴임대표이사로서의 권리의무를 상실한다고 보았습니다. 2. 주주총회 소집권한 및 결의 효력 법원은 주주총회를 소집할 권한이 없는 자가 이사회의 주주총회 소집결정도 없이 소집한 주주총회...2025.01.22
-
권력, 권한, 영향력, 리더십(변혁적, 거래적, 슈퍼리더십, 셀프리더십)2025.04.281. 권력 권력은 자신의 의지와 뜻을 상대방에게 관철할 수 있는 잠재력, 실재적 힘 또는 능력이다. 한 개인 또는 집단이 다른 개인 또는 집단에 대하여 지배력을 확보하는 것이며, 영향력을 행사하여 상대방을 자신이 원하는 방향으로 움직이게 할 수 있는 잠재적 능력이다. 권력은 조직 목표와 일치할 수도 있고 일치하지 않을 수도 있으며, 조직 내의 모든 방향으로 영향을 미친다. 리더가 구성원의 행동에 영향을 미치는 하나의 수단이며, 어떻게 권력을 사용하느냥에 따라 리더의 영향력 행사의 성패가 결정된다. 2. 권한 권한은 한 개인이 조직 ...2025.04.28
-
전산업무 규정(표준)2025.05.161. 전산업무 규정 이 문서는 당사의 전산 업무에 대한 운영절차 및 방법을 규정하고 있습니다. 주요 내용으로는 전산화 요구 파악 및 계획 수립, 프로그램 개발, 전산시스템 장비 구매 및 운영, 교육 및 홍보, 백업 관리, 폐기 등 전산 업무 전반에 걸친 절차와 책임 및 권한을 다루고 있습니다. 1. 전산업무 규정 전산업무 규정은 기업의 정보 보안과 효율적인 IT 운영을 위해 매우 중요합니다. 이를 통해 직원들의 업무 수행 방식과 책임을 명확히 할 수 있으며, 데이터 관리와 시스템 접근 권한 등을 체계적으로 관리할 수 있습니다. 또한...2025.05.16
-
간호법 제정 찬성과 반대의견 분석 및 제정 필요성에 대한 의견2025.05.091. 간호법 도입의 필요성 한국의 의료 체계가 변화하고 있으며, 인구구조의 고령화와 신종감염병 대유행으로 인해 숙련된 간호인력의 확보가 시급한 과제로 대두되고 있습니다. 현행 의료법과 간호 관계 법령에는 간호인력의 업무 범위와 책임이 명확하지 않아 간호법 제정의 필요성이 제기되고 있습니다. 2. 간호법 제정의 긍정적 측면 간호법 제정을 통해 간호인력의 법적 규제를 강화하고 간호사고에 대한 대응을 강화할 수 있습니다. 또한 간호인력 확보와 전문성 강화로 의료기관 및 지역사회기관의 서비스 품질을 향상시킬 수 있으며, 간호·간병통합서비스...2025.05.09
10 / 182
