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간호관리학 신규간호사 유도훈련 프로그램2025.05.121. 병원 개요 경북대학교병원의 사명, 비전, 핵심가치, 경영원칙, 윤리헌장, 연혁, 조직도, 병상 현황, 병원 배치도에 대해 소개하고 있습니다. 2. 간호부 간호부의 미션, 비전 및 중점 사업, 조직도와 부서 소개, 교육체계, 복지, 근무규정에 대해 설명하고 있습니다. 3. 안전예방 교육 CPR 수행방법, 화재 발생 시 행동 교육, 손위생, 의료폐기물 관리에 대한 내용을 다루고 있습니다. 1. 병원 개요 병원은 환자들의 건강과 안녕을 위해 존재하는 중요한 의료 기관입니다. 병원은 다양한 의료 서비스를 제공하며, 의사, 간호사, 행...2025.05.12
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환자안전을 위한 간호사의 역할2025.05.031. 환자안전사고 현황 지난해 1년 동안 환자안전사고 보고 건수는 총 11,953건(월 평균 약 996건)으로, 전년대비 2,703건 증가하였다. 환자안전사고가 가장 많이 발생한 장소는 입원실(43.5%)이고, 응급실은 264건으로 전체의 2.2%를 차지한다. 낙상이 44.3%로 가장 빈번히 발생하였고, 투약오류(31.8%), 검사(6%), 물품 오염 및 불량(1.8%) 순이다. 이외에도 환자확인오류, 폭력, 화상, 욕창 등의 위험요인이 있다. 2. 응급실 간호사의 역할과 환자안전 간호활동 응급실 간호사는 생리적, 심리사회문화적, ...2025.05.03
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간호관리학 간호등급제2025.05.051. 간호등급제의 정의 간호등급제의 또 다른 이름은 간호관리료 차등제이다. 간호관리료는 간호행위 중에서 행위별 수가로 수가화된 항목을 제외한 나머지 간호서비스, 예를 들면 환자에 대한 활력증후 측정, 지지, 간호교육, 온열요법, 냉찜질, 침상정리, 기록과 보고 등에 수가는 간호관리료에 포함되어 있다. 간호관리료는 환자의 간호요구도나 제공된 간호서비스의 종류와 관계없는 일당수가로 입원료의 일부를 구성하고 있다. 즉 간호등급제는 병상당 간호인력 수에 따라 병원을 7등급으로 구분해, 5등급 이상은 기준 간호관리료(6등급)의 10~70%를...2025.05.05
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간호사 인터뷰2025.01.091. 일반 간호사의 업무 일반 간호사의 주요 업무는 의사의 지시와 간호계획을 실시하고 환자에게 간호를 제공하는 것입니다. 또한 약물 및 치료에 대한 환자의 반응을 관찰하고, 활력징후를 측정하며 환자 상태를 관찰합니다. 투약, 치료, 검사, 음식물 섭취와 배설, 운동 등의 간호 관찰 및 간호 행위에 대한 기록을 유지하고, 환자의 심리적, 정서적 안정을 관찰하며 퇴원 후 계속적인 간호를 위해 환자와 보호자에게 교육합니다. 기계와 시설, 물품 소독 및 관리, 드레싱 체인지와 상처 치료 등의 업무도 수행합니다. 2. 책임간호사의 업무 책임...2025.01.09
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간호사의 환자 낙상 경험과 낙상간호의 방향성 탐색2025.05.121. 낙상 경험 연구 참여자들은 낙상 이후에 맞닥뜨리는 감정과 생각의 소용돌이를 경험했다. 이는 환자의 걱정, 낙상 발생에 대한 죄책감, 그리고 낙상을 완벽하게 예방하는 것이 불가능하다는 인식으로 나타났다. 2. 낙상 간호의 어려움 간호사들은 낙상 간호 시 환자의 질병적 특성으로 인한 한계, 낙상을 심각하게 받아들이지 않는 환자들, 치료적 중재 중 낙상위험에 노출되는 순간 등 현실적인 어려움을 경험했다. 3. 효과적인 낙상 간호를 위한 노력 간호사들은 환자 중심의 교육 전략 고안, 물리적으로 안전한 환경 조성 등 개별적인 노력을 기...2025.05.12
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간호관리학 1 정리본2025.05.111. 간호관리 역량 간호사의 관리업무에는 조정, 간호사의 역할(간호제공자, 교육자/상담자, 옹호자, 변화 촉진자, 연구자/조정자, 리더/관리자), 개인/가족 건강상태 향상, 안전하고 질 높은 간호 수행, 간호사 만족도 향상, 다양한 자원 관리/활용, 간호전문직에 대한 시민 기대 충족 등이 포함됩니다. 2. 부서 간 조정의 중요성 부서 간 조정은 조직의 목표 설정과 질 높은 업무 수행을 위해 필요합니다. 업무 효율성 향상을 위한 직무 전문화와 노동 분업, 조직 목표 달성을 위한 부서 간 조정, 조직의 중심화와 공식화 정도가 조정에 영...2025.05.11
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장애인복지 분야에는 다양한 기관이 존재한다. 그 기관의 종류를 열거하고 역할과 기능에 대하여 서술2025.05.011. 장애인복지시설의 분류 장애인복지법 상 장애인복지시설의 종류는 다섯 가지로 구분된다. 첫 번째는 장애인 거주시설, 두 번째는 장애인 지역사회재활시설, 세 번째는 장애인 직업재활시설, 네 번째는 장애인 의료재활시설, 마지막으로 그 밖에 대통령령으로 정하는 시설들이 있다. 2. 장애인 거주시설의 기능과 역할, 인력배치 기준 장애인거주시설은 장애인에게 적합한 주거지원과 일상생활지원, 지역사회 생활지원 등을 하는 시설로 중증장애인이나 장애영유아가 거주하는 경우 요양서비스를 제공한다. 장애유형별 거주시설에는 물리치료사, 작업치료사, 상담...2025.05.01
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보건소업무와 인원, 협력기관, 사업 /보건소 실습 CASE [안양-만안구 보건소]2025.05.111. 보건소 설치목적 보건소는 지역주민의 건강을 증진하고 지역의 공중보건 향상을 도모하며, 질병울 예방 및 관리하기 위하여 설치된 기관이며 보건의료원을 포함할 수 있다. 보건소는 전염병 및 질병, 보건통계 및 보건의료, 지역보건의 기획 및 평가, 보건교욱, 영양개선 및 식품위생, 학교보건, 구강보건, 정신보건, 노인보건, 장애인, 재활, 모자보건, 가족계획, 보건지소 및 보건진료소 지도감독, 의약지도 등의 업무를 수행한다. 2. 보건소 설치 기준 지역주민의 건강을 증진하고 질병을 예방ㆍ관리하기 위하여 시ㆍ군ㆍ구에 1개소의 보건소(보...2025.05.11
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지방 의료 인력 부족 문제 현황 및 해결방안2025.05.081. 지방 의료인력 부족 현황 지방 의료 인력 부족 문제가 심각한 상황이다. 지방의 소멸 위기에 놓인 지역들은 의사 한 명을 채용하는 데에도 많은 어려움이 있다. 수도권과 대도시 인구 집중과 지방소멸 위기 이면에는 지역 의료인프라 부실이 중요한 요인으로 작용하고 있다. 지역 내 필수의료 미충족이 인구 유출과 고령화를 촉진해 지역 소멸로 이어질 수 있다. 2. 지방 의료인력 부족 원인 지방 의료인력이 부족한 주요 이유는 공공의료인력이 턱없이 부족하기 때문이다. 지역의대를 졸업한 의사들이 수도권으로 몰리는 이유는 지역 내 수련 병원 부...2025.05.08
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간호이론_인문학 속 간호의 역량(정의), 간호 리더십 역량(종류) 도출2025.05.021. 간호의 정의 나의 삶 속에서 간호의 정의는 항상 남을 생각하는 배려심과 전문성, 체력, 관료주의적인 마인드, 부지런함이라고 생각하였다. 의사는 전문성을 강하게 요구하는 직업이나, 간호는 전문성도 요구하지만, 배려심을 통하여 환자와 소통하여야 하고, 환자도 간호하는 사람에게 마음에 문을 열어야 한다고 생각하였기 때문이다. 또한 교대 근무가 많으므로 강한 체력을 요하고, 병원은 많은 간호사가 함께 일하기 때문에 어떠한 시스템이 필요로 하기에 관료적이라고 생각하였으며, 이러한 생활을 꾸준하게 할 수 있는 부지런함이 필요로 한다고 생...2025.05.02
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