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[문화 심리] 타인의 시선이라는 철창2025.05.021. 타인의 시선을 의식하는 대학생들의 사례 연구에서는 타인의 시선을 과도하게 의식하는 대학생들의 다양한 사례를 바탕으로 대학생들이 '체면'과 '눈치'라는 두 가지 심리학적 요인이 복합적으로 작용하는 환경에서 타인의 시선을 얼마나 의식하고 행동하는지 그 원인과 장단점을 살펴보고 있다. 사례로 화장실에서 혼자 식사하는 대학생, 카카오스토리에서 '유령친구'를 만드는 청소년 등이 제시되었다. 2. 타인의 시선을 의식하는 문화의 형성 과정 연구에서는 집단주의와 유교문화가 한국인의 생활에 오랜 시간 동안 영향을 주었으며, 이로 인해 한국인의...2025.05.02
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한국인에게 뿌리 깊이 내재되어 있는 고유문화의 장단점2025.01.291. 정(情) 정은 한국 사회 곳곳에 뿌리박힌 독특한 고유의 문화로서 외국어로 정확히 번역하기 어려운 개념이다. 정은 한국 공동체 안에서 공유 의식과 결속력을 갖게 해 주지만, 불공정한 방향으로 악용되거나 접대를 바라는 등의 문제점도 있다. 2. 한(恨) 한은 원치 않는 상실의 감정으로 분하고 억울하게 여겨 마음에 맺힌 것을 뜻한다. 한은 예술로 승화될 때 한국적이고 독특한 느낌을 줄 수 있으며, 단결 의식과 집합적인 변화의 움직임을 이끌어낼 수 있지만, 과도할 경우 집단적 염세주의와 지속적인 분노와 불신으로 이어질 수 있다. 3....2025.01.29
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관용 표현을 한 개 선정하여 중급 학습자에게 교수하는 방안(제시,설명,활용)2025.05.151. 한국어 관용 표현 교육 관용 표현은 한국인의 생활과 문화를 반영하고 있어 배경 지식이 필요하다. 중급 학습자를 대상으로 '눈치를 보다' 관용 표현을 선정하여 도입, 제시, 연습, 활용, 마무리 단계로 구성된 교수 방안을 제시하였다. 이를 통해 학습자들이 한국의 눈치 문화를 이해하고 효과적으로 의사소통할 수 있도록 한다. 1. 한국어 관용 표현 교육 한국어 관용 표현 교육은 매우 중요한 주제라고 생각합니다. 관용 표현은 한국어의 고유한 문화와 맥락을 이해하는 데 필수적이며, 유창한 의사소통을 위해서도 필요합니다. 관용 표현은 단...2025.05.15
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회식 문화에 대한 내 생각2025.05.091. 회식 문화 회식 문화에 대한 개선 사항을 다루고 있습니다. 예전에는 술 강요, 성추행 등의 문제가 있었지만 최근에는 많이 개선되었습니다. 회식 참여가 강제적이지 않고 자발적으로 이루어지며, 술 강요도 없어지고 있습니다. 하지만 여전히 상사의 눈치를 보느라 술을 마시기 어려운 경우도 있습니다. 앞으로 회식 문화가 더욱 성숙해져야 한다고 말하고 있습니다. 1. 회식 문화 회식 문화는 직장 내 소통과 팀워크 향상에 도움이 될 수 있지만, 강제성과 과도한 음주 문화로 인해 부작용도 존재합니다. 회식 참여를 강요하지 않고 자발적으로 참...2025.05.09
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다문화한국인의 정서2025.01.101. 한국인의 문화적 특징 한국인의 고유한 문화적 특징에 대해 설명합니다. 한국인의 정서와 행동 양식을 이해하기 위해 정, 체면, 눈치, 의례성 등의 개념을 소개하고 있습니다. 또한 한국인의 집단주의적 성향, 가족주의, 인정주의, 효 등의 특징을 다루고 있습니다. 2. 한국인의 고유적 교류현상 한국인의 고유한 교류 양상인 정, 체면, 눈치 등에 대해 설명하고 있습니다. 이러한 개념들은 외국인들이 이해하기 어려워하는 부분이며, 오해를 불러일으키기도 합니다. 정은 한국인의 인간관계에 깊이 자리 잡고 있는 독특한 정서로, 그 형성 조건과...2025.01.10
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아파트 경비원의 열악한 근무환경 개선을 위한 사례분석 연구2025.05.141. 아파트 경비원의 근무 현실 아파트 경비원들은 입주민들의 갑질과 열악한 노동환경에 처해있다. 근로계약서를 제대로 교부받지 못하고, 용역회사의 잦은 변경과 고용의 불승계, 퇴직금과 실업급여 미지급, 감정파괴를 동반하는 고객응대, 법령이 전한 최소한의 안전시설과 편의시설도 갖춰지지 않은 사업장, 무한 근로시간, 무급휴게시간 등의 문제에 직면해 있다. 2. 아파트 경비원의 어려움 아파트 경비원은 에어컨과 같은 냉난방 시설이 갖춰져 있어도 입주민들의 눈치로 인해서 제대로 켤 수가 없다. 전기요금 때문에 입주민들의 눈치가 보이며, 일부 ...2025.05.14
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자신의 성격형성 과정과 성격의 장단점, 그리고 인간관계에 미치는 영향2025.04.271. 성격형성 과정 프로이트의 성격발달 이론에 따르면 인간의 성격은 5살 이전에 기본적인 구조가 완성된다. 어린 시절 부모의 양육 방식이 성격 형성에 큰 영향을 미치며, 필자의 경우 어머니의 사랑과 관심 속에서 활발하고 긍정적인 성격이 형성되었다. 2. 성격의 장단점 필자의 성격 장점은 신뢰와 자신감, 책임감 있는 태도이며, 단점으로는 눈치 없는 말과 성급한 성격을 들 수 있다. 완벽한 사람은 없으므로 단점을 개선하기 위해 노력하고 있다. 3. 성격이 인간관계에 미치는 영향 필자의 적극적이고 긍정적인 성격은 대인관계에서 장점으로 작...2025.04.27
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천재가 될 수밖에 없는 아이들의 드라마 책 내용 및 개인의견2025.05.041. 아이들의 천재성 발달 아이들은 부모의 눈치를 보며 천재가 되어간다. 엄마의 마음에 들기 위해 공부하고 노력하지만, 이는 오히려 아이들을 병들게 한다. 유년시절에 부모의 눈치를 보는 천재가 되어가는 아이들의 모습이 나타난다. 2. 감정과 사랑에 대한 인식 많은 사람들이 맹목적인 사랑에 대해 바라고 살지만, 실질적으로 사랑이란 무엇인지 잘 모르고 있다. 감정이라는 추상적인 개념에 대해 부정적인 태도를 취하며, 우울증과 과대성으로 감정을 부정하는 경향이 있다. 3. 타인에 대한 경멸과 멸시 우리는 남에게 함부로 자신의 잣대를 들이밀...2025.05.04
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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요2025.05.161. 육아휴직제도의 현실 2020년 고용노동부 실태조사 결과에 따르면 육아휴직 제도 자체는 잘 알고 있다고 응답한 비율은 약 41%이지만 제도 활용 가능 여부에서는 절반 이상이 충분하게 활용하지 못하거나 전혀 활용할 수 없다고 응답했다. 전혀 활용할 수 없는 사업체 주요 요인은 직장의 분위기와 문화이다. 민간기업 육아휴직 사용률은 실제로 0%대이며, 회사의 규모가 작다면 업무 공백이 커 육아휴직을 사용하기 어렵고 육아휴직을 한 명이 사용하게 되면 다른 팀원의 업무량이 늘어나서 눈치를 보기도 한다. 2. 육아휴직제도 장단점 육아휴직은...2025.05.16
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에드워드 홀과 밀드레드 홀이 개발한 고맥락-저맥락 문화 접근방식 및 사업환경 차이점2025.05.051. 고맥락·저맥락 문화란? 맥락은 의사소통에 참가한 사람들 간에 상호 이해를 도와주는 사회, 문화적 상황을 뜻한다. 고맥락 문화는 자신을 사회 전체의 한 부분으로 생각하는 경향이 있어 개인을 우선하기보다는 집단과의 조화를 중요하게 생각하며, 우회적이고 함축적인 언어를 사용한다. 반면 저맥락 문화는 독립적인 사회를 추구하는 경향이 있어 개인을 중요하게 생각하며, 명료하고 직설적인 언어를 사용한다. 2. 고맥락·저맥락 문화의 사업환경 가장 큰 차이점 고맥락 문화에서는 이직에 대해 부정적으로 생각하고 상대방을 중요하게 여기는 반면, 저...2025.05.05
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