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비즈니스 관계 맺음과 인맥 관리2025.01.191. 인간관계론 인간관계론은 종업원의 개성 및 사회관계가 기업의 생산과정에 영향을 미치는 것을 다룹니다. 인간관계론은 미국 하버드대학교의 메이요와 뢰슬리스버거가 진행한 호손 실험 연구를 바탕으로 성립되었으며, 조직 내 인간적 요인의 중요성을 강조했습니다. 2. 지속 가능한 인맥 지속 가능한 인맥은 회사에서 일을 잘 수행하고, 필요할 때 도움을 줄 수 있는 사람입니다. 이러한 사람은 일에 집중하고, 다른 사람들과 좋은 관계를 유지하며, 곤경에 처한 동료를 위로할 줄 압니다. 필자는 자신의 후배가 이러한 모습을 보이고 있어 좋은 인맥이...2025.01.19
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비즈니스 관계맺음과 인맥관리2025.01.181. 인간관계의 중요성 사회적 동물인 인간에게 인간관계는 매우 중요하다. 원만한 인간관계를 가진 사람은 삶의 만족감이 높고 업무나 사업의 성취도가 높을 가능성이 크다. 성공학자와 행복학자들은 성공과 행복의 많은 부분이 원만한 인간관계에 있다고 주장했다. 따라서 개인의 성공과 행복을 위해서는 원만한 인간관계를 유지하는 것이 중요하다. 2. 인간관계의 유형 구분 개인의 인맥을 친밀도에 따라 두 집단으로 구분할 수 있다. 고등학교 친구 집단은 친밀한 집단이며, 회사 동료 집단은 친밀성이 떨어지는 집단이다. 고등학교 친구는 비자발적으로 형...2025.01.18
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인간관계 형성과 유지를 위한 네트워킹 전략2025.01.111. 인간관계 형성과 유지 사회생활에서 인간관계 형성과 유지는 필수적인 요소이다. 네트워킹을 통해 새로운 정보와 기회를 얻을 수 있으며, 특히 영업이나 사업 분야에서 중요하다. 하지만 과도한 거래 지향적 태도는 부담을 줄 수 있으므로 진정성 있는 관계 형성이 중요하다. 2. 인맥 관리의 모범 사례 필자가 존경하는 선배님은 관대하고 포용력 있는 태도, 세심한 관찰과 관심, 먼저 도와주는 행동 등으로 인간관계를 잘 유지하고 있다. 이러한 태도는 네트워킹에 필요한 관대함과 호혜의 법칙에 부합한다. 3. 가벼운 대화와 SNS 활용 또 다른...2025.01.11
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인간관계 유지가 필요했으나 실제로는 유지되지 못했던 본인경험(사례)을 한가지 제시하고2025.05.121. 비즈니스 관계 맺음과 인맥 관리 서술된 경험에 따르면, 필자는 처음 회사에 다닐 때 직속 상사와의 관계가 좋지 않았다. 고객 응대 중 실수를 하게 되었고, 이로 인해 상사가 부정적인 선입견을 가지게 되었다. 이후 상사의 차가운 대우와 동료들의 소외로 인해 결국 그 회사를 그만두게 되었다. 돌이켜보면 실수에 대한 사과와 상사와의 소통, 그리고 다른 동료들과의 관계 유지 등 다양한 방면에서 더 나은 대응이 가능했을 것으로 생각된다. 이를 통해 인간관계 유지의 중요성과 실수에 대한 대처법, 그리고 상하 관계에서의 소통 방법 등을 배...2025.05.12
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나 자신의 내면적 특성과 적합한 네트워킹2025.05.041. 나 자신의 내면적 특성 나의 성격은 객관적이면서 노력형이며 현실적인 편이다. 상황에 침착하게 대처하고 객관적으로 평가하려 노력한다. 사고는 비판적이며 책임감과 목표의식이 강하다. 이러한 내면적 특성을 고려할 때 나에게 필요한 네트워킹은 좀 더 유연하고 수용적인 것이다. 2. 나에게 필요한 네트워킹 사고 및 행동 나에게 필요한 사고는 상황에 따라 주관적이고 감성적인 사고를 유지하고, 젊은 세대에 대해 수용적이고 긍정적인 사고를 가지는 것이다. 필요한 행동은 직설적인 화법보다 우회적이고 은유적인 화법, 다른 사람의 말과 행동변화를...2025.05.04
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인간관계 유지가 필요했으나 실제로는 유지되지 못했던 본인 경험(사례)과 대응방안2025.05.011. 인간관계의 중요성 인간관계는 삶의 질을 평가할 수 있는 중요한 요소이며, 건전하고 원만한 인간관계는 행복하고 풍요로운 삶을 살아가는 데 도움이 된다. 그러나 인간관계에 문제가 있다면 개인과 공동체에 악영향을 미칠 수 있으므로, 갈등 없이 친밀하고 협동적인 인간관계를 형성하는 것이 중요한 과제이다. 2. 인간관계 갈등 사례 1: 솔직하지 못한 의사소통 본인은 다른 사람들에게 좋지 않은 이야기를 하는 것을 꺼려하여, 실수에 대해 지적하거나 혼내지 않았다. 이로 인해 문제가 해결되지 않고 오히려 더 큰 갈등이 발생했다. 만약 처음부...2025.05.01
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본인의 인맥 중에 인간관계를 맺고 유지하는 것을 잘 하는 지인을 예시로 들고 그의 가치관2025.01.221. 지인 소개 지인은 현재 내가 일하고 있는 회사의 상사다. 대리 직급을 달고 있는 30대 남성으로 회사 내에서 성격이 좋기로 평판이 자자하다. 내가 처음 입사했을 때 나에게 다양한 업무를 알려 주었고, 내가 실수했을 때도 괜찮다고 하며 나를 잘 달래주고 인도해주었다. 상사는 회사 내에서 다른 사람들과 친하게 지내는 편이다. 다양한 취미활동과 지식을 가지고 있어 다른 사람들과 대회를 할 때 막힘이 없다. 2. 지인의 가치관 지인의 가치관 중 하나는 다른 사람에게 믿음과 신뢰를 주는 행동을 해야 한다는 것이다. 회사생활을 하다 보면...2025.01.22
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연예인들의 권력과 연예인 지망생들에 대한 영향2025.01.061. 연예인과 연예인 지망생 간의 권력 관계 연예인들은 대중적인 인기와 사회적 지위, 권력을 가지고 있습니다. 이러한 권력은 주로 미디어와 팬들로부터 생기며, 연예인들은 자신들의 영향력을 이용하여 자신들이 원하는 방향으로 사람들의 시선을 이끌어 갑니다. 특히 연예인들은 연예인 지망생들에게 큰 영향력을 가지고 있습니다. 연예인과 연예인 지망생 간의 권력 관계는 경제적, 사회적, 전문적인 측면에서 복잡하게 나타나며, 이는 연예산업 내에서 경쟁과 부조리, 불평등을 야기할 수도 있습니다. 그러나 이러한 관계는 단순한 상하 관계가 아니라 상...2025.01.06
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브라질의 상관습(브라질문화와 상거래 관습, 비즈니스 에티켓, 비즈니스관리)2025.01.221. 비즈니스 에티켓 브라질에서의 비즈니스 에티켓에 대해 설명합니다. 시간약속, 식사매너, 복장매너, 인사 및 대화, 인맥 및 선물 등에 대한 내용을 포함하고 있습니다. 2. 비즈니스 관리 브라질에서의 비즈니스 관리 방식에 대해 설명합니다. 협상 스타일 및 계약상 관행, 대금결재, 비즈니스 관습 등에 대한 내용을 포함하고 있습니다. 1. 비즈니스 에티켓 비즈니스 에티켓은 전문적이고 존중받는 비즈니스 관계를 구축하는 데 매우 중요합니다. 이는 상대방에 대한 존중과 배려를 바탕으로 하며, 상호 간의 신뢰와 협력을 증진시킬 수 있습니다....2025.01.22
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SNS가 인간관계망 형성에 미치는 영향과 문제점2025.05.161. SNS의 기능과 종류 SNS가 인간관계망을 형성하는 방식에 전환점을 제공하며, 효과적인 인맥관리와 빠른 정보전달이 가능하게 되었다. 대표적인 SNS에는 페이스북, 트위터, 싸이월드 등이 있다. 2. SNS의 인간관계망에서의 역할과 현대인의 삶의 변화 SNS를 통해 새로운 친구를 사귈 수 있고, 기존의 현실 세계 친구, 동료와 소통할 수 있으며, 세계 인터넷 이용자들과 소통하고 교류할 수 있다. SNS는 인간관계의 활력소 역할을 하며, 지연, 학연, 혈연의 기존 인맥 개념을 넓은 개념으로 변화시켰다. 3. SNS의 문제점 1: ...2025.05.16
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