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챗GPT (인공지능)의 등장으로 바뀌게 될 사회 모습의 변화2025.04.301. 챗GPT의 등장과 영향 챗GPT는 빠르게 사용자 수가 늘어나며 큰 파장을 일으키고 있다. 챗GPT는 기존 검색 포털이 할 수 없는 능력을 보여주며, 변호사, 의사 등 전문직 종사자들을 위협하고 있다. 또한 가짜뉴스 유튜버들과 정치인들의 책임 회피에도 영향을 미칠 것으로 보인다. 챗GPT는 인간의 노동 시간을 줄여 인간을 노동으로부터 해방시킬 수 있지만, 특정 작업을 자동화하면서 일자리를 빼앗을 수 있다는 우려도 있다. 2. 챗GPT의 기술적 특징 챗GPT는 빅데이터를 기반으로 자체적으로 새로운 콘텐츠를 제작할 수 있으며, 미리...2025.04.30
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자원봉사론: 자원봉사와 관련된 책을 1권 택하여 독후감을 작성하여 제출하십시오2025.01.041. 자원봉사의 의미와 가치 이 책은 자원봉사의 본질적인 의미와 가치에 대해 깊이 있게 탐구하고 있습니다. 저자는 자원봉사가 단순히 시간을 채우거나 의무감에 의해 이루어지는 것이 아니라, 자신을 발견하고 적극적으로 살아가는 데 필요한 첫걸음이라고 말합니다. 또한 자원봉사를 통해 자신만의 '결과물'을 찾아내고 표현할 수 있다고 강조합니다. 이를 통해 자원봉사의 본질적인 의미와 가치를 깨닫게 해줍니다. 2. 자원봉사 활동의 문제점과 고민 저자는 현재 우리 사회에서 이루어지고 있는 자원봉사 활동에 대해 비판적인 시각을 제시합니다. 예를 ...2025.01.04
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고령화 사회문제와 사회복지 접근에 대한 조사2025.01.221. 노인 경제활동 참여율 한국 사회는 급격한 고령화 현상을 겪고 있으며, 2021년 기준으로 전체 인구 중 65세 이상 노인의 비율은 16.5%에 달한다. 이에 따라 노인들의 경제활동 참여 여부가 중요한 문제로 부각되고 있다. 노인의 경제활동 참여는 개인의 경제적 자립도를 높이고 사회적 역할을 계속할 수 있도록 돕는 중요한 요소이다. 통계에 따르면 노인 경제활동 참여율은 꾸준히 증가하고 있으며, 특히 남성 노인의 참여율이 여성에 비해 높은 편이다. 2. 노인 일자리의 종류와 임금 노인이 참여하는 경제활동의 대부분은 비정규직, 시간...2025.01.22
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4차 산업혁명 도래에 따른 직업탐구2025.04.281. 미래 직업 카드 설명 노인전문간호사, 나노공학자, 간호정보전문가, 생체로봇외과의사, 생체인식전문가, 스마트헬스케어기획자, 유전상담전문가, 장기이식코디네이터 등 4차 산업혁명 시대에 등장할 새로운 직업들에 대해 설명하고 있습니다. 2. 간호정보전문가(Informatics Nurses Specialists) 4차 산업혁명에 따른 기술 발전으로 간호사의 역할에 큰 변화가 일어나고 있으며, 간호정보전문가는 간호 업무에 정보학적 지식을 적용하여 컴퓨터 진료 시스템의 설계 및 개발, 지속적인 수정 과정을 지원하는 역할을 합니다. 간호정보...2025.04.28
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노인 일자리의 문제점과 대안2025.01.221. 노인 일자리 현황과 문제점 노인 일자리는 주로 공공부문에서 제공되며, 그 수는 해마다 증가하고 있다. 그러나 이 중 70% 이상의 노인이 참여하는 일자리는 단순 노동 중심의 공공근로형 일자리이다. 이러한 일자리는 장기적인 자립을 보장하지 못하며, 고용 안정성이 낮고 임금 수준도 낮다. 또한 노인들이 기존 노동 시장에서 차별을 받는 문제도 크다. 2. 노인 일자리 질의 문제 많은 노인 일자리 프로그램이 단순히 공공사업으로 제공되며, 실질적인 업무 능력 향상이나 자아실현의 기회를 제공하지 못하는 경우가 많다. 이는 노인들이 일자리...2025.01.22
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노인일자리 사업의 현황과 개선 방안2025.05.121. 노인일자리 사업 현황 노인일자리 사업의 공공분야와 민간분야 현황을 살펴보았습니다. 공공분야의 공익활동과 재능나눔, 민간분야의 시장형 사업단, 인력 파견형 사업단, 시니어 인턴쉽, 고령자 친화 기업 등 다양한 유형의 일자리 사업이 진행되고 있습니다. 참여자 수와 월 평균 보수 등 구체적인 통계 정보를 제공하였습니다. 2. 노인일자리 사업의 문제점 노인일자리 사업에서 제공되는 임금 수준이 낮아 노인들의 취업 의욕을 저하시키고 있습니다. 퇴직 이전 임금의 50% 이하 수준으로 저임금을 감수해야 하며, 연령이 많을수록 임금이 적고 취...2025.05.12
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노인경제활동 현황 요약2025.01.181. 고령화 현황 우리나라의 고령화 속도가 매우 빠르게 진행되고 있으며, 이는 노동 시장, 경제 구조, 사회 복지 시스템 등 여러 분야에 큰 영향을 미치고 있다. 고령화로 인해 고령 노동자의 수가 증가하고, 고령 친화적인 일자리 창출이 중요해지고 있다. 또한 고령 인구의 증가로 인해 건강 관리, 의료 서비스, 요양 시설 등 고령자를 위한 산업이 성장하고 있다. 2. 노인 경제활동 참여율 2021년 기준 60세 이상 노인의 경제활동 참여율은 38.2%로 증가 추세를 보이고 있다. 이는 노인의 경제적 필요와 사회적 역할 변화의 결과이다...2025.01.18
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노인 일자리의 문제점과 대안에 대하여2025.01.221. 노인 일자리 정책의 문제점 노인 일자리 정책의 가장 큰 문제점은 일자리 수 자체가 절대적으로 부족하다는 데 있습니다. 통계청 자료에 따르면 2021년 기준 60세 이상 노인 인구는 약 1,018만 명인데 비해 노인 일자리 수는 98만 개에 불과합니다. 이는 10명 중 1명에게만 일자리가 제공된다는 것을 의미하며, 특히 노인들이 선호하는 단순 노무직이나 경비, 청소 등의 일자리는 더욱 부족한 실정입니다. 노인 일자리의 또 다른 큰 문제점은 낮은 임금 수준입니다. 정부의 노인 일자리 사업에 참여하는 노인들의 월평균 임금은 약 30...2025.01.22
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노인적합형 일자리 창출방안2025.05.151. 노인 빈곤율 한국의 노인 빈곤율은 OECD 국가 중 가장 높은 수준이다. 특히 저소득층 노인의 빈곤율이 매우 높은 편이다. 따라서 정부는 노인들에게 단순 노동보다는 전문적인 일거리를 제공하고 안정된 노후생활을 영위할 수 있도록 지원해야 한다. 2. 노인 선호 일자리 노인들이 선호하는 일자리는 단순 노무직·서비스직이지만, 정부가 추진 중인 노인 일자리 사업은 경비 청소 같은 저임금 직종 위주이다. 따라서 노인들에게 적합한 양질의 일자리를 만들어내는 것이 시급하다. 3. 공익형 사업단 운영 정부는 노인일자리사업의 일환으로 공익형 ...2025.05.15
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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을2025.05.121. 비정규직 인력 활용의 장단점 분석 비정규직의 자발적 동기와 비자발적 동기를 분석하면, 자발적 동기에는 수입이 좋거나 회사 명성이 높고 개인적 시간활용이 유리하거나 경력관리를 위해 필요한 경우, 육아 및 가사의 문제로 인함이나 취업, 진학 준비, 학원 수강 등과 같은 개인적 사유나 발전을 위함, 미래의 회사 정규직에 취업하기 위한 판단 등이 해당된다. 비자발적 동기로는 원하는 정규직 일자리가 없는 경우, 당장 수입이 필요한 경우, 자신의 경력이나 기술에 맞는 일자리를 구하지 못한 경우가 해당된다. 미래시점에서 필요한 인력을 확보...2025.05.12
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