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레질리언스 개념을 정의하고, 레질리언스의 보호요인에 대해 정리한 뒤, 자신이 레질리언스 증진 프로그램을 개발한다고2025.04.261. 레질리언스 개념 레질리언스는 삶의 도전에 대해 극복하는 능력, 탄력성, 회복력을 의미하는 개념이다. 정신적 외상과 역경을 겪고도 살아남은 사람들을 이해하고 치료하는 데 유용한 개념이다. 가족 레질리언스에 대한 접근은 생태학적 관점과 발달론적 관점을 통합하여 체계적인 관점을 발전시켰다. 가족의 자원과 잠재력을 지지하고 육성하는 강점중심적 관점에 기반을 두고 있다. 2. 레질리언스의 보호요인 레질리언스의 주요 보호요인으로는 신념체계, 조직유형, 의사소통과정이 있다. 신념체계는 가족의 가치, 신념, 태도 등을 의미하며 위기 상황에 ...2025.04.26
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평생교육정책의 범주(영역)2025.04.261. 평생학습과 평생교육정책의 관계 평생학습은 개인, 지역, 국가 번영에 큰 영향을 주는 요인으로 보이며, 평생학습을 통해 인적 자본을 형성하고 사회 응집력 향상을 통하여 사회적 자본을 개발해야 한다고 제시되었다. 평생학습의 궁극적인 목적은 삶의 질을 유지하고 향상하는 데 있으며, 개인적 성장, 자아실현 및 자기충족, 경제적 성장과 발전, 사회적 결속, 사회적 포용, 사회통합 및 적극적 시민의식의 고양 등이 평생교육이념으로 강조되고 있다. 2. 평생교육의 정책적 환경 변화와 평생교육정책의 목표 평생교육정책은 지식기반사회, 인적자본 ...2025.04.26
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가족상담및가족치료) 가족체계에서 본 가족이 주요개념 항상성, 가족삼각관계, 가족규칙, 가족신화, 가족의식을 설명하시오2025.01.171. 가족항상성 가족도 마찬가지로 어떠한 자극과 변화로부터 보호하고 기존의 방식을 그대로 유지하려는 집단마다 유지되는 분위기 혹은 체계가 존재합니다. 상담가가 가족의 기능을 변화시키려고 한다면 가족 구성원들은 변화하지 않으려고 할 것이며 저항하고 거부할 것입니다. 가족 구성원에게 정신질환 등 문제가 생긴다고 할지라도 가족의 평행을 유지하기 위하여 이를 숨기거나 치료받지 않는 등 사실을 부인하는 경우도 있습니다. 이처럼 원래의 가족 기능을 유지하려고 하는 것을 가족항상성이라고 합니다. 2. 가족삼각관계 가족제도이론에서 삼각관계는 가족...2025.01.17
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조직의 갈등 해결 방안 탐색2025.05.141. 조직 내 갈등 사례 최근 기업들 사이에서는 노사갈등뿐만 아니라 경영진과 노동조합 간의 갈등이 심화되고 있다. 특히 현대자동차 노조는 올해 임금 및 단체협약 교섭 과정에서 회사 측과의 이견 차이로 인해 파업을 강행하기도 했다. 이러한 대립 양상은 대기업에서만 나타나는 것이 아니라 중소기업에서도 마찬가지다. 정부 통계에 따르면 지난해 국내 전체 사업체 중 30% 이상이 노사분규를 경험했으며, 그중 절반가량이 300인 미만 영세사업장이었다. 2. 직장 내 괴롭힘 금지법 시행 이런 가운데 지난 3월에는 '직장 내 괴롭힘 금지법'이 시...2025.05.14
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리더십의 필요성과 개념, 리더십의 이론에 대해 설명하고, 사회복지조직에는 어떠한 리더십이 필요한지 논하시오.2025.01.161. 리더십의 필요성과 개념 리더십은 조직의 목표를 달성하고 경쟁력을 강화하는데 있어 필수 요소로 인식되고 있고, 이 때문에 사회복지조직 뿐만 아니라 현대사회 거의 모든 조직이 리더십을 강조하고 있다. 리더십의 필요성은 조직이 급변하는 현대사회에 유연하게 대처하기 위해, 조직의 대내외 경쟁력을 강화하고 업무 효율성이나 생산성을 높이기 위해, 그리고 조직구성원의 연합된 힘을 이끌어내기 위해 필요하다. 또한 무한경쟁의 시대에 도태되지 않고 지속성장을 위한 발판을 마련하기 위해서도 리더십이 필요하다. 2. 리더십의 이론 리더십의 이론에는...2025.01.16
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다문화가정의 강점과 가족 건강성 증진 방안2025.11.121. 다문화가정의 강점 다문화가정은 높은 경쟁력을 갖춘 집단이다. 특히 다문화가정 자녀들은 2~3개 국어를 구사하는 등 뛰어난 재능을 보유하고 있으며, 향후 사회를 이끌어갈 인재가 많다. 세계화가 진행될수록 다문화가족의 경쟁력과 가치는 더욱 주목받을 것으로 예상된다. 다문화가정은 단순한 약자가 아니라 사회에 긍정적 기여를 할 수 있는 자산이다. 2. 편견 제거의 필요성 한국 사회에서 다문화주의는 부정적 이미지로 인식되고 있으나, 미국 등 선진국에서는 다문화주의를 적극 지향하고 있다. 다문화가정에 대한 편견은 사회통합을 저해하고 분열...2025.11.12
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인간발달단계 이론과 사회복지정책 분석2025.11.111. 인간발달단계 이론 인간은 태어나면서부터 일련의 발달과정을 거치며, 궁극적으로 자아 통합감을 이루게 된다. 이는 개인의 단독적 노력이 아닌 수많은 만남과 관계 속에서 사회적 상호작용의 결과로 이루어진다. 개인의 신체적, 정서적 건강 유지와 능력 개발, 자아실현을 바탕으로 개인 특유의 성장과정을 거치면서 사회화가 이루어진다. 2. 사회복지정책 및 복지서비스 현재 지원되고 있는 다양한 사회복지정책과 복지서비스는 인간발달단계 이론을 중심으로 분석될 수 있다. 이러한 정책과 서비스는 개인의 신체적, 정서적 건강 유지와 능력 개발을 지원...2025.11.11
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감성 리더십을 갖추기 위한 개인적 및 공동체적 자질2024.12.311. 개인적 측면의 감성 리더십 자질 감성 리더십을 갖추기 위한 개인적인 측면에서 필요한 자질로는 자기인식, 자기조절, 감정인식, 공감능력, 커뮤니케이션 능력 등이 있다. 이러한 자질들은 리더십 역량과 긍정적인 조직적 결과에 직접적인 영향을 미치며, 리더와 구성원 간의 상호작용에서 중요한 역할을 한다. 2. 공동체적 측면의 감성 리더십 자질 감성 리더십을 갖추기 위한 공동체적인 측면에서 필요한 자질로는 팀워크, 리더십, 대인관계, 공감능력 등이 있다. 이러한 자질을 갖춘 리더들은 팀 내 구성원들과의 상호작용을 원활하게 하고, 팀의 ...2024.12.31
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개인, 가족, 집단 대상 사회복지실천의 특성과 실천기술 비교2025.01.211. 개인 대상 사회복지실천 개인을 대상으로 하는 사회복지실천의 특성은 1인 클라이언트 체계 중심, 클라이언트와 사회복지사의 전문적 관계 강조, 다양한 개입모델 활용 등이다. 실천기술로는 개방적 질문, 감정반응, 요약, 계약 등이 활용된다. 2. 가족 대상 사회복지실천 가족을 대상으로 하는 사회복지실천의 특성은 가족이 관심의 단위, 동반자적 관계에서 문제해결, 가족의 선택 중시, 가족의 강점 고려, 모든 가족구성원에게 서비스 제공 등이다. 실천기술로는 합류, 저항 다루기, 가족 조각 등이 활용된다. 3. 집단 대상 사회복지실천 집단...2025.01.21
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조직의 개념과 속성 및 사회에 미치는 영향2025.05.141. 조직문화의 개념 조직 문화는 조직 구성원이 서로 생각하고 행동하고 상호 작용하는 방식을 형성하는 공유된 가치, 신념, 규범, 관습, 행동 및 상징을 의미한다. 조직의 전반적인 업무 환경, 직원 태도 및 조직 관행에 영향을 미치는 조직의 집단 정체성과 성격을 의미한다. 2. 조직문화의 중요성 조직 문화는 직원 참여와 생산성 향상, 인재의 유지와 유치, 공유된 비전과 목표, 조직 적응성, 윤리적 기준과 의사 결정, 긍정적인 작업 환경, 고객 만족과 조직 평판, 조직의 성과와 성공에 중요한 역할을 한다. 3. 조직의 특성 조직은 구...2025.05.14
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