신규간호사 교육 매뉴얼: 장비관리
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신규간호사 교육 매뉴얼_장비관리 (NIBP, PT M 등)
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2023.07.12
문서 내 토픽
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1. Patient Monitor 관리Patient Monitor는 31w, 32w, 51w 병동의 게시판 앞과 Nr. main station 옆에 위치하며, 정 책임자는 HN 김수경, HN 이정연, HN 김현정이고 부 책임자는 CN 최인송, CN 박용자, CN 한아름이다. 이 장비는 환자의 생체신호를 지속적으로 모니터링하는 필수 의료기기이다.
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2. NIBP(비침습적 혈압계) 관리NIBP는 Nr. main station 옆, 앞, 그리고 내부에 위치하며 동일한 책임자 체계로 관리된다. 정 책임자는 HN 김수경, HN 이정연, HN 김현정이고 부 책임자는 CN 최인송, CN 박용자, CN 한아름이다. 환자의 혈압을 자동으로 측정하는 중요한 모니터링 장비이다.
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3. 응급장비 관리(Defibrillation, AED)제세동기는 응급실에 위치하며 정 책임자는 서0명 간호부장, 부 책임자는 이0기 수간호사이다. AED는 1층 외래에 위치하며 동일한 책임자 체계로 관리된다. 이들은 심정지 환자의 응급 대응을 위한 생명 구조 장비이다.
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4. 장비점검 체계장비점검은 일상점검(일일점검, 월 점검)과 정기점검으로 구분된다. 정기점검은 기기 점검 기준에 따라 연 1회 전문가에게 의뢰하여 예방점검을 실시한다. 이러한 체계적인 점검을 통해 장비의 안전성과 정확성을 보장한다.
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1. Patient Monitor 관리Patient Monitor는 환자의 생명 징후를 실시간으로 추적하는 필수 의료기기입니다. 효과적인 관리를 위해서는 정기적인 보정, 센서 교체, 그리고 소프트웨어 업데이트가 중요합니다. 모니터의 정확성은 환자 치료 결정에 직접적인 영향을 미치므로, 의료진은 장비의 신뢰성을 확보하기 위해 제조사의 유지보수 지침을 준수해야 합니다. 또한 모니터 화면의 가독성 확보와 알람 설정의 적절성 검토도 필수적입니다. 장비 고장 시 신속한 대체 장비 확보 체계도 구축되어야 합니다.
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2. NIBP(비침습적 혈압계) 관리NIBP는 환자에게 부담 없이 혈압을 측정할 수 있는 중요한 도구입니다. 정확한 측정을 위해서는 커프의 크기 선택, 올바른 착용 위치, 그리고 정기적인 보정이 필수적입니다. 커프의 손상이나 공기 누수는 측정 오류를 초래하므로 정기적인 점검이 필요합니다. 또한 환자의 움직임이나 대화는 측정 결과에 영향을 미치므로 측정 환경 관리도 중요합니다. 의료진은 NIBP 결과를 임상 상황과 함께 해석하여 신뢰성 있는 진료 결정을 내려야 합니다.
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3. 응급장비 관리(Defibrillation, AED)Defibrillator와 AED는 심정지 환자의 생명을 구하는 필수 응급장비입니다. 이들 장비는 항상 즉시 사용 가능한 상태로 유지되어야 하며, 배터리 상태, 전극 패드의 유효기간, 그리고 장비의 기능성을 정기적으로 확인해야 합니다. 의료진과 비의료진 모두 장비 사용법에 대한 정기적인 교육과 훈련이 필요합니다. 응급 상황에서 신속한 대응이 생존율을 크게 높이므로, 장비의 위치 파악과 접근성 확보도 중요합니다. 사용 후에는 즉시 재점검 및 재정비 절차를 거쳐야 합니다.
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4. 장비점검 체계체계적인 장비점검은 의료기관의 안전성과 신뢰성을 보장하는 기초입니다. 일일, 주간, 월간, 연간 점검 일정을 수립하고 이를 철저히 이행해야 합니다. 점검 결과는 상세히 기록되어야 하며, 문제 발생 시 신속한 수리 또는 교체 절차가 마련되어야 합니다. 의료진과 기술진 간의 명확한 의사소통 체계도 필수적입니다. 또한 장비 관리 담당자의 정기적인 교육과 자격 유지도 중요합니다. 이러한 체계적인 관리를 통해 환자 안전을 최우선으로 하는 의료 환경을 구축할 수 있습니다.
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신규간호사 오리엔테이션 계획1. 신규간호사 오리엔테이션 신규간호사 교육은 2주 동안 진행되며, 모든 신규간호사들은 오리엔테이션에 참석해야 합니다. 오리엔테이션 내용에는 병원 소개, 간호부 소개, 병동 관리, 물품 및 약품 관리, 전산 업무, 감염 관리, 간호업무, 특수검사 업무, Duty별 업무 등이 포함됩니다. 2. 병원 소개 병원 직원 소개, 병원의 철학과 목적, 병원 구조 및 ...2025.04.29 · 의학/약학
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간호교육팀_교육 과정(커리큘럼)_교육 간호사1. 신입 간호사 교육 과정 신입 간호사(신규/경력)의 임상 현장 적응을 돕고 기본 간호 기술 및 지식을 습득하게 하며, 병원의 정책과 절차에 대한 이해를 높이고 안전한 간호 실무를 수행하도록 교육한다. 신입간호사(신규/경력)의 직무 만족도와 업무 효율성을 향상시키고 환자 안전과 만족도를 증진시키는 것을 목표로 한다. 2. 재직 간호사 교육 과정 재직(전체...2025.01.18 · 의학/약학
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감염관리실_4주기 급성기 서류(바인더) 목차1. 손위생 감염관리 4주기 바인더(서류) 목차에는 손위생 관련 자료가 포함되어 있습니다. 이에는 손위생 자원 현황, 손소독제 매뉴얼, 부서별 비치목록, 월별 청구량 조사표 등이 포함되어 있습니다. 또한 손위생 모니터링 지표 정의서, 분기별 지표 결과 보고서, 손위생 증진활동 계획 및 결과보고서, 손위생 포스터 등이 포함되어 있습니다. 2. 감염관리 체계 ...2025.01.22 · 보건
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응급의료시스템 현황분석 및 발전방향1. 응급의료체계의 구조와 정의 응급의료체계(EMSS)는 일정 지역 내에서 응급환자 치료를 위한 양질의 응급의료 서비스를 제공하기 위해 필요한 인력, 장비, 자원 등을 효과적으로 운영하는 조직화된 체계이다. 병원 전 단계(현장 응급처치 및 이송), 병원 단계(응급실 및 입원 진료), 통신체계(신고 접수, 구급차 파견)로 구분되며 이들은 유기적으로 연결되어 ...2025.11.12 · 의학/약학
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신규간호사 교육 매뉴얼_정기적인 소방 및 재난교육 및 훈련 참여 55페이지
■정기적인 소방 및 재난교육 및 훈련 참여●교육훈련「화재예방, 소방시설 설치?유지 및 안전관리에 관한 법률」제20조 내지 제22조 및 같은 법 시행규칙 제14조의3 내지 제15조에 따른 교육?훈련을 정기적으로 실시해야 한다.[2022년 제 1 차] 소방 교육훈련 및 평가계획서구 분주 요 내 용명칭20** 비상대응 훈련일자/장소일자 : 20**년 2 월 7 일 / 장소 : 회의실종류대상? 자위소방대 □ 재실자, 거주자이론? 강의식 □ 세미나실습□ 도상훈련 □ 종합훈련 ? 부분(기능)훈련교육계획? 화재 시 비상연락 및 통보방법? 화재 ...2023.07.16· 55페이지 -
간호관리학 신규간호사 유도훈련 프로그램 기획 14페이지
유도훈련 프로그램 기획 제작1과 목교 수학 년학 번이 름제출일목차Ⅰ. 교육일정Ⅱ. 병원 소개1. 병원설립이념2. 미션 / 비전 / 핵심가치3. 병원윤리강령Ⅲ. 간호본부 소개1. 간호본부 미션 및 비전2. 간호본부 조직도 소개3. 간호본부 주요 활동 소개Ⅳ. 병원 시설 및 구조Ⅴ 교육1. 개인정보보호법 교육2. 직장 내 성희롱 예방 교육3. 감염관리교육Ⅵ 참고 문헌2021년 신규간호사 교육 일정안내1. 교육일정? 일시 : 2021년 10월 11일 월요일 09:00~17:00? 대상 : 신규간호사? 장소 : 명덕관 컨퍼런스홀? 진행 :...2021.11.08· 14페이지 -
A+ 간호관리학실습1 case 25페이지
< 간호관리학 실습 1 >1. 팀간호사의 간호업무 (DAY DUTY)시간(hour)관찰 사례(AS-IS)규정/지침/매뉴얼/Text book(TO-BE)GAP 분석06:00-08:00관찰 불가1. 낮번(Day) 간호사시간Day 업무06:00-07:00⑴ 병실순회, 인수인계⑵ 아침 식전 인슐린 투약⑶ 체중 측정07:00-08:00⑴ 추가처방 확인⑵ 정규 채혈08:00-08:30⑴ 아침 식후 경구약 투약⑵ 복용 여부 확인/ 투약 후 기록08:30-10:00⑴ V/S 측정 및 기록⑵ 정규 주사약 투약 ⑶ 정맥관 교환, 정규수액 시작 및 연...2025.03.27· 25페이지 -
간호관리학 간호사 근무환경 및 처우개선 대책 5페이지
간호사 근무환경 및 처우개선 대책1. 추진배경1) 간호서비스 수요 증가 : 보건의료 정책환경 변화 및 의료수요 다변화-고령화 사회 도래와 만성질환 증가에 의한 간호수요 증가와 함께, 소비자 권리의식 향상, 의료 질 제고를 위한 환자안전 및 감염관리 강화 등으로 간호서비스에 대한 요구 다양화-의료공공성 향상을 위한 간호·간병통합서비스 및 방문간호 확대, 국가치매책임제 시행 등신규일자리 수요도 확대2) 만성적 간호인력 부족 : 의료현장 내 간호사 수요-공급 불균형 발생-우리나라 의료기관 활동 간호사 수는 OECD 평균의 약 53.8% ...2021.04.03· 5페이지 -
간호교육팀_부서(평가지표) 운영 계획서_교육 간호사 8페이지
\0000년도간호교육팀 부서 운영 계획서0000.0000 00병원목 차Ⅰ. 부서 사업 비젼 및 전략 3Ⅱ. 간호교육팀 조직도 3Ⅲ. 필수 인력 현황 및 자격 요건 4Ⅳ. (주요) 업무 범위 및 대상 6Ⅴ. 업무 수행 평가 지표 7Ⅵ. 00년도 연간 교육 계획 타임 테이블 및 예산 9간호교육팀부서 운영 계획서작성일0000년 00월 00일작성책임자000평가주기1년최종보고대상000관련 지침의료기관 인증 기준 9.3 부서 운영□부서 사업 비젼 및 전략: 임상 현장에서 지속적인 성장을 하도록 도와주는 간호 교육을 통해 병원 조직의 장기적 성...2024.07.17· 8페이지
