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사회복지기관에서의 인턴활동과 열정페이2025.05.071. 열정페이 열정페이는 현재 어려운 고용 현실을 일컫는 신조어로, 취업을 원하는 사회 초년생 구직자에게 저임금 노동을 강조하는 것을 말한다. 현재 우리나라의 열정페이는 미지급이나 최저시급에 못 미치는 아주 적은 급여를 주는 것으로 표현되고 있는데, 이는 결국 청년의 노동력을 착취하는 범죄행위에 해당한다. 2. 사회복지기관 인턴활동과 실습 현재 우리나라 사회복지사 정규직의 급여는 다른 직종 근로자의 급여의 70%에도 미치지 못한다. 이러한 현실에도 불구하고 한국의 사회복지기관들은 사회 초년생 사회복지사들에게 이른바 열정페이를 부과하...2025.05.07
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노동의 사회학적 분석: 미싱 공장과 화학회사 경험을 중심으로2025.01.241. 기계화와 노동의 변화 산업혁명 이후 기계화와 자동화가 진행되면서 노동 방식이 크게 변화했다. 미싱 공장에서는 기계를 통해 생산성이 높아졌지만 인간의 위험성도 증가했다. 화학회사에서는 자동화된 생산 공정으로 인해 노동자의 역할이 관리와 유지보수로 변화했다. 이러한 변화는 노동의 쇠퇴와 일자리 감소로 이어졌다. 2. 노동운동과 근로 조건 개선 열악한 작업 환경과 장시간 노동에 지친 노동자들은 노동운동을 통해 권익 향상과 근로 조건 개선을 요구했다. 미싱 공장에서도 여성 노동자들이 노동운동에 참여해 시위와 공장 점거 등의 방식으로 ...2025.01.24
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복지국가에서의 노동의 의미와 노동에 대한 예의2025.01.251. 복지국가에서의 노동의 의미 복지국가에서 노동은 단순한 소득 수단이 아니라 삶의 보람과 긍지를 얻을 수 있는 중요한 활동이다. 노동은 개인의 행복과 직결되어 있어 실업은 개인의 행복에 큰 악영향을 미친다. 따라서 복지국가에서는 노동자의 권리와 존엄성을 보장하고 노동에 대한 예의를 갖추는 것이 중요하다. 2. 산업복지 측면에서 노동의 존중 산업복지 측면에서 노동자의 권리는 노동법을 통해 보장되며, 이에는 노동권, 적절한 노동조건에서 일할 권리, 노동조합을 조직하고 교섭할 권리, 기업복지를 받을 권리 등이 포함된다. 그러나 비정규직...2025.01.25
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한국사회에서 정년퇴직 구분 중 가장 일반적인 것이 연령정년이라고 정의할 때, 연령정년의 현황과 장단점2025.05.121. 연령정년 연령정년이라고 하는 것은 근로자가 일정한 연령에 도달했을 때 본인의 의사에 관계없이 당연하게 퇴직하는 제도를 말한다. 이 제도는 사실 가장 일반적으로 택하는 제도로 상식적으로 정년이라고 하면 연령정년을 지칭하는 것이 보편적이다. 즉 노령이라고 하는 것은 직무수행의 능력을 저하시키며 지휘하는 것에 있어서도 역시 지장이 많다는 것이 이 제도를 시행하는 주요한 목적이라고 할 수 있다. 이러한 연령정년 제도를 보면 노령자의 직무수행에 있어서 능력의 결여를 입증하는 복잡한 절차를 거치지 않아도 자동적인 퇴직이 이루어질 수 있어...2025.05.12
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가부장적 성별분업에서의 차별과 젠더관점에서의 공통점과 차별성2025.05.061. 젠더 불평등 젠더 불평등은 한 성이 다른 성을 인해 특정 영역에 의 참여가 배제되거나 하는 일의 가치가 평가절하되고 사회적 기여도를 인정받지 못하는 상태가 지속되면서 구조화된다. 불평등 지위에 있다는 것은 동일한 조건에서 혜택이나 보상에 차별을 받거나, 특정한 성에 속한다는 이유로 강요되는 억압과 착취, 성에 따라 가치와 의미를 부여하는 방식이 차별적인 경우에 발생한다. 여성고용, 교육, 가족, 미디어, 정치 등 다양한 영역에서 젠더 불평등이 나타나며, 이는 남성에게도 불리한 영향을 미칠 수 있다. 2. 가부장적 사회의 차별 ...2025.05.06
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사회복지쟁점세미나(중간)_정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법을 논하시오.2025.01.241. 정치의 삼각형 정치는 특정 세력이 자신의 철학을 정책으로 관철 시키는 행위로서 이러한 관점에서 정치는 이념, 정책 그리고 세력의 세 요소로 구성되며, 이 세 요소는 정치의 삼각형으로 지칭된다. 복지국가는 특정한 이념에 기반하여 세력들 간의 각축의 과정에서 형성된 제도이다. 2. 한국의 정규직과 비정규직 현상 한국의 비정규직 현상은 경제 불확실성이 커지면서 비정규직 위주의 고용이 증가하고 있다. 비정규직 노동자가 역대 최대치를 기록하면서 정규직과의 임금 격차도 역대 최대치에 이르렀다. 이는 신자유주의 경제철학에 기반한 경제정책으...2025.01.24
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인적자원관리론(출대) ) 인사행정에서 가족친화적 제도가 필요한 이유에 대해 이론적 근거와 함께 설명. 현재 공공조직에서 활용되고 있는 가족친화적 제도의 예시를 들고, 한계와 개선방안2025.01.251. 인사행정에서 가족친화적 제도가 필요한 이유 현대에 와서 고용이 불안정해지고, 양육에 대한 부담이 늘어가면서 점점 출산에 대해 긍정적이지 않은 시각으로 바라보는 현상이 확대되고 있다. 즉 출산과 양육의 축소 및 기피 현상이 고용 불안정과 연관되어 있다는 것이다. 고용이 불안정해진다는 것은, 주기적으로 개인이나 가족이 벌어들이는 소득 또한 불안정해진다는 의미이다. 소득이 불안정하다면 출산과 양육 과정에서 개인, 나아가 가족 범위의 경제적 부담이 더욱 가중되게 된다. 따라서 이러한 경제적 부담을 개인과 가족에 지우지 않기 위해 출산...2025.01.25
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사회보장의 유형 3가지2025.11.111. 사회보험 사회보험은 국가가 책임 주체이며, 실제 관리·운영은 각 보험 공단이 담당한다. 건강보험은 국민건강보험공단, 국민연금은 국민연금공단이 운영한다. 전 국민을 가입 대상으로 하며, 일정한 조건을 충족하는 사람은 의무적으로 가입해야 한다. 건강보험은 예외 없이 모든 국민이 가입해야 하고 보험료를 납부해야 한다. 고용보험은 다른 사람에게 고용된 사람이라면 누구나 가입해야 하는 사회보험이다. 2. 공공부조 사회보장기본법에서 규정한 사회보장의 유형 중 하나로, 국가의 사회보장 의무에 포함된다. 빈곤, 실업 등 사회적 위험으로부터 ...2025.11.11
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빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책2025.01.101. 빈곤노인의 경제적 지원을 위한 소득보장 소득보장은 빈곤 문제 예방과 해결을 위한 사회보장제도의 일환으로, 국가의 직접적인 소득 이전 프로그램을 통해 최저한도 이상의 소득을 보장하는 사회적 노력을 의미합니다. 소득보장 체계는 사회보험, 공적 부조, 사회수당 등 세 가지 구성요소로 이루어져 있으며, 노인 소득보장 프로그램은 직접적 보장과 간접적 보장으로 나뉩니다. 그러나 현행 소득보장 체계에는 몇 가지 문제점이 존재하므로, 공적 노후소득보장의 역할 강화, 국민연금제도의 지속 가능성 확보, 국민기초생활보장제도의 개선, 간접적 소득보...2025.01.10
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취업규칙(현장직)(자동차산업,표준)2025.01.211. 취업규칙 이 문서는 회사의 취업규칙을 정의하고 있습니다. 주요 내용으로는 총칙, 인사, 복무, 급여, 재해보상, 상벌, 교육 및 안전/보건, 남녀고용평등 등이 포함되어 있습니다. 사원의 채용, 휴직, 퇴직, 근로시간, 휴가, 급여 및 수당, 재해보상, 징계 등 회사와 사원 간의 권리와 의무를 규정하고 있습니다. 1. 취업규칙 취업규칙은 근로자와 사용자 간의 권리와 의무를 명확히 규정하는 중요한 문서입니다. 이를 통해 근로 환경, 근로 조건, 복리 후생 등에 대한 기준을 마련할 수 있습니다. 취업규칙은 근로자의 권리를 보호하고 ...2025.01.21
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