1. 근로기준법상 근로자 개념 근로기준법 제2조 제1호에 따르면 근로자는 '직업의 종류를 불문하고 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 자기의 근로를 제공하는 사람'을 의미한다. 근로자 여부는 실질적, 사실상의 사용종속관계 여부에 따라 개별적, 구체적으로 판단한다. 판례는 업무 내용 지시 및 복종 여부, 취업규칙 적용 여부, 구체적 지휘감독 여부, 근무 장소 및 시간 결정 여부 등을 기준으로 판단한다. 2. 노동조합법상 근로자 개념 노동조합법에서는 근로자를 '직업의 종류를 불문하고 임금, 급료 기타 이에 준하는 수입에 의지해 생활하는 ...

1. 재난의 정의와 분류 재난을 일으킨 원인에 따라 자연재난과 인공재난으로 나눌 수 있으며, 자연재난에는 지리물리학적, 수문학적, 기상학적, 기후관련, 생물학적, 외계기원 등의 유형이 있다. 재난의 정의는 지역사회 기능과 활동을 마비시키고 생명, 건강 및 자산의 위협을 가져오는 지역사회 및 지방적 사건을 의미한다. 2. 재난 보건의료정책의 필요성 재난은 복합적인 양상을 보이므로 유기적인 통일성을 가지면서도 재난의 특수성과 유형에 따른 유연한 대비와 대응 체계가 필요하다. 재난 시 예상치 못한 갑작스러운 사고에 특히 인적 손실, 대량...